nguyên tắc 3 đảm bảo mối quan hệ hợp lý về tiền lương giữa người lao động làm các nghề khác nhau trong nền kinh tế quốc dân
Đề tài " “Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh” ppt
... đây: Nguyên tắc 1: Trả lương ngang cho lao động Nguyên tắc 2: Đảm bảo suất lao động tăng nhanh tiền lương bình quân Nguyên tắc 3: Đảm bảo mối quan hệ hợp lý tiền lương người lao động làm nghề khác ... Mối quan hệ người Công ty Trong tổ chức, có cấp trên, có cấp dưới, có người lãnh đạo, có nhân viên Mối quan hệ họ không mối quan hệ giứa cấp với cấp mối quan hệ người cấp với người cấp mà mối quan ... 102. 13 50.267 125.67 60 66 .31 7 110. 53 75 79.4 105.87 36 .74 111 .33 39 39 . 23 100.58 41 41 100 25 52.08 50 37 .85 71.42 50 23. 7 47.4 140 10.2 127.5 10 10.8 108 0. 139 111.4 0. 133 0.154 115 .35 0. 133 0. 136 ...
- 89
- 630
- 0
thù lao lao động và tác dụng tạo động lực của thù lao tại công ty cơ khí Hà Nội
... sở lý luận vấn đề thù lao, lao động tác dụng tạo động lực thù lao cho ngời lao động Những vấn đề lý luận chung thù lao + Khái niệm thù lao lao động - Thù lao lao động toàn số tiền mà ngời lao động ... thù lao lao động nhằm nâng cao hiệu tạo động lực Sự cần thiết phải xây dựng hệ thống trả thù lao lao động hợp lý Mục tiêu lớn hệ thống trả công lao động hợp lý hiệu nhằm thu hút, trì đội ngũ lao ... môi trờng lao động có ảnh hởng trực tiếp tới công việc ngời lao động Với điều kiện lao động sấu, công tác bảo hộ lao động không đảm bảo làm giảm suất lao động, gây tâm trạng mỏi mệt lao động Vì...
- 48
- 509
- 6
NGHIÊN cứu về VIỆC sử DỤNG các HOẠT ĐỘNG KHỞI ĐỘNG đầu GIỜ để tạo ĐỘNG lực học CHO học SINH lớp 10 TRONG các GIỜ TIẾNG ANH tại TRƯỜNG THPT NGỌC tảo
... 2 .3 Related studies………………………………………………………………… 21 CHAPTER 3: METHODOLOGY .22 3. 1 Participants ………………………………………………………………… 22 3. 2 Data collection instrument ………………………………………………… 22 3. 3 ... 3: Students’ preference toward some types of warmers 30 Table 1: Students’ feeling when taking part in warm-up activities 32 Table 2: Advantages of warm-up activities perceived by students 33 ... some types of WAs…………………………… 30 4 .3 Advantages of WAs perceived by students………………………………… 32 4.4 Kinds of WAs that can motivate or encourage students to work in class……… 35 4.5 The situation of using...
- 78
- 1,385
- 4
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC
... hiệu kinh doanh doanh nghiệp, nâng cao đời sống ngời lao động phát triển kinh tế + Đảm bảo mối quan hệ hợp lý ngành nghề khác kinh tế quốc dân Đảm bảo mối quan hệ hợp lý tiền long ngời lao động làm ... ngành nghề khác nhằm đảm bảo công bình đẳng trả lơng cho ngời lao động Thực nguyên tắc cần thiết dựa sở sau đây: Trình độ lành nghề bình quân Điều kiện lao động ý nghĩa kinh tế ngành kinh tế quốc ... khích lớn ngời lao động làm họ hăng hái sản xuất góp phần nâng cao suất lao động hiệu kinh doanh + Đảm bảo suất lao động tăng nhanh tiền lơng bình quân Đây nguyên tắc quan trọng tổ chức tiền lơng...
- 19
- 2,449
- 7
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG
... kinh tế xã hội nơi người lao động trực tiếp làm việc 3. 2.1 Tạo việc làm ổn định cho người lao động Công việc đảm bảo sống cho người lao động mà phát triển khả năng, sở trường người lao động Bản ... thần, kích thích lao động lĩnh vực quản trị rộng lớn quan trọng 3. 1 Kích thích vật chất 3. 1.1 Kích thích thông qua tiền lương ( tiền công) - Tiền lương: số tiền trả cho người lao động cách cố định ... hưởng quan trọng 2.1 Các yếu tố thuộc thân người lao động - Hệ thống nhu cầu người lao động: Mỗi cá nhân có hệ thống nhu cầu khác muốn thoả mãn hệ thống nhu cầu hình thức theo cách khác Hệ thống...
