... nănglựccánbộcôngchứccủabộ kế hoạch .1. Nănglựccủacánbộcôngchức và cánbộcôngchứccủabộ kế hoạchĐể có cái nhìn sâu sắc hơn về nănglựccánbộcôngchứccủabộ kế hoạch của Lào ... bộcôngchức làm kế hoạch 42. Chứcnăng ngời củacánbộcôngchức làm kế hoạch 43. Yêu cầu về nănglựccủacán bộ, côngchức 63.1. yêu cầu chung 63.2. Những yêu cầu đối với cán bộ, côngchức ... về nănglựccủacánbộcôngchức làm công tác kế hoạch 2I . Cánbộcôngchức và cánbộcôngchức làm kế hoạch 21. Khái niệm 21.1. khái niệm chung về cán bộ, côngchức 21.2. khái niệm về cán...
... .20II. Thực trạng nănglựccánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 251. Nănglựccủacánbộcôngchức và cánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 252. Tình hình tiền lơng củacánbộcôngchức ở Lào hiện nay 31Chơng ... cao nănglựccủa cán bộcôngchức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay 35I. phơng hớng nâng cao nănglựccánbộcôngchức trong bộ kế hoạch 351. Đổi mới t duy trong công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, ... nớc.II. Một số kiến nghị nhằm nâng cao nănglựccủa đội ngũ cánbộcông chức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay. Năng lựccủa đội ngũ côngchứccánbộ trong bộ kế hoạch đóng vai trò hết sức quan...
... 14II. Thực trạng nănglựccánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 251. Nănglựccủacánbộcôngchức và cánbộcôngchứccủabộ kế hoạch 252. Tình hình tiền lơng củacánbộcôngchức ở Lào hiện nay ... phơng.Theo nghĩa hẹp, cánbộcôngchức làm kế hoạch là bộ phận cánbộ kế hoạch trong các cơ quan trung ơng.2. Chứcnăng ngời củacánbộcôngchức làm kế hoạch . Cán bộcôngchức làm kế hoạch là ... cao nănglựccủa cán bộcôngchức trong bộ kế hoạch Lào hiện nay 35I. phơng hớng nâng cao nănglựccánbộcôngchức trong bộ kế hoạch 351. Đổi mới t duy trong công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, ...
... nghỉ việc. Cán bộ, côngchức cơ sở có đủ điều kiện đợc thi tuyển vào ngạch côngchức ở cấp trên. Pháp lệnh cán bộ, côngchức hiện hành cần đợc sửa đổi theo hớng bao gồm cả cán bộ, côngchức cơ ... con ngời; 2. Nănglực là khả năng để thực hiện tốt một công việc. Ví dụ: Có nănglực chuyên môn, nănglực tổ chức. Tóm lại, nănglực là khả năngcủa con ngời để thực hiện tốt công việc hay ... họp của HĐND, cho công việc của UBND.+ Nănglực nhận và trả kết quả trong giao dịch công việc giữa UBND với cơ quan, tổ chức và công dân theo cơ chế "một cửa".- Nănglựccủacông chức...
... những chức năng, nhiệm vụ được giao. Năng lực chủ thể củacán bộ, côngchức được pháp luật quy định phù hợp với nănglực chủ thể của cơ quan và vị trí công tác củacánbộcôngchức đó. Họ là cán ... nước, cánbộcông chức, tổ chức thì nănglực pháp luật và nănglực hành vi khó phân biệt được. II. Nănglực chủ thể trong quan hệ pháp luật hành chính.1. Nănglực chủ thể củacánbộcông chức. Để ... khả năng thực tế củacán bộ, công chức đã được Nhà nước thừa nhận và Nhà nước đã giao cho cán bộ, côngchức thực hiện công việc trong bộ máy nhà nước; khi đó, nănglực chủ thể củacán bộ, công...
