0

một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty micco bắc trung bộ

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

Quản trị kinh doanh

... pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ ... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quảnnguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng cĩ nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quảnnguồn nhân lực ... trạng quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp • Dự báo khối lượng cơng việc • Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực • Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực • Thực sách, kế hoạch chương trình quản trị nguồn...
  • 85
  • 1,551
  • 15
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

Kinh tế - Thương mại

... …………………………………………………67 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO TÍNH HIỆU QUẢ CỦA HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Ở TỈNH LÂM ĐỒNG HIỆN NAY 3.1 Cơ sở tảng giải pháp ………………………… …………….…72 ... chế hoá quy định luật pháp ……………… …………….….76 3.3 Giải pháp phía doanh nghiệp ……………………………… …… …76 3.3.1 Giải pháp nâng cao tính hiệu mơi trường kiểm sốt …….…… …76 3.3.2 Giải pháp nâng cao tính hiệu ... kiểm sốt tốt hạn chế phần thiếu sót thủ tục kiểm sốt Những nhân tố mơi trường kiểm sốt ghi nhận báo cáo COSO 1992 gồm có : - Tính trực giá trị đạo đức - Năng lực đội ngũ nhân viên - Hội đồng Quản...
  • 97
  • 1,298
  • 8
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

Thạc sĩ - Cao học

... Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp ... quan quản trị nguồn nhân lực Chương gồm phần chính: (1) Khái niệm quản trị nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực; (2) Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực; (3) Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn ... trị Cơng ty Kính Viglacera thấy thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị mình, phát mặt hạn chế việc quản trị nguồn nhân lực nhằm có đề xuất, giải pháp để hồn thiện quản trị nguồn nhân...
  • 79
  • 5,767
  • 79
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp ... quan quản trị nguồn nhân lực Chương gồm phần chính: (1) Khái niệm quản trị nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực; (2) Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực; (3) Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn ... trị Cơng ty Kính Viglacera thấy thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị mình, phát mặt hạn chế việc quản trị nguồn nhân lực nhằm có đề xuất, giải pháp để hồn thiện quản trị nguồn nhân...
  • 79
  • 1,226
  • 5
Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Luận văn thạc sĩ vè một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần CP Công nghiệp và XNK cao su

Thạc sĩ - Cao học

... pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 57 3.1 Định hướng phát triển Trang 57 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ ... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quảnnguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng cĩ nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quảnnguồn nhân lực ... trạng quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp • Dự báo khối lượng cơng việc • Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực • Phân tích quan hệ cung cầu nguồn nhân lực • Thực sách, kế hoạch chương trình quản trị nguồn...
  • 85
  • 3,924
  • 32
134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

134 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Quản trị kinh doanh

... pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su .Trang 57 3.1 Đònh hướng phát triển Trang 57 3.2 Moät số giải pháp hoàn thiện quản trò nguồn nhân lực Công ty cổ ... điều kiện tiếp cận thực công tác liên quan đến việc quản lý lao động nên mạnh dạn chọn nghiên cứu đề tàiMột số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập ... luận quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su “ phần gồm nội dung giải vấn đề mang tính chất lý luận quản trị nguồn nhân Chương : “Phân tích thực trạng quản trị nguồn...
  • 86
  • 1,132
  • 13
291 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

291 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

Quản trị kinh doanh

... Chương 1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Trước phân tích đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị NNL cần thống khái niệm quản trị NNL Theo Flippo thì: Quản trị nhân ... nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện 51 3.1.2.1 Quan điểm 51 3.1.2.2 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 52 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực...
  • 115
  • 1,178
  • 10
456 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

456 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty truyền tải điện 4

Quản trị kinh doanh

... Chương 1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Trước phân tích đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị NNL cần thống khái niệm quản trị NNL Theo Flippo thì: Quản trị nhân ... nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện 51 3.1.2.1 Quan điểm 51 3.1.2.2 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 52 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực...
  • 115
  • 742
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 4

