0

mục tiêu đào tạo nhân lực du lịch

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch

Kinh tế - Thương mại

... việc.b, mục tiêu đào tạo Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch 31 Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh NgọcII. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀ LẠT1. Các cơ sở đào tạo tại ... Lâm Đồng, trường trung cấp du lịch Đà lạt.2. Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực du lịch - Đào tạo chuyên nghiệp: hiện nay ở Việt Nam nguồn nhân lực du lịch được đào tạo theo hệ thống 3 cấp: ... NỘI DUNGTIÊU ĐỀ: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCHCHƯƠNG I. KHÁI QUÁT CHUNGI. ĐÔI NÉT VỀ DU LỊCH VIỆT NAM Du lịch là một ngành kinh tế mũi nhọn, song mục đích của phát triển du lịch...
  • 45
  • 1,330
  • 1
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch .doc

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch .doc

Kinh tế - Thương mại

... triển nguồn nhân lực đến 2015. Trong đó có giải pháp tiêu chuẩn hóa nhân lực ngành du lịch, đãi ngộ nhân tài, phát triển mạng lưới và nâng cao năng lực đào tạo; tăng cường liên kết đào tạo giữa ... trình đào tạo Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch 24 Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc -Đổi mới cơ bản công tác quản lý và tổ chức đào tạo nguồn nhân lực, đổi mới nội dung ... hp.ã-Ngoi ra cũn thc hin một số giải pháp cơ bản trong việc đào tạo nguồn nhân lực cho ngành du lịch: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch 37 Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc...
  • 45
  • 855
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc

Quản trị kinh doanh

... hoạch đào tạo nguồn nhân lực được Công ty xác định như sau:Bảng 14: Kế hoạch đào tạo nhân lực năm 2008 – 2009Nội dungSố lượng(người)Thời gian đào tạo (tháng)Kinh phí (đồng)I .Đào tạo nâng ... tượng đào tạo là công nhân kĩ thuật: Vì công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng nên đặc biệt phải chú ý tới việc đào tạo công nhân. Công tác đào tạo diễn ra chủ yếu với công nhânđào tạo ... lập kế hoạch và chuẩn bị đào tạo Dựa vào nhu cầu đào tạo, phòng Hành chính nhân sự kết hợp các bộ phận lập kế hoạch đào tạo trình lên Giám đốc để phê duyệt. Kế hoạch đào tạo của Công ty có hai...
  • 63
  • 1,260
  • 29
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Quản trị kinh doanh

... định nhu cầu đào tạo Đánh giá kết quả đào tạo Công ty đưa ra phương pháp đào tạo Xác định chương trình và mục tiêu đào tạo Đưa ra chương trình đào tạo Thực hiện chương trình đào tạo Lời mở đầuTrong ... (%)1 .Đào tạo nội bộ 317 159- Kèm cặp tại chỗ 15 31 16 6,67- Đào tạo học nghề 100 18 -82 -82 Đào tạo nâng bậc 202 110 -92 -45,52. Đào tạo bên ngoài62 12- Đào tạo tại chức 6 0 -6 -100- Đào tạo ... lên- Đào tạo mới đối với công nhân va tuyển dụng và những công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề thì đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại những công nhân...
  • 33
  • 1,231
  • 19
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam..doc

Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam..doc

Quản trị kinh doanh

... lịch. Khái niệm về nguồn nhân lục Du lịch. Cơ cấu về nguồn nhân lực Du lịch. Đặc điểm của nguồn nhân lực Du lịch. Yêu cầu về nguồn nhân lực Du lịch 2. Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam từ năm 1990 ... 2010.B. Nội dung 1. Những lý luận cơ bản về nguồn nhân lực du lịch Khái niệm về nhân lực Quan niệm về nguồn nhân lực Quan điểm về phát triển nguôn nhân lực. Nguồn nhân lực Du lịch. Khái niệm ... vi3. Mục tiêu nghiên cứu Lý luận cơ bản về nguồn nhân lực Du lịch Thực trạng nguồn nhân lực du lịch ở việt nam thời kỳ 1990-2003 Phương hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch...
  • 25
  • 4,004
  • 25
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Quản trị kinh doanh

... trongXác định nhu cầu đào tạo Đánh giá kết quả đào tạo Công ty đa ra phơng pháp đào tạo Xác định chơng trình và mục tiêu đào tạo Đa ra chơng trình đào tạo Thực hiện chơng trình đào tạo 28 28 sở chiến ... lên- Đào tạo mới đối với công nhân va tuyển dụng và những công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề thì đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại những công nhân ... dụng công nhân cho công ty 2.2 Công tác đào tạo nhân lực: Xác định nhu cầu đào tạo. Đây là một trong những giải pháp quan trọng nhất cần đợc quan tâm trong việc xây dựng chiến lợc đào tạo và...
  • 36
  • 781
  • 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... thức đào tạo hiện đại.- Trong thời gian vừa qua, công tác đào tạo nhân lực cha mang lại hiệu quả cao vì khối lợng công việc quá lớn mà các nhân viên đợc đào tạo nhiều nên kiến thức đào tạo cha ... phí đào tạo: Kinh phí dành cho đào tạo nguồn nhân lực đợc lấy từ quỹ đào tạo. Hàn năm Công ty đà trích một phần để dành cho công tác đào tạo nâng cao chất lợng đội ngũ lao động.TT Chỉ tiêu ... đợc năng lực sở trờng của cá nhân ngời đợc đào tạo trong quá trình đào tạo. Tránh tình trạng có những ngời không có nhu cầu đào tạo nhng vẫn nằm trong danh sách của chơng trình đào tạo điều...
  • 33
  • 909
  • 9
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực

... c. Kinh phí đào tạo: Kinh phí đào tạo nguồn nhân lực đợc lấy từ quỹ đào tạo, hàng năm công ty trích một phần dành cho quỹ phát triển nguồn nhân lực Bảng kinh phí đào tạo: TTChỉ tiêu Đơn vị ... dụng và đào tạo nhân lực: 262. Một số đề suất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực ở Công ty cổ phần xây dựng số1: 272.1 Công tác tuyển dụng 272.2 Công tác đào tạo nhân lực: ... lên- Đào tạo mới đối với công nhân va tuyển dụng và những công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề thì đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại những công nhân...
  • 35
  • 450
  • 1
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch việt nam

Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch việt nam

Kinh tế - Thương mại

... phát triển nguồn nhân lực của công ty du lịch việt nam- Hà Nội, doanh.3. Mục tiêu nghiên cứu.3.1 Lý luận cơ bản về nguồn nhân lực du lịch. 3.2 Thực trạng nguồn nhân lực du lịch ở Việt Nam, ... nguồn nhân lực so với các nguồn khác. 1.2 Nguồn nhân lực du lịch. 1.2.1 Khái niệm: Nguồn nhân lực du lịch là nguồn lực quan trọng tham gia vào quá trình lao động trong Du lịch. Nguồn lực quan ... triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam.viên cha đáp ứng đợc nhu cầu, song công tác đào tạo, bồi dỡng nguồn nhân lực cho ngành. Điều đáng mừng là các cơ sở đào tạo nhân lực cho du lịch ở bậc đại...
  • 23
  • 1,999
  • 13
Mô hình đào tạo nhân lực cho ngành gia công phần mềm

Mô hình đào tạo nhân lực cho ngành gia công phần mềm

Quản trị kinh doanh

... Ngh ITãCụng vic phự hp trong cỏc cụng ty hng đầuMô hình đào tạo của TMA (1) Vì sao TMA đầu tư vào lĩnh vực đào tạo? Mô hình đào tạo của TMA Khúa HcCụng vicãLp trỡnh Web bng .NETãCỏc ... (Software Architect)TTCTTC Đào tạo CHUYÊN NGÀNH Được thành lập bởi một công ty gia công phần mềm thành công với 11 năm kinh nghiệm Hiểu về nhu cầu nhân lực của ngành gia công phần mềmBổ ... chuyên ngành Phương pháp tự họcPhương pháp giải quyết vấn đềPhương pháp làm việc Đào tạo PHƯƠNG PHÁPThành công trong “Nghề IT” Đăng ký:1. Phiếu đăng ký2. Photo bằng tốt nghiệp...
  • 14
  • 344
  • 0
Công tác đào tạo nhân lực hật nhân ở việt nam

Công tác đào tạo nhân lực hật nhân ở việt nam

Tài liệu khác

... tầng, phát triển nguồn nhân lực và thông tin tuyên truyền cho ĐHN” và Khóa tập huấn về “Tham gia của các bên liên quan và vấn đề thông tin đại chúng cho chương trình điện hạt nhân .- Viết tin bài ... tho Quyết định của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Thông tin tuyên truyền về phát triển ĐHN ở Việt Nam giai đoạn 2011-2020.- Xây dựng trình phê duyệt Thuyết minh Đề tài cấp nhà nước: “Nghiên ... website của Cục NLNT vào hoạt động.- Tham gia Tổ công tác xử lý thông tin sự cố nhà máy điện hạt nhân Fukushima, Nhật Bản của Bộ KH&CN và đóng góp ý kiến về việc ban hành quy định kiểm tra...
  • 2
  • 331
  • 0
Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam

Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... tác đào tạo, bồi dưỡng nhân lực du lịch - Công tác quản lí nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng nhân lực du lịch còn nhiều bất cập: Bộ máy quản lí nhà nước về đào tạo , bồi dưỡng nhân lực du lịch ... về nguồn nhân lực du lịchđào tạo du lịch chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ: Thống kê du lịch mới chỉ dừng lại ở những chỉ tiêu tổng quát;các chỉ số thống kê cụ thể về nhân lực du lịch chưa ... bản IV. Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam1. Kết quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch - Công tác đào tạo mới: _ Cùng với sự phát triển...
  • 14
  • 7,887
  • 25
Mục tiêu đào tạo và cơ hội việc làm của các ngành đào tạo tại đại học đà nẵng

Mục tiêu đào tạo và cơ hội việc làm của các ngành đào tạo tại đại học đà nẵng

Cao đẳng - Đại học

... nghiệp. 17. Quản trị nguồn nhân lực (Quản trị nhân lực) Mục tiêu: Đào tạo Cử nhân chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực (thuộc ngành Quản trị Kinh doanh) có năng lực chuyên môn, có phẩm chất ... thành phần kinh tế quốc dân.3. QT Kinh doanh Du lịch và Dịch vụ (Quản trị Kinh doanh du lịch) Mục tiêu: Đào tạo Cử nhân quản trị kinh doanh du lịch và dịch vụ có kiến thức rộng và vững chắc ... nhân lực như ở các bộ phận quản lý nguồn nhân lực, đào tạo nhân viên, thù lao ở các công ty, ở các tổ chức huấn luyện nghề nghiệp, quản lý lao động, việc làm và ở các bộ phận quản lý nhân lực, ...
  • 31
  • 684
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25