... là nănglựccủa một tổ chức hay một cá nhân, nănglực lãnh đạo củacánbộ công chức gắn liên với chủ thể là cán bộ, côngchức nhà nước. Vì vậy, trước khi đi nghiên cứu nănglựcnănglựccủa ... CHỨC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁNBỘ CÔNG CHỨC NỮ1.1. Nănglực lãnh đạo và quản lý củacánbộcôngchức Năng lực là một khái niệm luôn gắn liền ... bảo được sự liêm khiết hiệu lực, hiệu quả cao.Thực hiện chế độ cánbộcôngchức là nhu cầu để tăng cường nănglực QLNN củacánbộcôngchức nói chung, cánbộcôngchức nữ nói riêng ở các cơ...
... cứu. Nguyên nhân của thực trạng. Kỹ năng giao tiếp hành chính củacán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Trong những năm qua, cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tếluận ... cao hiệu quả giao tiếp củacán bộ, côngchức trong quá trình thực thi công vụ Nêu lên những cơ sở, yêu cầu của giải pháp và những giải pháp, kiến nghị cụ thể. trong công cuộc cải cách nền ... chính, cán bộ, côngchức và công vụ. Nêu lên vai trò, nguyên tắc của giao tiếp hành chính và các yếu tố tác động đến quá trình giao tiếp. Đồng thời, nêu một số vấn đề cơ bản về ba kỹ năng: ...
... 3.2.2. Mục tiêu của các giải pháp 78 3.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp củacán bộ, cơngchức 78 3.3.1. Nâng cao nhận thức và sự quan tâm củacán bộ, cơngchức đối với kỹ năng giao tiếp ... 3.3.2. Đào tạo kỹ năng giao tiếp hành chính cho cán bộ, cơngchức 82 3.3.3. Tăng cường sự tham gia của các đồn thể nhân dân trong việc nâng cao kỹ năng giao tiếp cho cán bộ, cơngchức 85 3.3.4. ... 33 2.1.3. Khái qt về đội ngũ cán bộ, cơngchức 35 2.1.4. Cơ chế giải quyết cơng việc cho nhân dân, tổ chức 37 2.2. Thực trạng kỹ năng giao tiếp củacán bộ, cơngchức tại UBND huyện Krơng Nơ,...
... Hợp tác xã với 6.606 cánbộ với 5 bộ phận chủ yếu, cụ thể: _ Ban quản trị : 1.196 cán bộ _ Ban kiểm soát : 804 cán bộ _ Kế toán : 894 cán bộ _ Cánbộ chuyên môn : 986 cán bộ _ Tổ đội dịch vụ ... đòi hỏi trình độ nănglựccánbộ chủ chốt HTX phải thường xuyên nâng cao. Do đó việc tiếp tục triển khai công tác đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ là đòi hỏi thực tế củacông tác cánbộ HTX nói chung, ... thức củacánbộ và nhân dân về vị trí, vai trò, mục đích hoạt động, chức năng, nhiệm vụ của HTX còn hạn chế. Trình độ cánbộ HTX yếu, chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới HTX- Sự chỉ đạo, lãnh đạo của...
... củacán bộ, công chức, viên chức. 2. Thực hiện công khai các hoạt động nhiệm vụ, công vụ và quan hệ xã hội của cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao ý thức, trách nhiệm củacán bộ, công chức, ... với cán bộ, công chức, viên chức khi thực thi nhiệm vụ, công vụ 1. Cán bộ, công chức, viên chức khi thực thi nhiệm vụ, công vụ phải chấp hành quyếtđịnh của cấp có thẩm quyền. Cán bộ, công chức, ... dụng cán bộ, công chức, viên chức có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm các quy định tại các điều 5, 6, 7, 8, 9,10, 11 của Quytắc này thì tuỳ theo mức độ vi phạm củacán bộ, công chức, viên chức, ...
... động của cán bộ, công chức, viên chức. Năng suất, chất lượng, hiệu quả hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức chính là điều kiện cơ bản bảo đảm hiệu quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ ... giờ làm việc củacán bộ, công chức, viên chức và của cơquan, đơn vị mình. I. Những quan điểm - Thời giờ làm việc củacán bộ, công chức, viên chức nhà nước là một trongcác nguồn lực quan trọng ... việc củacán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính. - Thực hiện đúng và có hiệu quả thời giờ làm việc là quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Mọi cán bộ, ...