Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường Trung học cơ sở B Hải Minh, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định theo mô hình quản lý dựa vào nhà trường

153 198 0
Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường Trung học cơ sở B Hải Minh, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định theo mô hình quản lý dựa vào nhà trường

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Header Page of 123 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM HÀ NỘI PHẠM VĂN THÀNH QU N PHÁT TRIỂN ĐỘI NG GIÁO VI N TRƢỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ B H I MINH, HUYỆN H I HẬU, TỈNH NAM ĐỊNH THEO MÔ H NH QU N L D A VÀO NHÀ TRƢỜNG UẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC HÀ NỘI, NĂM 2016 Footer Page of 123 Header Page of 123 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM HÀ NỘI PHẠM VĂN THÀNH QU N PHÁT TRIỂN ĐỘI NG GIÁO VI N TRƢỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ B H I MINH, HUYỆN H I HẬU, TỈNH NAM ĐỊNH THEO MÔ H NH QU N L D A VÀO NHÀ TRƢỜNG Chuyên ngành: Quản lý giáo dục Mã số: 60 14 01 14 UẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC Ngƣời hƣớng dẫn khoa học PGS,TS PHAN THỊ HỒNG VINH HÀ NỘI, NĂM 2016 Footer Page of 123 Header Page of 123 LỜI C M ƠN T ậ ệ ọ S o ề kệ ặ ệ V ú ỡ ô ô ị ẫ ỏ ò ế ệ ô ũ ú s ứ ề o s ố ế ọ ậ ứ P S.TS P Cô T ị ấ ậ ì ô P D& T M o s ố ì o ì ì ệ k ô ệ ì s ọ s ỡ ô To ầ ự ì ứ ể o ọ kệ s ố ô k í T T o o ô ộ ậ Nộ ộ ậ ọ ậ ậ ệ o ù ó ấ ữ ế só Kí ó ý ể ề ố o ậ ợ Hà Nội, ngày 30 tháng 06 năm 2016 Tác giả luận văn Ph m Văn Thành Footer Page of 123 ề ứ ặ k ỏ ệ ệ ý o Header Page of 123 ỜI CAM ĐOAN Tô o ự Tô õ kế ợ sử ụ o ợ số ệ ằ ể ọ ô í ú ẫ ứ o ị o ệ ộ ọ ỡ o ệ o ậ ậ o ự ệ ề ậ ợ ố Hà Nội, ngày 30 tháng 06 năm 2016 Tác giả luận văn Ph m Văn Thành Footer Page of 123 Header Page of 123 MỤC ỤC T ì ụ L L o Mụ ụ D ụ ký D ụ D ụ s ệ ữ ế sử ụ o ậ ể ể LỜI CAM OAN MỤC LỤC DAN MỤC SƠ Ồ IỂU Ồ MỞ ẦU C ƯƠN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ P ÁT TRIỂN ỘI N Ũ TRƯỜN QUẢN LÝ DỰA VÀO TRUN ỌC CƠ SỞ T EO MÔ ÌN IÁO VIÊN N À TRƯỜN 1.1 Tổ ấ 1.2 C k 1.2.2 Q 1.3 14 ộ ý ộ ũ ũ o o 14 o 16 T CS 21 1.3.1 N ệ ụ ủ 1.3.2 Q ề ủ 1.3.3 V ứ ệ o 1.2.1 ề o o ò 1.4.1 Mô ì T CS 22 ệ 1.4 Nộ ý ự T CS 21 ủ ý o ể o ộ T CS 23 ũ o T CS eo ô ì 25 ý ự o (S oo se M e e – SBM) 25 Footer Page of 123 Header Page of 123 1.4.2 Nộ ý ý ự 35 Kế o ậ ể ộ ũ o T CS eo ô ì 43 CHƯƠN 44 T ỰC TRẠN QUẢN LÝ MIN ỘI N Ũ IÁO VIÊN TRƯỜN T CS ẢI UYỆN ẢI ẬU TỈN NAM ỊN 44 2.1 ặ ể o ụ M 2.1.1 Vị í ị ý ề kệ 2.1.2 Về 2.1.3 Về số ỉ N ị 44 44 ự 44 ý ậ N 2.2.1 K o s ể ự ậ o ụ 45 2.2 T ự M ệ ộ ể ị ự ũ ộ eo ô ì ậ ứ o ũ ủ T CS o T CS ý ự o ộ s eo ò 47 D- T ô ì ý ự ý o 47 2.2.2 K o s ự M ý ậ N ị ể eo ộ ô ì ũ o ý ự T CS o 52 Kế ậ 78 C ƯƠN 79 MỘT SỐ IỆN P ÁP QUẢN LÝ P ÁT TRIỂN TRƯỜN T CS ẢI MIN UYỆN ẢI ỘI N Ũ ẬU TỈN IÁO VIÊN NAM ỊN T EO MÔ ÌN QUẢN LÝ DỰA VÀO 79 N À TRƯỜN 79 3.1 C ề ấ ệ 79 3.1.1 N o í ự ễ 79 3.1.2 N o í ộ 79 3.1.3 N o í ệ 80 Footer Page of 123 Header Page of 123 3.1.4 N 3.2 ỉ o í ệ ý N 3.2.1 ị eo ệ kệ ệ ự ứ í í ự ự ọ 5: X ự o 3.3 K o o ệ 3.3.1 Kế o Kế ậ o o o ệ T CS 81 ô ệ ụ ủ ủ C QL V 84 ỡ ý ổ ì ộ ự ỡ ô ủ ò ủ ộ ũ ự o í s ô 86 ệ o ộ ụ eo 89 ũ o ầ 94 ộ ộ ằ ộ o ề 95 í ấ k o ế k ủ ệ 98 ệ 98 ứ ự ệ 98 o ự ệ 98 3.3.4 K ể 3.3.6 Nộ ủ ộ 4: Tổ 6: X ố 3.3.5 ố ậ 81 ệ ệ ệ o ụ ệ ệ ể ệ 3.3.3 C ỉ o ọ s ệ 3.3.2 Tổ ị õ ệ 3.2.6 M 3: Huy ®éng mäi lùc l-îng tham gia x©y dùng, ph¸t triÓn N V: ộ o ý ự ủ ự ệ ệ 3.2.5 T CS P ò 2: L o 3.2.4 N V ô ì ự ệ 3.2.3 81 1: T ề 3.2.2 k 98 ợ k o k o ệ 99 ệ 99 102 KẾT LUẬN VÀ K UYẾN N Ị 103 DAN MỤC TÀI LIỆU T AM K ẢO 107 P ụ ụ Footer Page of 123 Header Page of 123 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT THCS T ọ o GV CBQL s C ý ộ ũ KH&CN K o ọ PPGD P KTXH K ế ộ QLGD Q ý o ụ N V ộ D& T N ị 11.CBGV C ộ 13 M D ổ Footer Page of 123 ệ o o ế C í ủ ộ gi o vi n 12 NC 15.HS ô o ụ 10.NQ-CP 14.XD & PT o X ọ s ũ ộ o ụ ự &P ể Header Page of 123 DANH MỤC B NG BIỂU 2.1 N ậ ũ o ứ eo 2.2 T ố 2.3 C ủ ủ ô ì k số ợ ộ ũ ấ ể ý ề ấ ý ự o V ộ ề ý ể ộ 48 T CS o 2.4 Kế ề M ô 53 ọc 2014 – 2015 55 ấ í ị o ứ ố số ủ N V 56 2.5 T ì ộ o 2.6 K o s ì ý ự ự s ể ộ M ũ 57 o eo ô 59 ự