0

hệ thống đánh giá việc thực hiện công tác đào tạo

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ TAICERA

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp gốm sứ TAICERA

Kinh tế

... a) Đào tạo công việc: Công ty thực đào tạo nội bộ, đào tạo nâng bậc công nhân hàng năm, đào tạo an toàn lao động, đào tạo có thay đổi công nghệ chế tạo sản phẩm b) Đào tạo công việc: Khi Công ... pháp đào tạo 1.2.6.1 Đào tạo công việc Đào tạo công việc gọi truyền nghề trực tiếp hay kèm cặp phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc 1.2.6.2 Đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào ... động đào tạo cần phải tăng cường công tác giám sát, đánh giá thường xuyên Công ty tổ chức đánh giá đào tạo sau đào tạo cách sử dụng mô hình đánh giá hiệu đào tạo Qua việc đánh giá phản ánh kết công...
  • 24
  • 586
  • 2
nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành du lịch và quản lý khách sạn

nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành du lịch và quản lý khách sạn

Tài liệu khác

... sử dụng công việc Mức độ tự quản công việc nhân viên Khả nhân viên thực tòan hay phần công việc tầm quan trọng công việc sống, hay công việc người khác Khả nhân viên thấy kết công việc họ làm ... “phác họa công việc nhà quản lý soạn thào gọi hòan hảo trình bày rõ công đoạn đặc thù công việc thời gian cần thiết để thực công việc Bảng “mô tả công việc nêu rõ chức danh người thực hiện, định ... tiến chiến lược phát triển đào tạo nhân viên liên tục thực Như quản đốc, bạn phải “tự nhận xét” hiệu công tác thân bạn bạn phải đánh giá “hiệu công tác nhân viên, công việc khó khăn bạn Tóm lại,...
  • 24
  • 299
  • 0
Giải pháp đào tạo lực lượng thuyền viên đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty cổ phần hàng hải Đông Đô (Đông Đô Marine)

Giải pháp đào tạo lực lượng thuyền viên đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty cổ phần hàng hải Đông Đô (Đông Đô Marine)

Quản trị kinh doanh

... tạo công tác lần Đánh giá công tác đào tạo cần trả lời câu hỏi: - Vì phải đánh giá hay mục đích việc đánh giá gì? - Đánh giá hay đối tượng đánh giá gì? - Ai tham gia vào việc đánh giá? - Đánh giá ... công tác đào tạo Về chất, đánh giá việc so sánh kết đạt với mục tiêu đề Đánh giá cho biết mục tiêu đào tạo đạt mức độ để có điều chỉnh phù hợp Để đánh giá công tác đào tạo người quản lý đào tạo ... thực công tác đánh giá? Sơ đồ đánh giá hiệu đào tạo Mục tiêu ĐT Người học trước ĐT Quá trình ĐT Quá Trình ĐT Người học sau ĐT Đánh giá ĐT Đánh giá ĐT 2.7 Xây dựng hệ thống đánh giá kết công tác: ...
  • 38
  • 516
  • 0
Đào tạo lực lượng công nhân kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển của Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam đến năm 2010.DOC

Đào tạo lực lượng công nhân kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển của Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam đến năm 2010.DOC

Kế toán

... t III Đánh giá công tác đào tạo công nhân kỹ thuật Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam 46 Đánh giá công tác đào tạo công nhân kỹ thuật Tổng công ty năm 20022003 1.1 Công tác đào tạo khu ... cho công tác đào tạo Về chất, đánh giá việc so sánh kết đạt đợc với mục tiêu đề Đánh giá cho biết mục tiêu đào tạo đạt đợc mức độ để có điều chỉnh phù hợp Sau trình đào tạo ngời làm công tác đào ... để thực thi đánh giá kiến thức 6.2 Bên cạnh cách phân chia doanh nghiệp thờng sử dụng hình thức đào tạo sau: (1) Đào tạo nơi làm việc Đào tạo công nhân nơi làm việc đào tạo trực tiếp chủ yếu thực...
  • 70
  • 812
  • 1
Đào tạo lực lượng công nhân kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển của Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam đến năm 2010

