khái quát về nghiên cứu thị trường

các giải pháp marketing trong nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

... cần thiết cho sản xuất tiêu thụ Nghiên cứu thị trường không giới hạn nghiên cứu thị trường mà nghiên cứu thị trường tương lai, thị trường tiềm năng, đoạn thị trường bỏ ngỏ mà doanh nghiệp muốn ... Về hoạt động nghiên cứu thị trường lựa chọn thị trường mục tiêu Công tác nghiên cứu thị trường hạn chế, nhiều thị trường tiềm chưa khai thác, giai đoạn đầu công ty phải chịu thua lỗ lớn thị trường ... nhằm nâng cao khả cạnh tranh doanh nghiệp 1.3.1 Khái quát nghiên cứu thị trường Nghiên cứu thị trường trình thu thập xử lý phân tích số liệu thị trường, làm sở cho định quản lý Đó trình nhận thức...

54
408
1

Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Đề án môn học KTLĐ Hà Quang Chiến Chơng I: sở lý luận quản lý nguồn nhân lực Các khái niệm : Khái niệm lao động : Lao động hoạt động có mục đích ngời lao động hành động diễn ngời giới ... ,nhằm đạt đợc mục tiêu đề theo luật định thông lệ hành Nguồn nhân lực : nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều góc độ khác : Nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội ,bao gồm toàn ... ngôn ngữ, trình độ công nhân, truyền thống văn hoá Cải tiến cấu chế quản lý kinh tế, đẩy mạnh nghiên cứu , triển khai khoa học công nghệ, dân chủ hoá đời sống kinh tế-xã hội đôi với tăng cờng kỷ...

21
977
6

Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tài nghiên cứu cho mạnh dạn đa biện pháp để giải tồn vấn đề quản lý nguồn nhân lực DN có vốn ĐTNN tạo thuận lợi cho phát triển Chơng I: sở lý luận quản lý nguồn nhân lực Các khái niệm : Khái ... ,nhằm đạt đợc mục tiêu đề theo luật định thông lệ hành I Nguồn nhân lực : nguồn lực ngời đợc nghiên cứu dới nhiều góc độ khác : Nguồn nhân lực nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội ,bao gồm toàn ... ngôn ngữ, trình độ công nhân, truyền thống văn hoá Cải tiến cấu chế quản lý kinh tế, đẩy mạnh nghiên cứu , triển khai khoa học công nghệ, dân chủ hoá đời sống kinh tế-xã hội đôi với tăng cờng kỷ...

24
784
0

Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

...

246
1,151
1

Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Cần Thơ

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... điểm nghiên cứu đề tài Phương pháp nghiên cứu 4-1- Phương pháp chọn vùng nghiên cứu: TP Cần Thơ gồm quận, huyện rộng lớn, đó, đề t ài khơng thể nghiên cứu hết quận, huyện m đề tài tập trung nghiên ... tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu: - Phát triển nguồn nhân lực DNVVN l đề tài rộng, đánh giá nhiều khía cạnh khác nghiên cứu Do đó, đề tài đòi hỏi người nghiên cứu phải có trình ... 51 2.3.2 Về số lượng cấu nhân lực: 52 2.3.3 Về chất lượng nguồn nhân lực: 53 2.3.3.1 Về thể lực 53 2.3.3.2 Về trình độ chun mơn nghiệp vụ 53 2.3.3.3 Về đạo đức,...

128
645
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tế thị trường, doanh nghiệp không cạnh tranh với thị trường, cạnh tranh sản phẩm, mà bỏ quên nguồn tài nguyên quý giá: nguồn nhân lực Nhân lực cốt lõi quản lý doanh nghiệp, chịu tác động môi trường ... ngành nghề sản xuất kinh doanh: Mỗi doanh nghiệp bước vào sản xuất kinh doanh phải nghiên cứu kỹ lưỡng thị trường, lĩnh vực kinh doanh, thời gian kinh doanh để có khả toán đa dạng, đảm bảo việc ... Môi trường kinh doanh: Bất kỳ doanh nghiệp dù hoạt động hoạt động lĩnh vực khác nhau, tồn hình thức sở hữu khác hoạt động môi trường kinh tế xã hội nói chung Đó môi trường kinh tế vĩ mô, môi trường...

15
615
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thu nhập lớn Tự di chuyển lao động làm cho thị trường lao động phát triển, dòng lao động biến động theo tăng giảm cung – cầu lao động thị trường Thị trường lao động phát triển tạo nhiều hội cho ... nhân tố bên doanh nghiệp Cùng với tác động nhân tố thuộc môi trường bên việc sử dụng lao động cho có hiệu chịu tác động yếu tố thuộc môi trường bên ngoài: 1.3.1.1 Chiến lược phát triển kinh tế - ... toàn sống người có thực tế tiềm để phát triển kinh tế - xã hội cộng đồng” Như vậy, hiểu cách khái quát, nguồn nhân lực tổng thể tiềm năng, khả lao động người quốc gia chuẩn bị mức độ định, có...

