... thác nước ngồi nước MỘTSỐ GIẢI PHÁPNHẰMHOÀNTHIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰCTẠI PVEP 4.1 Về nội dung đàotạopháttriểnnguồnnhân lực: - Tập trung đàotạo bản, nâng cao chun sâu chun ... đàotạonguồnnhânlực Chương II Thực trạng hoạt động đàotạonguồnnhânlực Tổng cơngty Thăm dò Khai thác dầu khí ViệtNam PVEP Chương III Mộtsố giải phápnhằmhoànthiện hoạt động đàotạonguồn ... nguồnnhânlực nâng cao chất lượng, pháttriểnnguồnnhânlực MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA HOẠT ĐỘNG ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC 2.1 Mục tiêu: Mục tiêu chung đàotạonguồnnhânlựcnhằm sử dụng tối đa nguồn...
... nămcôngty Côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực : Tổ chức đàotạo theo yêu cầu công ty, đánh giá đào tạo, hướng dẫn công việc nội Đàotạo thay cần thiết, đánh giá côngtácđàotạo theo ... nghiệp “MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀNTHIỆN TUYỂN DỤNG, ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY TNHH SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BẢO MINH ” Mục tiêu: Đưa khuyến nghị, giải phápnhằm hồn thiệncơngtác ... dụng, đàotạonguồnnhânlựccôngty + Phỏng vấn xin ý kiến ban lãnh đạocó nhiều năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực quản trị nguồnnhânlựccôngty Để tham khảo phương pháp quản trị nguồnnhân lực...
... trị nguồnnhânlực Các hoạt động chủ yếu quản trị nguồnnhânlực theo chức chủ yếu: Thu hút (hình thành) nguồnnhân lực; đàotạopháttriểnnguồnnhân lực; trì nguồnnhânlực Nội dung quản trị nguồn ... cơng tác) : so sánh thực công việc cá nhân với tiêu chuẩn đề cho công việc 2.3.5 Đàotạopháttriểnnguồnnhân lực: - Đàotạonguồnnhân lực: hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồnnhânlực ... quản trị nguồnnhânlực Chương II: Thực trạng hoạt động quản trị nguồnnhânlựccôngty Minh Anh Chương III: Mộtsố giải phápnhằmhoànthiện hoạt động quản trị nguồnnhânlựccôngty Minh Anh...
... 53 M GI I PHÁPHOÀN Q T I N TR NGU NHÂN L C 53 53 53 3.1.2 M TIÊU PHÁT TRI NGU N NHÂN L 3.2 M T S G I PHÁPHOÀN THI 53 CÔNGTÁC QU N TR NGU N NHÂN L ... GI I PHÁP HOÀ 3.2.3.1 HOÀN THI C N NG DUY TRÌ NGU N NHÂN L ÁNH GIÁ N NG L T HI N CÔNG VI 68 C NHÂN VIÊN 68 3.2.3.2 HOÀN THI C I L VÀ PHÚC L I 70 3.2.3.3 HỒN THI N CƠNGTÁC ... tâm i 1.1.4 - S d ng có hi u qu ngu n nhân l c nh ng nâng cao tính hi u qu c a t ch c phát huy t ng nhu c u ngày cao c a nhân viên, t c kích th u ki n cho nhân viên ng viên nhi u nh t t làm vi...
... : MỘTSỐ GIẢI PHÁPNHẰMHOÀNTHIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY BHNT PRUDENTIAL 63 3.2 Quan điểm quản trị nguồnnhânlựccôngty BHNT Prudential 63 3.3 Mộtsố giải pháphoàn ... nhân người lao động tổ chức với dạng giãn thợ, sa thải, tự việc hưu trí 14 1.4.2 ĐàotạopháttriểnnguồnnhânlựcĐàotạopháttriểnnguồnnhânlực bao gồm hoạt động nhằm nâng caolực cho nguồn ... nguồnnhânlựccông việc Pháttriển bao gồm hoạt động nhằm chuẩn bị cho nguồnnhânlực theo kịp với cấu tổ chức thay đổi pháttriển tương lai Bảng 1.1: So sánh đàotạopháttriểnnguồnnhân lực...
