giới thiệu về dự án của nhóm

thực trạng và giải pháp nâng cao hiểu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam giai đoạn 2010 đến nay và định hướng 2020

... nhóm phối hợp việc định xem xét với nhóm khác trước định cuối đưa Quyết định nhóm so sánh với nhóm khác Kết nhóm lợi nhuận, thị phần so sánh với nhóm tốt nhóm thắng xác định 1.4.5 Mô hình hành ... cứu tài liệu để xây dựng hệ thống lý luận đào tạo, phát triển nguồn nhân lực vấn đề liên quan • phương pháp phân tích, thống kê, so sánh đánh giá: thu thập, phân tích, so sánh đánh giá cá số liệu, ... học chuyên nghiệp 1,3 công nhân kỹ thuật 0,92; giới, tỷ lệ 1-4-10 Nhóm Trang 12 Bài tập nhóm: môn quản trị nhân lực Theo đánh giá Ngân hàng Thế giới (WB), Việt Nam thiếu lao động có trình độ...

34
861
4

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH BMG Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thống hạch toán dài hạn cần có tổ chức có chức quản lý quỹ phát triển đầy đủ để xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển dài hạn, đoán trước thay đổi mạnh mẽ thị trường - Về công tác đánh giá hiệu ... định Nhóm khách hàng thường liên hệ trực tiếp giao dịch với nhà phân phối hưởng chiết khấu - Nhóm thứ nhà hàng, khách sạn Nhóm khách hàng thường lấy loại sản phẩm định hưởng chiết khấu toán Nhóm ... quản lý nhà lãnh đạo cấp cao phải có nhiều biện pháp đánh giá thực công việc họ phải phân tích điểm mạnh yếu người dự đoán khả thực công việc họ dựa mối quan hệ với kết sản xuất kinh doanh doàn nghiệp...

36
852
1

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của trường đại học khoa học xã hội và nhân văn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... để xây dựng trường theo mô hình đại học nghiên cứu Nhà trường áp dụng nhiều hình thức đánh giá chất lượng giảng dạy: qua bảng biểu đánh giá; dự cán trẻ, trực tiếp gián tiếp, qua ý kiến đánh giá ... Nhà trường xây dựng đề án đào tạo, bồi dưỡng cán công chức, công khai thông báo chương trình học bổng lấy thạc sỹ, tiến sỹ để cán trẻ có đủ điều kiện tham gia dự tuyển Khuyến khích cán tham gia ... tạo cán phụ trách dựa vào kết quả, nhận xét nơi đào tạo học viên Tuy nhiên phương pháp phản ánh hình thức bề chưa phản ánh trình độ thực đối tượng đào tạo Đánh giá kết đào tạo thông qua đánh giá...

53
413
0

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trông công ty du lịch đường sắt HN.doc.DOC

Danh mục: Kế toán

... P.TCKH Ban qun lớ nh 142 Lờ Dun Chi Chi Chi Chi Trung Trung Trung Trung Trung Khách Khách nhánh nhánh nhánh nhánh tâm tâm tâm tâm tâm sạn sạn Lào Móng Vinh phía thơng dịch Nguyễn điều thơng Mùa Khâm ... bỏn l, cỏc mt hng gii khỏt, thc phm cụng ngh, sn xut bia, nc ngt m bo an ton v sinh cho ngi tiờu dựng Mt khỏc, nhim v ca cụng ty cũn c bit chỳ trng n cht lng phc v uy tớn trờn th trng, vỡ vy cụng ... hng ca nhõn t ch quan, s ỏnh giỏ ca hc viờn khỏc v cựng mt khỏc vy ỏnh giỏ tng i chớnh xỏc phi dựng phn ng ca i a s hc viờn T chc thi sau o to Tỡm hiu kt qu hc ngha l tỡm hiu tỡnh hỡnh nm bt...

113
1,658
37

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lượng chất lượng hai nhóm: nhóm đào tạo nhóm không đào tạo Phân tích, so sánh kết thực công việc hai nhóm với chi phí đào tạo cho phép xác định mức độ hiệu chương trình đào tạo - Đánh giá hiệu đào ... Kế toán trưởng: Giúp Giám đốc công ty đạo, thực công tác hạch toán kế toán , thống kê, tài công ty Kế toán trưởng thực quyền nghĩa vụ theo quy định pháp lệnh kế toán thống kê điều lệ Kế toán trưởng ... ty xây dựng số vào Tổng Công ty xây dựng Hà nội, từ đến công ty xây dựng số doanh nghiệp Nhà nước xếp hạng I trực thuộc Tổng công ty xây dựng Hà nội Trụ sở công ty : 243A - Đê La Thành - Láng Thượng...

58
5,861
179

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tiện vận tải phơng án sx, tính toán chi phí, hiệu hạch toán phơng tiện - Phòng đại lý vận tải: Thực hợp đồng đại lý vận tải, đại lý bán dầu Sell, lên phơng án tính toán chi phí, dự thảo hợp đồng ... hoạt động bán hàng :công ty đa nhiều hình thức bán hàng nh:Bán hàng trực tiếp(Phơng thức đợc áp dụng chủ yếu công ty),Bán hàng thông qua trung gian (phơng pháp đợc áp dụng phổ biến),hoặc bán xe cho ... chênh lệch nam giới nữ giới công ty Nam giới chiếm tới 77.8-80% toàn công ty Một tỷ lệ chênh lệch rõ rệt Có chênh lệch kiều kiện kinh doanh công ty không phù hợp với nữ giới Nữ giới chủ yếu có...

