một số đặc điểm về tổng công ty xây dựng đường thuỷ
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Xây dựng Đường Thuỷ
... TẠI TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG ĐƯỜNG THUỶ 2.1 Khái quát chung Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ Tên gọi: TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG ĐƯỜNG ... trưởng Bộ Giao thông vận tải ký định số 1845/QĐ-BGTVT thành lập Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên ... Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ 2.3.1 Một số thành đạt Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ Để có thành công bước phát triển bên cạnh đạo đắn ban lãnh đạo Tổng Công ty đóng góp lớn đội ngũ cán công...
- 64
- 407
- 0
CÁC NHÂN tố tạo ĐỘNG lực làm VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGTẠI CÔNG TY cổ PHẦN dệt – MAY HUẾ
... tháng 3/2003, Tổng Công ty tách thành Công ty Sợi Phú Bài trực thuộc Tổng Công ty Dệt – May Việt Nam - Tháng 3/2005, Tổng Công ty tách Nhà máy May II khỏi công ty trở thành công ty độc lập với ... triển Công ty 26 2.2 ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 27 2.2.1 Đặc điểm cấu lao động .27 2.2.2 Nhận xét, đánh giá công tác phát triển nguồn nhân lực Công ty ... 2002, Công ty tiếp nhận thêm Công ty Xuất Khẩu May TT-Huế thành lập Nhà máy May II trực thuộc công ty - Tháng 9/2002, công ty tổ chức Lễ Khánh Thành nhà máy vạn cọc sợi chất lượng cao Khu công...
- 36
- 733
- 2
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc
... quốc tế đồng đầy đủ khu chức Đợc công ty xây dựng Kitano (Nhật Bản) thi công xây dựng theo thiết kế, Khách sạn Nikko Hà Nội Khách sạn thủ đô Hà Nội có kết cấu xây dựng chống động đất, chịu đợc động ... dụng với công việc khoán cho công nhân sử dụng phổ biến xây dựng bản, nông nghiệp Nhợc điểm : Xác định đơn giá khoán vô phức tập, nhiều công nhân không ý nâng cao chất lợng sản phẩm Ưu điểm: làm ... đổi cấp ngày 25/11/96 công ty quản lý bến xe Hà Nội góp 40% vốn công ty Sakura Hà Nộ Plaza Ivestment Co.Ltd nắm giữ 60% vốn Trong giấy phép có quy định quy mô dự án xây dựng nhà Khách sạn 15...
- 67
- 1,367
- 33
THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN NIKKO HÀ NỘI
... quốc tế đồng đầy đủ khu chức Đợc công ty xây dựng Kitano (Nhật Bản) thi công xây dựng theo thiết kế, Khách sạn Nikko Hà Nội Khách sạn thủ đô Hà Nội có kết cấu xây dựng chống động đất, chịu đợc động ... Bảng 7: Đánh gía hiệu sử dụng vốn KS Nikko Hà Nội Chỉ tiêu Tổng DT Tổng lợi nhuận Tổng vốn đầu t Tổng DT/ Tổng vốn Tổng lợi nhuận/ Tổng vốn Đơn vị tính USD USD USD 2001 2002 2003 9055272 1033952 ... yêu cầu công việc theo nhu cầu phát triển cá nhân ngời lao động Tóm lại công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khách sạn đợc xây dựng tốt, đáp ứng đợc yêu cầu kế hoạch hoạt động công ty, đồng...
- 29
- 779
- 2
NÂNG CAO HIỆU QUẢ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HẠ TẦNG VÀ GIAO THÔNG
... ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HẠ TẦNG VÀ GIAO THÔNG 2.1 Giới thiệu Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng hạ tầng giao thông (INTRACOM) 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty INTRACOM ... www.intracom.com.vn Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hạ tầng Giao thông (INTRACOM) tiền thân Công ty Đầu tư Xây dựng Hạ tầng Giao thông đô thị 100% vốn Nhà nước, thức hoạt động theo mô hình Công ty Cổ phần ... toán an toàn lao động Công tác ứng dụng khoa học công nghệ Công tác đầu tư trang thiết bị vật tư Công tác đấu thầu dự án, công trình xây dựng Đăng ký, quản lý xây dựng công trình chất lượng cao,...
