... và xã hội. Ngườilãnh đạo nào lĩnh hội được kiến thức sẽ là người chiến thắng. Hãy nỗ lực phát triển các khả năng của bạn. Đọc nhiều mỗi ngày. Người ta vẫn thường nói rằng: lãnhđạo là những ... thường nhật. Hãy cuốn hút mọi người bằng chính khả năng và những ưu điểm thể hiện bạn là một nhà lãnh đạo năng động Tác giả: Michael Beck, Chủ tịch Hãng “Sự lãnhđạo phi thường” - công ty đào ... triển các vị trí lãnhđạo chất lượng cao bước tiến quan trọng trong công việc. Đừng để mình hấp tấp, và bị xao nhãng khi việc chưa hoàn tất. Mọi người đều ngưỡng mộ một nhà lãnhđạo có tính kỉ...
... năng cá nhân. Tất cả các nhân vật lãnhđạo đều là một ví dụ về sự lãnh đạo. Những triển vọng và các khách hàng sẽ cho biết bạn đang làm việc thế nào. Để trở thành một ngườilãnhđạo năng ... nhiệm cá nhân của ngườilãnhđạo Jim Rohn đã nói rằng: “Thành công không phải là cái để bạn theo đuổi. Bạn lôi cuốn sự thành công.” Phần này sẽ đưa 5 nguyên tắc của một nhà lãnhđạo năng động, ... việc thường nhật. Hãy cuốn hút mọi người bằng chính khả năng và những ưu điểm thể hiện bạn là một nhà lãnhđạo năng động. đạo nào lĩnh hội được kiến thức sẽ là người chiến thắng. Hãy nỗ lực phát...
... tha hoá bản chất con người thì quyền lực của ngườilãnhđạo được xác lập bằng uy tín và lòng tôn kính tự nguyện có được một cách không cưỡng ép từ phía những người bị lãnhđạo cũng là một tất ... nước hiệnnay cho thấy, không thể có được một nền đạo đức cách mạng chân chính, nếu không kiên quyết đấu tranh gột rửa chủ nghĩa cá nhân. Những gì trái với đạo đức cách mạng là chủ nghĩa cá nhân. ... còn tồn tại sự tha hoá bản chất con người, sự độc ác đang ngự trị, thì quyền lực của ngườilãnhđạo được xác lập bằng bạo lực trấn ápđối với người bị lãnhđạo là điều không tránh khỏi. Cũng...
... con ngời có nhân cách. Nhâncách là nhâncách của từng ngời trong tính cá thể sinh động của nó trong sự biểu hiện và tự khẳng định chất lợng của nó với t cách là một cá nhân. Mỗi cá nhân mang ... tiếp nhất tham gia vào sự hình thành và thực hiệnnhâncách của mỗi cá nhân. Tính hiện thực này của nhâncách xác định hình thức biểu hiện của nhâncách ở lẽ sống, lối sống và nếp sống. ý thức ... nguồn lực con ngời trên các phơng diện : + Truyền thống con ngời Việt Nam hiệnnay + Nhâncách con ngời Việt Nam hiệnnay + Nguồn lực con ngời. Trên cơ sở nghiên cứu con ngời trên những mặt...
... hiện quyền lực chính trị. Lãnh đạo là mối quan hệ xã hội mà cơ sở của nó là uy tín của ngườilãnh đạo và sự tự nguyện của người bị lãnh đạo. Nếu không có uy tín thì không có quan hệ lãnh đạo. ... phương thức lãnhđạo của Đảng đối với Nhà Sự lãnhđạo của Đảng với Nhà nước được thực hiện thông qua hoạt động lãnh đạo của cán bộ, đảng viên và các tổ chức đảng. Do vậy phương thức lãnhđạo của ... phương pháp cách mạng khi bàn về cách làm cách mạng. Người chỉ ra cách tổ chức” công hội, cách tổ chức” dân cày, cách tổ chức các loại hợp tác xã, cách tổ chức các tổ chức quốc tế Người khẳng...
