0

phát triển số lượng nguồn nhân lực

667 Sự phát triển con người & nguồn nhân lực

667 Sự phát triển con người & nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... phát triển nguồn lực cần đợc hiểu đầy đủ hơn trong ý tởng quản lý nguồn nhân lực. Bao gồm 3 mặt phải quản lý: phát triển nguồn nhân lực, sử dụng nguồn nhân lực, và nuôi dỡng môi trờng cho nguồn ... điểm này đặt ra cho lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực ở nớc ta nhiều nhiệm vụ to lớn và mới mẻ. Nh trên đà nói, phát triển nguồn nhân lực đợc hiểu về cơ bản là gia ... cho nên phát triển ngời hoặc phát triển nguồn lực con ngời trở thành một lĩnh vực nghiên cứu hết sức cần thiết trong hệ thống phát triển các loại nguồn lực, nh vật lực, tài lực, nhân lực, trong...
  • 23
  • 365
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Quản trị kinh doanh

... được coi là nhân tố năng động, quyết định nhất cho sự phát triển của mỗi doanh nghiệp.II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.1.Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực của mỗi ... LUẬNI. NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ?1.Khái niệm Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, là nguồn lực quan trọng nhất trong mỗi doanh nghiệp.Nó không chỉ đơn thuần là lực lượng lao động, mà là lực ... nguồn nhân lực . Chất lượng nguồn nhân lực không chỉ là chỉ tiêu phản ánh trình độ phát triển của doanh nghiệp mà còn là chỉ tiêu vị thế của doanh nghiệp trên thương trường. Bởi lẽ nguồn nhân...
  • 43
  • 1,102
  • 7
605 Một số giải pháp phát triển hệ thống giáo dục-đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở tỉnh Hà Tây từ nay đến năm 2010 (84tr)

605 Một số giải pháp phát triển hệ thống giáo dục-đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở tỉnh Hà Tây từ nay đến năm 2010 (84tr)

Quản trị kinh doanh

... tậpChơng 3Một số giải pháp nhằm phát triển hệ thống giáo dục -đào tạo nhằm nâng cao chất lợng nguồn nhân lực ở tỉnh Hà TâyI. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực trong chiến lợc phát triển giáo ... từ đó phát huy toàn diện con ngời.III. Vai trò của nguồn nhân lực trong tăng trởng và phát triển kinh tế.1. Vai trò của nguồn nhân lực trong tăng trởng và phát triển kinh tế Phát triển ... có những giải pháp tích cực để phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là thông qua giáo dục đào tạo để có đợc cơ cấu nguồn nhân lực hợp lý, tối u nhất nhằm ơhát triển kinh tế Hà Tây.3. Đánh giá...
  • 73
  • 547
  • 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội

Quản trị kinh doanh

... TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC HIỆN NAY.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực. 2.1.1 .Số lượng( quy mô) nguồn nhân lực. Số lượng về nguồn nhân lực tiếp tục gia tăng,hệ quả của tăng trưởng dân số thời ... làm,cũng là nguồn nhân lực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế.1.2.Chất lượng nguồn nhân lực. 1.2.1.Khái niệm.Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể ... 50 chỉ có 18%.2.1.3.Chất lượng nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực giữ vai trò quyết định sức mạnh của nguồn nhân lực, bao gồm các yếu tố như:sức khỏe,mức sống,trình độ giáo dục đào tạo...
  • 38
  • 1,002
  • 8
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển

Quản trị kinh doanh

... giữa lao động và việc làm bởi nguồn nhân lực và khả năng tiếp cận nguồn nhân lực không có môi trường để thực hiện. Vì vậy, phát triển thị trường lao động để lực lượng lao động được xã hội hóa ... chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển, một việc làm hết sức cần thiết trong giai đoạn hiện nay và cho lâu dài về sau. Có thể nói, trình độ lao động hay chất lượng của nguồn nhân ... dụng hợp lý và có hiệu quả các nguồn lực, kể cả nguồn lực lao động. Sức ép sẽ ngày càng tăng, nhất là đối với khu vực kinh tế quốc doanh. Việc phát triển nguồn nhân lực là một trong những vấn đề...
  • 23
  • 432
  • 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính là đầu tư cho phát triển

