... một vấn đề quan trọng trong việc quản lý các tổchức và doanh nghiệp. Việc quản lý nguồn lực đòi hỏi sự hiểu biết về conngười ở nhiều khía cạnh, và quan niệm rằng con người là yếu tố trung ... thích về những nhiệm vụ, đào tạo và kỹ năng mà từng công việc yêu cầu. Mỗi khi công ty lớn đưa Nghề Quản lý nhân sự - Thấu hiểu từng con người trongtổchức Thu hút và giữ chân những nhân ... cũng giải quyết những vấn đề liên quan đến sự công bằng về quyền lợi giữa các nhân viên hoặc cơ hội thăng tiến của nhân viên trongnhữngtổ chức lớn. Họ kiểm tra và giải quyết những phàn nàn,...
... tổchức thay đổi nhân sự cũng tạo nên sự đổi mới. Thay đổi nhân sự có thể tiến hành trong nội bộ tổ chức, giữa tổchức với bên ngoài. Sự thay đổi tổchức diễn ra do những yêu cầu của tổchức ... họ trung thành với tổ chức. Nhưng tất cả những yếu tố thuận lợi ấy cũng trở nên vô nghĩa, nếu tổchức đó có nhữngngười quản lý kém cỏi. Hơn nữa ở những vị trí then chốt, người lãnh đạo thiếu ... của những người quản lý cấp cao. Nếu một tổchức có những nhà quản trị kiểu này (nghĩa là nhà quản trị loại C) thì đừng hy vọng kế hoạch thay đổi của tổchức được thực hiện tốt. Những người...
... máy móc, đoàn kết có tổ chức, trong đó đoàn kết máy móc sẽ dần bị thay thế bởi đoàn kết có tổ chức; Đoàn kết máy móc tơng ứng với xà hội có sự phân công lao động tự giác. Trong xà hội này xuất ... ty.2.2.2. Hệ thống tổchức bộ máy Công ty. Sơ đồ tổchức bộ máy quản lý & điều hành Công ty.30Giám đốc Công tyPhòng Kế toán tài chinhPhòng Kinh doanhPhòng Tổ chức hành chínhPhòng ... hoạt động trongnhững năm tới nhằm giảm sản lợng dầu nhập khẩu hàng năm.Công nghiệp dầu khí là một trongnhững ngành có nhiều triển vọng và đem lại hiệu quả kinh tế cao. Vì thế những năm gần...
... của con ngời không ngừng đợc tăng lên, đặc biệt là trí tuệ của con ngời ngày càng phát triển. Trong quá trình đó không nhữngcon ngời sử dụng trí tuệ nội tại của mình mà còn đợc kế thừa những ... cá nhân riêng biệt. Trong tính hiện thực của nó, bản chất con ngời là tổng hoà các quan hệ xà hội. Trong đời sống con ngời, xét trên ba phơng diện khác nhau: quan hệ giữa con ngời với tự nhiên, ... của con ngời trong LLSX.a. Khái niệm con ngời.Vấn đề con ngời luôn là chủ đề trung tâm của lịch sử triết học từ thời cổ đại đến hiện đại. Trong đó quan niệm của triết học Mac-Lênin về con...
... ngời. Nh vậy con ngời trớc hết là một tồn tại sinh vật, biểu hiện trongnhững cá nhân con ngời sống, là tổchức cơ thể của con ngời và mối quan hệ của nó với tự nhiên. Những thuộc tính, những đặc ... từ khi con ngời bắt đầu sản xuất ra những t liệu sinh hoạt của mình - đó là một bớc tiến do tổchức cơ thể của con ngời quy định. Sản xuất ra những t liệu sinh hoạt của mình, nh vậy, con ngời ... ngời tự nhiên xà hội.1 2. Trong tính hiện thực của nó, bản chất con ngời là tổng hòa những quan hệ xà hộiTừ những quan niệm đà trình bày ở trên, chúng ta thấy rằng, con ngời vợt lên thế giới...
