0

ly do chon de tai tuyen dung nhan su

.MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề 2 3. Giới hạn của vấn đề 9 4. Phương pháp nghiên cứu 11 5. Đóng góp của luận văn 12 6. Cấu trúc của luận văn 12 TrangChương 1:VĂN HÓA, XÃ HỘI VÀ NHỮNG THÀNH TỰU CHỦYẾU CỦA TIỂU THUY doc

.MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1. do chọn đề tài 1 2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề 2 3. Giới hạn của vấn đề 9 4. Phương pháp nghiên cứu 11 5. Đóng góp của luận văn 12 6. Cấu trúc của luận văn 12 TrangChương 1:VĂN HÓA, XÃ HỘI VÀ NHỮNG THÀNH TỰU CHỦYẾU CỦA TIỂU THUY doc

Khoa học xã hội

... Hương hào Sung lấy làm đắc chí, mỉm cười…(sđd, tr.320) Rõ ràng cử thân thiện Sung với người bề hoàn toàn đối lập với suy nghĩ hành động y Những đoạn độc thoại làm bật chất thật người Sung: khôn ... thoại, nhân vật bộc lộ suy nghĩ vấn đề thầm kín thuộc thân người xung quanh Những suy nghĩ có điều kiện để bộc bạch, tỏ bày Chỉ nhân vật tự đối diện với thân bộc lộ Những suy nghĩ nhân vật thân, ... toán thiệt để che giấu tội lỗi Nguyễn Viết Sung thể qua lập luận Qua dòng độc thoại, Sung lên kẻ hiểm ác, sẵn sàng bất chấp thủ đoạn để đạt mục đích Sung kẻ hãnh tiến, có bao biện cho hành vi...
  • 30
  • 6,781
  • 8
Xây dựng chiến lược cho công ty TNHH TM Nhơn Hòa CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU .................................................. ............................. 1  1.1. Lý do chọn đề tài.............................................. ................................

Xây dựng chiến lược cho công ty TNHH TM Nhơn Hòa CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU .................................................. ............................. 1 1.1. do chọn đề tài.............................................. ................................

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh ưa doanh nghi p ngày i lên T o nh ng chi n lư c phát tri n kinh doanh t t hơn, t o s tăng s liên k t g n bó c a nhân viên Thi t th c nh t giúp doanh nghi p tăng doanh s bán, tăng su ... m i ho t i u ki n thay ng c a doanh nghi p K n i phát tri n nhanh chóng c a mơi trư ng kinh doanh, chi n lư c kinh doanh s t o i u ki n n m b t t n d ng h i kinh doanh, ng th i ch ng tìm gi i ... l c nghiên c u phát tri n có th giúp doanh nghi p gi vai trò v trí i u ngành ho c ngư c l i, làm cho doanh nghi p t t h u so v i doanh nghi p u ngành Do ó, doanh nghi p ph i thư ng xun thay cơng...
  • 73
  • 1,700
  • 3
Thực trạng ứng dụng CNTT tại FIS TEG và  lý do chọn  đề tài

Thực trạng ứng dụng CNTT tại FIS TEG và do chọn đề tài

Kinh tế - Quản lý

... - Ngày thành lập :1/1/2007 - Doanh số 2007 :12,665triệu đô - Số cán công nhân viên miền : 222 người FIS TEG Hà Nội 144 người - Lĩnh vực kinh doanh :sản xuất kinh doanh phần mềm thuộc lĩnh vực ... Phòng kinh doanh: nghiên cứu thị trường, tiếp thị quảng cáo bán hàng, hậu khách hàng, dịch vụ tư vấn giải pháp kinh doanh cho trung tâm  Phòng phầm mềm : Cung cấp giải pháp phần mềm cho doanh nghiệp.Cụ ... Dương Singapore 1.2.Tổng quan FPT  Số liệu năm 2006    Nhân viên: 7200+ Doanh thu: US$727M+ Tốc độ tăng trưởng doanh thu 40.6%    Các thị trường Việt Nam, Nhật Bản, Mỹ, Anh, Pháp, Úc,...
  • 17
  • 706
  • 0
Lý do chon đề tài