T CS T CS ý o 2.7 o M 2.8 N V ọ ự ậ N ề ị o ệ T CS ể 2010 – 2015 60 o M ậ N V ự N ị ể o 2010 - 2015 61 2.9 Số ợ V 2.10 Kế M k os ậ N 2.11 o ể ì ị ề T CS ứ ứ ý M 64 o T CS 66 ộ ự ệ ệ ô ỡ 67 2.12 Mứ 2.13 Kế 2.14 Kế ộ ò k os k os ủ C V ệ ô ự ệ ệ 70 ệ ự ế ộ ệ í s 71 ế ộk e kỷ ậ 73 3.1 Kế Footer Page of 123 ề í ấ ế k ủ ệ 99 Header Page 10 of 123 DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ ể 2.1 C ấ o eo ộ ổ ể 2.2 C ấ o eo í ể 2.3 ộ ũ ề o T CS T CS ự T CS M o M M ự ậ N 53 54 ể ị o 2010 - 2015 60 ể 2.4 Nộ Footer Page 10 of 123 ỡ ộ ũ o 91 Header Page 139 of 123 □K ( õ): ……………………………………………… ể ể V T SC, o ụ □ Xé ệ ể ; pứ eo A /C ị ầ eo kế ứ ể □ Kế ợ é kế o o □ Kế ợ é kế o o ứ k 4.N : ( ủ ệ ệ tr ì ứ o ổ y: ọ ô ọ ỏ o ữ ấ ự õ) ố í GV ú □ Có ự o o □ Tổ □ ì ầ ô k ô ? □K ô Nế k ô o ế □ T ếu GV □ K ô í o: ộ ề ấ ó kí kế □K ợ GV □ Có ọ k ô ? □K ô -Nế ó □C kế ì □ ố □C ể kí ữ kế ệ os ? □C V ẻ kế kế s ề ù ế ựý ủ ợ ồng o kế k - Việc kí cam kết tạo tâm lí GV: □Tố □ ì N □K ô ổ ữ í ự o ô ự □ V ổ ók □ V ợ í ệ Footer Page 139 of 123 V ị o? □ V ẻ ó □ V ó ệ ủ ô ỏ ệ o ố ỏ ô ệ í ủ ố ủ eo Header Page 140 of 123 □ V ó □K o ứ ( ề ệ ự õ): ………………………………………………… V ữ í ổ ệ k ế k í V ệ ế o? □ Tí ự □T o ô ệ ệ ợ k ủ ệ o □K ( V ệ n õ): ………………………………………………… ự ọ V ể ổ ự □ ế ệ □P □ ố ệ ệ □ Có kế o ế ự □ Có kế o í ể ế □K ( V ệ ì o? ũ V ó ệ ệ ằ ũ V ó ổ ệ í ệ ằ m ữ ứ ô ụ ự ô í ó ự ô í ó m ủ ậ ể Tổ ô õ) ổ ệ ổ ô □ Có ó ú ì k ô ? ổ ứ □K ô 10 N ó ự N V ố □ Có k ô ? □K ô 11 ể ự ổ ô ị ộ ệ ổ ứ ự ị ộ ấ ýkế ệ o eo V ó í ệ ự ệ □ R so ộ ộ ũ ế o? ( ó ũ V V ố ể ô ọ ệ ề ữ ự ọ ọ ): ố í ự ó ự ô □ Cử V Footer Page 140 of 123 ỡ oS ộ D& T ổ ứ ệ Header Page 141 of 123 □ Cử ữ V ó ự ô o i o o ì ộ ô □K ( õ) 12 Tổ ô ệ V ố ế ể ề Vk ô ? □ Có □K ô III CÔNG TÁC QU N X o ự □ ó ế , SỬ DỤNG GIÁO VI N ô ý sử ụ o A /C ị ợ ệ : ệ □K ô ệ □ ì A / C ị ó ề ệ ấ o ì ể ô ý sử ụ o ấ? IV CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG GIÁO VI N TRUNG HỌC CƠ SỞ X o ế ệ o o □ Rấ o □K ô ổ A /C ị ợ ổ ứ : □ Rấ í ứ ứ ộ ấ ợ nh □ Rấ ố □ Tố □K □T ố -Nế X ự ủ □T □T ỉ ỡ o ệ Footer Page 141 of 123 ủ ì ỡ : ỡ : □ Yế ì ì í o ì:……………………………………………… ế ụ ộ ổ ấ o V?