18
725
3

một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... không xa doanh nghiệp có vị trí xứng đáng thị trờng nớc Mặc dù cố gắng nhng có hạn chế cha thể khắc phục đợc nh nhiều ý kiến chủ quan cá nhân thời gian nghiên cứu lại hạn hẹp khiến cho làm thiếu tính ... tốt , vị trí công tác chắn , có nhiều thăng tiến nghề nghiệp Về phía doanh nghiệp thu đợc lợi ích qua việc nâng cao chất lợng sản phẩm thị trờng đứng vững cạnh tranh với doanh nghiệp khác Doanh ... triển nguồn nhân lực , tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp , nắm vững thông tin thị trờng sức lao động , thị trờng đào tạo khoa học công nghệ Đào tạo phát triển với vấn đề quản trị nhân lực...

27
610
0

Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... tổng quát cho nghiệp đào tạo nói chung cho phát triển nguồn nhân lựccủa doanh nghiệp tư nhân nói riêng nhằm phục vụ cho kinh tế thị trường nước ta thời gian tới Cũng từ lý nên em chọn đề tài nghiên ... năng, lao động đáp ứng yêu cầu thị trường lao động nước quốc tế Muốn Nhà Nước cần quan tâm đầu tư cho đào tạo tập trung, đào tạo tay nghề, cần mở rộng cải thiện hệ thống trường dạy nghề, có sách khuyến ... nguồn lực bên trong, nguồn nhân lực làm sỏ tăng hiệu quả, chưa hướng tới việc phục vụ kịp thời thị trường khách hàng Bộ phận nhân mang nặng cung cách quản lý hành nhân viên, chưa quan tâm đên việc...

38
529
0

Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tiếp thị quảng cáo Đào tạo họ theo hớng chiến lợc tiếp thị, biện pháp thúc đẩy xuất khẩu, đặc biệt cho doanh diệp nhỏ, ngời chuyên nghiên cứu thị trờng tiếp cận thị trờng mới, thủ tục tiếp thị, ... giá nhu cầu sản phẩm thị trờng EU Mỹ để có chiến lợc bán hàng, phải hiểu sau hình thức tiếp thị để tiếp thị 24 phù hợp với đặc điểm thị trờng nh tiếp thị trực tiếp, tiếp thị thông hội chợ, đảm ... quản lý chất lợng kiểm tra hàng xuất * Nhóm u tiên tơng đối: Tiếp thị tài - Tiếp thị: nghiên cứu lựa chọn thị trờng yếu tố lĩnh vực thị trờng, lựa chọn đại lý xuất khẩu, giải tranh chấp thơng mại,...

51
356
0

Vấn đề đào tạo và phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lựa chọn cách tính giá hang hóa, phân tích khả xâm nhập thị trường để cso dịnh đầu tư hay không đầu tư, xây dựng sách marketing • Nghiên cứu tình Đưa tình khó khăn, kiện không đầy đủ yếu tố thường ... công nhân kỹ thuật, cán quản lý cán nghiên cứu đào tạo, thực tê nước ngoài.Vào năm 80 , chủ yếu học viên cử sang Liên Xô cũ 19 nước Đông Âu trước để nghiên cứu học tập.Nhưng ngày nay, mối quan ... Nam, TMV giữ vững vị trí dẫn đầu thị trường ô tô Việt Nam 21 - Nhận thức rõ đặc điểm nhân lực Việt Nam cần cù, thông minh, nhạy bén có khả thích nghi cao với đổi môi trường làm việc, nên từ ngày...

32
1,152
14

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... điểm nghiên cứu đề tài Phương pháp nghiên cứu 4-1- Phương pháp chọn vùng nghiên cứu: TP Cần Thơ gồm quận, huyện rộng lớn, đó, đề t ài nghiên cứu hết quận, huyện m đề tài tập trung nghiên cứu quận ... tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu: - Phát triển nguồn nhân lực DNVVN l đề tài rộng, đánh giá nhiều khía cạnh khác nghiên cứu Do đó, đề tài đòi hỏi người nghiên cứu phải có trình ... 51 2.3.2 Về số lượng cấu nhân lực: 52 2.3.3 Về chất lượng nguồn nhân lực: 53 2.3.3.1 Về thể lực 53 2.3.3.2 Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ 53 2.3.3.3 Về đạo đức,...

128
1,279
13

Thực trạng nhận thức về nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tra thị trường hỡnh ảnh nhón hiệu Cụng ty Bỳt bi Thiờn Long Trong đó, hỡnh tượng mà Thiên Long muốn tạo “một người sáng tạo, đổi mới, động có trách nhiệm xó hội” Ngay sau cú kết nghiờn cứu thị trường, ... cụ thể nghiên cứu thực trạng nhận thức doanh nghiệp nhón hiệu quản trị nhón hiệu doanh nghiệp Việt nam trỡnh bày Phần NHẬN THỨC VỀ NHÃN HIỆU CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM CƠ SỞ Lí THUYẾT VỀ NHÃN ... tiêu dùng dệt may, giày dép, nước giải khát, rượu bia bánh kẹo thị trường nội địa Hà nội số tỉnh lõn cận Chuyên đề tập trung nghiên cứu nhận thức doanh nghiệp (của đội ngũ lónh đạo cán quản lý...

