... hướng dẫn lý thuyết; Tổng kết, giao tập www.ptit.edu.vn Bộ môn Phát triển kỹ Trang KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM GIỚI THIỆU ĐỀ CƯƠNG MÔN HỌC Kiểm tra, đánh giá: Thamgia học tập lớp (chuyên cần): ... nhân nhóm Đảm nhiệm vai trò chun mơn: tốn nhiều thời gian sức lực để giúp nhóm đạt mục tiêu Các thành viên làm tròn trách nhiện như: Thamgia đề xuất ý tưởng khởi đầu; đưa quan điểm; tìm thơng ... phối: Lôi kéo người làm việc chung với theo phương án liên kết Người thamgia ý kiến: Giữ vững khích lệ sinh lực đổi tồn nhóm Người giám sát: Bảo đảm giữ vững theo đuổi tiêu chuẩn cao www.ptit.edu.vn...
... (Liên quan đến tính chất công việc, nôi và tổ chức, bối cảnh làmviệc hoặc dung công việc và những tưởng thưởng) phạm vi công việc) + Phương pháp giám sát + Sự thử thách công việc ... giữ mục tiêu mình + Cần co giai pháp tạm thời + Thời gian là quan trọng + Đôi là giai pháp cuối Vận dụng các học thuyết Quản trị Hành vi tổ chức cho việc lập và triển khai mô ... đãi ngộ nhân lực làm việc Công ty Dự án hầm đường bộ qua Đèo Ca là dự án trọng điểm quốc gia, triển khai cách hợp từ nhiều nguồn lực khác chuyên gia, cố vấn cao cấp là giáo sư, tiến sỹ...
... Chuyên gia hàng đầu Quản lý Dự án cùng bộ máy điều hành hình thành nhómlàmviệc tốt và dự án đã được phê duyệt Nhưng giai đoạn tiếp theo cần bố trí nhómlàmviệc trực ... thiện phương pháp làmviệcnhóm sau: Một là, Giúp nhân viên hiểu ý nghĩa công việc: Hiểu được ý nghĩa của công việc góp phần củng cố động cơ, động lực làmviệc ở nhân viên ... người đứng đầu công ty đến các nhân viên làmviệc để gắn liền lợi ích và trách nhiệm cụ thể giao việc Quản trị và gia i quyết xung đột Nhóm Xung đột là điều không thể tránh...
... phKi h5p gi@a nhóm vHi 3 Các giai đo$n hình thành phát tri2n Hình thành Xung đ t giai đo n bình thư"ng hóa giai đo n ho t đ ng trơi ch/y 3.1 Hình thành Hình thành giai đo n nhóm đư5c t)p h5p l ... CH> T? CH@C NHĨM Ngư8i lãnh đ$o nhóm Ngư8i góp ý Ngư8i bC sung Ngư8i giao dFch Ngư8i điHu phIi Ngư8i thamgia ý kiLn Ngư8i giám sát 4.1 Ngư"i lãnh đ o nhóm Nhi m vN: Tìm kiLm thành viên mQi nâng ... nh@ng l"i mda mai, cơng kích, ám chd, có th9 bFc tranh s= rõ 3.3 Giai đo$n bình thư8ng hóa Sau giai đo n bình thư"ng hóa e giai đo n này, nhóm bZt đJu nh)n thBy nh@ng l5i ích c3a vi c c ng tác...
... (GAS - general adaptation syndrome) chia thành ba giai đoạn: giai đoạn báo động, giai đoạn thích nghi giai đoạn kiệt quệ: • Giai đoạn báo động: giai đoạn biểu biến đổi đặc trưng chủ thể tiếp xúc ... khích tinh thần nhân viên tích cực thamgia sáng tạo để nhân viên có thêm động lực cống hiến cho cơng ty thu hút thêm nhiều nhân viên chưa thamgia tiếp tục thamgia vào Khen ngợi ý tưởng cách động ... quan trọng để đánhgiá khả làm việc nhân viên Theo dự báo chuyên gia kinh tế, kỷ XXI kỷ làm việc theo nhóm Nền kinh tế Việt Nam trình phát triển hội nhập, khả làm việc nhóm ngày đánhgiá cao Tại...
... nắm bắt tiết kiệm thời gian Khi muốn biết giá sản phẩm đối thủ, bạn không nên hỏi: “cái giá bao nhiêu?” mà hỏi: “cái giá 20.000 đ phải không chị?” Bạn nên hỏi câu hỏi gián Nhóm Đất Trang 43 Bài ... thân Trong giao tiếp vậy, ta giao tiếp với vơ hình chung ta tiếp nhận lượng thông tin từ họ Lượng thơng tin thu nhiều khác nhau, lãnh vực khác tùy thuộc vào người mà giao tiếp Mỗ ngày, ta giao tiếp ... mái bước lên bục diễn thuyết việc khiến bạn trở nên bật Bạn thấy giá trị thân, tự tin bạn tăng lên cách đáng kể Vì thế, bạn thamgia câu lạc diễn thuyết từ hôm Kỹ bán hàng Đem khách hàng cho công...
... việc cao Cảm giác trưởng thành thực thụ tất thành viên nhóm Trong giai đoạn việc trì tốt, nhóm tiếp tục thể tốt, ngược lại vào giai đoạn tan rã Việc kết thúc dự án đưa Teamwork vào giai đoạn QUÁ ... Mức độ không hài lòng tăng dần, cảm giác bất mãn tăng lên Môn tâm lý coi giai đoạn giống thời dậy người Các cá nhân có hành vi chấp nhận phải bò đào thải giai đoạn C Chuẩn hóa: Các mâu thuẩn ... thực Quan hệ bạn bè, đồng đội thực hình thành giai đoạn Sự chân thành & tin tưởng trở nên rõ nét D Thể hiện: Đây giai đoạn phát triển cao teamwork Cảm giác tin tưởng, hòa nhập, gắn kết mạnh mẽ Sự...
