0

hoạt động đánh giá thành tích công việc của nhân viên

Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Thạc sĩ - Cao học

... trình hoạt động đánh giá thực công việc 13 1.2 Nội dung đánh giá thực công việc số phƣơng pháp đánh giá thực công việc phổ biến 1.2.1 Nội dung đánh giá thực công việc Mặc dù công tác đánh giá khác ... 2.2.4 Tổ chức đánh giá thực công việc nhân viên 53 2.2.5 Quy trình đánh giá thực công việc nhân viên 53 2.3 Kết đánh giá thực công việc nhân viên Công ty cổ phần VTC Dịch vụ di động ……………………………………… ... Mục tiêu đánh giá thực công việc nhân viên 46 2.2.2 Cơ sở đánh giá thực công việc nhân viên 47 2.2.3 Bảng tiêu chuẩn đánh giá thực công việc nhân viên công ty cổ phần VTC Dịch vụ di động ...
  • 109
  • 881
  • 9
Mẫu phiếu đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên

Mẫu phiếu đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên

Biểu mẫu

... Luôn gương mẫu thực công việc học tập (+2 điểm) - Thường xuyên cải tiến công việc (+2 điểm) - Khả làm việc độc lập tinh thần chủ động công việc (+2 điểm) - Biết tổ chức công việc (+ điểm) - Thao ... gọn xác , chấp hành ý kiến lãnh đạo (+ điểm) - Làm việc có trách nhiệm chịu sức ép công việc với cường độ cao (+2 điểm) Tính kỷ luật 10đ Đánh giá theo mức độ từ cao đến thấp: - Ý thức nhắc nhở ... Điểm cộng: Khi cá nhân khen thưởng đột xuất có thành tích xuất sắc, vượt trội; thưởng kim, giấy khen, lại cộng điểm để xét thưởng cuối năm, điểm cộng chia hai mức: - Có thành tích vượt trội, mang...
  • 3
  • 64,425
  • 2,273
đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bảo vệ big c long biên

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bảo vệ big c long biên

Kinh tế - Quản lý

... lý tập hợp kết đánh giá cho phận quản lý nhân trình lên lãnh đạo cấp cao Kết luận Qua việc đánh giá thực công việc nhân viên bảo vệ Big C ta thấy đánh giá thực công việc hoạt động phát triển ... tượng đánh giá để đưa tiêu chuẩn đánh giá phù hợp   Doanh nghiệp mong muốn nhân viên thực Những tiêu chuẩn mẫu, vào tiến hành đánh giá thực công việc nhân viên Thứ hai:so sánh việc thực công việc ... việc nhiều lần suốt trình đánh giá thực công việc nhân viên II Nôi dung đánh giá thực công việc Công ty thực đánh giá: siêu thị Big C Long Biên Hệ thống siêu thị Big C hoạt động kinh doanh theo mô...
  • 10
  • 3,463
  • 15
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

Quản trị kinh doanh

... ngư ời nhân viên Kết đánh giá bao gồm tự đánh giá củ a nhân viên, đánh giá cấp trực tiếp, đồng nghiệp, nhân viên quyền… Việc phân tích so sánh kết đánh giá lự c v hiệu công việc nhân viên cho ... người đánh giá vào việc đánh giá nhân viên khác: + Không đánh giá nhân viên ngang cấp công việc họ không viết checkpoint thân người đánh giá không nhớ công việc lâu + Chỉ đánh giá nghiên thái độ công ... buổi đánh giá Checkpoint công khai gồm có ngư ời cấp định nhân viên để đánh giá hoạt động vừa qua nhân viên 1.2.2.2 Người đánh giá Theo quy định, đánh giá bao gồm vòng: - Nhân viên tự đánh giá...
  • 57
  • 1,965
  • 4
Đánh giá hiểu quả công việc của nhân viên pptx

Đánh giá hiểu quả công việc của nhân viên pptx

Kỹ năng quản lý

... Kết đánh giá công điều kiện tiên để có hệ thống quản lý nhân hiệu nhằm đạt mục tiêu chiến lược kinh doanh ...
  • 2
  • 2,050
  • 10
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Quản trị kinh doanh

... tả công việc cho chức danh công việc nên lãnh đạo giao việc nhân viên làm việc Mục tiêu công việc nhân viên tạm xem việc hoàn thành công việc vụ 17 lãnh đạo giao Nhân viên hoàn toàn bị động công ... vụ việc hàng loạt lao động trình độ cao rời bỏ Viễn thông TP Hồ Chí Minh 2.3 Hạn chế việc đánh giá nhân viên VNPT:  Chưa đánh giá hết tầm quan trọng việc đánh giá nhân viênViệc đánh giá thành ... thức, chưa đánh giá lực thực tế nhân viên  Gây mâu thuẫn nhân viên 16  Giảm động lực làm việc hình thành thái độ bất mãn nhân viên không đánh giá lực hiệu công việcViệc đánh giá không ảnh...
  • 27
  • 893
  • 2
đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

