... BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần ... kỹ năng và kinhnghiệm của bản thân.Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làm công việc này vì các kinhnghiệm trước đây.Điểm: BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰMã ... đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:- Nhằm mục đích tuyển “Đúng người...
... CẦN CÓ5 4 3 2 11. Trung thực ?2. Chịu được áp lực công việc ?IV. CÂU HỎI KHÁC CỦA NGƯỜI PHỎNG VẤN5 4 3 2 11. Bạn có khả năng đi xa không ? ( Nhà bạn ở đâu? Đã có gia đình chưa? )Điểm ... Không tiếp nhận Đạt loại C Tổng điểm bình quân < 2 Không tiếp nhậnNhận xét của cán bộ phỏng vấn: Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình,...
... contact@cpoclub.net Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:- Hãy dựa trên những câu hỏi ... không ? (Kinh nghiệm quá khứ, kiến thức, kỹ năng) - Ứng viên này có muốn làm việc không ? (Thái độ, tình huống…). - Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. - ... hẹn khi phỏng vấn. - Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn . - Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏngvấn click vào số điểm trong ô)5: Xuất sắc 4: Tốt/Khá 3: TB khá 2:...
... BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ BÁN HÀNGMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: ... hỏiNhững câu hỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1 BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ BÁN HÀNGMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00chúng dần trở nên vô vị. Tôi là người học hỏi rất nhanh ... điều mới thông qua các khoá huấn luyện và kinhnghiệm thực tiễn.Câu trả lời này thể hiện ước muốn được phát triển và trưởng thành trong nghề nghiệp. Kinhnghiệm đối phó với các tình huống khó...
... kinh nghiệm - 1-3 năm kinh nghiệm? - Trên 3 năm kinhnghiệm ?2. Bạn có bao nhiêu năm kinhnghiệm trong nghề marketing? 5 4 3 2 1- Chưa có kinh nghiệm - 1-3 năm kinh nghiệm - Trên 3 năm kinh nghiệm 3. ... bộ phỏng vấn: BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ GIÁM ĐỐC MARKETING Mã số: Ngày ban hành: 10/25/2012Lần sửa đổi: 001. Bạn có bao nhiêu năm kinhnghiệm bán hàng ?5 4 3 2 1- Chưa có kinh ... Bạn có bao nhiêu năm kinhnghiệm trong nghề quản lý?5 4 3 2 1- Chưa có kinh nghiệm - 1-3 năm kinh nghiệm - Trên 3 năm kinh nghiệm 4. Bạn có giấy chứng nhận của khóa học kinh doanh nào chưa?5...
... nhờ sử dụng các kỹnăng vi tính?5 4 3 2 1 BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 12/21/2013Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 12/21/2013Lần ... kỹ năng và kinhnghiệm của bản thân.Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làmcông việc này vì các kinhnghiệm trước đây.Điểm: BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰMã ... khi nào họ gặp vấn đề. Tôi rất tận tâm với BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 12/21/2013Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng:...
... Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: KIỂM TOÁN VIÊN Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:-Hãy dựa trên những câu ... ngay sau khi phỏngvấn . -Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏngvấn click vào số điểm trong ô)5: Xuất sắc 4: Tốt/Khá 3: TB khá 2: TB/TB yếu 1: Yếu/KémĐiểmI. KIẾN THỨC VÀ KINH NGHIỆM5 4 ... không ? (Kinh nghiệm quá khứ, kiến thức, kỹ năng) - Ứng viên này có muốn làm việc không ? (Thái độ, tình huống…). - Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. -...
... Kinhnghiệm trả lời phỏng vấn Trong hầu hết các công ty, phỏngvấn là việc quan trọng nhất để quyết định tuyển dụng. Bạn nên đi phỏngvấn với đầu óc thoải mái và ... vụ của người phỏng vấn. Bạn hãy dùng thông tin này trông suốt cuộc phỏngvấn và sau đó viết thư cảm ơn người ấy. Nên trả lời ngắn gọn và tập trung, đừng quên cho người phỏngvấn cắt ngang nếu ... bị. Phỏng vấn qua điện thoại: Vì hạn chế về thời gian, phỏngvấn qua điện thoại ngày càng phổ biến. Đó là cách điển hình để có được đánh giá sơ bộ về trình độ của ứng viên. Những cuộc phỏng vấn này...
... ngày so với ngày nhập học Nguồn: studyguide.com Kinhnghiệmphỏngvấn du học Mỹ CÁC KINHNGHIỆMPHỎNGVẤN DU HỌC Kinh nghiệmphỏngvấn du học Mỹ – Để được đi du học Mỹ, ngoài việc được ... thật bình tĩnh, hít một hơi thật sâu và tiến đến phòng phỏng vấn, mỉm cười và chào những người phỏngvấn Good…, sir/madam”.Khi phỏngvấn xong dù được hay không các bạn cũng phải nói cám ơn ... đăng ký hẹn phỏng vấn, mua phiếu phỏng vấn, đóng phí SEVIS, Sau đó các bạn chuẩn bị những giấy tờ liên quan như hồ sơ chứng minh tài chính và hồ sơ học tập của mình để đi phỏng vấn. Các bạn...
