... cầu để pháttriểnđộingũgiáoviên Lấy việc pháttriển bền vững làm trung tâm Đảm bảo pháttriển bền vững độingũgiáo viên, đáp ứng yêu cầu trước mắt lâu dài Việc pháttriểnđộingũgiáoviên ... để hoà nhập với cộng đồng, vươn tới nhu cầu hạnh phúc cá nhân 1.2.3 Khái niệm phát triển, pháttriểnđộingũgiáoviênPháttriểnđộingũgiáoviêngiáo dục xây dựng pháttriển tổ chức người gắn ... dựng mơi trường pháttriểnđộingũgiáoviên tạo điều kiện thuận lợi cho việc trì pháttriểnđộingũ nhà giáo Đó phận vơ quan trọng quản lý pháttriểnđộingũ nhà giáo, lẽ định động cơ, nhiệt tình...
... cho độingũPháttriểnđộingũgiáoviêncó mục đích nội dung làm tăng số lƣợng, chất lƣợng cấuđộingũĐộingũ nhà giáo nguồn nhân lực đƣợc pháttriểncó chất lƣợng đáp ứng đƣợc nhu cầupháttriển ... + Pháttriểnđộingũgiáoviên phải bám sát nhu cầu, cấu sử dụng địa phƣơng, đơn vị đồng thời lấy lợi ích ngƣời lao động nguyên tắc để pháttriểnđộingũ 1.5 Nội dung pháttriểnđộingũgiáoviên ... sở vật chất độingũgiáo viên) tham gia vào hoạt động trung tâm 1.4 Những yếu tố để pháttriểnđộingũgiáoviên hệ Bổ túc THPT 1.4.1 Đặc điểm lao động sư phạm độingũgiáoviênGiáoviên dạy hệ...
... cầu để pháttriểnđộingũgiáoviên Lấy việc pháttriển bền vững làm trung tâm Đảm bảo pháttriển bền vững độingũgiáo viên, đáp ứng yêu cầu trước mắt lâu dài Việc pháttriểnđộingũgiáoviên ... để hoà nhập với cộng đồng, vươn tới nhu cầu hạnh phúc cá nhân 1.2.3 Khái niệm phát triển, pháttriểnđộingũgiáoviênPháttriểnđộingũgiáoviêngiáo dục xây dựng pháttriển tổ chức người gắn ... dựng môi trường pháttriểnđộingũgiáoviên tạo điều kiện thuận lợi cho việc trì pháttriểnđộingũ nhà giáo Đó phận vơ quan trọng quản lý pháttriểnđộingũ nhà giáo, lẽ định động cơ, nhiệt tình...
... THCS phận pháttriển nguồn lực ngƣời hay gọi pháttriển nguồn nhân lực Pháttriển nguồn nhân lực giáo dục đƣợc thể mặt: - Một là, pháttriểnđộingũgiáoviên THCS xây dựng độingũgiáoviên THCS, ... ngƣời giáo viên, thay đổi chức ngƣời giáoviên trƣớc yêu cầuđổigiáo dục, mục tiêu sử dụng giáo viên, chất lƣợng giáoviênđộingũgiáoviên Theo tác giả có yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng giáo viên, ... 1.3.2 Quản lý pháttriểnđộingũgiáoviên THCS theo chuẩn nghề nghiệp 29 Tổng kết chƣơng 35 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ PHÁTTRIỂNĐỘINGŨGIÁOVIÊN TRƢỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ TÂN TIẾN,...
... lực người giáoviên THCS; Một số vấn đề pháttriểnđộingũgiáoviên THCS, Sự cần thiết phải pháttriểnđộingũđộingũgiáo viên; Yêu cầu, nội dung, phương pháp pháttriểnđộingũgiáo viên, yếu ... đích cơng tác pháttriểnđộingũgiáoviên nhằm mục đích tăng cường pháttriển toàn diện người giáoviên hoạt động nghề nghiệp Pháttriểnđộingũgiáoviên bao gồm pháttriển số lượng pháttriển ... niệm Giáo viên, Độingũgiáo viên, Giải pháp, pháttriểnpháttriểnđộingũgiáo viên; Người giáoviên THCS bối cảnh nay, vị trí, vai trò người giáoviên THSC, chức năng, nhiệm vụ người giáo viên...
... vấn đề lý luận về: quản lí, độingũgiáo viên, trường THCS, pháttriểnđộingũgiáoviên trường trung học sở, mơ hình quản lí dựa vào nhà trường, quản lý pháttriểnđộingũgiáoviên THCS theo ... niệm độingũ sử dụng rộng rãi cho tổ chức xã hội độingũ tri thức, độingũ công nhân viên chức Khi đề cập đến khái niệm độingũgiáo viên, số tác giả nước nêu lên quan niệm: Độingũgiáoviên ... quản lý, giáoviên nhân viên, đề cập đến đặc điểm ngành độingũ chủ yểu độingụgiáoviênđộingũ quản lý theo giáo dục ” Từ quan điểm nêu tác giả ừong ngồi nước, ta hiểu độingũgiáoviên sau:...