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 4

Thạc sĩ - Cao học

... Chương 1: Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Trước phân tích đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị NNL cần thống khái niệm quản trị NNL Theo Flippo thì: Quản trị nhân ... nguồn nhân lực Công ty Truyền tải Điện 51 3.1.2.1 Quan điểm 51 3.1.2.2 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực 52 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực...
  • 115
  • 831
  • 4
Luận văn: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính nổi Viglacera đến năm 2015 potx

Luận văn: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính nổi Viglacera đến năm 2015 potx

Quản trị kinh doanh

... Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1 Định hướng mục tiêu quản trị nguồn nhân lực công ty đến 2015 49 3.2 Một số giải pháp ... quan quản trị nguồn nhân lực Chương gồm phần chính: (1) Khái niệm quản trị nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực; (2) Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực; (3) Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn ... trị Cơng ty Kính Viglacera thấy thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị mình, phát mặt hạn chế việc quản trị nguồn nhân lực nhằm có đề xuất, giải pháp để hồn thiện quản trị nguồn nhân...
  • 79
  • 819
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... ĐẦU Cơ sở lý luận Thực trạng quản quản trị nguồn trị nguồn nhân nhân lực lực công ty TNHH gạch men Bách Thành Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành ... quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020 Cơ sở Lý luận MỤC TIÊU Thực trạng quản trị NNL Giải pháp hoàn thiện 8/24/2013 Đặng Thị Ngọc Vân 10 Một số giải pháp hồn thiện ... gắn kết đoàn thể với DN 13 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị NNL công ty TNHH gạch men Bách Thành đến năm 2020 (tt) GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC TỒN TẠI VỀ NNL CHO CƠNG TY Hồn thiện cơng tác hoạch định...
  • 20
  • 711
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men bách thành đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men bách thành đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch ... tìm giải pháp nhằm góp phần hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty TNHH gạch men Bách Thành Mục tiêu đề tài Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty ... nguồn nhân lực 1.1.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.4 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.1.5 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.6 Ý nghĩa quản trị nguồn...
  • 103
  • 781
  • 3
Luận văn thạc sĩ kinh tế Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men bách thành đến năm 2020

Luận văn thạc sĩ kinh tế Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH gạch men bách thành đến năm 2020

Kinh tế

... sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch men Bách Thành Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH gạch ... tìm giải pháp nhằm góp phần hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty TNHH gạch men Bách Thành Mục tiêu đề tài Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty ... nguồn nhân lực 1.1.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.4 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.1.5 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.6 Ý nghĩa quản trị nguồn...
  • 103
  • 729
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính Nổi Viglacera đến năm 2015  Luận văn thạc sĩ

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty Kính Nổi Viglacera đến năm 2015 Luận văn thạc sĩ

Kinh tế

... T S GI I PHÁP HOÀN THI N QU N TR NGU N NHÂN L C T I CƠNG TY KÍNH N I VIGLACERA N N M 2015 49 3.1 nh h ng m c tiêu qu n tr ngu n nhân l c c a công ty n 2015 49 3.2 M t s gi i pháp hoàn thi ... thu th p trung th c c nh ng thông tin c n thi t Ph i làm ng nghi p c a h cho phép chúng ng pháp t p trung vào tính Ph ng v n: v i ph ng pháp h s ph ng v n công nhân tr công nhân ph i mô t công vi ... c u công vi c c a công ty Vi c cung c p thông tin c a công ty ho t ng nh m thu hút nhân tài Vi c thu th p thông tin v ng viên ho t ng phân tích m c cung lao ng theo nhu c u nhân s c a công ty...
  • 79
  • 404
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Nhà Bè