- 14
- 205
- 0
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Tạo động lực trong lao động tại Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Cầu Giấy – Hà Nội
... toàn lao động – Vệ sinh lao động Chi nhánh đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động: Người lao động Chi nhánh có trách nhiệm tuân thủ đầy đủ quy định hành an toàn lao động vệ sinh lao động, ... việc + Người làm lao động tạp vụ: thời làm việc 8h /người/ ngày, thời gian cụ thể ngày theo phân công người quản lý lao động trực tiếp + Người lao động làm việc phận toán điện tử, toán quốc tế, kinh ... lý phù hợp với khối lượng công việc hàng ngày, hạn chế đến mức thấp việc phải huy động người lao động làm thêm Trường hợp phải huy động người lao động làm thêm người lao động toán tiền làm thêm...
- 76
- 491
- 0
Các khái niệm cơ bản về tạo động lực lao động
... thấy động lao động hợp lý để cá nhân tham gia vào trình lao động, động lực lao động mức độ hưng phấn cá nhân tham gia làm việc Động vừa tạo động lực mạnh mẽ cho người lao động ngược lại Tạo Động ... tiêu cá nhân người lao động Mà nhu cầu nhân tố bên quan trọng thúc đẩy người lao động làm việc Nhưng nhu cầu vật chất nhu cầu tinh 3/ 5 Các khái niệm tạo động lực lao động thần có quan hệ chặt chẽ ... thú: Trong trình làm việc công việc có sức hấp dẫn người lao động kích thích tinh thần khả làm việc người lao động, họ làm việc với suất cao ngược lại Như nghiên cứu động động lực người lao động...
- 5
- 508
- 0
kỹ năng tạo động lực công việc
... t qu T o ñ ng l c làm vi c Các lý thuy t Khái ni m ñ ng l c T o ñ ng l c làm vi c T o ñ ng l c làm vi c Các lý thuy t Khái ni m ñ ng l c T o ñ ng l c làm vi c Môi trư ng QU N LÝ Chuyên môn Ch ... khơi ð ng l c làm vi c 20 T o ñ ng l c làm vi c Các lý thuy t Khái ni m ñ ng l c T o ñ ng l c làm vi c 21 Hãy nhìn l i ta Xem l i lý thuy t Ch lý thuy t d n d t ta th Ki m nghi m lý thuy t 22 ... liên quan ñ n kh công vi c gi a cá nhân S khác bi t v hành vi ð ng l c 15 Nh ng l i là: ð ng l c Lo i b khác bi t ngo i c nh b t kh kháng Lo i b khác bi t s ña d ng v kh Tìm khác bi t gi a cách làm...
- 89
- 939
- 3
NHỮNG KINH NGHIỆM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN lý TRƯỜNG TIỂU học mỹ PHƯỚC d THÔNG QUA đảm bảo các NGUYÊN tắc QUẢN lý GIÁO dục
... hoạt động quản lý giáo dục, nguyên tắc liên hệ chặt chẽ với nhau, tác động bổ sung cho Chất lượng hiệu quản lý giáo dục đảm bảo thực tốt nguyên tắc quản lý Việc nghiên cứu công tác quản lý người ... tính đạo mà người quản lý phải tuân thủ trình quản lý Các nguyên tắc quản lý người định ra, vừa phản ánh qui luật khách quan mang dấu ấn chủ quan người Tính chất, yêu cầu nội dung nguyên tắc thụ ... phối hợp công tác quan cấp Đảm bảo tính kế hoạch yêu cầu khoa học quản lý nguyên tắc quản lý Thực nguyên tắc tăng cường tính chủ động trình điều hành thực nhiệm vụ chủ thể khách thể quản lý, giảm...