- 71
- 359
- 1
Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Đồng Phú.doc
... kết luận, kiến nghị để công ty có sở để áp dụng CHƯƠNG TỔNG QUAN 2.1 Tổng quan công ty Đồng Phú 2.1.1 Giới thiệu khái quát công ty Đồng Phú Công ty TNHH Đồng Phú công ty TNHH nhiều thành viên ... Công ty chiếm 6.61 % (2010) Chiếm tỷ lệ nhỏ số lượng lao động Công ty 4.2 Phân tích thực trạng công tác tạo động lực công ty Đồng Phú 4.2.1 Công tác tổ chức chi trả lương công ty a Những để công ... phát triển công ty, Vì thế, công ty nhận thức cần phải xây dựng đội ngũ nhận có chất lượng, có nhiệt huyết đảm bảo cạnh tranh mạnh mẽ, thành công lâu dài cho công ty Nhưng làm xây dựng đội ngũ...
- 84
- 1,357
- 19
NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỒNG PHÚ- ĐỒNG NAI
... kết luận, kiến nghị để công ty có sở để áp dụng CHƯƠNG TỔNG QUAN 2.1 Tổng quan công ty Đồng Phú 2.1.1 Giới thiệu khái quát công ty Đồng Phú Công ty TNHH Đồng Phú công ty TNHH nhiều thành viên ... Công ty chiếm 6.61 % (2010) Chiếm tỷ lệ nhỏ số lượng lao động Công ty 4.2 Phân tích thực trạng công tác tạo động lực công ty Đồng Phú 4.2.1 Công tác tổ chức chi trả lương công ty a Những để công ... phát triển công ty, Vì thế, công ty nhận thức cần phải xây dựng đội ngũ nhận có chất lượng, có nhiệt huyết đảm bảo cạnh tranh mạnh mẽ, thành công lâu dài cho công ty Nhưng làm xây dựng đội ngũ...
- 83
- 1,037
- 6
THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG ĐIỆN
... nhiệm xây lắp công trình công nghệ có quy mô vừa nhỏ, công trình xây dựng dân dụng… Trong nhiều năm qua, công ty tham gia xây dựng nhiều công trình trọng điểm Nhà nước như: công trình đường dây ... cụ thi công phạm vi Công ty quản lý 2.1.3 Đặc điểm lao động công ty Công ty cổ phần lắp máy xây dựng điện với đội ngũ cán công nhân viên bao gồm kỹ sư, cử nhân kinh tế, kỹ thuật viên, công nhân ... hoạt động Công ty Bên cạnh đó, công ty trúng thầu xây dựng nhiều công trình xây dựng điện có giá trị lớn, đóng góp vào mạng lưới điện quốc gia Tất công trình Công ty đảm nhiệm thi công chủ đầu...
- 22
- 755
- 2
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty viễn thông và công nghệ thông tin điện lực miền trung
... hút ñông ñ o cán b công nhân viên tham gia 2.2.4 T o ñ ng l c b ng công vi c n ñ nh Công ty ñ m b o cho cán b công nhân viên yên tâm công tác v i công vi c hi n t i c a Công ty cam k t b o ñ m ... c a Công ty Ngu n v n c a Công ty t năm 2009-20011 tăng ñ u, năm 2011 53.02.370.000 ñ ng Trong năm 2011, Công ty ñưa vào ho t ñ ng Xư ng s n xu t công tơ ñi n t công su t n a tri u công- tơ m ... C TR NG CÔNG TÁC T O Đ NG L C T I CÔNG TY VI N THÔNG VÀ CÔNG NGH THÔNG TIN ĐI N L C MI N TRUNG 2.2.1 Kh o sát ý ki n c a ngư i lao ñ ng v công tác t o ñ ng l c t i Công ty Vi n thông Công ngh...