Đào tạo lực lượng công nhân kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển của Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam đến năm 2010

Quản trị kinh doanh

... công ty; Phân tích, đánh giá công tác đào tạo lực lượng công nhân kỹ thuật Tổng công ty, nêu vấn đề cho công tác đào tạo * Chương III: Những giải pháp để công tác đào tạo thực nhiệm vụ Tổng công ... lượng công nhân chưa đảm bảo với yêu cầu đặt III Đánh giá công tác đào tạo công nhân kỹ thuật Tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam Đánh giá công tác đào tạo công nhân kỹ thuật Tổng công ... cho công tác đào tạo Về chất, đánh giá việc so sánh kết đạt với mục tiêu đề Đánh giá cho biết mục tiêu đào tạo đạt mức độ để có điều chỉnh phù hợp Sau trình đào tạo người làm công tác đào tạo...
  • 85
  • 317
  • 0
phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học tây đô nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển của nhà trường trong giai đoạn 2014 2018

phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học tây đô nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển của nhà trường trong giai đoạn 2014 2018

Giáo dục học

... - Thời gian đẻ thực công tác đào tạo, bồi dưỡng - Điều kiện sở vật chất, tài - Lực lượng tham gia đào tạo, bồi dưỡng 1.4.6 Công tác đánh giá giảng viên Đánh giá giảng viên đánh giá cán thuộc chuyên ... ngũ nhà giáo công tác đào tạo hệ trẻ đưa số giải pháp đê thực công tác xây dựng phát triển đội ngũ nhà giáo Có thê thấy, nhiều sở giáo dục có tác giả luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quản lý Giáo dục ... ngũ công chức làm việc lĩnh vực giáo dục đào tạo đất nước Việc sử dụng cán công chức nói chung sử dụng đội ngũ giảng viên nói riêng bao gồm nhiều công việc khác như: bố trí, phân công công tác; ...
  • 97
  • 562
  • 0
Giải pháp huy động và sử dụng hiệu quả vốn fdi đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế

Giải pháp huy động và sử dụng hiệu quả vốn fdi đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế

Kinh tế - Thương mại

... giao công nghệ : Chi phí R & D FDI nớc chủ nhà, mức độ độc quyền công nghệ công nghệ phù hợp nớc sở Sản phẩm : Tỷ lệ tiêu thụ sản phẩm - nớc tầng lớp dân c xã hội, sản phẩm phù hợp Đào tạo cán công ... mạnh Việt Nam Chú trọng việc đào tạo đội ngũ nhà quản trị giỏi cho nớc nhà để làm đối tác với nhà đầu t mạnh Cần đầu t thích đáng có cải cách triệt để hệ thống giáo dục đào tạo Xây dựng chơng trình, ... chủ đầu t Về vấn đề công nghệ đợc sử dụng doanh nghiệp FDI thuộc ngành công nghiệp nói riêng toàn kinh tế Việt Nam nói chung nhiều ý kiến đánh giá khác Nhng qua đánh giá thực tế số quan chuyên...
  • 44
  • 541
  • 3
Giải pháp huy động và sử dụng hiệu quả vốn fdi đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế .doc

Giải pháp huy động và sử dụng hiệu quả vốn fdi đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế .doc

Kinh tế - Thương mại

... giao công nghệ : Chi phí R & D FDI nớc chủ nhà, mức độ độc quyền công nghệ công nghệ phù hợp nớc sở Sản phẩm : Tỷ lệ tiêu thụ sản phẩm - nớc tầng lớp dân c xã hội, sản phẩm phù hợp Đào tạo cán công ... mạnh Việt Nam Chú trọng việc đào tạo đội ngũ nhà quản trị giỏi cho nớc nhà để làm đối tác với nhà đầu t mạnh Cần đầu t thích đáng có cải cách triệt để hệ thống giáo dục đào tạo Xây dựng chơng trình, ... chủ đầu t Về vấn đề công nghệ đợc sử dụng doanh nghiệp FDI thuộc ngành công nghiệp nói riêng toàn kinh tế Việt Nam nói chung nhiều ý kiến đánh giá khác Nhng qua đánh giá thực tế số quan chuyên...
  • 44
  • 560
  • 1
Giải pháp huy động vốn & sử dụng hiệu qủa vốn FDI đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế

Giải pháp huy động vốn & sử dụng hiệu qủa vốn FDI đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế

Kinh tế - Thương mại

... giao công nghệ : Chi phí R & D FDI nớc chủ nhà, mức độ độc quyền công nghệ công nghệ phù hợp nớc sở Sản phẩm : Tỷ lệ tiêu thụ sản phẩm - nớc tầng lớp dân c xã hội, sản phẩm phù hợp Đào tạo cán công ... mạnh Việt Nam Chú trọng việc đào tạo đội ngũ nhà quản trị giỏi cho nớc nhà để làm đối tác với nhà đầu t mạnh Cần đầu t thích đáng có cải cách triệt để hệ thống giáo dục đào tạo Xây dựng chơng trình, ... chủ đầu t Về vấn đề công nghệ đợc sử dụng doanh nghiệp FDI thuộc ngành công nghiệp nói riêng toàn kinh tế Việt Nam nói chung nhiều ý kiến đánh giá khác Nhng qua đánh giá thực tế số quan chuyên...
  • 44
  • 510
  • 0
Giải pháp huy động và sử dụng hiệu quả vốn FDI đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế

Giải pháp huy động và sử dụng hiệu quả vốn FDI đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế

Quản trị kinh doanh

... công nghệ : Chi phí R & D FDI nớc chủ nhà, mức độ độc quyền công nghệ công nghệ phù hợp nớc sở Sản phẩm : Tỷ lệ tiêu thụ sản phẩm - nớc tầng lớp dân c xã hội, sản phẩm phù hợp Đào tạo cán công ... mạnh Việt Nam Chú trọng việc đào tạo đội ngũ nhà quản trị giỏi cho nớc nhà để làm đối tác với nhà đầu t mạnh Cần đầu t thích đáng có cải cách triệt để hệ thống giáo dục đào tạo Xây dựng chơng trình, ... chủ đầu t Về vấn đề công nghệ đợc sử dụng doanh nghiệp FDI thuộc ngành công nghiệp nói riêng toàn kinh tế Việt Nam nói chung nhiều ý kiến đánh giá khác Nhng qua đánh giá thực tế số quan chuyên...
  • 36
  • 428
  • 0
GIẢI PHÁP HUY ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ VỐN FDI ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN CỦA NỀN KINH TẾ

GIẢI PHÁP HUY ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ VỐN FDI ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN CỦA NỀN KINH TẾ

Kinh tế - Thương mại

... Việt Nam Chú trọng việc đào tạo đội ngũ nhà quản trị giỏi cho nước nhà để làm đối tác với nhà đầu tư mạnh • Cần đầu tư thích đáng có cải cách triệt để hệ thống giáo dục đào tạo Xây dựng chương ... bên chủ đầu tư Về vấn đề công nghệ sử dụng doanh nghiệp FDI thuộc ngành công nghiệp nói riêng toàn kinh tế Việt Nam nói chung nhiều ý kiến đánh giá khác Nhưng qua đánh giá thực tế số quan chuyên ... giao công nghệ : Chi phí R & D FDI nước chủ nhà, mức độ độc quyền công nghệ công nghệ phù hợp nước sở • Sản phẩm : Tỷ lệ tiêu thụ sản phẩm - nước tầng lớp dân cư xã hội, sản phẩm phù hợp • Đào tạo...
  • 47
  • 308
  • 0
Một số giải pháp huy động vốn FDI đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế

Một số giải pháp huy động vốn FDI đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế

Kế toán

... Việt Nam Chú trọng việc đào tạo đội ngũ nhà quản trị giỏi cho nước nhà để làm đối tác với nhà đầu tư mạnh • Cần đầu tư thích đáng có cải cách triệt để hệ thống giáo dục đào tạo Xây dựng chương ... phải nghiên cứu đề hệ thống giải pháp trước mắt lâu dài đồng thời thực giải pháp cách đồng Một giải pháp hàng đầu đẩy mạnh công tác thu hút ĐTNN cho giai đoạn 2001-2005 cần thống nhận thức, xây ... FDI tuyển từ vùng nông thôn, chưa qua đào tạo Các nhà quản lý nước có đánh giá chung lao động Việt Nam chịu khó cần cù kinh nghiệm nghề nghiệp ít, tác phong công nghiệp suất lao động thấp 5 Khó...
  • 16
  • 594
  • 1
CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP HUY ĐỘNG VỐN FDI ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN CỦA NỀN KINH TẾ

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP HUY ĐỘNG VỐN FDI ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN CỦA NỀN KINH TẾ

Quản trị kinh doanh

... Việt Nam Chú trọng việc đào tạo đội ngũ nhà quản trị giỏi cho nước nhàđể làm đối tác với nhàđầu tư mạnh • Cần đầu tư thích đáng có cải cách triệt để hệ thống giáo dục v đào tạo Xây dựng chương ... phải nghiên cứu đề hệ thống giải pháp trước mắt lâu dài đồng thời thực giải pháp cách đồng Một giải pháp hàng đầu đẩy mạnh công tác thu hút ĐTNN cho giai đoạn 2001-2005 cần thống nhận thức, xây ... FDI tuyển từ vùng nông thôn, chưa qua đào tạo Các nhà quản lý nước c đánh giáchung lao động Việt Nam chịu khó cần cù kinh nghiệm nghề nghiệp ít, tác phong công nghiệp suất lao động thấp Khó khăn...
  • 17
  • 295
  • 0
Giải pháp quản lý đội ngũ giảng viên ở trường Cao đẳng Tài chính - Quản trị kinh doanh nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của nhà trường trong giai đoạn hiện nay

Giải pháp quản lý đội ngũ giảng viên ở trường Cao đẳng Tài chính - Quản trị kinh doanh nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của nhà trường trong giai đoạn hiện nay

Sư phạm

... công nghệ đại : - Dưới tác động mang tính bùng nổ khoa học công nghệ mà mục tiêu hướng tới công nghệ như: công nghệ điện tử viễn thông, công nghệ lượng nguyên tử, công nghệ sinh học, công nghệ ... dạy, hồ sơ học sinh, học liệu - Kỹ đánh giá (tự đánh giá, đánh giá đồng nghiệp, đánh giá chương trình đào tạo, đánh giá kết học tập học sinh) - Kỹ sử dụng công nghệ thông tin viễn thông giảng dạy ... chức thực kế hoạch tuyển sinh tất hệ trường theo đạo cấp - Tổ chức thực định Hiệu trưởng việc đạo tổ chức trình đào tạo phù hợp với hình thức đào tạo, mục tiêu đào tạo - Tổ chức thực công tác...
  • 120
  • 580
  • 1
các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên ở trung tâm GDTX huyện Yên Bình ,đáp ứng yêu cầu phát triển của huyện

các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên ở trung tâm GDTX huyện Yên Bình ,đáp ứng yêu cầu phát triển của huyện

Giáo dục học

... dục, nhằm thực thắng lợi mục tiêu nghiệp giáo dục đào tạo “Nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài”, tạo nguồn nhân lực cho địa phương nước nói chung, thực thành công nghiệp công nghiệp ... trí đội ngũ giáo viên - Phân công giáo viên tham gia công tác chủ nhiệm: Bố trí giáo viên có nhiều kinh nghiệm giáo dục học sinh, có uy tín học sinh 16 - Phân công giảng dạy: Lựa chọn giáo viên ... tra, đánh giá 21 - Cần định lượng hoá nội dung kiểm tra, xác định phương pháp kiểm tra cho phù hợp với thực tiễn Các hình thức đánh giáthống công khai trình kiểm tra - Có thể kiểm tra đánh giá...
  • 25
  • 319
  • 0

Xem thêm