... Đừng lo, người phỏngvấn sẽ niềm nở chào bạn và hỏi bạn muốn phỏngvấn bằng tiếng gì (đó có thể là một trong những nguyên nhân visa officer là người Canada gốc Việt). Phỏngvấn bằng tiếng Anh ... thậm chí thích thú nghĩ rằng mình có thể trả lời phỏng vấn đến bao lâu cũng được, thì ra phỏngvấn là thoải mái như thế này đây. Về câu hỏi phỏngvấn có thể là bất cứ thứ gì liên quan hay không ... hoặc cho lần phỏngvấn sau. Đừng tỏ ra giận dỗi hay tranh cãi gay gắt. Khi ra khỏi phòng cũng nên lễ phép chào người phỏngvấn đã dành thời gian cho mình. Nếu bạn trượt phỏng vấn, hãy đọc...
... lao động”. Sau buổi phỏng vấn. Chúng tôi có họp và quyết định lựa chọn. Hầu hết mọi người đều lựa chọn người cuối cùng. Vậy các bạn thấy đấy, không hoàn toàn phải có kinhnghiệm nhiều, không ... làm được cái gì nên hồn cả). Tôi hy vọng với câu chuyện nhỏ này, các bạn có thể có một chút kinhnghiệm xin việc” và dễ dàng thành công trong công cuộc tìm kiếm công việc lý tưởng của mình. ... vẫn thường làm. Sau khi xem xét, công ty chọn ra 5 ứng viên có bài làm tốt nhất để vào vòng phỏng vấn. Người đầu tiên tôi gặp là một cô bé khá xinh xắn, bước vào chào và cười. Chúng tôi cũng...
... nhằm gửi thông điệp đến đối phương là “Tôi vẫn rất quan tâm đến vịtrí đó”. Cuối cùng, nên nhớ là đoạn cuối của buổi phỏngvấn không phải là thời điểm để bắt đầu một thảo luận nào đó hay nói...
... ty bạn xin việc 10 kinhnghiệmphỏngvấn xin việc của tân cử nhân 1. Cho họ thấy bạn luôn hứng thú Hãy cho người phỏngvấn thấy bạn là ai. Hãy kết thúc buổi phỏngvấn với những câu như ... lấy lòng người phỏngvấn chính là việc bạn gửi một tấm thiệp có ghi lời cảm ơn của bạn. Nên gửi tấm thiệp 24h sau khi bạn phỏng vấn. 6. Hãy gửi cho từng người trong nhóm phỏngvấn một bức thư ... cho họ trong buổi phỏngvấn 7. Hãy cho họ biết họ cần gì Một cách hữu hiệu nữa là hãy cư xử như bạn là một nhà tư vấn chứ không phải một người dự tuyển. “Trong cuộc phỏng vấn, hãy tìm hiểu...
... phỏngvấn tuyển dụng khóĐối với không ít người, đi phỏngvấn xin việc căng thẳng hơn cả bước vào trường đấu. Tuy nhiên, dù có xuất phát từ bao nhiêu người phỏngvấn khác nhau từ nhiều vị trí, ... những kinhnghiệm đó để nâng cao kỹ năng cách trả lời của bạn trước những người phỏngvấn khó tính.Chiến thắng căng thẳng trong phỏng vấn Không ít các bạn trẻ cảm thấy rất căng thẳng khi phỏngvấn ... phỏng vấn này thường được áp dụng khi tuyển các vịtrí quan trọng, đòi hỏi ứng viên phải có kinh nghiệm, có năng lực thực sự. Cho nên, ứng viên phải có sự chuẩn bị thật kỹ về tâm lý, xem phỏng...
... Kinh nghiệmphỏngvấn khi xin việc làm thêm mùa hè Bạn biết gì về phỏngvấn làm thêm mùa hè? Để có được công việc, bạn phải trải qua bước CV, phỏngvấn và thử việc. Được mời phỏngvấn ... người để “điền” vào. Có thể xem phỏngvấn là cơ hội duy nhất để bạn khẳng định sự phù hợp của bản thân vào vịtrí việc làm đó. Các câu hỏi sơ đẳng trong phần phỏngvấn nhằm giúp nhà tuyển dụng ... của công việc, và cũng để hai bên tìm hiểu rõ hơn về công việc và lý lịch trích ngang của đôi bên. Trước kỳ phỏngvấn bạn sẽ cần phải tự trả lời các câu hỏi mà bản thân nghĩ là nhà tuyển dụng...