... lương Côngty tốt Để làm tốt côngtác kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm Cơngty cần hồn thiệnsố vấn đề sau: - Đào tạo, nâng cao trình độ chun mơn cho nhân viên tổ KCS - Chú trọng côngtác kiểm tra, ... nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Nếu côngtác đánh giá kết thực công việc thực khách quan áp dụng triệt người lao động khoa học cho côngtác khác quản lý nguồn lao động Côngty Đối với côngnhân ... theo sản phẩm CôngtyMộtsố kiến nghị đưa bám sát thực trạng côngtác trả lương Côngty kinh nghiệm thực tế thời gian hạn hẹp nên số kiến nghị dừng lại mức độ định Hy vọng, với số kiến nghị thân,...
... sinh hoạt cơng nhân, máy móc thiết bị cho khâu dây chuyền Từ cóbiệnpháp hợp lý nhằmtạo điều kiện cho người lao động làm việc đạt suất chất lượng cao - Là 1chi nhánh côngty làm công việc sản ... loại côngnhân tổ theo loại A, B, C tương ứng với hệ số điều chỉnh tiền lương người ka = 1,2; kb = 1; kc = 0,9 Tiền lương côngnhân tính: Lthực hành = ĐGngày cơng hệ số x hệ sốcơngnhân x hệ số ... hướng sản xuất pháttriển kinh doanh mở rộng thị trường Từ tìm cho nhiều hợp đồng người lao động có việc làm yên tâm côngtác Đầu tư pháttriểncôngnghệ tiên tiến Để mở rộng thị trường tạo vị trí...
... học côngty Thông qua chủ đầu t Chỉnh sửa hoànthiện hồ sơ Xét duyệt toán Lu trữ 18 Tổ chức côngtác kế toán côngtyCôngtác kế toán Tàicôngty đợc tổ chức theo hình thức tập trung( côngty ... tiền lơng 29 chơng iii Mộtsố ý kiến nhằmhoànthiệncôngtác hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng côngty Thơng mại dịch vụ đức hà I Mộtsố ý kiến nhận xét côngtác tổ chức hạch toán tiền ... định) - Côngty thực chế độ qui định nhà nớc thực trích quỹ khen thởng trả cho cán côngnhân viên vào dịp lễ tết - Côngty trọng đến việc đàotạonguồnnhân lực, mở liên tiếp lớp đàotạo ngắn,...
... thành sản phẩm Chi nhánh Côngty Sông Đà Hoà Bình Chơng III Mộtsốbiệnphápnhằmhoànthiệncôngtác kế toán chi phí sản xuất tính giá thành sản phẩm Chi nhánh Côngty Sông Đà Ch¬ng I : Website: ... Chi nhánh Côngty Sông Đà cósố lợng côngnhân sản xuất nhiều Việc nghỉ phép côngnhân không thực đặn Do tiền lơng nghi phép côngnhân sản xuất phát sinh không thờng xuyên Công việc côngnhân sản ... Giúp Giám đốc đơn vị côngtác tổ chức lao động tiền lơng, côngtác hành chính, văn phòng, đối ngoại, đời sống y tế cán côngnhân viên chức Đàotạo nâng cao tay nghề cho côngnhân kỹ thuật Ban...
... tài không công khai 37 Phần iii Mộtsốbiệnpháphoànthiệncôngtác kinh doanh bán điện Côngty Điện lực Thành phố Hà Nội I./ Phơng hớng pháttriển hoạt động kinh doanh Côngty Điện lực Thành ... điện cung ứng cho Công ty: Côngty Điện lực Thành phố Hà Nội mua điện đầu nguồn Tổng côngty Điện lựcViệt Nam, nói nhân tố đầu vào phục vụ cho côngtác kinh doanh bán điện CôngtyNguồn điện yếu ... doanh bán điện Côngty Điện lực Thành phố Hà Nội Phần III: Mộtsốbiệnphápnhằmhoànthiệncôngtác kinh doanh bán điện Côngty Điện lực Thành phố Hà Nội I./ Phơng hớng pháttriển hoạt động kinh...