... thăng tiến. Ngườilãnhđạo phải luôn trân trọng những người giúp đỡ mình, củng cố vị trí và cho mình những lời khuyên quý giá làm định hướng nghề nghiệp. Có những quý nhân mà lãnhđạo cần nhận ... hoàn thiện bản thân.5. Người tán thưởng sở trường của bạn: người phát hiện thế mạnh của bạn, công nhận và trân trọng những thế mạnh đó thì dù ở vị trí nào cũng đáng quý. Có nhiều vị lãnh đạo ... tạo được những nhân viên kiểu này sẽ nâng cao hiệu quả làm việc của tổ chức. Nhưng nếu họ chuyển hướng tự cao tự đại thì quý nhân lại hóa thành tiểu nhân. Vì thế, ngườilãnhđạo cần theo sát,...
... hợp giữa người dạy và người học, người dạy tốt sẽ có học trò giỏi. Một người giáo viên dạy tốt là người nhiệt tình, nhiều kinh nghiệm và có trình độ cao. Để đảm bảo sự nhiệt tình cho người giáo ... Như vậy, mặc dù có các biểu hiện khác nhau nhưng nguồn nhân lực một quốc gia phản ánh các đặc điểm quan trọng sau _ Nguồn nhân lực là nguồn lực con người _ Nguồn nhân lực là bộ phận của dân ... bảo vệ sức khỏe nhân dân. Cùng với sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước, đặc biệt trong giai đoạn công nghiệp hoá, hiện đại hoá hiện nay, nhu cầu chăm sóc bảo vệ sức khỏe nhân dân đòi hỏi...
... nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay :3.2.1. Nâng cao thể lực và ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp cho người lao động:Nâng cao một cách liên tục, bền vững tầm vóc của người Việt Nam, thể hiện ... mỗi năm cần đào tạo 1,3 triệu người trong số đó, số người đào tạo nghề bình quân mỗi năm hơn 881 ngàn người. Để tiếp tục hoàn thiện hệ thống dạy nghề đáp ứng một cách hiệu quả nhất các mục tiêu ... phát triển nguồn nhân lực, đưa ra những đặc điểm mà em cho là nổi bật nhất của tình hình nguồn nhân lực và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay, đồng thời cũng...
... với ngườilãnhđạo để đi đúng con đường và tìm ra những người, vấn đề là nguyên nhân thực sự tạo nên sai lầm. 4. Chủ đề này khá thú vị - Chúng ta nên đối mặt hay lẩn trốn? Theo tôi, ngườilãnh ... www.intelligent.net Cương vị lãnhđạo là việc lãnhđạo chứ không phải là nhận về những lời đánh giá cao về những điều tốt đẹp xảy ra. - Richard Pryce - 14. Đúng, những ngườilãnhđạo cần phải chịu trách ... công ty. Tôi đã thấy người ta thường dùng những cách thức tiêu cực và liên quan đến chính trị để chống lại chính những người đang cố gắng trở thành một ngườilãnhđạo theo cách lý tưởng nhất....
... trưởng tài ba và ngườilãnhđạo giỏi kia?Dưới đây là một số đặc điểm giúp nhận dạng xem liệu ai đó có khả năng trở thành lãnhđạo hay không. 1. Khả năng lãnhđạo trong quá khứ. Người dự đoán ... mặt với sự nản lòng. Một lãnhđạo tiềm năng phải có tinh thần bền bỉ. Tôi không muốn một lãnhđạo trung bình, tôi muốn một lãnhđạo có tinh thần không dễ bị đánh bại - người nhìn mọi việc như ... mọi người lắng nghe. Người khác có thể nói rất nhiều, nhưng không ai lắng nghe họ cả. Chỉ đơn giản là họ đọc diễn văn, chứ không đưa ra khả năng lãnh đạo. Tôi chú ý vào những người mà người...