0

khái quát chung về tổng công ty xây dựng đường thuỷ

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Xây dựng Đường Thuỷ

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Xây dựng Đường Thuỷ

Quản trị kinh doanh

... TẠI TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG ĐƯỜNG THUỶ 2.1 Khái quát chung Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ Tên gọi: TỔNG CÔNG TY XÂY DỰNG ĐƯỜNG ... Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ Công ty Mẹ - Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ Đến nay, Tổng Công ty Xây dựng ... ĐƯỜNG THUỶ 3.1 Phương hướng Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ 3.1.1 Mục tiêu chiến lược định hướng phát triển • Mục tiêu tổng quát: Xây dựng Tổng Công ty Xây dựng Đường thuỷ (VINAWACO) thành Tổng Công...
  • 64
  • 407
  • 0
CÁC NHÂN tố tạo ĐỘNG lực làm VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGTẠI CÔNG TY cổ PHẦN dệt – MAY HUẾ

CÁC NHÂN tố tạo ĐỘNG lực làm VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGTẠI CÔNG TY cổ PHẦN dệt – MAY HUẾ

Quản trị kinh doanh

... tháng 3/2003, Tổng Công ty tách thành Công ty Sợi Phú Bài trực thuộc Tổng Công ty Dệt – May Việt Nam - Tháng 3/2005, Tổng Công ty tách Nhà máy May II khỏi công ty trở thành công ty độc lập với ... 2002, Công ty tiếp nhận thêm Công ty Xuất Khẩu May TT-Huế thành lập Nhà máy May II trực thuộc công ty - Tháng 9/2002, công ty tổ chức Lễ Khánh Thành nhà máy vạn cọc sợi chất lượng cao Khu công ... Tháng 10/2005, Công ty thực vào cổ phần hóa trở thành Công ty Cổ phần, với tên gọi Công ty Cổ phần Dệt – May Huế Công ty Cổ phần Dệt – May Huế có trụ sở đặt 122 Dương Thiệu Tước, nằm đường quốc lộ...
  • 36
  • 733
  • 2
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... quốc tế đồng đầy đủ khu chức Đợc công ty xây dựng Kitano (Nhật Bản) thi công xây dựng theo thiết kế, Khách sạn Nikko Hà Nội Khách sạn thủ đô Hà Nội có kết cấu xây dựng chống động đất, chịu đợc động ... với thời hạn liên doanh 40 năm Sau công ty liên doanh Sakura Hà Nội Plaza ký hợp đồng quản lý với công ty quản lý Khách sạn JAL Hotels Company Ltd (JHC) JHC công ty nhánh hãng hàng không Nhật Bản ... đổi cấp ngày 25/11/96 công ty quản lý bến xe Hà Nội góp 40% vốn công ty Sakura Hà Nộ Plaza Ivestment Co.Ltd nắm giữ 60% vốn Trong giấy phép có quy định quy mô dự án xây dựng nhà Khách sạn 15...
  • 67
  • 1,367
  • 33
THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN NIKKO HÀ NỘI

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN NIKKO HÀ NỘI

Quản trị kinh doanh

... quốc tế đồng đầy đủ khu chức Đợc công ty xây dựng Kitano (Nhật Bản) thi công xây dựng theo thiết kế, Khách sạn Nikko Hà Nội Khách sạn thủ đô Hà Nội có kết cấu xây dựng chống động đất, chịu đợc động ... Bảng 7: Đánh gía hiệu sử dụng vốn KS Nikko Hà Nội Chỉ tiêu Tổng DT Tổng lợi nhuận Tổng vốn đầu t Tổng DT/ Tổng vốn Tổng lợi nhuận/ Tổng vốn Đơn vị tính USD USD USD 2001 2002 2003 9055272 1033952 ... yêu cầu công việc theo nhu cầu phát triển cá nhân ngời lao động Tóm lại công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khách sạn đợc xây dựng tốt, đáp ứng đợc yêu cầu kế hoạch hoạt động công ty, đồng...
  • 29
  • 779
  • 2
NÂNG CAO HIỆU QUẢ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HẠ TẦNG VÀ GIAO THÔNG

NÂNG CAO HIỆU QUẢ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HẠ TẦNG VÀ GIAO THÔNG