( ó ể ọ ứ ề ỡ ự o ọ ) ng Header Page 142 of 123 □P ô □N ữ ổ ề ì □N ữ kế ứ ề □N ữ kế ứ ề □N o ữ □P ấ □K ộ ấ s ề í ứ ok o ệ ổ ệ o ọ s ữ o í ứ ổ ọ í ( ị o ứ õ) X o ự □ Tổ ứ s □ Tổ ứ ọ ế ì ô ệ ứ ụ ô o ỡ □ Tổ ứ s o □Tổ ứ ộ □K ( ổ o V? ( ó o □ ậ ể ứ ọ ề ỡ o ự ng ọ ) ổ ề ấ ề ề ó ữ V o õ) X o ộ ọ ế V A /C ị ó ỡ o □ Rấ ệ o ụ ô k ô ? □T □T ỉ o □ Rấ í □K ô X o ố ế o o ộ □ □K ệ ậ kế ứ ầ o □T o ú V ( Footer Page 142 of 123 s ọ □T o ổ k □ Cậ ộ ủ o o ụ o ệ ô ọ o Vs ổ ủ ô ó ò ế V? ữ kế o õ) o Header Page 143 of 123 X o ế o ữ ó tr o ổ ộ ộ ứ ề ự ọ o □K ô ổ X o ự o ộ í ỏ kế ứ ự ếk ô ?( ó í ị ịể □ Rấ í ứ ế ế ó ề eo A /C ị ế o o ò ự ữ o ộ ì ủ ộ V? ( ó ể ọ ọ ) ú V ó □Kể ệ ú ủ o ụ □T □T ỉ □ ộ ọ ) □ Rấ □ o o V ì ọ ô ì k ể ố õ ữ o í o ậ ế ợ ộ ọ ú ủ ể ú số ụ ợ KTXH o ì úý ọ ậ ọ s □T o ầ □C o ệ ệ ệ ệ o ô ệ õ) o ế é o o i ệ ũ ( 10 X é ố ầ □K k s ọ ữ ố ợ o ể oặ ọ : □ V ô □ V ẻ ó □ V ể Tổ Tổ ô □ V ó ệ □K õ) ( Footer Page 143 of 123 ọ ó ọ o Header Page 144 of 123 11 X o ế kế V ủ ị ủ A /C ị ố ô o o ỡ ? IV XÂY D NG MÔI TRƢỜNG ÀM VIỆC Xin c o ế ệ ự □ Rấ ô ệ A /C ị ợ ổ ứ : □T □T ỉ o □K ô ổ □ Rấ í ứ ứ ộ ự ô ệ A /C ị : □ Rấ ố □ Tố □K □T ô □ Rấ ố □ Tố □K □T ố -Nế X ò o ế ì ự ô ì ế □Q ế kế ủ ô ệ ó ọ □K ô ệ ự o ụ ? □ ì o A /C ị: □ Yế eo A /C ị ô ọ X ệ ì ì í o ì:……………………………………………… o ố □ Rấ □ Yế ọ ị ủ A /C ị ố ô ự ô ? VI XÂY D NG CHÍNH SÁCH NỘI BỘ X o ế o ố □ Rấ Footer Page 144 of 123 eo A /C ị o ụ ? ọ □Q ọ ệ ự í s ộ ộ ó ò ế Header Page 145 of 123 □ ì □K ô X o ế ệ ọ ự □ Rấ í s ộ ộ ợ ổ ứ : □T □T ỉ o □K ô ổ □ Rấ í ứ ứ ộ ự í s ộ ộ A /C ị : □ Rấ ố □ Tố □K □T ô □ Rấ ố □ Tố □K □T □ Yế ự ố -Nế ì í ì s ệ A /C ị: □ Yế ì ì í o ì:……………………………………………… VII ĐÁNH GIÁ, THI ĐUA KHEN THƢỞNG KỶ LUẬT GIÁO VI N Xin cho ế o ố eo A ọ □ ì □Q V ó ò ế ọ □K ô X o ứ □T □ ọ ế o? ( ó □ Dự ể ọ o vi n d ự ệ o ề ự ọ ) ồs ( X ộ ứ □ o kể V giỏ eo □Kể □K kể o ụ ? □ Rấ ì /C ị ô □ eo eo ề í ệ V ề õ) o ế ổ ứ □ ầ /1 m □2 ầ /1 m □3 ầ /1 m □ ầ /1 m Footer Page 145 of 123 V o ầ / m? Header Page 146 of 123 □5 ầ /1 X m o ể é ế ệ kể ó kế ứ o Vk ô ? ua khen th □ Có ợ sử ụ □K ô X o ế ó í o é V ua khen th k ô ? □ Có □K ô X A /C ị ố ế k í □N o □N o í □P í □K V ự ủ V?