... thể phát huy đợc hiệu không làm tầm quan trọng 35 cHơng 3: Mộtsốbiệnphápnhằmhoànthiệncôngtác lập kế hoạch sản xuất Nhà Máy Thiết Bị Bu Điện Trớc đa biệnphápnhằmhoànthiệncôngtác ... Các đối tác nớc kể là: Tổng CôngTy Kim khí, tổng côngty nhựa, tổng côngty xăng dầu, côngty thiết bị văn phòng Các đối tác nớc ngoài: Côngty Siemen ( Đức), côngty Motorola, côngty AT & ... tổng quan Nhà Máy Thiết Bị Bu Điện Chơng 2: Thực trạng côngtác lập kế hoạch sản xuất kinh doanh Chơng 3: Mộtsốbiệnphápnhằmhoànthiệncôngtác lập kế hoạch sản xuất kinh doanh nhà máy Thiết...
... CHƯƠNG II : Mộtsố giải phápnhằmhoànthiệncôngtác quản lý sử dụng lao động NHNN-PTNT huyện Yên Bình Hoànthiệncôngtác tuyển dụng Đẩy mạnh côngtácđàotạo tuyển dụng thêm lao động, tạo luồng ... sách đàotạopháttriển ngân hàng mà ấn định mục tiêu đàotạo cụ thể, lựa chọn phơng pháp phơng tiện thích hợp Đối với khối phòng ban: - Ngân hàng cần tăng cờngcôngtácđào tạo, đàotạo lại, đào ... Chơng II: Mộtsố giải phápnhằmhoànthiệncôngtác quản lý sử dụng lao động Chi nhánh NHNN-PTNT huyện Yên Bình Chơng I Phân tích thực trạng côngtác quản lý nhânlực chi nhánh nhnn-ptnt...
... doanh tỷsố góp phần vào côngtác đánh giá đợc đầy đủ xác 26 Chơng II Thực trạng hoạt động toán kinh doanh côngty XNK Máy Hà Nội I tổng quan côngty Lịch sử hình thành pháttriểnCôngTy XNK Máy ... Thơng Mại trớc pháp luật điều hành hoạt động côngty Giám đốc ngời có quyền hành caocông ty, cã nhiƯm vơ tỉ chøc thùc hiƯn c¸c nghÜa vụ quyền hạn côngty ngời đại diện phápnhâncôngty Các phó ... Tràng Thi quận Hoàn Kiếm Hà Nội, trụ sởcôngtycó ban đại diện Hải Phòng làm nhiệm vụ nh văn phòng đại diện côngty 27 Côngty đợc thành lập ngày 19/12/1997 từ việc tách từ Tổng CôngTy Máy Phụ...
... tế cao 1.1.2.4 Tạo điều kiện pháttriểnnguồnnhânlực Tiền lơng phải động lực quan trọng để ngời lao động không ngừng phấn đấu nâng caolực lao động tạo động lực thúc đẩy pháttriểnnguồnnhân ... Chơng 1: Lý luận chung côngtác tổ chức tiền lơng Chơng 2: Thực trạng côngtác tổ chức tiền lơng Xí nghiệp xây lắp điện An Dơng Chơng 3: Mộtsố giải phápnhằmhoànthiệncôngtác tổ chức tiền lơng ... hiệu côngtác tổ chức tiền lơng đề xuất số giải phápnhằmhoànthiệncôngtác tổ chức tiền lơng Xí nghiệp xây lắp điện An Dơng Đối tợng nghiên cứu đề tài Đề tài tập trung nghiên cứu côngtác tổ...
... Quy đổi số làm việc thực tế côngnhân bậc khác số làm việc côngnhân bậc I theo công thức sau: Tqđ = Ti x Hi Trong đó: Tqđ: số làm việc quy đổi bậc I côngnhân bậc i Ti : số làm việc côngnhân i ... cho công nhân: Tiền lơng côngnhân đợc tính theo công thức: L1 = LCB x Hđc 21 Trong đó: L1 : lơng thực tế côngnhân i nhận đợc LCB: lơng cấp bậc côngnhân i + Phơng pháp dùng giờ, hệ số Phơng pháp ... dụng ViệtNam - Khối kinh doanh Hàng không dân dụng Tổng côngty Hàng không ViệtNam Theo Quyết định số 1029/HĐQT ngày 30 tháng 06 năm 1997 Hội đồng Quản trị Tổng Côngty hàng không Việt Nam, Công...