... tiêu việc khảo sát: Qua phiếu khảo sát biết nhu cầu làm việc nhóm sinh viên Kết khảo sát Số lượng phiếu phát ra: 150 phiếu Số lượng phiếu thu vào: 103 phiếu 2.1 Phân tích phiếu khảo sát: 2.1.1 ... từng giai đoạn kế hoạch nghiên cứu - Thiết kế giao diện, thiết kế phần mềm - Nộp sản phẩm KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG A MỤC ĐÍCH VÀ NỘI DUNG KHẢO SÁT Mục đích: Nắm được cách làmviệcnhóm ... truyền thông việc cải tiến nội dung,phương pháp , hình thức tổ chức dạy, học, các kỷ hợp tác và làmviệcnhóm mạng của sinh viên Vì vậy cần phải đưa những gia i pháp...
... với 11 Đánhgiá kết quả làm việc nhóm - Chọn tiêu chuẩn đánhgiá - Đánhgiá kết quả - Lãnh đạo : đánhgiá hiệu quả công tác lãnh đạo việc hỗ trợ , hướng dẫn nhóm - Tiểu nhóm : đánhgiá ... tính cách cá nhân, tinh thần thái độ làm việc giúp họ nhận đề tự họ gia i Các trường hợp giao tiếp nhóm : CEFE + Chấp nhận vui vẻ thực hiện + Tự bảo vệ, phản hồi, phản biện, tranh ... giỏi lĩnh vực ? 5.Khả giao tiếp việc phối hợp nhóm : CEFE Giao tiếp bằng văn bản : Đòi hỏi phải xác , đơn gia n, dễ hiệu nội dung tài liệu chuyển nhận Giao tiếp ủng hộ : Tạo...
... [H3.3.02.05] Khơng có giáo viên vi phạm quy định định điều 35 – ĐLTrH thực đầy đủ theo quy định đạo đức nhà giáo (QĐ 16) [H3.3.02.06] Sau học kỳ, giáo viên tự rà soát, đánh giá, rút kinh nghiệm, ... cán giáo viên bồi dưỡng nâng cao chuyên môn Phấn đấu đến năm 2013 có 25/29 = 82,5% giáo viên đạt trình độ chuẩn, 100% giáo viên có trình độ A tin học 100% giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ giao ... năm học HT có nhận xét, đánhgiá việc thực nhiệm vụ, việc thực quy định đạo đức nhà giáo [H3.3.02.08] Điểm mạnh: Trong năm qua nhà trường ý đến việc bồi dưỡng đội ngũ giáo viên thông qua hội...
... tra, ánh giá kết học tập cua hoc sinh TC4 Năng lực giáo dục + tc4.1 Xây dựng kế hoạch hoạt động giáo dục + tc4.2 Giáo dục qua môn học + tc4.3 Giáo dục qua hoạt động giáo dục + tc4.4 Giáo dục ... 2011 (Chữ ký giáo viên) Phụ lục (Kèm theo Thông tư số 30/2009/TT-BGDĐT, ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Gia o dục và Đào tạo) Sở/Phòng GD-ĐT PHIẾUĐÁNHGIÁ GIÁO VIÊN ... trưởng Bợ Gia o dục và Đào tạo) Sở/Phòng GD-ĐT Phiếu xếp loại giáo viên hiệu tr ëng Trêng : Nm hc STT Họ tên giáo viên GV tự đánhgiá Xếp loại...
... thực tế làmviệc tại hụn Đơng Hưng,trình bày nội dung ứng dụng tiêu chuẩn iso 9001:2008 cơng tác văn phòng Đánhgiá thực trạng ứng dụng và đưa số kiến nghị ” để phần nào làm sáng ... Tôi xin cam đoan đề tài: “Từ thực tế làmviệc tại UBND Hụn Đơng Hưng,trình bày nội dung ứng dụng tiêu chuẩn iso 9001:2008 cơng tác văn phòng Đánhgiá thực trạng ứng dụng và đưa số kiến ... pháp thu thập thông tin gia n tiếp: phân tích và tổng hợp số liệu - Phương pháp điều tra, phỏng vấn, phiếu điều tra - Nghiên cứu tài liệu, tư liệu tham khảo Gia thuyết khoa học Việc...
... tra, đánhgiá kết học tập của học sinh · TC4 Năng lực giáo dục + tc4.1 Xây dựng kế hoạch hoạt động giáo dục + tc4.2 Giáo dục qua môn học + tc4.3 Giáo dục qua hoạt động giáo dục + tc4.4 Giáo ... tra, đánhgiá kết học tập của học sinh · TC4 Năng lực giáo dục + tc4.1 Xây dựng kế hoạch hoạt động giáo dục + tc4.2 Giáo dục qua môn học + tc4.3 Giáo dục qua hoạt động giáo dục + tc4.4 Giáo ... tra, đánhgiá kết học tập của học sinh · TC4 Năng lực giáo dục + tc4.1 Xây dựng kế hoạch hoạt động giáo dục + tc4.2 Giáo dục qua môn học + tc4.3 Giáo dục qua hoạt động giáo dục + tc4.4 Giáo...