... Môtảcôngviệccủa từng bộ phận/ thành viên trong phòng marketing Ứng dụng mô hình phòng marketing chuẩn quốc tế có thể xác định côngviệccủa từng bộ phận, Chuyên môn nghiệp ... về kỹ năng và kiến thức người đứng đầu bộ phận. Trên cơ sở Mô hình chuẩn quốc tế, Môtảcôngviệccủa từng người quản lý bộphận cơ bản như sau: 1/ Trưởng phòng/ người phụ trách thương hiệu: ... quảng bá củaCông ty, - Theo dõi và cập nhật thông tin quảng bá qua các kênh truyền thông, - Quản lý mối quan hệ khách hàng được phân công, - Các nhiệm vụ khác theo chức năng và yêu cầu trưởng...
... liên quan đến các công tác cụ thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm củacôngviệc và những điều kiện đối với người làm nhiệm vụ đó. 1.2. Ý nghĩa củaviệcmôtảcôngviệc Mô tảcôngviệc giúp DN tìm ... Môtảcôngviệccủatrưởng phòng nhân sự công ty cổ phần PERFECT NDT ”.2. Mục đích nghiên cứu.- Cung cấp những môtả về côngviệccủa một TPNS về mặt lý thuyết.- Hiểu biết thêm về côngviệc ... thích hợp cho công việc. Bên cạnh đó, bảnmôtảcôngviệc còn giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, những công việc nào thuộc thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền của họ. Mô tảcôngviệc còn giúp...
... MÔTẢCÔNGVIỆC 32.1. Lý thuyết về Quản lý hành chánh của Henry Fayol (1841-1925) 32.2.Lí thuyết phân tích công việc: 42.3.Lý thuyết về môtảcông việc: 43CHƯƠNG 3: MÔTẢCÔNGVIỆCCỦATRƯỞNG ... luận1.6.Kết cấu của đề tàiChương 1Chương 2: Lý thuyết về môtảcông việc Chương 3: Môtảcôngviệccủatrưởng phòng hành chánhChương 4: Kết luậnCHƯƠNG 2: LÝ THUYẾT VỀ MÔTẢCÔNG VIỆC2.1. Lý ... lương.Cơ sở cải thiện môi trường làm việc. Các sản phẩm củaphân tích công việc: Bảng môtảcôngviệc : Môtả các nhiệm vụ cấu thành nên công việc. Bảng yêu cầu chuyên môn: Những kĩ năng đặc...
... dựng bảnmôtảcôngviệc và bản tiêu chuẩn công việc. Khi phân tích côngviệc cần xây dựng được 2 tài liệu cơ bản là bảnmôtảcông việc và bản tiêu chuẩn công việc: - Bảnmôtảcôngviệc ... trình môtảcôngviệccủatrưởng phòng Marketing 12 BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC – CHỨC DANH: TRƯỞNG PHÒNG MARKETING Logo công ty Công ty Bộ phận PHÒNG MARKETING Chức danh công việc: TRƯỞNG ... có thể thu thập được một số bảnmô Phân tích quy trình môtảcôngviệccủatrưởng phòng Marketing 10 tả côngviệccủa vị trí trưởng phòng Marketing của các công ty khác, phòng Nhân sự cũng...
... TÍCHCÔNG VIỆCNội dungBẢN MÔ TẢCÔNG VIỆC06/04/20 142 BẢN MÔ TẢCÔNG VIỆCBẢN TIÊU CHUẨN NHÂN VIÊNJOBKhái quátPHÂN TÍCHCÔNG VIỆC BẢN MÔ TẢCÔNG ... mẫu- Môi trường làm việc Công việc tác nghiệpvới các bộphận khácTương tác, hỗ trợ lẫn nhau giữa các bộ phận - Côngviệc quảnKiểm tra, giám sátthuộc bộ phận thưởng, kỷ luật nhân- Côngviệc ... thứ tựcác côngviệc để có một bảnmôtảcôngviệc cụ thể chochức danh trưởng phòng Marketing.QUAN HỆ CÔNG VIỆCBáo cáo trực tiếp choGiámđốc hoặc Phó Giám đốc công ty.CÁCCÔNG VIỆC, TRÁCH...
... môn. − Khi phát hiện vi phạm pháp lệnh kế toán thống kê, thể lệ tài chánh được quyền báo cáo trực tiếp Ban giám đốc. − Toàn quyền tổ chức các côngviệccủa Phòng Tài vụ. 3.Mối liên hệ công ... nghiệp thông qua Kế toán trưởngCông ty. − Nhận thông tin và phối hợp với Trưởng phòng Kế toán trong công tác thanh toán, quản trị kế toán,tài chánh trên cơ sở hỗ trợ, nhịp nhàng và hiệu quả. − ... Giám đốc (trực tiếp là Giám đốc tài chánh) trong công tác hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việcphân tích tình hình kinh tế, tài chánh củaCông ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh...
... hiện tốt công việc được giao.7. Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, nhân viên thực hiện côngviệc được giao.8. Phâncôngcôngviệc phù hợp với năng lực từng nhân viên.9. Giám sát, theo dõi việc xử ... 316. Giám sát việc thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ của khách hàng đối với công ty.17. Thực hiện các côngviệc khác theo yêu cầu của CT HĐQT công ty. 18. Lập báo cáo với Giám đốc công ty định ... của khách hàng, đo lường sự thoả mãn của khách hàng đối với nhân viên trực thuộc.10. Kiểm tra đôn đốc việc thực hiện cân đối sản xuất của các mã hàng 11. Tạo mối quan hệ lâu dài với khách hàng. 12....
... NVBH thử việc. - Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bánhàng mới cho đến khi quen việc. - Theo dõi những mặt hàngbán chạy trong bảng kê đặt hàngcủa NVBH.- Trực cửahàng theo lịch đã phân công. - ... mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng. - Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửahànghằng ngày.- Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân ... ty.- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng. - Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phânbổcôngviệc theo sự chỉ đạo củaTrưởng kênh bán lẻ.2. Quyền hạn:- Đề xuất...
... 10/01/2008Page : Page 1 of 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤTI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phận Quản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Chịu ... Quản đốc và các Bộphận liên quan xử lý.9. Tổ trưởng phải căn cứ vào khả năng lao động, tay nghề củacông nhân để bố trí côngviệc trên từng công đoạn dựa thiết kế chuyền của Phòng KTCN. ... cho bộphận hoàn thành.6. Báo cáo sản lượng nhận bán thành phẩm, ra chuyền, nhập hoàn thành cho giám đốc xí nghiệp.7. Trước khi đưa một mã hàng vào sản xuất thì Phòng KTCN, Quản đốc, Tổ trưởng...
... giá trị gia tăng cho Ngân hàng. Tuy nhiên điểm hạn chế của ngân hàng là do quy định của 1 CHƢƠNG 2: MÔTẢCÔNGVIỆC THẨM ĐỊNH KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN KỸ ... tin khách hàng vào bảng theo dõi HSKH.Bƣớc 2: Đánh giá sơ bộ và xác minh thực tế khách hàng Hồ sơ liên quan: Bộ hồ sơ tín dụng của khách hàng. Mô tả: - Dựa vào bộ hồ sơ do khách hàng cung ... kinh doanh của Ngân hàng. Qua quy trình cho thấy có việcphâncông trách nhiệm tớ i từng thành viên. Mỗi côngviệc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong công tác thẩm...