... điểm côngtyĐàotạo đôi với việc pháttriểnnguồnnhânlực hớng dẫn viên .Phát triển nghiệp vụ cho đội ngũ hớng dẫn viên Côngty thuê hớng dẫn viên có kinh nghiệm doanh nghiệp khác côngty để ... côngtysố thông tin cần thiết khác tuỳ theo công ty. Phơng phápđàotạo lại thờng áp dụng cho hớng dẫn viên nhân viên côngty thích ứng thay đổi môi trờng bên nên tiến hành đàotạo lại nâng cao ... lịch Các phơng phápđàotạo thờng cóđàotạođàotạo lại Phơng phápđàotạo đợc áp dụng hớng dẫn viên đợc tuyển dụng vào 20 công ty. Thông tin cho hớng dẫn viên tuyến điểm tuor mà côngtycó tổ chức,...
... pháttriển Xí nghiệp Chính lý mà đề tài tập trung nghiên cứu côngtáctạo động lực cho ngời lao động nhằmphản ánh sát thực thực trạng côngtáctạo động lực Xí nghiệp đa số giải pháp hỗ trợ công ... trạng côngtáctạo động lực nh côngtáctạo động lực cho ngời lao động cần thiết lại nóng bỏng hơn, cần thiết Đòi hỏi nhà quản lý phải thờng xuyên quan tâm, đa biệnpháp để nâng cao vai trò côngtác ... côngtáctạo động lực, góp phần vào việc phát huy tối đa nguồnlực ngời vào trình pháttriển Xí nghiệp nói riêng nớc nói chung Do số lý khách quan chủ quan nên đề tài tập trung nghiên cứu công tác...
... hệ số lơng tất công việc em lấy ví dụ việc xác định hệ số lơng sốcông việc Côngty giấy Đồng Nai Bảng xây dựng lao động, cấp bậc công việc, hệ số lơng TT Công việc Lao động định biên CBCV công ... dựng hệ số lơng cấp bậc công việc Hệ số lơng đợc xây dựng sở cấp bậc công việc để tính, ngời côngnhân làm công việc hởng lơng cấp bậc công việc (căn vào bảng lơng nhà nớc quy định) Hệ số lơng ... Côngty giấy Đồng Nai 2,94 Sau tính đợc lơng cấp bậc bình quân nhà máy tổng Côngty lấy bình quân để xác định hệ số lơng bình quân cho Tổng Côngty 33 Bảng xây dựng hệ số lơng cho toàn Tổng Công...
... lý Nguồnlực lao động vấn đề quan trọng hàng đầu côngty Với côngty sứ Thái Bình họ luôn ý tới nguồnnhân lực, từ côngtác tuyển dụng tới đàotạo đợc họ quan tâm mức Chính mà năm qua nguồnnhân ... tổng số vốn pháp định Côngty 40 tỷ đồng tổng sản phẩm loại đạt 120 tỷ động năm Suất 15 nămnăm qua Côngtycó lỗ lực vợt bậc để tạo dựng cho Côngtycó đợc vị trí nh ngày hôm trình pháttriển ... c¸n bé nam 248 303 Số cán nữ 602 655 Côngnhân sản xuất 700 784 Côngnhân lao động hợp đồng 151 275 Nhân viên quản lý 86 100 Nhận xét: Số lợng cán nữ chiếm tỷ trọng cao tổng số cán côngnhân viên...
... phòng Thơng Mại Công nghiệp ViệtNam (VCCI) - Thành viên sáng lập Côngtycổphần bảo hiểm PJICO (Công ty đặt văn phòng Matexim) - Thành viên sáng lập Côngty TNHH chứng khoán Việt Nhật - Thành ... Giám đốc Côngty quản lý Cán Côngnhân viên theo chế độ, sách; xây dựng đội ngũ nhânlực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ pháttriểnCôngty - Nghiên cứu xây dựng cấu tổ chức máy từ quan Côngty đến đơn ... tiếp đạosố phơng tiện vận tải làm dịch vụ vận chuyển xe máy cho Côngty HonDa ViệtNam Văn phòng Côngty - Theo đạo Giám đốc dự kiến chơng trình, bố trí lịch côngtác - Quản lý côngtácpháp chế,...