- 26
- 399
- 0
Slide tạo ĐỘNG lực làm VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại xí NGHIỆP MAY LAO bảo THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN MAY và THƯƠNG mại QUẢNG TRỊ
... hợp với công việc từ đảm bảo người việc Bố trí công việc phận tính cách tâm lý vào nhóm Giao công việc quyền hạn trách nhiệm cho nhân viên Giải pháp thêm hứng thú công việc Tạo công việc ... ngũ công nhân chưa thực hài lòng sách động viên Xí nghiệp, mà họ chưa thực công việc, số lượng công nhân rời bỏ Xí nghiệp đáng kể Còn nhân viên hành chính, họ có đánh giá hài lòng so với công ... Nâng cao công tác đào tạo: thường xuyên mở lớp đào tào chổ cho công nhân; cử cán nhân viên học nâng cao cấp trình độ Giải pháp công nhận đóng góp cá nhân Cảm ơn nhân viên hành công việc thực...
- 33
- 3,677
- 20
TẠO ĐỘNG lực làm VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại xí NGHIỆP MAY LAO bảo THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN MAY và THƯƠNG mại QUẢNG TRỊ
... quản lý công ty UBNN huyện Hướng hoảa định số: 838/QĐ-UB ngày 21 tháng 12năm 1990 việc sát nhập hai công ty cấp huyện là: công ty thương nghiệp công ty vật tư thành Công ty kinh doanh Tổng hợp Hướng ... nghiệp, chuyển Công ty Thương mại Tổng hợp Miền núi Quảng Trị thành Công Ty Cổ phần May Thương mại Quảng Trị theo Quyết định số: 2048/QĐ- UBNDngàu 26/10/2006; Số giấy phép kinh doanh công ty: 3003000116 ... TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP MAY LAO BẢO 2.2.1 Đặc điểm nghiên cứu 2.2.1.1 Đặc điểm mô tả mẫu Bảng 2.5: Tổng hợp đặc điểm mẫu nghiên cứu Chỉ tiêu Công...
- 132
- 520
- 5
Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc - Nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần Sách Alpha
... xếp tổ chức máy công ty Phòng Kế toán: Tham mưu giúp giám đốc thực toàn công tác tài kế toán, hạch toán kinh doanh toàn công ty 25 2.1.3 Tình hình đặc điểm lao động công ty a) Đặc điểm lao động ... Hành nhân công ty Sách Alpha) 26 (*) Thống thời điểm tháng 10/2013 số lượng lao động công ty 90 Nhận xét: - Số lượng lao động công ty không ngừng tăng trưởng qua năm, thể phát triển công ty mặt ... phòng Hành nhân công ty Sách Alpha) Nhận xét: - Lực lượng lao động có trình độ chuyên môn cao công ty có tỷ lệ lớn - Từ năm 2010 đến nay, tổng số lượng lao động công ty tăng mạnh mẽ số lượng lao...
- 86
- 589
- 2
Công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH GoldenDolphin
... trường Công nghệ, thiết kế…trong nước nước Không ngừng phát huy gia tăng giá trị cốt lõi công ty 2.1.2 Một số đặc điểm công ty 2.1.2.1 Đặc điểm ngành nghề kinh doanh thị trường công ty * Lĩnh ... CÔNG TY GOLDENDOLPHIN Phạm Thị Thương Lóp QT17B Chuyên đề tốt nghiệp 20 Đại học Công Đoàn 2.1 Tổng quan công ty TNHH GoldenDolphin 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Tên công ty: công ... Cơ cấu vốn công ty năm gần ( Nguồn từ phòng tài kế toán công ty TNHH GoldenDolphin) Qua bảng số liệu ta thấy tổng số vốn công ty TNHH GoldenDolphin tăng qua năm Cụ thể năm 2011có tổng số vốn 72...