( ó ể ấ ọ ề óý ự ĩ ế ọ ) ệ ố V ố o ủ ô ệ V ế A /C ị ó k ế ị ì s ợ ề □ Có í ệ ( ua khen th ủ s kể □T ự ộ õ) o □ Kế ấ o ệ ( X □K ế ô □K ì o V? ( ó ì s ô ằ ứ o ì ộ ố ể ự ữ k ọ ề o ự ệ ọ ) ệ V ó í o ủ õ) B THÔNG TIN VỀ NGƢỜI TR ỜI Họ tên : Độ tuổi : □ Dưới 30 □ Từ 30 - 44 Giới tính : □ Nữ □ Từ 45 - 59 □ Nam Địa thường trú: Xin chân thành cảmơn hợp tác Anh/Chị! Footer Page 146 of 123 o Header Page 147 of 123 Mẫu phiếu 03 PHIẾU TRƢNG CẦU Tô ũ KIẾN ể k o ì T CS ý ự kệ ứ o ự ế ằ o ế ýkế ủ ấ ì ề o ấ X ó: Mứ (1): ế ứ ấ ị eo ù ợ ô ề ợ ợ ề ấ ủ ứ ầ ù ợ ứ ấ ứ o ỗ ể ; Mứ (2): ì ứ ể ; Mứ (5): ứ ứ ể ủ P ề o ấ ể ; Mứ (3): ứ k C o 01 ô ứ ứ kè ậ ộ triể ể ; Mứ (4): o N ứ o ú: ứ ậ ể ộ T CS ô ấ X ỏ ý ph Minh, t ề í ầ ýkế ợ ể ệ ế o ệ I PHẦN XIN KIẾN ĐÁNH GIÁ 1.1 Đánh giá chất lƣợng giáo viên trƣờng THCS B Hải Minh, Hải Hậu, Nam Định ứ ì ứ ô ộ ô í ổ ệ ứ Mức độ đánh giá Nội dung đánh giá TT ứ kỷ ề ậ ( o ề ấ ệ ộ ệ ) Footer Page 147 of 123 ứ ềk ệ ó ý ề Header Page 148 of 123 ứ ềk í ổ ô ứ ệ Phần ý kiến khác: ………………… 1.2 Đánh giá quản lý phát triển đội ngũ giáo viên nhà trƣờng C í s ế ý N V Mụ ị ể Mức độ đánh giá Nội dung đánh giá TT N V Kế o ể ó eo ế ế ợ ủ ợ ụ ụ ợ ế kế o ố ộ T ể k ợ ô kế o ệ kể ị o ụ ế ụ so ệ ể ự k ụ ị kỳ so ệ o ấ ụ ợ ề ỉ ụ eo ứ ầ ự P ầ ýkế k : ………………… Footer Page 148 of 123 Header Page 149 of 123 1.3 Đánh giá quản lý sở vật chất thiết bị phụ vụ d y học Có ệ ố ụ ộ ầ ụ ệ thí kỹ ò p ò í ệ Có ụ ủ ủ ậ k o ữ ố ị o chấ ậ ậ ự ợ số ị o Tậ ọ môn, o ế ự ố ò o Có ệ Có ệ ế Mức độ đánh giá Nội dung đánh giá TT ấ s ậ o ệ ợ ấ ế ệ ị ụ ụ o o ệ Th ệ ó ủ số s o ầ ọ ậ P ầ ýkế k ợ í ứ ứ : 1.4 Đánh giá quản lý ho t động d y học Nội dung đánh giá TT Mức độ đánh giá Có kế o ô ọ ế Footer Page 149 of 123 o ế o ọ kỳ ô- o ọ , ô Header Page 150 of 123 ọ ụ ể ọ ý ự thuyế Tổ o ứ eo ụ ộ ì ợ ệ T ự ệ ọ eo í ọ ự o ể ầ ự ợ ự ọ ủ ọ Kể kế ậ eo o ì o ọ kị ọ ; ú kế ị ọ ọ ậ kỳ ậ GV&CBQL, HS ứ P ầ ýkế k ộ ý kế ằ ủ so ù ợ : Đánh giá xây dựng môi trƣờng 1.5 ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… 1.6 Xin Ông (Bà) vui lòng đề xuất cho kiến nghị đƣợc cho quan trọng việc quản lý phát triển ĐNGV theo mô hình quản lý dựa vào nhà trƣờng t i trƣờng THCS B Hải Minh, Hải Hậu, Nam Định T kế Lý o: Footer Page 150 of 123 ị: ………………………………………………………………… Header Page 151 of 123 ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… THÔNG TIN CÁ NHÂN II ọ : …………………………………………………………………………… í □ : Cô Vị í ô ộ □ Nữ Nam ô : ệ : □ C ộ ý □ Tôi xin chân thành cảm ơn hợp tác Ông (Bà) Footer Page 151 of 123 o □L o Header Page 152 of 123 Mẫu phiếu 04 PHIẾU THĂM DÒ Về tính cấp thiết tính khả thi giải pháp quản lý phát triển ĐNGV THCS B Hải Minh, Hải Hậu, Nam Định (Dành cho chuyên gia, CBQL GV) ể ó qu s k ể lý ị Nam ộ ũ ộ A /C ị NGV ( ề ị ủ L õ ệ ệ ô ủ V NV ự C QL o ệ ệ ệ ụ ộ ọ ự ủ ợ ự Footer Page 152 of 123 ể ế X Tí k Y T ứ ậ ị ể T ệ ự ề ể ủ ự ậ K ô k ề M K Rấ k thi T ứ ậ ệ ể k ý): T D& T ấ ệ T CS ể ấ T o o ý kế K ô ế ấ ế Cấ Rấ thiế ệ o o Tí TT ũ oô ế ộ Phò ệ ò ấ X Mứ o Header Page 153 of 123 NGV Tổ ứ ì ỡ ộ ô ệ ỡ X ự ụ ự ủ V ò N V ầ o ệ ý ể X NGV ự s ủ ộ í ộ ộ ằ o ề kệ o ố o Xin Anh/Chị cho biết thêm ý kiến giải pháp phát triển đội ngũ GV nhà trường đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục đào tạo ………………………………………………………………………………… X Footer Page 153 of 123 A /C ị / ... ng quản lý đội ngũ giáo viên t i trƣờng THCS B Hải Minh, Hải Hậu, tỉnh Nam Định Chƣơng 3: Biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trƣờng THCS B Hải Minh, Hải Hậu, tỉnh Nam Định theo mô hình. .. ậ ụ ô ì o ệ ủ ứ ầ ô ọ ứ ề ý : Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường Trung học sở B Hải Minh, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định theo mô hình quản lý dựa vào nhà trường Mục tiêu nhiệm vụ nghiên... í ề ì ộ ũ T ị Lý (2004) N ệ (2007) … ô ộ ế: o o kế ấ ề Quản lý phát triển đội ngũ giáo viên trường THCS B Hải Minh, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định theo mô hình quản lý dựa vào nhà trường k ô C

Ngày đăng: 04/03/2017, 15:20

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan