... động của mình khảnăng hòa đồng với tập thể, biết cách làmviệc với những người khác, hay nói chung đó làkhảnănglàmviệctheo nhóm. Làmviệctheo nhóm sẽ thúc đẩy hiệu quả làm việc, phát huy ... TRẠNG KHẢNĂNGLÀMVIỆCTHEO NHÓM CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG ĐH KTQD HIỆN NAYI.Những đánh giá về khảnănglàmviệcnhóm của sinh viên hiện nay1. Những ưu thế của sinh viên trong làmviệcnhóm Theo ... thức phân loại làmviệc nhóm sau:3.1. Tính chính thứcGồm 2 hình thức đó lànhóm chính thức và nhóm phi chính thức* Nhómlàmviệc phi chính thức Đây là hình thức nhómlàmviệc được hình thành...
... TRẠNG KHẢNĂNGLÀMVIỆCTHEO NHÓM CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG ĐH KTQD HIỆN NAYI.Những đánh giá về khảnănglàmviệcnhóm của sinh viên hiện nay1. Những ưu thế của sinh viên trong làmviệcnhóm Theo ... (làm việctheo nhóm) là vôcùng quan trọng, nó góp phần năng cao năng suất lao động cũng như hiệu quả làm việc của nhóm mà khi đơn lẻ từng cá nhân không có khảnănglàm được.Vậy Team work là ... từtrong nhómlàmviệc ở trên, nhóm nhận thấy các yếu tố thuộc về môi trườngkhách quan cũng tác động lớn tới khảnănglàmviệc của sinh viên như sau: Cơ hội làmviệctheonhóm ít: Theo điều...
... liệu bổ sung. KỶ NĂNGLÀMVIỆC NHÓM4.1 Người lãnh đạo nhóm Nhiệm vụ: Tìm kiếm các thành viên mới và nâng cao tinh thần làmviệc Khảnăng phán đoán tuyệt vời những năng lực và cá tính ... kiến7. Người giám sátIII/QUÁ TRÌNH LÀMVIỆCTHEONHÓM 2. Chọn những phương pháp thông tinThư điện tử là một phương tiện truyền thông giữa các thành viên trong nhóm, có điếu độ ttin cậy không ... họ.Thiếu khảnăng muốn thực hiện: Cần được đào tạo bổ khuyết những mặt yếu trước khi được ủy nhiệm.Thiếu khả năng, không muốn thực hiện: Giao việc cho loại người này hẳn là hỏng to.4....
... phảinhờđếnbộphậnmáytính.KỶ NĂNGLÀMVIỆC NHÓM5. Tránh sự trùng lặp Sự trùng lắp các vai trò là vấn đề tệ hại ởnhững cơ quan lớn. Tránh sự lãng phí này, hãy cho lưuhànhbảngliệtkêngắnvề chứcnăng của đôi nhóm ... buổihọplàcáchthứctuyệthảo để bổiđắptinhthần đồng độivàthóiquenlàmviệc theo nhóm ngay từ lúc đầumới thành lập nhóm. Những loạtbuổihọpgiúpcácthànhviênmới làm quen vớinhau, tạosự nhấttrívề các mụctiêu được ... trong toàn nhóm. Hãy đặtvấn đề xem những rắcrốinàynằm ởđâu hoặcdấuhiệu không thoả lòng chungIII/QUÁ TRÌNH LÀMVIỆCTHEONHÓM 3. Thông tin từ nộibộ Khuynh hướng tự nhiên của nhóm thường...
... Các nhóm không chính thứcNhững nhóm người nhóm lại với nhau thất thường để làmviệctheo vụ việc có tính chất đặc biệt nhằm giải quyết nhiều nhu cầu, như: các nhóm thực hiện theo dự án theo ... Người lãnh đạo nhóm Nhiệm vụ: Tìm kiếm các thành viên mới và nâng cao tinh thần làmviệc Khảnăng phán đoán tuyệt vời những năng lực và cá tính của các thành viên trong nhóm. Giỏi tìm ... để bổi đắp tinh thần đồng đội và thói quen làmviệc theo nhóm ngay từ lúc đầu mới thành lập nhóm. Những loạt buổi họp giúp các thành viên mới làm quen với nhau, tạo sự nhất trí về các...