47
497
1

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... điểm nghiên cứu đề tài Phương pháp nghiên cứu 4-1- Phương pháp chọn vùng nghiên cứu: TP Cần Thơ gồm quận, huyện rộng lớn, đó, đề t ài nghiên cứu hết quận, huyện m đề tài tập trung nghiên cứu quận ... tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu: - Phát triển nguồn nhân lực DNVVN l đề tài rộng, đánh giá nhiều khía cạnh khác nghiên cứu Do đó, đề tài đòi hỏi người nghiên cứu phải có trình ... 51 2.3.2 Về số lượng cấu nhân lực: 52 2.3.3 Về chất lượng nguồn nhân lực: 53 2.3.3.1 Về thể lực 53 2.3.3.2 Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ 53 2.3.3.3 Về đạo đức,...

128
1,023
3

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đến việc tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp 3.1 Những yếu tố từ bên  Cung cầu lao động thị trường: Trên thị trường lao động, cung lao động lớn cầu lao động có nghĩa nguồn cung cấp ứng viên cho ... gắn bó với doanh nghiệp bước khởi đầu giúp doanh nghiệp cạnh tranh đứng vững sân nhà (thị trường nước) thị trường giới Nềnkinh tế Việt Nam trở thành rồng Đông Nam Á, có sức mạnh “là hổ trẻ” lời ... Chương trình hòa nhập người lao động vào môi trường làm việc chia thành giai đoạn:  Giai đoạn 1: Chương trình tổng quát, bao gồm:  Giới thiệu tổng quát doanh nghiệp: lịch sử hình thành phát triển,...

28
3,104
24

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tổng quát cho nghiệp đào tạo nói chung cho phát triển nguồn nhân lựccủa doanh nghiệp tư nhân nói riêng nhằm phục vụ cho kinh tế thị trường nước ta thời gian tới Cũng từ lý nên em chọn đề tài nghiên ... năng, lao động đáp ứng yêu cầu thị trường lao động nước quốc tế Muốn Nhà Nước cần quan tâm đầu tư cho đào tạo tập trung, đào tạo tay nghề, cần mở rộng cải thiện hệ thống trường dạy nghề, có sách khuyến ... nguồn lực bên trong, nguồn nhân lực làm sỏ tăng hiệu quả, chưa hướng tới việc phục vụ kịp thời thị trường khách hàng Bộ phận nhân mang nặng cung cách quản lý hành nhân viên, chưa quan tâm đên việc...

38
2,106
18

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp năm qua bộc lộ tồn hạn chế.Vì vậy, mục đích nghiên cứu đề tài đa đánh giá khái quát thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực năm qua.Từ rút mặt ... phát triển nguồn nhân lực vài doanh nghiệp Từ đó, nghiên cứu mối quan hệ chúng để đa hình thức phơng pháp đạo tạo phù hợp Phơng pháp nghiên cứu: Trong trình viết đề án này, em vận dụng kết hợp ... công nhân kỹ thuật, cán quản lý cán nghiên cứu đào tạo, thực tê nớc ngoài.Vào năm 80 , chủ yếu học viên đợc cử sang Liên Xô cũ nớc Đông Âu trớc để nghiên cứu học tập.Nhng ngày nay, mối quan hệ...

43
854
7

Quản trị nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... sách, thủ tục hệ thống sổ sách quản lý nguồn nhân lực Phương pháp nghiên cứu sách Cuốn sách biên soạn với mục tiêu để bạn tự nghiên cứu Mặc dù sách biên soạn hoàn chỉnh, bạn hướng dẫn, tư vấn trao ... gồm: • • • • Xác định công việc Tìm kiếm Xem xét nghiên cứu lý lịch Phỏng vấn sơ ứng viên Kiểm tra/trắc nghiệm kỹ Thẩm tra Sơ tuyển Bước nghiên cứu lý lịch đơn xin việc, so sánh với Bản yêu cầu ... việc…………………………………………….35 Sơ tuyển…………………………………………………………… 38 Sơ tuyển theo yêu cầu bản…………………………….38 Nghiên cứu lý lịch…………………………………………… 39 Kiểm tra……………………………………………………… 41 Phỏng vấn…………………………………………………………….42...

142
2,672
21

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chức nghiên cứu, dự báo yêu cầu tác động hội nhập đến chất lợng nguồn lao động, từ xây dựng chơng trình nội dung đào tạo hợp lý -Quản lý chất lợng đào tạo làm nhiệm vụ trọng tâm Nghiên cứu đổi ... Tel : 0918.775.368 Nâng cao chất lợng thống kê dự báo Đổi công tác xây dựng kế hoạch đào tạo theo thị trờng _Để đội ngũ giáo viên đạt tiêu chuẩn chất lợng, cần nâng cao lực dạy nghề thông qua sử...

13
723
2

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

43
721
2