- 23
- 357
- 3
logistic-đảm bảo các nguyên tắc mua hàng tại BIGC
... nhiều đối tượng khách hàng Việc đa dạng hóa cần thiết cho doanh nghiệp ngày 1.2.2 Nguyên tắc cân đối lợi ích: Bảo đảm hợp lý tương quan quyền lợi người mua người bán Cơ sở nguyên tắc: Tạo điều ... dịch vụ cách có hệ thống tìm cách làm tăng ý thức nhu cầu mua hàng phủ nhận đình hoãn nhu cầu tìm điều kiện mua hàng tốt Thực chất, mua hàng biểu mối quan hệ người với người Mua hàng hoạt động nghiệp ... ứng yêu cầu hàng háo bán kinh doanh thương mại Mua đảm bảo chi phí, tăng hiệu sử dụng vốn, tăng hiệu kinh doanh doanh nghiệp 1.2 Các nguyên tắc mua hàng 1.2.1 Nguyên tắc nhiều nhà cung ứng Nhà...
- 20
- 971
- 7
nghiên cứu công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại sơn lâm
... thể qua nội quy thỏa ước lao động tập thể Công ty người lao động trí thông qua Quan hệ người sử dụng lao động người lao động quan hệ bình đẳng thể thông qua hợp đồng lao động Việc phân phối thu ... thuê lao động Công ty phân loại lao động theo quan hệ với trình sản xuất: • Lao động trực tiếp: lao động trực tiếp tham gia vào trình thi công công trình • Lao động gián tiếp: lao động làm việc ... đó, lương phận chi phí ảnh hưởng đến kết kinh doanh Công ty cần tính toán tỷ lệ tiền lương hợp lý doanh thu kế hoạch để vừa đảm bảo trả lương đủ khuyến khích người lao động, vừa đảm bảo hiệu kinh...
- 52
- 365
- 0
nghiên cứu công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại sơn lâm
... thể qua nội quy thỏa ước lao động tập thể Công ty người lao động trí thông qua Quan hệ người sử dụng lao động người lao động quan hệ bình đẳng thể thông qua hợp đồng lao động Việc phân phối thu ... thuê lao động Công ty phân loại lao động theo quan hệ với trình sản xuất: • Lao động trực tiếp: lao động trực tiếp tham gia vào trình thi công công trình • Lao động gián tiếp: lao động làm việc ... đó, lương phận chi phí ảnh hưởng đến kết kinh doanh Công ty cần tính toán tỷ lệ tiền lương hợp lý doanh thu kế hoạch để vừa đảm bảo trả lương đủ khuyến khích người lao động, vừa đảm bảo hiệu kinh...
- 52
- 392
- 1
Chuyên đề thực tập: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ngân hàng Thương mại cổ phẩn Công thương Việt Nam chi nhánh Hoàng Mai
... tâm lý người lao động mối quan hệ tương qua Tiền lương ảnh hưởng lớn đến tâm lý trạng thái lao động người lao động Khi người lao động đáp ứng, trả công xứng đáng với sức lao động họ hăng say lao ... 457,807 38 9 ,32 8 20,7 53 1 83, 2 23 231 ,192 209,764 298,021 104,957 260, 933 91,668 50 ,38 5 4,758 134 ,30 0 208,764 97,609 10,225 3, 7 73 125,222 195,989 82,571 15, 832 6,9 83 142,1 13 227,105 108,795 57, 034 8 ,34 2 ... Tiền lương chiếm tỉ trọng lớn thu nhập người lao động Họ bỏ sức lao động để thu lại đồng tiền lương đáng nhằm đáp ứng đời sông vật chất tình thần người lao động gia đình họ Mối quan hệ tiền lương...
- 64
- 298
- 1
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tập đoàn TKV
... cần phải đảm bảo tính hợp lý khoa học Tiền lương, tiền công phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, đồng thời phải thực triệt để nguyên tắc phân phối theo lao động Đảm bảo tiền lương phải động lực ... lao động mức cao 1 .3. 3 Kích thích lao động 1 .3. 3.1 Sử dụng tiền công, tiền lương công cụ để kích thích vật chất người lao động: Tiền lương khoản tiền tổ chức trả cho người lao động vào trình độ ... khích người lao động SV: Lê Thị Thu Hà 11 QTNL_ K8 Chuyên đề thực tập Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân 1 .3 Các phương hướng tạo động lực lao động Muốn tạo động lực cho người lao động, nhà quản lý...