Kinh tế - Quản lý

... THÔNG 2.1 Giới thiệu Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng hạ tầng giao thông (INTRACOM) 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty INTRACOM - Tên công ty: Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hạ tầng Giao ... www.intracom.com.vn Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Hạ tầng Giao thông (INTRACOM) tiền thân Công ty Đầu tư Xây dựng Hạ tầng Giao thông đô thị 100% vốn Nhà nước, thức hoạt động theo mô hình Công ty Cổ phần ... toán an toàn lao động Công tác ứng dụng khoa học công nghệ Công tác đầu tư trang thiết bị vật tư Công tác đấu thầu dự án, công trình xây dựng Đăng ký, quản lý xây dựng công trình chất lượng cao,...
  • 71
  • 359
  • 1
Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Đồng Phú.doc

Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Đồng Phú.doc

Kinh tế - Thương mại

... kết luận, kiến nghị để công ty có sở để áp dụng CHƯƠNG TỔNG QUAN 2.1 Tổng quan công ty Đồng Phú 2.1.1 Giới thiệu khái quát công ty Đồng Phú Công ty TNHH Đồng Phú công ty TNHH nhiều thành viên ... Công ty chiếm 6.61 % (2010) Chiếm tỷ lệ nhỏ số lượng lao động Công ty 4.2 Phân tích thực trạng công tác tạo động lực công ty Đồng Phú 4.2.1 Công tác tổ chức chi trả lương công ty a Những để công ... Giới thiệu chung lý chọn đề tài, giới hạn đề tài mục tiêu nghiên cứu cấu trúc đề tài Chương 2: Tổng Quan Giới thiệu chung công ty gồm : Tổng quan công ty, giới thiệu sản phẩm mà công ty sản xuất,...
  • 84
  • 1,357
  • 19
NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỒNG PHÚ- ĐỒNG NAI

NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỒNG PHÚ- ĐỒNG NAI

Kinh tế - Thương mại

... kết luận, kiến nghị để công ty có sở để áp dụng CHƯƠNG TỔNG QUAN 2.1 Tổng quan công ty Đồng Phú 2.1.1 Giới thiệu khái quát công ty Đồng Phú Công ty TNHH Đồng Phú công ty TNHH nhiều thành viên ... Công ty chiếm 6.61 % (2010) Chiếm tỷ lệ nhỏ số lượng lao động Công ty 4.2 Phân tích thực trạng công tác tạo động lực công ty Đồng Phú 4.2.1 Công tác tổ chức chi trả lương công ty a Những để công ... Giới thiệu chung lý chọn đề tài, giới hạn đề tài mục tiêu nghiên cứu cấu trúc đề tài Chương 2: Tổng Quan Giới thiệu chung công ty gồm : Tổng quan công ty, giới thiệu sản phẩm mà công ty sản xuất,...
  • 83
  • 1,037
  • 6
THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG ĐIỆN

THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG ĐIỆN

Kế toán

... hoạt động Công ty Bên cạnh đó, công ty trúng thầu xây dựng nhiều công trình xây dựng điện có giá trị lớn, đóng góp vào mạng lưới điện quốc gia Tất công trình Công ty đảm nhiệm thi công chủ đầu ... lập Công ty cổ phần Lắp máy Xây dựng điện với thời gian hoạt động 50 năm + Điều lệ công ty + Hội đồng quản trị Công ty + Ban kiểm soát Công ty + Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc + Công ... cụ thi công phạm vi Công ty quản lý 2.1.3 Đặc điểm lao động công ty Công ty cổ phần lắp máy xây dựng điện với đội ngũ cán công nhân viên bao gồm kỹ sư, cử nhân kinh tế, kỹ thuật viên, công nhân...
  • 22
  • 755
  • 2
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty viễn thông và công nghệ thông tin điện lực miền trung

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty viễn thông và công nghệ thông tin điện lực miền trung

Kinh tế

... hút ñông ñ o cán b công nhân viên tham gia 2.2.4 T o ñ ng l c b ng công vi c n ñ nh Công ty ñ m b o cho cán b công nhân viên yên tâm công tác v i công vi c hi n t i c a Công ty cam k t b o ñ m ... tính tr c thu c Công ty Đi n l c Ngày 06/7/2005 ñ i tên thành Trung tâm Vi n thông Công ngh thông tin, tr c thu c Công ty Đi n l c Ngày 28/4/2010 ñ i tên thành Công ty Vi n thông Công ngh thông ... c a Công ty Ngu n v n c a Công ty t năm 2009-20011 tăng ñ u, năm 2011 53.02.370.000 ñ ng Trong năm 2011, Công ty ñưa vào ho t ñ ng Xư ng s n xu t công tơ ñi n t công su t n a tri u công- tơ m...
  • 26
  • 399
  • 0
Slide tạo ĐỘNG lực làm VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại xí NGHIỆP MAY LAO bảo THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN MAY và THƯƠNG mại QUẢNG TRỊ