do chon đề tài

Sinh học

... sinensis (Dode) Chò đãi J.Leroy Excentrodendron tonkinense Nghiến (Gagnep.) Chang & Miau Anoectochilus calcareus Aver Drynaria bonii Chr Rauvolfia verticillata (Lour.) Baill Canarium tramdenum Dai ... trồng Keo tai tượng năm (RKE năm) thảm bụi – tuổi, thống kê 152 loài, 140 chi, 72 họ phân bố ngành: Ngành Thông đất (Lycopodiophyta), ngành Mộc tặc (Equisetophyta), ngành Dương xỉ (Polypodiophyta), ... nghiên cứu 27 Bảng 4.2: Danh lục loài thực vật quần xã KVNC TT Tên khoa học loài I LYCOPODIOPHYTA (1) Lycopodiaceae Lycopodium cernuua (L.) Tên Việt Nam Tên quần Dạng Công xã sống dụng NGÀNH THÔNG...
  • 49
  • 4,341
  • 5
lý do chọn đề tài dịch tự động anh - việt dựa trên việc học luật chuyển đổi từ ngữ liệu song ngữ

do chọn đề tài dịch tự động anh - việt dựa trên việc học luật chuyển đổi từ ngữ liệu song ngữ

Tiến sĩ

... TH1)'CTIENCUADETAI Y NGHlA KHOA HQC f)~ tai dua me>tmo hinh djch mai tho vi~c dich tlf de> ngn6i chung va vi~c dich Anh - Vi~t n6i rieng Bay la me>t o hlnh moi VIn6 c6 nhting ai~m m moi sail (so voi cac IDOhlnh ... cong ngh~ tren th6 gidi mQt cach nhanh chong C1,l h€ la ta co th€ dung t chuang trlnh dtch ci€: Dtch cac tai li~u KHKT (trudc m~t la cac tai li~u huang d2n su dl:1Dg may tint, cac giao trinh tin ... D€ tai co y nghla thl!C ti~n ra't IOn: no se tl! ciQngboa cong lac dtch thu~t cac tai li~u KHKT, gap ph~n ti6p thu nhanh cac thong tin, tri thuc v€ khoa hQCva cong ngh~ tren th6 gidi mQt cach nhanh...
  • 6
  • 1,304
  • 8
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... tuyển ngời, vị doanh nghiệp, sách nhân doanh nghiệp quyền địa phơng nơi doanh nghiệp hoạt động kinh doanh, khả tài doanh nghiệp Nguồn tuyển dụng lao động từ bên giúp doanh nghiệp bổ sung số lợng ... 1.2 Các nguồn tuyển dụng nhân doanh nghiệp Doanh nghiêp tuyển dụng nhân từ hai nguồn nguồn tuyển bên doanh nghiệp nguồn tuyển bên doanh nghiệp 1.2.1 Nguồn tuyển bên doanh nghiệp Nguồn bên đợc giới ... hỏi nhân doanh nghiệp Thứ t tuyển dụng nhân tốt giúp doanh nghiệp giảm gánh nặng chi phí kinh doanh sử dụng có hiệu nguồn ngân sách doanh nghiệp Thứ năm tuyển dụng nhân tốt cho phép doanh nghiệp...
  • 26
  • 1,667
  • 11
những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự

những vấn đề luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự

Kế toán

... tưởng doanh nghiệp tạo uy tín doanh nghiệp thương trường; đảm bảo cho doanh nghiệp có đội ngũ nhân viên với số lượng chất lượng đầy đủ để hàon thành tốt chức nhiệm vụ doanh nghiệp, nâng cao su t ... triển doanh nghiệp, sách, chiến lược doanh nghiệp: Trên thực tế, hoạt động doanh nghiệp nói chung với công tác tuyển dụng nói riêng phải vào mục tiêu phát triển chiến lược doanh nghiệp Mỗi doanh ... tưởng vào doanh nghiệp góp sức xây dựng doanh nghiệp ngày lớn mạnh Như vậy, quản trị nhân công cụ trực tiếp, công cụ quan trọng tác động đến trình phát triển doanh nghiệp, tạo uy tín cho doanh nghiệp...
  • 25
  • 1,007
  • 1
LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI

DO CHỌN ĐỀ TÀI

Quản trị kinh doanh

... Hiệu trình sản xuất kinh doanh điều kiện để đảm bảo tái sản xuất, nâng cao chất lượng sản lượng hàng hoá, giúp doanh nghiệp củng cố điều kiện làm việc người lao động Nếu doanh nghiệp hoạt động ... từ Phòng Kế toán Phòng Kinh doanh công ty Tuy nhiên đề tài tập trung nghiên cứu: + Phân tích bảng cân đối kế toán năm 2010 + Phân tích kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2010 + Phân tích nhân ... kiện làm việc người lao động Nếu doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, thu không đủ bù đắp chi phí bỏ doanh nghiệp tất yếu đến phá sản giải thể làm ăn hiệu Và mục tiêu mà chọn đề tài này, mong áp dụng...
  • 3
  • 15,050
  • 56
Tài liệu I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: 1.1 Lý luận: Mục tiêu giáo dục Tiểu học được xác ppt

Tài liệu I. DO CHỌN ĐỀ TÀI: 1.1 luận: Mục tiêu giáo dục Tiểu học được xác ppt

Mầm non - Tiểu học

... trưởng chuyên môn bàn bạc để đề kế hoạch, nội dung mở chuyên đề 2/ Chuẩn bị nội dung Do thời gian không cho phép nên chuyên đề trường mở gói gọn buổi, nội dung chuyên đề cần sâu vào vấn đề sau: @ ... lí luận môn liên quan đến dạy: Phần nội dung nên chọn người am hiểu kĩ kiến thức môn viết trình bày -Nội dung cụ thể chuyên đề phải xoáy mạnh vào nội dung chuyên đề Ví dụ chuyên đề về“ Phương ... đề nội dung cốt yếu dạy tiết tiết Nếu có điều kiện kèm theo tham luận ngắn sử dụng đồ dùng dạy học hỗ trợ tranh ảnh, mẫu vật thật, phim Phần cán thư viện thiết bị giáo viên trình bày Nội dung...
  • 7
  • 1,512
  • 7
I. ĐẮT VẤN ĐỀ 1. Lý do chọn đề tài: Văn học là người bạn, là nhu cầu không thể thiếu được đối với đời sống con người. Đặc biệt đối với trẻ mầm non, văn học có khả năng mở ra cho trẻ thế giới hiểu biết về thế giới mọi vật xung quanh.  Cho trẻ làm quen với

I. ĐẮT VẤN ĐỀ 1. do chọn đề tài: Văn học là người bạn, là nhu cầu không thể thiếu được đối với đời sống con người. Đặc biệt đối với trẻ mầm non, văn học có khả năng mở ra cho trẻ thế giới hiểu biết về thế giới mọi vật xung quanh. Cho trẻ làm quen với

Khoa học xã hội

... v mt mi ming sau ú ct vi cun quanh lm ỏo, vỏy cho nhõn vt Lm ri ngn tay: Ly qu búng lm u nhõn vt, v mt, mi, tai Sau ú ly bỡa cng cun li lm thõn lng vo tay Lm ri dt: V hỡnh nhõn vt vo giy ri tụ ... t c iu ú thỡ trc cho tr úng kch giỏo viờn phi cho tr ụn li ni dung cõu truyn v m thoi vi tr v ni dung Giỳp tr hiu sõu hn v ni dung truyn v li thoi ca cỏc nhõn vt truyn t ú tr bit th hin nhng ... thi cp nht cỏc thụng tin mt cỏch nhanh chúng - Giỏo viờn phi bit luyn ging c, k din cm kt hp vi ỏnh mt c ch phự hp vi ni dung ca tỏc phm - Bit lng ghộp cỏc ni dung hp trờn cỏc tit hc v hot...
  • 24
  • 6,093
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