... Kết cấu luận văn L ậ : Chƣơng 1: Cơ sở lý luận quản lý pháttriểnđộingũgiáoviên trƣờng trung học sở theo mô hình quản lý dựa vào nhà trƣờng Chƣơng 2: Thực tr ng quản lý độingũgiáoviên ... giáo dục tập thể người, bao gồm cán quản lý, giáoviên nhân viên, đề cập đến đặc điểm ngành độingũ chủ yếu độingũgiáoviênđộingũ quản lý theo giáo dục” Từ ể ữ ể ể ộ ề ũ ọ - o ệ ó ổ ứ ó ọ ... khái niệm 1.2.1 Giáo viên, độingũgiáoviên 1.2.1.1 Giáoviên T eo L ậ o ụ ệ (2) N ụ ủ Vệ N ụ o ụ o ề s ệ ụ ọ o ụ o ề 70 o ầ ị ị o s o ụ “N o o ụ k ” ô o ổ Những tiêu chuẩn nhà giáo: -P - ấ o...
... 9: 2005-2006) 2.2.1.3 Vềđộingũgiáoviên - Số lợng v cấuđộingũ Năm học 2005-2006 độingũgiáoviên THPT ton tỉnh có 1.991 ngời, giáoviên nữ chiếm tỉ lệ 55,45%; giáoviên ngời dân tộc thiểu ... 0,96 Cơcấu môn không đồng bộ: thiếu giáoviên môn nh Địa lý (69 giáo viên/ 1296 lớp), GDCD (40 giáo viên/ 1296 lớp), KTNN (3 giáo viên/ 1296 lớp), KTCN (6 giáo viên/ 1296 lớp), Tin học (30 giáo viên/ 1296 ... tình hình pháttriểnđộingũgiáoviên v CBQL trờng THPT v bớc đầu đề xuất giải pháp quản lý việc xây dựng, pháttriểnđộingũ ny giai đoạn 2006-2010 Giả thuyết nghiên cứu Độingũgiáoviên v CBQL...
... 9: 2005-2006) 2.2.1.3 Vềđộingũgiáoviên - Số lợng v cấuđộingũ Năm học 2005-2006 độingũgiáoviên THPT ton tỉnh có 1.991 ngời, giáoviên nữ chiếm tỉ lệ 55,45%; giáoviên ngời dân tộc thiểu ... 0,96 Cơcấu môn không đồng bộ: thiếu giáoviên môn nh Địa lý (69 giáo viên/ 1296 lớp), GDCD (40 giáo viên/ 1296 lớp), KTNN (3 giáo viên/ 1296 lớp), KTCN (6 giáo viên/ 1296 lớp), Tin học (30 giáo viên/ 1296 ... tình hình pháttriểnđộingũgiáoviên v CBQL trờng THPT v bớc đầu đề xuất giải pháp quản lý việc xây dựng, pháttriểnđộingũ ny giai đoạn 2006-2010 Giả thuyết nghiên cứu Độingũgiáoviên v CBQL...
... tác pháttriểnđộingũgiáoviên THCS 18 1.4.1 Mục tiêu nhiệm vụ pháttriểnđộingũgiáoviên THCS 18 1.4.2 Nội dung công tác pháttriểnđộingũgiáoviên THCS 19 1.5 Tầm quan trọng việc pháttriển ... đạo đức nhà giáo Để pháttriểnđộingũ GV phải pháttriểnđồng thời yếu tố: Qui mô - số lượng, cấu chất lượng độingũ a) Pháttriển số lượng, đồngcấuđộingũ GV a.1) Về số lượng: Độingũ GV THCS ... nhân viên, đề cập đến đặc điểm ngành độingũ chủ yếu độingũgiáoviênđộingũ quản lí giáo dục” [28, 10] Từ quan niệm ta hiểu độingũgiáoviên sau: Độingũ GV tập hợp người làm nghề dạy học – giáo...
... công tác quản lý pháttriểnđộingũgiáoviên nói chung độingũgiáoviên Tiểu học nói riêng - Đánh giá thực trạng việc quản lý pháttriểnđộingũgiáoviên nói chung độingũgiáoviên Tiểu học ... đến pháttriểnđộingũgiáo viên, phải xây dựng pháttriểnđồng thời yếu tố: Quy mô, số lượng, cấu chất lượng độingũ 1.4.1 Xây dựng kế hoạch pháttriểnđộingũgiáoviên số lượng, chất lượng cấu ... vào cải cách giáo dục, pháttriểngiáo dục việc pháttriểnđộingũgiáoviên Sau 20 năm đổi mới, ngành giáo dục có nhiều giải pháp thiết thực nhằm quản lý pháttriểnđộingũgiáoviên cấp học,...