- 56
- 392
- 0
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải
... cu ti Cụng ty TNHH MTV Duyờn Hi - Thi gian nghiờn cu: Nm 2010, 2011, 2012 , bao trựm phn ln giai on cụng ty ang hot ng vi mụ hỡnh l cụng ty ca Tng cụng ty 319, cng nh giai on hin cụng ty va c iu ... NGI LAO NG TRONG CễNG TY TNHH MTV DUYấN HI 2.1 Gii thiu s lc v Cụng ty TNHH MTV Duyờn Hi 2.1.1 Thụng tin chung v cụng ty TNHH MTV Duyờn Hi Tờn cụng ty Tờn giao dch quc t Cụng ty TNHH MTV Duyờn Hi ... vi cụng ty Yu t ng lc quyt nh rt ln n s tn ti v phỏt trin ca cụng ty Khụng mt cụng ty no cú th tn ti v phỏt trin m khụng cú s úng gúp cụng sc, trớ tu ca nhng ngi tõm huyt Khụng cú cụng ty no cú...
- 88
- 671
- 1
Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần sách alpha
... động lực làm việc người lao động công ty cổ phần Sách Alpha Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động công ty cổ phần Sách Alpha References ... nan giải, NXB Lao động – Xã hội Nguyễn Mạnh Quân (2012), Giáo trình đạo đức kinh doanh văn hóa công ty, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội Steve, C., Scott, R (2009), 100 cách khích lệ nhân viên, ... (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Phương Đông Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình Quản trị nhân...
- 3
- 503
- 3
Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH SXTM sắt thép hữu sang
... công ty Hữu Sang Bảng 2.5: Thống kê cấu lao động theo giới tính công ty Hữu Sang Bảng 2.6: Thống kê cấu lao động theo độ tuổi công ty Hữu Sang Bảng 2.7: Một số kết hoạt động kinh doanh công ty ... khí làm việc Công ty Bầu không khí làm việc Công ty thoải mái thân thiện Lãnh đạo không quan tâm đến công việc ngƣời lao động mà quan tâm đến đời sống họ Lãnh đạo Công ty cố gắng xây dựng môi trƣờng ... chức Công ty Hữu Sang (Nguồn: từ tài liệu quản lý nhân Công ty) 2.1.3.2 Chức phận công ty Nhân tuyển dụng đƣợc bố trí theo mục đích cụ thể công việc có tầm quan trọng cho công việc Thành công...
- 77
- 557
- 2
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế và chuyển giao công nghệ
... Giám đốc Công ty) - Quan điểm Ban Giám đốc Công ty: sử dụng phƣơng pháp vấn sâu số lãnh đạo Công ty - Chiến lƣợc kinh doanh Công ty: sử dụng phƣơng pháp vấn sâu số lãnh đạo Công ty - Đặc điểm ngƣời ... đƣợc ban hành tại Công ty Phân công thực chƣơng trình tạo động lực làm việc tại Công ty Cơ cấu lao động Công ty theo trình độ giai đoạn 2011 - 2014 Cơ cấu lao động Công ty theo độ tuổi giới ... chƣơng trình phúc lợi dịch vụ Công ty Mức độ hài lòng ngƣời lao động công tác đánh giá thực công việc tại Công ty Mức độ hài lòng ngƣời lao động công tác đào tạo Công ty iii Trang 48 73 75 82 Stt...
- 166
- 309
- 6
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế và chuyển giao công nghệ
... Công ty) - Quan điểm Ban Giám đốc Công ty: sử dụng phƣơng pháp phỏng vấn sâu số lãnh đạo Công ty - Chiến lƣợc kinh doanh Công ty: sử dụng phƣơng pháp phỏng vấn sâu số lãnh đạo Công ty ... đƣợc ban hành tại Công ty Phân công thực chƣơng trình tạo động lực làm việc tại Công ty Cơ cấu lao động Công ty theo trình độ giai đoạn 2011 - 2014 Cơ cấu lao động Công ty theo độ tuổi giới ... trình phúc lợi dịch vụ Công ty Mức độ hài lòng ngƣời lao động về công tác đánh giá thực công việc tại Công ty Mức độ hài lòng ngƣời lao động về công tác đào tạo Công ty Trang 48 73 75 82...
- 175
- 443
- 1
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25