... 39-41-43 Bến Chương Dương, Quận 1, Tp.HCMĐiện thoại: 8 216 216 Fax: 9 142 738Website: http://www.navibank.com.vn DANH MỤCHỒSƠ VAY VỐN(Áp dụng cho cá nhân không SXKD)Lưu ý: Chỉ bổ sung những ... động, Giấy xác nhận lương, Bảng kê tiền lương,… Thu nhập từ cho thuê nhà, xe: Hợp đồng cho thuê nhà, xe; Giấy chủ quyền nhà, xe chothuê,… Các hồsơ chứng minh thu nhập khác (ghi rõ): 4. ... động, Giấy xác nhận lương, Bảng kê tiền lương,… Thu nhập từ cho thuê nhà, xe: Hợp đồng cho thuê nhà, xe; Giấy chủ quyền nhà, xe chothuê,… Các hồsơ chứng minh thu nhập khác (ghi rõ): 5....
... để giao nộp hồsơ vào lưu trữ cơ quan.3. Cơ sở để xây dựng danhmụchồ sơĐể xây dựng được danhmụchồsơ đúng, phù hợp với nội dung ho t động của cơ quan công ty cần căn cứ vào:- Chức năng, ... văn thư của cơ quan công ty - Các loại tài liệu đã hình thành trong quá trình ho t động của cơ quan, đơn vị ho c danh mục hồsơ của năm trước và bảng thời hạn bảo quản tài liệu của cơ quan.- ... (xem phần phương pháp lập hồ sơ).4. Cách làm danhmụchồ sơ: có hai cách* Cách 1: Cán bộ văn thư, lưu trữ cơ quan công ty dự kiến danhmụchồsơ cho từng đơn vị tổ chức trong cơ quan, sau đó...
... Điều chuyển tài sản nhà nước từ cơ quan, tổ chức sang đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính ho c giữa các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính. + Điều chuyển tài sản nhà nước giữa các...
... dấu) Ghi chú: Chỉ lập Danhmục này sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt phương án sắp xếp lại, xử lý nhà, đất thuộc sở hữu nhà nước và quyết định giao tài sản cho đơn vị. ...
... đơn vị tập hợp các bản dự kiến danhmụchồsơ của các cán bộ trong đơn vị (bổ sung những hồsơ còn thiếu, bỏ những hồsơ trùng lặp ho c không cần thiết) thành bản danhmụchồsơ của đơn vị. Cán ... điểm: danhmụchồsơ lập được sẽ đầy đủ, chính xác hơn nhưng để bảo đảm ho n thành đúng thời gian và có chất lượng, cán bộ văn thư, lưu trữ cần chủ động hướng dẫn nghiệp vụ, phương pháp lập danh ... thời gian làm danhmụchồ sơ lần đầu, những năm sau chỉ điều chỉnh, bổ sung một sốhồsơ cụ thể cho phù hợp với nhiệm vụ, chương trình công tác năm đó và tiếp tục sử dụng.(Mẫu danhmụchồ sơ...
... định nâng bậc lương cho ông Hà Trọng Ân- Quyết định nâng bậc lương cho bà Ho ng Thu Ba- Quyết định nâng bậc lương cho ông Nguyễn Thiện Bàn- Quyết định nâng bậc lương cho bà Phan Ngọc Châu ... thếkỷ XIX, đầu thế kỷ XX của Nghĩa quân Ho ng Hoa Thám, nếu biên mục theo quanđiểm Thực dân thì sẽ viết:- Tài liệu về cuộc nổi loạn của phiến quân Ho ng Hoa Thám.Nhưng nếu đứng trên quan điểm ... không có danhmụchồ sơLập hồsơ theo sự hướng dẫn của bản danhmụchồsơ tuy có nhiều thuận lợicho cán bộ cơ quan, nhưng trong thực tế, hầu hết các cơ quan Nhà nước đã khônglập được bản danh...
... (nếu có).− Danh sách nhà thầu mua HSDT và danh sách nhà thầu nộp HSDT đến thời điểm đóng thầu.Trong Phần thứ hai của báo cáo cần đính kèm số báo đã đăng tải kế ho ch đấu thầu, danh sách nhà ... gửi thư mời thầu tới các nhà thầu trong danh sách trúng sơ tuyển, danh sách nhà thầu được mời tham gia đấu thầu hạn chế;− Số báo và thời gian đăng tải danh sách nhà thầu được mời tham gia đấu ... theo Mẫusố 3 ho c Mẫusố 4 và được đính kèm tại Phần thứ hai của báo cáo. Trên cơ sở đó, kết quả đánh giá được tổng hợp tại Biểu số 1 ho c Biểu số 2 dưới đây:Biểu số 1(Áp dụng cho gói thầu...
... minh chứng phục vụ cho công tác tự đánh giá chất lượng của đơn vị mà trước đây ngành giáo dục không quy định nên Hội đồng tự đánh giá vừa tự đánh giá song song với việc bổ sung ho n thiện các thông ... khoảng 14 lần trong suốt cả quá trình tự đánh giá, có trách nhiệm phản biện, góp ý cho bản báo cáo các đánh giá sơ thảo và báo cáo cuối cùng, tư vấn cho Chủ tịch Hội đồng khi xây dựng kế ho ch ... số.Điểm mạnh và điểm yếu của 03 chỉ số.Kế ho ch cải tiến chấtlượng của 03 chỉ số: Biện pháp cải tiến chất lượng, kế ho ch thực hiện, thời gian ho n thành và người thực hiện.Tự đánh giá của...
... lý đánh giá lẫn nhau) cho thấy chỉ 11% cho rằng năng lực quản lý của cán bộ quản lý VDC1 là ở mức xuất sắc. Trong đó, đến 45% cho rằng mức độ là khá. Đặc biệt, 18% cho rằng năng lực năng lực ... nhiều hơn tỷ lệ cho là xuất sắc.Tuy nhiên, kết quả đánh giá dọc lại cho một cái nhìn khả quan hơn về năng lực quản lý của cán bộ VDC1. Có đến 43% cho rằng mức độ là xuất sắc, 38% cho rằng mức độ ... thị trường sẽ không cho phép VDC1 thờ ơ trước những thành tựu Khoa học kỹ thuật của thế giới. Như vậy sản phẩm – dịch vụ của VDC1 là khá phong phú và đa dạng. Có được sự phong phú đa dạng này...