... Trang Mở đầu Chơng I: Cơ sở lý luận đầu t chuyểndịchcấukinhtế yêu cầu khách quan chuyểndịchcấukinhtế 1.1 Đầu t, đặc điểm vai trò đầu t pháttriển 1.2 Cơcấukinhtếchuyểndịchcấukinhtế ... cực đếntrìnhchuyểndịchcấukinhtế sở khai thác yếu tốpháttriểntheo chiều sâu - Chuyểndịchcấukinhtế nớc ta theo hớng công nghiệp hoá, đại hoá diễn bối cảnh trìnhchuyển đổi kinh tế, ... thức nhântố mang đến, phạm vi mức độ tác động khác nhântốđếnchuyểndịchcấukinhtế Trong nhântốảnh hởng đến đầu t chuyểndịchcấukinhtế cần lu ý nhântố sau: - Sự pháttriển loại thị trờng...
... không tác động đếnkinhtế Trung Quốc, mà ảnh hởng định đến tình hình pháttriểnkinhtế nhiều nớc Đông Nam á, nh quan hệ kinh tế- thơng mại nớc Trung Quốc 17 Đề án Thơng mại quốc tế Lê Trọng Nam ... toàn cầu hoá kinh tế, vừa có lợi cho mục tiêu tham dự sâu vào trình phân công quốc tế, vừa thúc đẩy tiến trình hội nhập kinhtế toàn cầu.Bối cảnh quốc tế hiên là:Tiến trình quốc tế hoá ngày diễn ... Trung Quốc gia nhập WTO lại ảnh hởng đến Việt Nam quan hệ kinh tế- thơng m¹i ViƯt-Trung Trung Qc gia nhËp WTO sÏ cã ảnh hởng nh đến quan hệ kinh tế- thơng mại Việt-Trung Nh trình bày trên, sau gia...
... đẩy kinhtế tăng trưởng pháttriểnCơcấutheo quy mô công nghệ động lực thúc đẩy nhanh chuyểndịchcấukinhtếtheo hướng cơng nghiệp hố, đại hố 1.2.2 Sự chuyểndịchcấukinhtếCơcấukinhtế ... cực đến q trìnhchuyểndịchcấukinhtế sở khai thác yếu tốpháttriểntheo chiều sâu - Chuyểndịchcấukinhtế nước ta theo hướng cơng nghiệp hố, đại hố diễn bối cảnh q trìnhchuyển đổi kinh tế, ... thức nhântố mang đến, phạm vi mức độ tác động khác nhântốđếnchuyểndịchcấukinhtế Trong nhântốảnh hưởng đến đầu tư chuyểndịchcấukinhtế cần lưu ý nhântố sau: - Sự pháttriển loại thị...
... cho trìnhchuyểndịchcấu lao động Chuyểndịchcấu lao động tạo điều kiện, tiền đề cho chuyểndịchcấukinh tế, cấu lao động phù hợp thúc đẩy trìnhchuyểndịchcấukinh tế, làm cho kinhtế lên ... pháttriểnkinh tế, để có đợc cấu lao động hợp lý, phủ hợp với cấukinhtế mục tiêu pháttriểnkinhtế xã hội Về nguyên tắc, cấu lao động phải phù hợp với cấukinhtế phản ánhtrình độ pháttriển ... ngợc lại cấukinhtế không hợp lý kìm hãm pháttriểnkinhtếCơcấu lao động đợc phân theo nhiều loại: cấu thành phần, cấu lao động theo ngành nghề, cấutheotrình độ chuyên môn, cấu ngành, cấu vùng...
... phần kinhtế nước 1.2.4 Hàn Quốc Quátrình tăng trưởng chuyểndịchcấukinhtế gắn với phân công lại lao động xã hội Từ chiến tranh Triều Tiên kết thúc (1953) đến nay, tăng trưởng chuyểndịchcấu ... nhàng bềnvững Tất hoạt động phải nhằm mục đích phân cơng lại lao động xã hội chỗ pháttriểnkinhtế nơng nghiệp - nơng thơn, khơng có lý để lợi nhuận đơn tồn gây cản trở q trìnhpháttriển phân cơng ... nói đề đạt thành cơng pháttriển nơng nghiệp - nơng thơn tồn diện Tạo tiền đề phân công lại lao động xã hội trìnhchuyểndịchcấukinhtếtheo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa nhanh Kinh nghiệm Nhật...
... nguyên nhân dẫn đến khủng hoảng Việc xem xét, tìm hiểu thực tế trạng ngành cà phê Việt Nam, tác động biến động cà phê giới tới sản xuất cà phê Việt Nam, định hướng lâu dài cho pháttriểnbềnvững ... ta thấy tốc độ tăng trưởng tiêu dùng cà phê nước nhập pháttriển chậm, chí chậm nhiều so với dự đoán, giá giảm mạnh Tuy nhiên nhu cầu cà phê đặc sản tiếp tục chuyển biến theo chiều hướng tốt, đặc ... khô họ cho sở thu gom, đại lý Các sở sử dụng xe công nông xe tải họ để vận chuyển cà phê, loại xe vận chuyển cà phê đường tốt, lại hình thức vận chuyển khác làm tăng chi phí vận chuyển nhiều,...