CƠ SỞ LUẬN CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

Quản trị kinh doanh

... công tác tuyển dụng 4.2.2 Sự cạnh tranh doanh nghiệp khác: Sức lao động nguồn đầu vào trình sản xuất kinh doanh Do vậy, để tiến hành sản xuất-kinh doanh, doanh nghiệp tiến hành thuê mướn lao động, ... hiểu cảm thấy phần doanh nghiệp Giúp nhân viên hiểu công việc làm kỳ vọng doanh nghiệp Giúp nhân viên nhanh chóng tham gia vào hoạt động doanh nghiệp Tạo ấn tượng tốt đẹp doanh nghiệp Giúp ... tuyển dụng, vào ví dụ sau: Có doanh nhân thỏa thuận với doanh nhân khác hợp đồng trị giá hàng triệu Đôla mà không chuẩn bị không? Hẳn không! Chắc chắn doanh nhân suy nghĩ nhiều mà trông đợi hợp...
  • 27
  • 3,698
  • 23
Tài liệu Đề tài

Tài liệu Đề tài "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức" pdf

Báo cáo khoa học

... HIỆN KẾ HOACH định DOANH, MỤC TIÊU CỦA nộp đơn vào vị trí DOANH NGHIỆP Khi doanh nghiệp có kế hoạch sản xuất kinh doanh cần xác định nguồn lực để đáp ứng kế hoạch sản xuất kinh doanh như: tài chính, ... tổ chức 3.2 Nhóm yếu tố bên doanh nghiệp - Cung lao động, cầu lao động thị trường, doanh nghiệp có nhu cầu lao động cung lao động vấn đề doanh nghiệp quan tâm Qua doanh nghiệp biết cung lao động ... với doanh nghiệp chấp nhận để lại phần lương giúp đỡ doanh nghiệp Hay doanh nghiệp muốn đổi công nghệ đại việc vận hành công việc lại khó khăn, người lao động có tay nghề cao hay lao động tiềm doanh...
  • 30
  • 441
  • 0
Tài liệu Đề thi tuyển dụng nhân viên ngân hàng pptx

Tài liệu Đề thi tuyển dụng nhân viên ngân hàng pptx

Cao đẳng - Đại học

... hàng, lãi su t huy ng cao lãi su t cho vya cao, n u lãi su t huy ng th p không thu hút c ngu n v n, vây theo b n làm cách có th t o ngu n v n cho vay lĩnh v c phát tri n nhà v i lãi su t th p ... ngân hàng là: a Ho t ng kinh doanh ti n t d ch v ngân hàng v i n i dung thư ng xuyên nh n ti n g i, s d ng s ti n cho vay d ch v toán b Ho t ng kinh doanh ti n t v i n i dung thư ng xuyên nh n ti ... vòng tháng sau hoàn thành công trình K t qu ho t ng kinh doanh năm 2002 2003 sau: VT: Tri u ng Ch tiêu 2002 2003 T ng doanh thu 48.703 59.836 Doanh thu thu n 47.152 57.982 Giá v n hàng bán 43.973...
  • 7
  • 774
  • 7
Tài liệu 10 nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự docx

Tài liệu 10 nghịch trong tuyển dụng nhân sự docx

Quản trị kinh doanh

... đổi chỗ làm thường tiền Những nhảy việc kế sinh nhai thường không đem lại kết quả, ích lợi cho doanh nghiệp 5 điều nhà quản trị cần biết Là nhà quản lý, bạn phải có lực, dĩ nhiên, quan trọng ... nhiên, quan trọng bạn phải biết thể điều cách chia sẻ kiến thức kinh nghiệm với nhân viên Thay nói su ng, bạn giúp đỡ nhân viên họ gặp khó khăn công việc, họ bị stress, gặp trở ngại việc triển khai...
  • 6
  • 579
  • 1
Bộ đề thi tuyển dụng nhân viên kế toán tại ngân hàng Vietinbank

Bộ đề thi tuyển dụng nhân viên kế toán tại ngân hàng Vietinbank

Ngân hàng - Tín dụng

... gửi tiền tháng - Lãi su t tiết kiệm không thay đổi, lãi su t tiền gửi không kỳ hạn 0.25%/tháng - Chi nhánh NHTM X – Chi nhánh Hà Nội áp dụng phương thức toán điện tử với chi nhanh khác hệ thống, ... khoản liên quan đủ khả toán - See more at: http://giaiphapdaotao.com /de- thi-vao-ngan-hang /de- thi-giao-dich-vien-ngan-hang/dethi-ke-toan-vietinbank-2009#sthash.gVQXCRcF.dpuf ...
  • 3
  • 1,530
  • 10

Xem thêm