Kinh tế

... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC 1.1 Tổng quan đánh giá thực công việc 1.1.1 Khái niệm đánh giá thực công việc .6 1.1.2 Vai trò việc đánh giá thực công ... tiêu đánh giá thực công việc nhân viên Thiết lập tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Xem xét công việc thực (Kết thực tế) Đánh giá thực công việc Phản hồi kết đánh giá Lưu trữ hồ sơ sử dụng kết đánh ... đánh giá Đánh giá thực công việc nhân viên công việc quan trọng sở để khen thưởng, động viên kỷ luật, giúp nhà quản trị áp dụng việc trả lương cách công Nhưng để công tác đánh giá thực công việc...
  • 118
  • 1,826
  • 12
Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội – chi nhánh quảng nam

Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP quân đội – chi nhánh quảng nam

Kinh tế

... (2002), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giáo dục, Hà Nội Trần Thu Hằng (2012), Hoàn thiện đánh giá thực công việc công ty cổ phần lắp máy xây dựng điện, Luận văn thạc sỹ Kinh tế lao động, Đại học kinh ... Quảng Nam (2012), Tài liệu đánh giá thực công việc nhân viên 10 Lê Quân (2005), Hoàn thiện hệ thống sách công cụ tiền lương doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa, đề tài Bộ Giáo dục Đào tạo 11 Lê ... thống đánh giá kết thực công việc chiến lược phát triển nguồn nhân lực trung tâm thông tin di động khu vực II, Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh, Đại học kinh tế TP Hồ Chí Minh Nguyễn Thành...
  • 3
  • 619
  • 4
ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Kỹ năng quản lý

... vai trò đánh giá thực công việc Khái niệm: Đánh giá công việc thực đo lường kết công việc thực so với tiêu đề Vai trò đánh giá thực công việc: - Đánh giá tình hình thực công việc nhân viên cung ... hành đánh giá thực công việc nhân viên Đánh giá việc thực công việc có nghĩa so sánh việc thực công việc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu Trong bước sử dụng nhiều phương pháp đánh giá thực công việc ... đạo việc thực công việc Đánh giá tình hình thực công việc nhân viên, cung cấp thông tin cho nhân viên - Giúp cho cán nhân nhân viên xây dựng kế hoạch điều chỉnh lại sai sót việc thực công việc nhân...
  • 8
  • 2,864
  • 18
Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Khoa học xã hội

... với nhân viên nhằm rút kinh nghiệm hoàn thiện công việc người lao động Đánh giá hiệu làm việc nhân viên, hay đánh giá thực công việc nhân viên, hay đánh giá thành tích công tác nhân viên hệ thống ... công ty.” [2,186] Theo khái niệm đánh giá thực công việc nhân viên xem hoạt động định kỳ để xem xét mức độ hoàn thành công việc tiêu công việc nhân viên, đánh giá lực, thái độ làm việc nhân viên ... tíchnhân việc thực công việc - Đánh giá việc chấp hành quy định tổ chức, người lao động trình thực công việc - Đánh giá tính hợp lý tiêu chí lao động quy định lao động Đánh giá thực công việc...
  • 98
  • 2,312
  • 16
Nâng cao chất lượng công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn merap thông qua việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ

Nâng cao chất lượng công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn merap thông qua việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ

Thạc sĩ - Cao học

... lý luận công tác đánh giá hiệu công viêc nhân viên phương pháp đánh giá 360 độ Chương 2: Thực trạng việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên Công ty ... 360 độ công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên 10 Khảo sát, đánh giá thực tế việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên công ty cổ phần tập đoàn Merap ... phải xem lại công tác quản lý hiệu suất làm việc nhân viên việc đánh giá nhân viên Nhân tố then chốt liên quan đến thành công dài hạn tổ chức khả đo lường mức độ hiệu công việc nhân viên Nhiều...
  • 14
  • 789
  • 2
Nâng cao vai trò của phân tích công việc trong hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc

Nâng cao vai trò của phân tích công việc trong hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc

Quản trị kinh doanh

... nhân lực, thù lao lao động, quan hệ lao động nhằm nâng cao hiệu làm việc nhân viên Có thể nói, hoạt động quản trị nhân lực hoạt động đánh giá thực công việc tức đánh giá hiệu làm việc nhân viên ... CHƯƠNG I VAI TRÒ CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC Hoạt động đánh giá thực công việc (ĐGTHCV) tổ chức 1.1 Khái niệm ĐGTHCV đánh giá có hệ thống ... lý nhân viên cách tốt Điều tối kị đánh giá quản lý hiệu thành tích sử dụng tiêu chuẩn để đánh giá người khác yêu cầu công việc khác Vì một công việc cấu thành từ nhiều hoạt động, việc đánh giá...
  • 87
  • 383
  • 0
Phân tích hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