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may Nhà Bè

Quản trị kinh doanh

... đầu Chương : Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương : Khái quát tổng công ty May Nhà Bè Chương : Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tổng công ty cổ phần May Nhà Bè Kết luận ... động Luận văn nghiên cứu giải pháp phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Do nói nguồn nhân lực luận văn nguồn nhân lực doanh nghiệp (1) Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực (NXB Thống kê, 2006) ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm, vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Tùy theo cách hiểu cách tiếp cận khác mà có cách nhìn nhận khác nguồn nhân lực Theo giác độ vĩ mô nguồn nhân...
  • 78
  • 1,291
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 3  LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 3 LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Kinh tế

... điểm quản trị nguồn nhân lực 54 3.1.3 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực .55 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực .56 3.2.1 Nhóm giải pháp hồn thiện thức thu hút nguồn ... trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng điện Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng điện 5 CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ QUẢN ... nghiệp nguồn: Quản trị nguồn nhân lực, 2009” [1] 1.1.7 Mơ hình quản trị nguồn nhân lực Việt Nam Mơ hình quản trị nguồn nhân lực Việt Nam phát triển sở điều chỉnh mơ hình quản trị nguồn nhân lực...
  • 139
  • 1,772
  • 23
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện - chi nhánh Hồ Chí Minh

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần viễn thông tin học bưu điện - chi nhánh Hồ Chí Minh

Kinh tế

... Các nhân t n s th i v i công vi ng viên (Motivator) – nhân t bên Các nhân t c g i nhân t nb cg i nhân t trì (Hygiene Factors) - nhân t bên Nhân t - ng viên tác nhân c a s tho mãn, s hài lòng công ... vi c xe ng nhân viên ngh nh ng ng qu n tr ngu n nhân l hoàn thi n vi c qu n tr ngu n nhân l c h t s c c n thi lý ch tài “M t s gi i pháp hoàn thi n qu n tr ngu n nhân l c t i công ty c ph n vi ... tin Các công ty nhân viên ngh vi n ho nh im tv iv i vi c làm sau m t th i gian làm vi c t i công ty gây nh ng c a cơng ty nói chung gây áp l c v tâm lý cho nhân viên l i nói riêng Công ty c ph...
  • 109
  • 513
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty công nghệ thông tin tổng công ty điện lực TPHCM

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty công nghệ thông tin tổng công ty điện lực TPHCM

Kinh tế

... nguồn nhân lực Công ty 52 2.4.3.3 Đánh giá thực trạng việc thực chức trì nguồn nhân lực Cơng ty 53 Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... th trạng hoạt động QTNNL Công ty CNTT – TCT Điện lực TPHCM - Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện QTNNL Công ty CNTT 6 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái ... Công ty CNTT 55 3.1.3 Định hướng mục tiêu phát triển QTNNL Công ty CNTT điện lực TPHCM 55 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động QTNNL Công ty CNTT 56 3.2.1 Giải pháp...
  • 109
  • 721
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ KINH DOANH ĐỊA ỐC HÒA BÌNH.PDF

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ KINH DOANH ĐỊA ỐC HÒA BÌNH.PDF

Kinh tế

... C VÀ ÀO T O I H C KINH T THÀNH PH H CHÍ MINH PHÙNG KH C C NG M T S GI I PHÁP HOÀN THI N QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N XÂY D NG VÀ KINH DOANH A C HỊA BÌNH LU N V N TH C S KINH T Chuyên ... b công nhân viên HBC: Công ty c ph n kinh doanh a HBT - - Phú Yên H QT: H i ng qu n tr HTQLCL: H th ng qu n lý ch t l ng -vii- TP HCM: Thành ph H Chí Minh -viii- M cơng tác -ix- - logic cho công ... n: TP HCM -36- 2.3 2.3.1 Công tác 2.3.1.1 Công tác công ty hân viên theo cách sau: -37- chuyên môn -38- Quy trình KT Hình 2.4 a -39- 2.3.1.2 Cơng 2.3.1.3 2.3.2 Công tác -HBC ngày 05/11/2011...
  • 105
  • 518
  • 0

Xem thêm