Đang tải... (xem toàn văn)
Slide
HỌC PHẦN: QUẢN TRỊ NHÂN LƯC GIẢNG VIÊN: TH.S BÙI VĂN CHIÊM NHĨM THỰC HIỆN:NHĨM ANH ĐÀO Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL ĐÁNH GIÁ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN,CÔNG NHÂN CƠNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ Ơ TƠ THỐNG NHẤT Danh sách nhóm: Trần Văn Cảnh Nguyễn Ngọc Tuyền Nguyễn Thị Mai Hương Trần Thị Thuý Lại Đình Đen Hà Xn Bửu Nguyễn Đăng Ánh Hồng Anh Giáp Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Nội dung trình bày Phần I: Đặt vấn đề -Lý chọn đề tài -Mục tiêu nghiên cứu -Đối tượng phạm vi nghiên cứu -Phương pháp nghiên cứu Phần II: Nội dung nghiên cứu -Cơ sở lý luận sở thực tiễn -Thực trạng môi trường làm việc nhân viên -Định hướng giải pháp Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Nội dung trình bày Phần III: Kết luận kiến nghị -Kết luận -Kiến nghị Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Phần I: Đặt vấn đề 1.Lí chọn đề tài: -Trong kinh tế đại ngày "môi trường làm việc" yếu tố quan trọng định đến thành bại doanh nghiệp -Một môi trường làm việc tốt thu hút nhiều nhân tài cho doanh nghiệp Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL 1.Lí chọn đề tài “Một mơi trường làm việc tốt thu hút nhiều nhân tài cho doanh nghiệp“ Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL 1.Lí chọn đề tài Tuy nhiên, việc tạo môi trường làm việc tốt mang lại hiệu kinh doanh cao việc làm đơn giản, thực hai Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Do đó, đánh giá mơi trường làm việc nhân viên Cơng ty CP khí ô tô Thống Nhất: Vừa Để kiểm chứng lại kiến thức học so với thực tế Vừa Góp phần nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho nhân viên cơng ty Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu tổng quát Góp phần xây dựng mơi trường làm việc có hiệu kinh tế thị trường Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Mục tiêu cụ thể Hệ thống hóa vấn đề lí luận mơi trường làm việc nhân viên Đánh giá thực trạng môi trường làm việc nhân viên Đề xuất, kiến nghị giải pháp nhằm xây dựng môi trường làm việc hiệu Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Mơi trường vật chất Trang thiết bị làm việc: Người lao động hài lòng với trang thết bị có hay chưa ? Và chưa trang bị cho phù hợp? hầu hết cơng nhân viên cơng ty khơng có ý kiến trang thiết bí làm việc Nhưng cịn số khơng hài lịng trang thiết bị làm việc công ty, chủ yếu công nhân lao động trực tiêp phân xưởng hầu hết họ trang bị găng tay, kinh mắt,… số trang thiết bị máy căt, máy tiện,… cịn làm thủ cơng Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Môi trường vật chất Đường làm: công ty đường Hồ Đắc Di Hầu hết công nhân viên có nhà nhà trọ gần Tuy đoạn đường có chút khó khăn lại sớm giải An tồn cơng việc: cơng nhân viên hầu hết đồng ý với cảm giác an tồn nơi làm việc Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Mơi trường nhân Chỉ tiêu N Trung bình Chia sẻ kinh ngiêm 89 3.056 Thái độ làm việc đồng nghiệp 89 3.944 10 Quan hệ tập thể 89 3.848 11 Điều kiện phát triển 89 3.741 12 Uy tín lãnh đạo 89 3.955 13 Đề đạt nguyện vọng 89 3.944 14 Quan tâm lãnh đạo 89 3.887 15.Tổ chức giao lưu trao đổi kinh nghiệm 89 2.888 Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Mơi trường nhân Đầu tiên ta xét đến mối quan hệ nhân viên công ty với nhau: cá nhân lúc hồn thành tốt cơng việc, nhân viên phải có tinh thần tập thể Chia sẻ kinh nghiệm: công ty chưa vấn đề vấn đề quan trọng có ý nghĩa lớn hoạt động cơng ty Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Mơi trường nhân Thái độ làm việc đồng nghiệp: công ty giải tôt vấn đề thái độ làm việc nghiêm túc công nhân làm việc Quan hệ tập thể: số người đồng ý chiêm tỷ lệ cao có số người chưa hài lịng với điều cơng ty phải trọng điều chỉnh nhiều để nâng tỷ lệ lên cao phát huy tinh thần làm việc cơng nhân viên cơng ty Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Môi trường nhân Tiếp theo phải quan tâm đến mối quan hệ nhân viên cấp lãnh đạo: Uy tín lãnh đạo: 92.13% người chọn đồng ý đồng ý hồn tồn, cịn lại không ý kiến tỷ lệ cao thời gian tới cần trì nâng cao để trở thành động lực cho công nhân viên Đề đạt nguyện vọng: 93.26% chon đồng ý đồng ý hoàn toàn, cho thấy khoảng cách người lãnh đạo nhân viên không lớn việc điều tốt tạo tâm lý thoải mái nơi công nhân viên làm việc công ty, phát huy tính sáng tạo cơng việc nhân viên tồn tập thể Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Môi trường nhân Quan tâm lãnh đạo: việc thực tốt công ty số cơng nhân viên khơng phải nhiều Cách khuyến khích nhân viên tốt khên ngợi đồng thời cần có biên pháp khiển trách kịp thời để nhân viên có ý thức hồn thành tốt cơng việc Tổ chức giao lưu trao đổi kinh nghiệm: công ty chưa coi trọng vấn đề Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Các yếu tố khác -Vấn đề tạo điều kiên phát triển: vào làm việc người lao động quan tâm tạo điều kiện để hoà nhập tập thể, đào tạo nghiệp vụ kỹ công việc cần làm cách rõ ràng để giúp họ hoàn thành tốt cơng việc q trình cơng tác cơng ty tạo điều kiện cho họ học tập cao tay nghề giúp họ hoàn thiện phát triển -Chính sách lương cơng ty áp dụng theo hình thức trả lương theo sản phẩm Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Nhận xét môi trường làm việc Ưu điểm: -Điều kiện ánh sáng,mức trang bị lao động cần thiết đảm bảo an tồn cho cơng nhân lao động -Thái độ làm việc nghiêm túc -Việc đề đạt nguyện vọng kiến nghị công nhân cấp lãnh đạo giải nhanh chóng kịp thời Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Nhận xét môi trường làm việc Nhược điểm -Tiếng ồn phát lớn sử dụng máy móc -Trao đổi kinh nghiệm thành viên công ty chưa thường xuyên -Trả lương theo sản phẩm dẫn đến tình trạng người lao động quan tâm đến đảm bảo chất lượng sản phẩm Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Nội dung nghiên cứu Chương III: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Định hướng Định hướng Cơng ty cổ phần khí tơ Thống Nhất Các doanh nghiệp Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Giải pháp Giải pháp Công ty cổ phần khí tơ Thống Nhất Các doanh nghiệp Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Phần III:Kết luận kiến nghị KẾT LUẬN: Môi trường làm việc yếu tố quan trọng tạo nên thành công doanh nghiệp Một môi trường làm việc tốt tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên làm việc hiệu quả, thu hút nhiều nhân tài cho công ty, tạo tiền đề cho phát triển công ty sau KIẾN NGHỊ: + Đối với cấp lãnh đạo + Đối với công ty cổ phần khí tơ thống Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL ... "môi trường làm việc" của nhân viên +Môi trường làm việc nhân +Mơi trường làm việc vật chất Nhóm: Anh Đào_ N3_QTNL Cơ sở lý luận 1.2, Đánh giá tổng quan môi trường làm việc lý tưởng -Mỗi nhân viên... đó, đánh giá mơi trường làm việc nhân viên Cơng ty CP khí tô Thống Nhất: Vừa Để kiểm chứng lại kiến thức học so với thực tế Vừa Góp phần nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho nhân viên cơng... cứu: Môi trường làm việc nhân viên Cơng ty CP khí tô Thống Nhất Phạm vi nghiên cứu + Phạm vi nội dung: Nghiên cứu, giải vấn đề lý luận thực tiễn môi trường làm việc yếu tố ảnh hưởng đến môi trường