... cá nhân riêng biệt. Trong tính hiện thực của nó, bản chất con ngời là tổng hoà các quan hệ xà hội. Trong đời sống con ngời, xét trên ba phơng diện khác nhau: quan hệ giữa con ngời với tự nhiên, ... của con ngời trong LLSX.a. Khái niệm con ngời.Vấn đề con ngời luôn là chủ đề trung tâm của lịch sử triết học từ thời cổ đại đến hiện đại. Trong đó quan niệm của triết học Mac-Lênin về con ... nhiên của con ngời cụ thể hơn là biểu hiện mức độ, khả năng chinh phục tự nhiên của con ngời. Trong thời nguyên thuỷ con ngời chỉ mới sử dụng những công cụ hết sức thô sơ, hầu hết là những công...
... hành vi cá nhân và tổ chức. Xin nhắc lại rằng con ngời rất khác nhau, không có con ngời nói chung. Hơn nữa, con ngời c xử khác nhau trongnhững tình huống khác nhau và đối với những vấn đề phức ... khác nhau trongnhữngtrờng hợp tơng tự ở những thời điểm khác nhau. Trong một số trờng hợp, con ngời hành động một cách hợp lý; trongnhữngtrờng hợp khác, họ bị chi phối bởi những mặc cảm. ... lên một cơ cấu tổchức để giúp cho mọi ngời hoàn thành các kế hoạch, và biên chế cho cơ cấu tổchức với nhữngcon ngời có năng lực cần thiết. Các bạn xẽ thấy trong phần IV một chức năng cũng...
... đầu1Yếu tốcon ngời trong công tác quản lý 2I. Yếu tốcon ngời trong các doanh nghiệp 31. Những vai trò khác nhau của con ngời32. Không có con ngời theo nghĩa chung chung33. Nhân cách con ngời ... hành vi cá nhân và tổ chức. Xin nhắc lại rằng con ngời rất khác nhau, không có con ngời nói chung. Hơn nữa, con ngời c xử khác nhau trongnhững tình huống khác nhau và đối với những vấn đề phức ... khác nhau trongnhữngtrờng hợp tơng tự ở những thời điểm khác nhau. Trong một số trờng hợp, con ngời hành động một cách hợp lý; trongnhữngtrờng hợp khác, họ bị chi phối bởi những mặc cảm....
... của con ngời trong hoạt động của doanh nghiệp ở việt nam hiện nay.1. Sự quan tâm đến yếu tốcon ngời trong doanh nghiệp từ phía doanh nghiệp, lÃnh đạo doanh nghiệp, các tổchức đoàn thể trong ... chủ , tạo ra những điều kiện phù hợp để các thành viên trongtổchức có thể đạt tới mục tiêu 3Chơng I.Vai trò trung tâm của con ngời trong hoạt động của doanh nghiệp.1. Những quan niệm ... vai trò của con ngời trong hoạt động của doanh nghiệp trớc đổi mới.Trờng phái Quan hệ con ngời nghiên cứu những động cơ tâm lý thuộc hành vi con ngời trong quá trình sản xuất trong các doanh...
... của con ngời trong hoạt động của doanh nghiệp ở việt nam hiện nay.1. Sự quan tâm đến yếu tốcon ngời trong doanh nghiệp từ phía doanh nghiệp, lÃnh đạo doanh nghiệp, các tổchức đoàn thể trong ... vai trò của con ngời trong hoạt động của doanh nghiệp trớc đổi mới.Trờng phái Quan hệ con ngời nghiên cứu những động cơ tâm lý thuộc hành vi con ngời trong quá trình sản xuất trong các doanh ... trong một xà hội luôn biến động và không ngừng phát triển, do vậy khi xét đến chủ thể này nh một nhân tố tích cực trong vai trò là tổng hoà các quan hệ xà hội. Tổ chức doanh nghiệp là một tổ...