... cách, tố chất cần có cho một Nhân ViênBánHàng Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. - Trong mỗi câu hỏi, chúng ... contact@cpoclub.net Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:- Hãy dựa trên những câu hỏi ... nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. - Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn . - Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏngvấn click vào số điểm trong ô)5: Xuất...
... BẢNPHỎNGVẤNVỊTRÍNHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍNHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ... kỹ năng và kinhnghiệm của bản thân.Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làm công việc này vì các kinhnghiệm trước đây.Điểm:BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍNHÂN SỰMã ... đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:- Nhằm mục đích tuyển “Đúng người...
... Đạt loại C Tổng điểm bình quân < 2 Không tiếp nhậnNhận xét của cán bộ phỏng vấn: Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện ... CẦN CÓ5 4 3 2 11. Trung thực ?2. Chịu được áp lực công việc ?IV. CÂU HỎI KHÁC CỦA NGƯỜI PHỎNG VẤN5 4 3 2 11. Bạn có khả năng đi xa không ? ( Nhà bạn ở đâu? Đã có gia đình chưa? )Điểm ... Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện thoại: 04. 7855518...
... giám đốc kinh doanh, nhânviên chăm sóc khách hàng, giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhânviênphòngkinh doanh, kỹ sư kinh doanh, giám đốc phòngkinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, ... diện kinh doanh trong khu vực, giám đốc khu vực, giám đốc kênh bán hàng, đại diện nhà sản xuất, nhânviênkinh doanh phòng kỹ thuật, trình dược viên, nhânviênkinh doanh dược phẩm, giám đốc kinh ... trong kinh doanh, chào hàng, PowerPoint, đạt được và vượt quá hạn ngạch, bán hàng ra bên ngoài, bánhàng trong nội bộ, mở rộng kinh doanh. Viết một đơn xin việc thành công cho vịtrínhân viên...
... giám đốc kinh doanh, nhânviên chăm sóc khách hàng, giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhânviênphòng kinh doanh, kỹ sư kinh doanh, giám đốc phòngkinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, ... viênkinh doanh ngành CNTT. Bán giải pháp, xây dựng mối quan hệ, bánhàng thông qua các mối quan hệ, quan hệ kinh doanh, dịch vụ khách hàng, quan hệ với khách hàng, mở rộng thị trường, bánhàng ... năng kinh doanh của bạn và có giá trị đối với người sử dụng lao động trong tương lai. trình dược viên, nhânviênkinh doanh dược phẩm, giám đốc kinh doanh qua mạng, đại diện đầu tư, nhân viên...
... thích?BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍBÁN HÀNGMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: ... câu hỏiNhững câu hỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍBÁN HÀNGMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00chúng dần trở nên vô vị. Tôi là người học hỏi rất nhanh ... mọi quy định.Câu trả lời thể hiện tính cách thụ động của người ứng viên, chỉ biết chờ đời Điểm:BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍBÁN HÀNGMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00những nỗ lực...
... phỏng vấn: BẢN PHỎNGVẤNVỊTRÍ GIÁM ĐỐC MARKETINGMã số: Ngày ban hành: 10/25/2012Lần sửa đổi: 001. Bạn có bao nhiêu năm kinhnghiệmbánhàng ?5 4 3 2 1- Chưa có kinh nghiệm - ... nghiệm - 1-3 năm kinh nghiệm? - Trên 3 năm kinhnghiệm ?2. Bạn có bao nhiêu năm kinhnghiệm trong nghề marketing?5 4 3 2 1- Chưa có kinh nghiệm - 1-3 năm kinh nghiệm - Trên 3 năm kinh nghiệm 3. Bạn ... Bạn có bao nhiêu năm kinhnghiệm trong nghề quản lý?5 4 3 2 1- Chưa có kinh nghiệm - 1-3 năm kinh nghiệm - Trên 3 năm kinh nghiệm 4. Bạn có giấy chứng nhận của khóa học kinh doanh nào chưa?5...
... 4.04Mb)-===============================-TEST FOR Bank of Baroda Probationary Officers(Đề thi vịtríNhânviên tập sự vào Ngân hàng Baroda)I - Tiểu sử Ngân hàng Baroda:Baroda Bank has been a long and eventful journey of ... in Mumbai, is a saga of vision, enterprise, financial prudence and corporate governance.Ngân hàng Baroda đã trải qua một chặng đường dài, nhiều thăng trầm và biến cố suốt gần 1 thế kỷ tại ... về tầm nhìn, doanh nghiệp, an toàn tài chính và quản trị doanh nghiệp - Nơi khởi đầu của Ngân hàng Baroda ngày nay....
... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNGVẤN NHÂN VIÊNBÁN HÀNG Ngày tháng nămHọ và tên ứng viên: Học vấn: Nhà Phân Phối: GSMV:I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... ứng viên muốn nói gì. Làm người nghe chán.III.KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC ĐỂ BÁNHÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH VỤ): TốtCó kỹ năng bánhàng tốt nhờ hiểu biết nhu cầu của khách hàng ... thành công trong bán hàng. Trung bình.Trình bày ý tưởng rõ nhưng không tập trung vào lợi ích chính. Không có nhiều cơ sở lý luận bảo vệ quan điểm của mình. Có thể bán hàng một cách đơn...
... cách, tố chất cần có cho một NhânViên Bán Hàng Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. • Trong mỗi câu hỏi, chúng ... Công Ty trong việc phỏngvấn để chúng tôi có thể làm tốt hơn?5. Bạn nghó gì về Công Ty chúng tôi? Theo bạn chúng tôi cần làm gì để hiệu qủa hơn ?5BẢNG CÂU HỎI GI Ý PHỎNG VẤN(Dành cho NPP/GSMV)Hãy ... lai.• Luôn ghi nhớ 2 câu hỏi cơ bản trong đầu :• Ứng viên có thể làm được công việc này không ? (Kinh nghiệm quá khứ, kiến thức, kỹ năng) • Ứng viên này có muốn làm việc không ? (Thái độ, tình huống…).•...
... thức phỏngvấn này là rất phù hợp nhất là với một nhân viên Có công việc quan hệ với các nàh cung ứng mạng và đối tác cũng nh pjhải đào tạo công nghệ sản phẩm mới cho nhân viên. - Phỏngvấn ... đầu và phỏngvấn sơ bộ + b2: sàng lọc qua đơn xin việc + b3: các trắc nghiệmnhân sự trong tuyển chọn + b4: phỏngvấn tuyển chọn + b5: khám sức khoẻ và đánh giá thể lực của các ứng viên + ... ngày phỏng vấn. Đây là bớc tất yếu để xác định ứng viên đà đợc nhận vào công ty. Các ứng viên đợc chọn qua vòng phỏngvấn sẽ đựơc hẹn một buổi cụ thể để thoả thuận hợp đồng lao động và các vấn...
... đồng hồ…)bạn sẽ trình bày như thế nào? 5. Dùng 1 bản trình bày bán hàng, làm mẫu cách trình bày bánhàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại. 6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ? IV. TINH THẦN ... với cách bình thường ? 3. Bạn có từng bán sản phẩm hoặc dịch vụ gì chưa, nếu tôi là khách hàngbạn sẽ chào hàng như thế nào ? 4. Giả sử bạn đang phải bán vật gì đó cho tôi ( Cây viết, tờ báo, ... trận cầu…. Mà bạn thích? 3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh… 4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại. 5. Bạn có tham...