Quản trị kinh doanh

... cả về số lượng và chất lượng. Công tác kiểm toán tham gia ngay từ khi lập dự toán thu NSNN. Thứ năm, tiếp tục đẩy mạnh việc cải thiện môi trường đầu tư nhằm huy động tối đa các nguồn lực đầu ... khu v ti nguyờn thiờn nhiờn: Đối với các nước đang phát triển và nguồn tài nguyên thiên nhiên phong phú thì nhân tố này có ảnh hưởng lớn đến số thu ngân sách nhà nước. Kinh nghiệm của các nước ... chuyên chính của mình để huy động nguồn lực vào quỹ ngân sách nhà nước. Ngược lại, Nhà nước muốn duy trì quyền lực chính trị của mình thì phải dựa trên tiềm lực kinh tế của quỹ ngân sách nhà...
  • 14
  • 343
  • 0
395 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội

395 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội

Quản trị kinh doanh

... quả nguồn nhân lực CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM HIỆN NAY.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay.2.1.1 .Số lượng( quy mô) nguồn nhân lực. Số lượng về nguồn nhân ... làm,cũng là nguồn nhân lực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế.1.2.Chất lượng nguồn nhân lực. 1.2.1.Khái niệm.Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể ... cao chất lượng nguồn nhân lực. Sự tác động qua lại giữa chất lượng nguồn nhân lực với điều kiện phát triển kinh tế thúc đẩy kinh tế phát triển theo chiều hướng có lợi cho xã hội chất lượng lao...
  • 48
  • 624
  • 3
571 Phát triển nguồn nhân lực & giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

571 Phát triển nguồn nhân lực & giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... tạo và phát triển nguồn nhân lực: Chính sách này có ý nghĩa quan trọng hàng đầu trong quản lý phát triển nguồn nhân lực. Hiện nay ở nước ta chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đã ... là tiền đề cần thiết cho đào tạo nguồn nhân lực và là một nhân tố cơ bản của phát triển nguồn nhân lực. Vì vậy, trong việc đánh giá phát triển nguồn nhân lực của một quốc gia, trước hết người ... nước dành cho nguồn nhân lực 342.1 Chính sách bảo vệ và tăng cường thể lực nguồn nhân lực 352.2 Chính sách phát triển giáo dục và kỹ năng của nguồn nhân lực 352.2.1 Chính sách phát triển giáo...
  • 46
  • 851
  • 5
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội

Khoa học xã hội

... hiệuquả nguồn nhân lực CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC VIỆT NAM HIỆN NAY.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay.2.1.1 .Số lượng( quy mô) nguồn nhân lực. Số lượng về nguồn nhân ... làm,cũng là nguồn nhân lực dự trữ,sẵnsàng tham gia vào hoạt động kinh tế.1.2.Chất lượng nguồn nhân lực. 1.2.1.Khái niệm.Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể ... 0918.775.368CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHẤTLƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC1.1 .Nguồn nhân lực. 1.1.1.Khái niệm. Nguồn nhân lực là khái niệm chỉ số dân,cơ cấu dân số và nhất là chất lượng con người với...
  • 48
  • 511
  • 1
Các giải pháp và kiến nghị  nhằn phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiệu quả

Các giải pháp và kiến nghị nhằn phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiệu quả

Kinh tế - Thương mại

... nghỉ việc.2.2.3 .Phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực bao gồm vịệc đánh giá sự thực hiện,đào tạo bồidỡng,và tạo điều kiện phát trỉen nghề nghiệp cho nguồn nhân lực 2.2.3.1.Đánh ... về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức và lập ra một chiến lợc nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệpPhân tích các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực (số lợng nguồn ... cấu thành chất lợng nguồn nhân lực là: số lợng và chất lợng nguồn nhân lực. Chúng ta đều thấy rằng chất lợng nguồn nhân lực là thành phầnvô cùng quan trọng của nguồn nhân lực, nó đóng vai trò...
  • 58
  • 502
  • 2
Chiến lược về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Cải thiện căn bản chất lượng nguồn nhân lực.

Chiến lược về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Cải thiện căn bản chất lượng nguồn nhân lực.

Kinh tế - Thương mại

... điều hành và minhbạch hóa tài chính 283. Chiến lược về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Cải thiện cănbản chất lượng nguồn nhân lực. 28SV: Nguyễn Thị Thanh Nga Lớp: KD Bất động sản 47 ... sự phát triển và hội nhập vớicác nước trong khu vực và quốc tế, Ngân hàng Công thương Việt Nam luôncó tầm nhìn chiến lược trong đầu tư và phát triển, tập trung ở 3 lĩnh vực: - Phát triển nguồn ... lược trong đầu tư và phát triển, tập trung ở 3 lĩnh vực: - Phát triển nguồn nhân lực - Phát triển công nghệ - Phát triển kênh phân phốiSV: Nguyễn Thị Thanh Nga Lớp: KD Bất động sản 4710 ...
  • 18
  • 623
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25