Slide tạo ĐỘNG lực làm VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại xí NGHIỆP MAY LAO bảo THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN MAY và THƯƠNG mại QUẢNG TRỊ

Quản trị kinh doanh

... hợp với công việc từ đảm bảo người việc  Bố trí công việc phận tính cách tâm lý vào nhóm  Giao công việc quyền hạn trách nhiệm cho nhân viên Giải pháp thêm hứng thú công việc  Tạo công việc ... thích thú công việc Sự công nhận đóng góp cá nhân Trách nhiệm tổ chức Mô hình nghiên cứu NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Tổng quan xí nghiệp may Lao Bảo • 10/08/2001: Xây dựng Xí nghiệp May xuất ...  Nâng cao công tác đào tạo: thường xuyên mở lớp đào tào chổ cho công nhân; cử cán nhân viên học nâng cao cấp trình độ Giải pháp công nhận đóng góp cá nhân  Cảm ơn nhân viên hành công việc thực...
  • 33
  • 3,677
  • 20
TẠO ĐỘNG lực làm VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại xí NGHIỆP MAY LAO bảo THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN MAY và THƯƠNG mại QUẢNG TRỊ

TẠO ĐỘNG lực làm VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG tại xí NGHIỆP MAY LAO bảo THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN MAY và THƯƠNG mại QUẢNG TRỊ

Quản trị kinh doanh

... quản lý công ty UBNN huyện Hướng hoảa định số: 838/QĐ-UB ngày 21 tháng 12năm 1990 việc sát nhập hai công ty cấp huyện là: công ty thương nghiệp công ty vật tư thành Công ty kinh doanh Tổng hợp Hướng ... doanh nên Công Ty đầu tư xây dựng Xí Nghiệp May xuất Lao Bảo Tại QĐ: 1881/QĐ – UB ngày 10/8/2001 UBND Tỉnh Quảng Trị V/v phê duyệt dự án đầu tư xây dựng Xí nghiệp May xuất Lao Bảo thuộc Công ty thương ... Bảo Giám đốc Công ty người điều hành hoạt động hàng ngày công ty chịu trách nhiện với HĐQT việc thực quyền nghĩa vụ giao Giúp việc cho Giám đốc Công ty có hai phó Giám đốc công ty HĐQT bổ nhiệm...
  • 132
  • 520
  • 5
Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc - Nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần Sách Alpha

Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc - Nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần Sách Alpha

Kinh tế

... thiện công tác tạo động lực 59 làm việc cho ngƣời lao động công ty cổ phần Sách Alpha… …… 3.1 Hoàn thiện công tác phân tích công việc…………………………… 59 3.2 Hoàn thiện công tác đánh giá kết thực công ... thưởng, xếp tổ chức máy công ty Phòng Kế toán: Tham mưu giúp giám đốc thực toàn công tác tài kế toán, hạch toán kinh doanh toàn công ty 25 2.1.3 Tình hình đặc điểm lao động công ty a) Đặc điểm lao ... chung công ty, giúp họ dễ hòa nhập với phận khác công ty viê ̣c thỏa mãn nhu cầu an toàn Như vâ ̣y ngoài (tự tin công việc ), nhu cầu xã hội (biết cách hợp tác với thành viên tổ chức ) công ty...
  • 86
  • 589
  • 2
Công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH GoldenDolphin

Công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH GoldenDolphin

Tài chính - Ngân hàng

... CÔNG TY GOLDENDOLPHIN Phạm Thị Thương Lóp QT17B Chuyên đề tốt nghiệp 20 Đại học Công Đoàn 2.1 Tổng quan công ty TNHH GoldenDolphin 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Tên công ty: công ... làm việc với Công ty gắn bó lâu dài với Công ty 2.2.1.3 Tạo động lực cho người lao động thông qua phúc lợi dịch vụ Hiện nay, Công ty thực sách phúc lợi công nhân viên, việc Công ty đóng loại ... (Nguồn phòng tài kế toán công ty TNHH GoldenDolphin) Tỷ lệ mà công ty nộp BHXH 23% ( Trừ lại 1% kinh phí công đoàn tự người lao động nộp lại cho Công đoàn Công ty) .Có thể thấy công tác phúc lợi bắt...
  • 56
  • 392
  • 0
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải

Kinh tế

... NGI LAO NG TRONG CễNG TY TNHH MTV DUYấN HI 2.1 Gii thiu s lc v Cụng ty TNHH MTV Duyờn Hi 2.1.1 Thụng tin chung v cụng ty TNHH MTV Duyờn Hi Tờn cụng ty Tờn giao dch quc t Cụng ty TNHH MTV Duyờn Hi ... cu ti Cụng ty TNHH MTV Duyờn Hi - Thi gian nghiờn cu: Nm 2010, 2011, 2012 , bao trựm phn ln giai on cụng ty ang hot ng vi mụ hỡnh l cụng ty ca Tng cụng ty 319, cng nh giai on hin cụng ty va c iu ... BAN QL CHUNG CƯ 16B 10 CHI NHNH MIN TRUNG 11 CHI NHNH ễNG NAM B 12 CHI NHNH H NI CÔ NG TY SÔ NG Hồ NG CÔ NG TY CP Đ ầU TƯ & t Ư VấN XÂ Y DựNG DUYÊN Hả I Hỡnh 2.1: S t chc b mỏy cụng ty Duyờn...
  • 88
  • 671
  • 1
Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc   nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần sách alpha

Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua các chính sách và môi trường làm việc nghiên cứu cụ thể tại công ty cổ phần sách alpha

Kinh tế

... động lực làm việc người lao động công ty cổ phần Sách Alpha Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động công ty cổ phần Sách Alpha References ... nan giải, NXB Lao động – Xã hội Nguyễn Mạnh Quân (2012), Giáo trình đạo đức kinh doanh văn hóa công ty, NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội Steve, C., Scott, R (2009), 100 cách khích lệ nhân viên, ... (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Phương Đông Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình Quản trị nhân...
  • 3
  • 503
  • 3
Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH SXTM sắt thép hữu sang

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH SXTM sắt thép hữu sang

Kinh tế - Quản lý

... Chức phận công ty 25 2.1.4 Tình hình nhân công ty 28 2.1.4.1 Tình hình chung 28 2.1.4.2 Cơ cấu lao động Công ty 30 2.1.5 Kết hoạt động kinh doanh công ty năm vừa ... chức Công ty Hữu Sang (Nguồn: từ tài liệu quản lý nhân Công ty) 2.1.3.2 Chức phận công ty Nhân tuyển dụng đƣợc bố trí theo mục đích cụ thể công việc có tầm quan trọng cho công việc Thành công ... khí làm việc Công ty Bầu không khí làm việc Công ty thoải mái thân thiện Lãnh đạo không quan tâm đến công việc ngƣời lao động mà quan tâm đến đời sống họ Lãnh đạo Công ty cố gắng xây dựng môi trƣờng...
  • 77
  • 557
  • 2
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế và chuyển giao công nghệ

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế và chuyển giao công nghệ

Kinh tế

... Ban Giám đốc Công ty: sử dụng phƣơng pháp vấn sâu số lãnh đạo Công ty - Chiến lƣợc kinh doanh Công ty: sử dụng phƣơng pháp vấn sâu số lãnh đạo Công ty - Đặc điểm ngƣời lao động Công ty: dựa theo ... chƣơng trình phúc lợi dịch vụ Công ty Mức độ hài lòng ngƣời lao động công tác đánh giá thực công việc tại Công ty Mức độ hài lòng ngƣời lao động công tác đào tạo Công ty iii Trang 48 73 75 82 Stt ... đƣợc ban hành tại Công ty Phân công thực chƣơng trình tạo động lực làm việc tại Công ty Cơ cấu lao động Công ty theo trình độ giai đoạn 2011 - 2014 Cơ cấu lao động Công ty theo độ tuổi giới...
  • 166
  • 309
  • 6
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế và chuyển giao công nghệ

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế và chuyển giao công nghệ

Kinh tế

... đƣợc ban hành tại Công ty Phân công thực chƣơng trình tạo động lực làm việc tại Công ty Cơ cấu lao động Công ty theo trình độ giai đoạn 2011 - 2014 Cơ cấu lao động Công ty theo độ tuổi giới ... trình phúc lợi dịch vụ Công ty Mức độ hài lòng ngƣời lao động về công tác đánh giá thực công việc tại Công ty Mức độ hài lòng ngƣời lao động về công tác đào tạo Công ty Trang 48 73 75 82 ... Công ty) - Quan điểm Ban Giám đốc Công ty: sử dụng phƣơng pháp phỏng vấn sâu số lãnh đạo Công ty - Chiến lƣợc kinh doanh Công ty: sử dụng phƣơng pháp phỏng vấn sâu số lãnh đạo Công ty...
  • 175
  • 443
  • 1

Xem thêm