... 1.5 NỘI DUNG PHÁTTRIỂNĐỘINGŨGIÁOVIÊN 1.5.1 Xây dựng quy hoạch pháttriểnđộingũgiáoviên 1.5.2 Tuyển chọn sử dụng độingũgiáoviên 1.5.3 Đào tạo, bồi dƣỡng độingũgiáoviên 1.5.4 Kiểm ... trọng tâm công tác pháttriểnđộingũgiáoviên Quan điểm 2: coi nhà trường trọng tâm công tác pháttriểnđộingũgiáoviên Quan điểm 3: pháttriểnđộingũ sở kết hợp cá nhân giáoviên với mục tiêu ... luận pháttriểnđộingũgiáoviên Trường Cán HTX & DNN; - Khảo sát, phân tích, đánh giá thực trạng pháttriểnđộingũgiáoviên Trường Cán HTX & DNN; - Đề xuất biện pháp pháttriểnđộingũgiáo viên...
... quản lý giáo dục, quản lý nhà trường, giáo viên; giáoviên THPT; độingũgiáo viên, phát triển; pháttriểnđộingũgiáo viên; Biện pháp pháttriểnđộingũgiáo viên; trường THPT ngồi cơng lập; ... chính, chí cơng vơ tư” * VềcấuđộingũgiáoviênCơcấuđộingũgiáoviên THPT xem xét yếu tố sau: - Cơcấu giảng dạy theo môn: Là tổng thể tỉ lệ giáoviên mơn học có, thừa thiếu giáoviên môn ... pháp pháttriểnđộingũgiáoviên 23 1.2.7.1 Biện pháp 23 1.2.7.2 Pháttriển 23 1.2.7.3 Pháttriểnđộingũgiáoviên 24 1.2.7.4 Biện pháp pháttriểnđộingũ giáo...
... niệm pháttriển 22 1.2.7 Khái niệm độingũgiáoviênđộingũgiáoviên tiếng Anh 23 1.2.7.3 Pháttriểnđộingũ 24 1.2.7.4 Biện pháp pháttriển 25 Nội dung pháttriểnđộingũgiáoviên ... đổi tăng tiến coi pháttriển 1.2.7 Khái niệm độingũgiáoviênđộingũgiáoviên tiếng Anh 1.2.7.1 ĐộingũgiáoviênVề thuật ngữđộingũ , theo Từ điển Tiếng Việt, thì: Độingũ số đơng người ... với nghề 1.2.7.3 Pháttriểnđộingũ - Pháttriểnđộingũ việc tạo giá trị cho đội ngũ, để độingũ thay đổi, ngày hồn thiện theo chiều hướng tích cực Pháttriểnđộingũgiáoviên môn tiếng Anh...
... niệm độingũ riờng cho bậc học, cấp học như: Đội ngò giáoviên mầm non, đội ngò giáoviên tiểu học, đội ngò giáoviên trung học sở, đội ngò giáoviên THPT, đội ngò giáoviên dạy nghề, đội ngò giáo ... tiếp cận nghiên cứu pháttriểnđội ngò giảng viên) v.v Các cơng trình nghiên cứu pháttriểnđội ngò giáoviên theo hướng: a) Nghiên cứu pháttriểnđội ngò giáoviên góc độ pháttriển nguồn nhân ... nhân giáoviên thỡ thỡ việc pháttriểnđội ngò giáoviên mang tính gượng Ðp Nhu cầugiáoviên mờ nhạt, khơng phát huy tính động, tích cực, sáng tạo đội ngò giáoviên 1.5.3 Quan điểm pháttriển đội...
... pháttriểnđộingũgiáoviên Giải pháp pháttriểnđộingũgiáoviên hệ thống cách thức tổ chức, điều khiển hoạt độngpháttriểnđộingũgiáoviên 20 Từ đó, đề xuất giải pháp pháttriểnđộingũ ... luận pháttriểnđộingũ nói chung, pháttriểnđộingũgiáoviên THPT nói riêng, có đề cập đến pháttriểnđộingũ GV cốt cán trường chuyên; làm rõ yếu tố ảnh hưởng đến pháttriểnđộingũgiáoviên ... tác động bên làm cho biến đổi tăng tiến coi pháttriển 1.2.2.2 PháttriểnđộingũgiáoviênPháttriểnđộingũgiáoviên tạo độingũ (một tổ chức) giáoviên cho trường đủ số lượng, đảm bảo chất...