... xứng đáng bị sếp quở trách vì làm không đúng phần việc của mình 4. Nhóm của bạn phải ở lại làmviệc muộn trong vài ngày qua để hoàn thành một dự án và được yêu cầu làm muộn thêm một hôm nữa. Bạn ... thời điểm đó là giờ tan ca. 3. Bạn đang làm trong một dự án nhóm và một đồng nghiệp không làm hết phần trách nhiệm của mình. Bạn sẽ kiểm soát tình huống ra sao? A. Không nói gì với sếp, đồng ... Trắc nghiệm: Bạn có kỹ nănglàmviệctheo nhóm? 1. Giả sử nhóm bạn có thành viên mới và sếp kêu gọi người tình nguyện giúp đỡ anh/ cô...
... sẻ một kỹ nănglàmviệctheo nhóm được đúc kết lại Kỹ nănglàmviệcnhóm Trong thời đại ngày nay, khi khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển thì yêu cầu làmviệc theo nhómlà cần thiết ... do đó trong khi làmviệc rất thoải mái. Tuy nhiên, không khí làmviệckhá căng thẳng đôi khi mâu thuẩn với nhau gay gắt do họ rất coi trọng cá nhân. QUÁ TRÌNH LÀMVIỆCTHEONHÓM 1. Tại ... không ai là hoàn hảo, làmviệctheo nhóm sẽ tập trung những mặt mạnh của từng người và bổ sung cho nhau. Hơn nữa, chẳng ai có thể cáng đáng hết mọi việc. Người phương Tây luôn xem công việc và...
... năng cơ bản để làmviệcnhóm một cách hiệu quả 7 kỹ năng được trình bày sau đây sẽ dùngtrong suốt quá trình nghiên cứu mức độ “ănrơ” của các thành viên trong nhóm: 1. Lắng nghe: Đây là ... trong nhóm: 1. Lắng nghe: Đây là một trong những kỹ năng quan trọng nhất. Các thành viên trong nhóm phải biết lắng nghe ý kiến của nhau. Kỹ năng này phản ánh sự tôn trọng(hay xây dựng) ý kiến ... vấn: Qua cách thức mỗi người đặt câu hỏi, chúng ta có thể nhận biết mức độtác động lẫn nhau, khảnăng thảo luận, đưa ra vấn đề cho các thành viên kháccủa họ. 3. Thuyết phục: Các thành viên...
... 6. Khảnănglàmviệc dưới áp lực: Bạn có phát huy được tốt nhất khảnăng khi làmviệc dưới áp lực không? Các tiêu chuẩn để đánh giá khả năng làmviệcnhóm Hiện nay, khảnănglàm ... tác: Khảnăng hoà nhập của bạn như thế nào với đồng nghiệp từ những lĩnh vực, khả năng, thậm chí quốc tịch khác nhau? 5. Tổ chức: Bàn làmviệc của bạn có gọn gàng không? Bạn có làmviệctheo ... giá khảnănglàmviệctheonhóm do 10. Lạc quan: Bạn có luôn tin rằng mình có khảnăng tìm ra giải pháp khi “bị dồn đến chân tường”? 11. Trách nhiệm: Bạn luôn sẵn sàng tiên phong cho việc...
... bi u làm vi c, ch n m t ph ng án t t ể ệ ọ ộ ươ ốtrong s các ph ng án: phân b công vi c, ố ươ ố ệphân ph i nguyên v t li u,ố ậ ệ BÀI 1. T NG QUAN Ổ K NĂNG GIAO TI P Ỹ ẾVÀ LÀM VI C THEO NHÓMỆ ... cứ : Gi a các thành viên , gi a các b ph n ữ ữ ộ ậch c năng và gi a c p trên và c p du i.ứ ữ ấ ấ ớ •1. Kênh truy nề thông giao ti pế theo nghi th cứ /Trang tr ngọ : Lu ng thông tin t trên ... ớ ồthông tin theo chi u ngangề2. Kênh truy n thông giao ti p không chính th cề ế ứ/Thân m tậ •M i t ch c d u có m ng lu i thông tin không ọ ổ ứ ề ạ ớchính th cứ•Hay g i là tin hành lang...