Phân tích hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

Kinh tế - Thương mại

... trình đánh giá ABCD nhân viên bậc 1-3 Nhân viên tự đánh giá Trưởng đơn vị trưởng phận trao đổi dựa vào tự đánh giá nhân viên So sánh kết đề kết đánh giá cuối Phỏng vấn đánh giá (Nguồn: Phòng Nhân ... Người đánh giá phải bố trí công việc để trình đánh giá nhân viên không bị gián đoạn hạng mục công việc khác Sơ đồ 2.3: Các bước để thực buổi vấn đánh giá Xác định mục tiêu đánh giá Nhân viên tự ... Phương pháp đánh giá a Phương pháp đánh giá áp dụng Công ty Tại Trần Anh đánh giá ABCD đánh giá theo quý thực vào tháng quý Người đánh giá tiến hành đánh giá mức độ thực công việc nhân viên theo...
  • 78
  • 973
  • 1
Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích công tác của cán bộ nhân viên tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích công tác của cán bộ nhân viên tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)

Quản trị kinh doanh

... thống đánh giá thành tích công việc mà không cấp quản lý ủng hộ, người đánh giá không tự tin công việc đánh giá 1.5.2 Phương pháp đánh giá mô tả Người đánh giá thể đánh giá người đánh giá việc ... hoạch công việc Quản trị thành tích công tác phận hệ thống kiểm soát doanh nghiệp, đánh giá thành tích công tác trình quản trị thành tích công tác Đánh giá thành tích công tác việc xem xét kết công ... cho nhân viên nội dung, hình thức đánh giá, rõ lĩnh vực đánh giá, đánh tầm quan trọng kết đánh giá doanh nghiệp nhân viên 1.2.4 Sử dụng kết đánh giá thành tích công tác Người giám sát đánh giá...
  • 70
  • 628
  • 4
ĐÁNH GIÁ môi TRƯỜNG làm VIỆC của NHÂN VIÊN,CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ ô tô THỐNG NHẤT

ĐÁNH GIÁ môi TRƯỜNG làm VIỆC của NHÂN VIÊN,CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ ô tô THỐNG NHẤT

Quản trị kinh doanh

... đạo nhân viên không lớn việc điều tốt tạo tâm lý thoải mái nơi công nhân viên làm việc công ty, phát huy tính sáng tạo công việc nhân viên toàn tập thể Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Môi trường nhân ... lãnh đạo: việc thực tốt công ty số công nhân viên nhiều Cách khuyến khích nhân viên tốt khên ngợi đồng thời cần có biên pháp khiển trách kịp thời để nhân viên có ý thức hoàn thành tốt công việc Tổ ... ánh Vì công ty cần trọng đến sách để bảo vệ sức khoẻ công nhân viên Không gian làm việc: có nhiếu ý kiến khác không gian làm việc Và phản ánh nhiều công nhân làm việc phân xưởng, số nhân viên...
  • 40
  • 1,505
  • 8
Biện pháp quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của sinh viên hệ vừa làm vừa học tại trường đại học kiến trúc hà nội

Biện pháp quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của sinh viên hệ vừa làm vừa học tại trường đại học kiến trúc hà nội

Khoa học xã hội

... chương Chƣơng Cơ sở lý luận đánh giá quản lý hoạt động đánh giá kết học tập sinh viên Chƣơng Thực trạng hoạt động đánh giá quản lý hoạt động đánh giá kết học tập sinh viên hệ Vừa làm vừa học Trường ... cứu: Hoạt động đánh giá quản lý hoạt động đánh giá kết học tập sinh viên Trường 4.2 Đối tượng nghiên cứu: Các đơn vị nhân có liên quan đến việc tìm hiểu thực trạng quản lý hoạt động đánh giá kết ... tra đánh giá: từ giáo viên sinh viên điều chỉnh hoạt động dạy học Đánh giá toàn quy trình kiểm tra đánh giá: bước cuối quy trình đánh giá Tóm lại: Nếu công tác quản lý kiểm tra đánh giá xác định...
  • 20
  • 1,127
  • 1
Quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của sinh viên trường cao đẳng sư phạm theo yêu cầu đổi mới giáo dục đại học việt nam

Quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của sinh viên trường cao đẳng sư phạm theo yêu cầu đổi mới giáo dục đại học việt nam

Tiến sĩ

... đẳng Sư phạm CNH-HĐH: Công nghiệp hoá – Hiện đại hoá GD: Giáo dục GDĐH: Giáo dục Đại học GDĐT: Giáo dục Đào tạo GV: Giảng viên ĐG: Đánh giá ĐGGD: Đánh giá Giáo dục ĐGKQHT: Đánh giá Kết học tập ĐH: ... Giáo dục, Đại học Quốc Gia Hà Nội xuất hai cuốn:“Giáo dục đại học, chất lượng đánh giá (sách gồm có phần: Phần 1: Đánh giá hoạt động giảng dạy nghiên cứu khoa học GV; Phần 2: Đánh giá hoạt động ... đến công tác ĐGKQHT học sinh Việt Nam "Monitoring Educational Achievement" (Giám sát thành tích giáo dục) giải thích ý nghĩa khái niệm "giám sát thành tích giáo dục", nhóm tiêu chí đánh giá số...
  • 216
  • 1,766
  • 16

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25