... 000 Cơcấu chi phí sản xuất kinh doanh tác nhân Để hiểu hoạt động yếu tốcóảnh hưởng tới trình sản xuất kinh doanh tác nhân phải hiểu cấu chi phí q trình hoạt động tác nhân để nhận biết yếu tố ... yếu tốảnh hưởng tới trình thương mại hoá sản phẩm tác nhân, đặc biệt tác nhân đầu tiêu thụ, chúng tơi phân tích cấu chi phí q trìnhkinh doanh họ Cơcấu chi phí sản xuất kinh doanh tác nhânỞ ... 7% 37 Có thể nói yếu tố làm tăng chi phí vận chuyển người thu gom, chi phí thuê địa điểm bán hàng vận chuyểnảnh hưởng tới trình thương mại sản phẩm thị trường Bảng 22: Cơcấu chi phí đơn vị sản...
... dịchcấukinhtế III) Tác động Nguồn nhân lực chuyểndịchcấukinhtế 1) Chuyểndịchcấukinhtế tác động đếntrìnhchuyểndịchcấu lao động 2) Nguồn nhân lực tác động đếnchuyểndịchcấukinhtế ... thiết tới chuyểndịchcấu lao động III Tác động qua lại nguồn nhân lực chuyểndịchcấukinhtế 1) Chuyểndịchcấukinhtế tác động đếntrìnhchuyểndịchcấu lao động Cơcấukinhtếcấu lao động ... III: Những giải pháp nhằm pháttriển nguồn nhân lực trìnhchuyểndịchcấukinhtế I) Xu hướng chuyểndịchcấukinhtếtrìnhchuyểndịchcấukinhtế giai đoạn tới 1) quan điểm mục tiêu chuyển dịch...
... mà chuyểndịchcấu ngành kinhtếcó quan hệ mật thiết tới chuyểndịchcấu lao động III Tác động nguồn nhân lực chuyểndịchcấukinhtếChuyểndịchcấukinhtế tác động đếntrìnhchuyểndịchcấu ... loại cấukinhtế III Tác động nguồn nhân lực chuyểndịchcấukinhtếChuyểndịchcấukinhtế tác động đếntrìnhchuyểndịchcấu lao động Nguồn nhân lực tác động đếntrình ... tiêu pháttriển nguồn nhân lực tiến trìnhchuyểndịchcấukinhtế a Quan điểm pháttriển nguồn nhân lực tiến trìnhchuyểndịchcấukinhtế Bước vào kỷ XXI, với thuận lợi pháttriển nguồn nhân...
... nguồn nhân lực chuyểndịchcấukinhtếChuyểndịchcấukinhtế tác động đếntrìnhchuyểndịchcấu lao động Cơcấukinhtếcấu lao động có quan hệ mật thiết có tác động qua lại với Khi cấukinhtế ... tiêu pháttriển nguồn nhân lực tiến trìnhchuyểndịchcấukinhtế a Quan điểm pháttriển nguồn nhân lực tiến trìnhchuyểndịchcấukinhtế Bớc vào kỷ XXI, với thuận lợi pháttriển nguồn nhân ... nớc kinhtế diễn trìnhchuyểndịchcấukinhtế để hình thành cấukinhtế hợp lý, phù hợp với tình hình khả đất nớc Để đẩy nhanh tốc độ chuyểndịchcấukinhtế yếu tố quan trọng yếu tố nguồn nhân...
... dịchcấukinhtế III) Tác động Nguồn nhân lực chuyểndịchcấukinhtế 1) Chuyểndịchcấukinhtế tác động đếntrìnhchuyểndịchcấu lao động 2) Nguồn nhân lực tác động đếnchuyểndịchcấukinhtế ... mà chuyểndịchcấu ngành kinhtếcó quan hệ thiết tới chuyểndịchcấu lao động III Tác động qua lại Nguồn nhân lực chuyểndịchcấukinhtế 1) Chuyểndịchcấukinhtế tác động đếntrìnhchuyểndịch ... pháttriển Nguồn nhân lực trìnhchuyểndịchcấukinhtế I) Xu hớng chuyểndịchcấukinhtế giai đoạn tới 1) Quan điểm mục tiêu chuyểndịchcấukinhtế 2) Yêu cầu Nguồn nhân lực trìnhchuyển dịch...