- 66
- 378
- 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐỂ NGHIÊN CỨU VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG QUA CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP.doc.DOC
... công việc, quan hệ lao động bảo vệ lao động Trong tiền lơng đợc nhà quản lý sử dụng nh công cụ hữu hiệu để tạo động lực cho ngời lao động Tạo động lực tiền lơng phải thông qua công tác tiền lơng, ... tác tiền lơng nhằm tạo động lực lao động Tiền lơng tác dụng tạo động lực tiền lơng Tiền lơng kinh tế thị trờng số lợng tiền tệ mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động theo giá trị sức lao ... vào kết lao động mà họ làm ngời lao động nỗ lực để tạo kết lao động cao hơn, ngời lao động có động lực để lao động nhằm tăng tiền lơng Vì vậy, tiền lơng phải đợc sử dụng nh đòn bẩy kinh tế mạnh...
- 32
- 911
- 2
Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần xây dựng và đầu tư Việt Nam
... xuất kinh doanh + Đảm bảo mối quan hệ hợp lý ngành nghề khác kinh tế quốc dân 3. 1.2 Tiền thởng Bên cạnh hình thức khuyến khích tiền lơng tiền thởng có tác dụng kích thích lao động to lớn Tiền ... lao động khác lao động làm việc điều kiện khác * Đối với lao động quản lý lao động gián tiếp Đặc thù lao động quản lý lao động trí óc, hoạt động quản lý đòi hỏi tinh thần trách nhiệm cao, lao động ... nhà kinh tế phát hệ thống nhu cầu lợi ích ngời lao động tạo động động lực họ trình lao động Mối quan hệ nhu cầu, lợi ích động lực lao động + Nhu cầu động lực lao động Nhu cầu trạng thái tâm lý...
- 114
- 776
- 5
Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động tại Cty cổ phần xây dựng và đầu tư VN
... xuất kinh doanh + Đảm bảo mối quan hệ hợp lý ngành nghề khác kinh tế quốc dân 3. 1.2 Tiền thởng Bên cạnh hình thức khuyến khích tiền lơng tiền thởng có tác dụng kích thích lao động to lớn Tiền ... lao động khác lao động làm việc điều kiện khác * Đối với lao động quản lý lao động gián tiếp Đặc thù lao động quản lý lao động trí óc, hoạt động quản lý đòi hỏi tinh thần trách nhiệm cao, lao động ... nhà kinh tế phát hệ thống nhu cầu lợi ích ngời lao động tạo động động lực họ trình lao động Mối quan hệ nhu cầu, lợi ích động lực lao động + Nhu cầu động lực lao động Nhu cầu trạng thái tâm lý...
- 114
- 527
- 3
Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực lao động tại Cty cổ phần xây dựng và đầu tư VN
... cụ khác Tổng Tốc độ phát triển Năm Năm Năm 2001 2002 20 03 02/01 03/ 02 BQ 2204. 73 2144 .36 6866.78 97.26 32 0. 23 176.48 7 533 .55 7102.56 481 03. 03 94.28 677.26 252.69 401. 03 442. 53 517. 53 110 .35 116.95 ... năm 2002 năm 20 03 157 lao động Nh vậy, năm 2002 số lao động Công ty giảm so với năm 2001 43 lao động ,giảm 29,86 % Nhng sang năm 20 03 lợng lao động Công ty tăng lên 157 lao động ,làm tăng 55,45 ... lợng lao động lớn vào hiệu sản xuất Công ty Trong tổng số lao động lao động phổ thông chiếm 80 % Hàng năm , lợng lao động đợc bổ sung tuỳ vào khối lợng công việc Công ty Năm 20 03 133 lao động...
- 103
- 569
- 3
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác trả lương với vấn đề tạo động lực cho con người lao động ở Công ty cơ khí Hà Nội
... lệnh hợp đồng lao động nhằm đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động Tiền lơng trả cho ngời lao động phải phụ thuộc vào hiệu hoạt động kinh doanh ngời lao động hiệu sản xuất kinh doanh Nguyên tắc bắt ... động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động kinh tế thị trờng Tiền lơng ngời lao động hai bên thoả thuận hợp đồng lao động đợc trả theo suất lao động, chất lợng hiệu công việc Nh vậy: Tiền lơng ... chất cho ngời lao động dới dạng thù lao lao động Tiền lơng - Tiền công 1.1 Khái niệm chất tiền lơng Trong kinh tế thị trờng nay, tiền lơng công cụ chủ yếu làm đòn bẩy kinh tế Thông qua tiền lơng,...
- 100
- 1,144
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25