... gọi chuyểndịchcấukinhtếChuyểndịchcấukinhtếtrình tất yếu gắn liền với pháttriểnkinhtế quốc gia, đặc biệt trìnhpháttriểntrình hội nhập Quátrìnhchuyểndịchcấukinhtế diễn phụ ... lại thúc đẩy trìnhphát triển, tăng trưởng kinhtế làm sâu sắc thêm trìnhchuyểndịchcấukinhtế Việc chuyểndịchcấukinhtế phải dựa sở cấu có, nội dung chuyểndịchcấu cải tạo cấu cũ lạc hậu ... với mục tiêu xác định kinh tế. 2 Cơcấukinhtế gồm phương diện hợp thành Đó là: - Cơcấu ngành kinhtế - Cơcấu thành phần kinhtế - Cơcấuvùng lãnh thổCơcấu ngành kinhtếtổ hợp ngành hợp thành...
... dịchcấukinhtế III) Tác động Nguồn nhân lực chuyểndịchcấukinhtế 1) Chuyểndịchcấukinhtế tác động đếntrìnhchuyểndịchcấu lao động 2) Nguồn nhân lực tác động đếnchuyểndịchcấukinhtế ... mà chuyểndịchcấu ngành kinhtếcó quan hệ thiết tới chuyểndịchcấu lao động III Tác động qua lại Nguồn nhân lực chuyểndịchcấukinhtế 1) Chuyểndịchcấukinhtế tác động đếntrìnhchuyểndịch ... pháttriển Nguồn nhân lực trìnhchuyểndịchcấukinhtế I) Xu hớng chuyểndịchcấukinhtế giai đoạn tới 1) Quan điểm mục tiêu chuyểndịchcấukinhtế 2) Yêu cầu Nguồn nhân lực trìnhchuyển dịch...
... III nội dung trìnhchuyểndịchcấukinhtế yếu tốảnh hởng đếntrìnhchuyểndịchcấukinhtÕ .14 Néi dung: .14 Các nhântố tác động đếnchuyểndịchcấukinhtế ë níc ta ... cóảnh hởng đếntrình hình thành chuyểndịchcấukinh tế, nhântố phẩi tính đếntrình hoạch định chiến lợc cấu Dân số, lao động đợc xem nguồn lực quan trọng cho pháttriểnkinhtế Sự tác động nhân ... nớc xét thời điểm Khái niêm chuyểndịchcấukinhtếCơcấukinh tế: Cơcấukinhtế tổng thể hợp thành nhiều yếu tốkinhtếkinhtế quốc dân, chúng có mối quan hệ hữu cơ, tơng tác qua lại vật chất...
... mà chuyểndịchcấu ngành kinhtếcó quan hệ mật thiết tới chuyểndịchcấu lao động III Tác động nguồn nhân lực chuyểndịchcấukinhtếChuyểndịchcấukinhtế tác động đếntrìnhchuyểndịchcấu ... nghiệp dịch vụ Nh chuyểndịchcấukinhtế thờng diễn trớc định hớng cho chuyểndịchcấu lao động Nguồn nhân lực tác động đếntrìnhchuyểndịchcấukinhtế Nguồn nhân lực đợc coi yếu tố quan trọng trình ... Chuyểndịchcấukinhtế thay đổi cấukinhtế từ trạng thái sang trạng thái khác cho phù hợp với môi trờng pháttriển Thực chất chuyểndịchcấukinhtếpháttriển không ngành Ngành có tốc độ phát triển...
... lao động trìnhchuyểndịchcấukinhtế 4.1 Cơcấukinhtếchuyểndịchcấukinhtế 4.1.1 Cơcấukinh tế: *Khái niệm: Trong tài liệu kinh tế, có cách tiếp cận khác khái niệm cấukinh tế, cách tiếp ... tình chuyểndịchcấukinhtếQuátrìnhchuyểndịchcấukinhtế nh trình bày thực chất điều chỉnh cấukinhtế ba mặt cấu ngành, lãnh thổcấu thành phần kinhtế Mục tiêu chuyểndịch nhằm làm cho cấu ... thúc đẩy pháttriển ngành thành phần kinhtế nớc 4.1.2 Chuyểndịchcấukinhtế - Về thực chất: điều chỉnh cấu mặt biểu cấu nh trình bày nhằm hớng pháttriển toàn kinhtếtheo mục tiêu kinhtế xã...
... nguồn nhân lực chuyểndịchcấukinhtếChuyểndịchcấukinhtế tác động đếntrìnhchuyểndịchcấu lao động Cơcấukinhtếcấu lao động có quan hệ mật thiết có tác động qua lại với Khi cấukinhtế ... học Kinhtế Lao động CHƯƠNGIII Những giải pháp nhằm pháttriển nguồn nhân lực trìnhchuyểndịchcấukinhtế I Xu hớng chuyểndịchcấukinhtế giai đoạn tới Quan điểm mục tiêu pháttriển nguồn nhân ... nớc kinhtế diễn trìnhchuyểndịchcấukinhtế để hình thành cấukinhtế hợp lý, phù hợp với tình hình khả đất nớc Để đẩy nhanh tốc độ chuyểndịchcấukinhtế yếu tố quan trọng yếu tố nguồn nhân...