62
2,145
18

305 Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty TNHH Thái Hà

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đào tạo mà tìm cách cho có lợi phía Đánh giá chương trình đào tạo phát triển Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đánh giá khả năng, kĩ chuyên môn, nghiệp ... vấn đề Thông thường người điều khiển cấp quản trị người cán có nhiệm vụ giữ cho thảo luận trôi chảy ttránh người đề Khi thảo luận, người cán lắng nghe cho phép thành viên phát biểu giải vấn đề.Khi ... trình xây dựng vừa nhỏ - Chế biến gỗ sản xuất sản phẩm từ gỗ như: sản xuất giường, tủ, bàn, ghế; hàng thủ công mỹ nghệ, vật liệu xây dựng, gạch Block hàng thủ công mỹ nghệ… - Mua bán đại lý hàng...

46
606
4

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY THỜI GIAN QUA

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tel (: 0918.775.368 biết xây dựng hệ thống đánh phương pháp đánh giá thực công việc cho người lao động Dựa bảng đánh giá thực công việc trước người lao động để so sánh với nhiệm vụ kế hoạch năm ... cầu đào tạo Bước 4: Xây dựng chương trình đào tạo Chương trình đào tạo xây dựng thành lập trường thay đổi hàng năm không đáng kể Với lao động cử học chương trình xây dựng dựa yêu cầu công việc ... ty thực dự án xây dựng Công ty đóng tàu Sông Giá đóng tàu trọng tải đến 100.000 tấn, xây dựng cụm công nghiệp Vinashin Đình Vũ bao gồm hệ thống cảng biển khu công nghiệp phụ trợ, xây dựng nhà...

53
1,169
2

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

Danh mục: Kế toán

... Tạt vào Về thái độ phục vụ công nhân lái xe: Rất tốt Tốt Bình thường Về thái độ phục vụ nhân viên bán vé: Rất tốt Tốt Bình thường Lách Kém Kém Thời gian đào tạo thường tháng tháng tháng 12, tuỳ ... tháng nhân viên bán vé công nhân lái xe Đối với lao động gián tiếp cán quản lý, tra kiểm tra tiến hành đào tạo ngắn hạn khoá nâng cao nghiệp vụ dài hạn khoá đào tạo gửi học trường quy Căn xây dựng ... QTNL 46A 41 Theo phiếu điều tra vấn trực tiếp lao động (Phụ lục): Các phương án trả lời Câu hỏi p /án p /án p /án p /án Nội dung đào tạo Câu Câu 12 Câu 13 Câu 15 Câu 16 Câu 23 Câu 24 Chất lượng đào...

43
699
0

TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... chi hộ) • Thanh toán thẻ Visa, Master Card, phát hành toán thẻ ATM Lucky Oricombank hệ thống Vietcombank • Mua bán ngoại tệ (giao ngay, kỳ hạn) • Tư vấn môi giới toán mua bán bất động sản qua ... Phòng Kế toán: Tiếp nhận, kiểm tra số liệu phát sinh ngày đơn vị trực thuộc, tổ chức hoạch toán tổng hợp cho toàn chi nhánh Theo dõi, đánh giá, tổng hợp tình hình thực kế hoạch toàn chi nhánh Phối ... hành hoạt động Chi nhánh Hướng dẫn quy trình nghiệp vụ cho nhân viên chi nhánh Đồng thời tổ chức kiểm soát hoạt động Chi nhánh, quản lý tài sản, chịu trách nhiệm hoạt động Chi nhánh Tổng giám đốc...

31
841
4

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI

Danh mục: Nông - Lâm - Ngư

... Ban quản lớ nhà 142 Lờ Duẩn Chi Chi Chi Chi Trung Trung Trung Trung Trung Khách Khách nhánh nhánh nhánh nhánh tâm tâm tâm tâm tâm sạn sạn Lào Móng Vinh phía thương dịch Nguyễn điều thương Mùa Khâm ... giảng dạy 2.3.3.6 Đánh giá chương trỡnh đào tạo Để đánh giá hiệu chương trỡnh đào tạo, đánh giá trỡnh độ học viên sau đào tạo thỡ phải kiểm tra kết đào tạo Việc kiểm tra kết cán đào tạo đảm nhận ... ngành Tài kế toán khoá ngắn hạn ( tháng ) nghiệp vụ kế toán trưởng để đảm bảo thực nhiệm vụ Phú phũng Tài chớnh kế hoạch: đào tạo chuyên ngành Quản trị kinh doanh, chuyên môn Tài kế toán, không phù...

56
768
1

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Kế toán trưởng: - Giúp Giám đốc công ty đạo, thực công tác hạch toán kế toán , thống kê, tài công ty Kế toán trưởng thực quyền nghĩa vụ theo quy định pháp lệnh kế toán thống kê điều lệ Kế toán ... thất - Tư vấn, tổng thầu tư vấn đầu tư xây dựng dự án đầu tư xây dựng bao gồm : Lập thẩm tra dự án đầu tư; Tư vấn đấu thầu quản lý dự án; Tư vấn công nghệ thiết bị tự động hoá; Khảo sát địa hình ... thời kỳ sáng kiến cải tiến quản lý chất lượng đánh dấu trưởng thành vượt bậc đội ngũ CBCNV xây dựng số quản lý điều hành tổ chức thi công Với thành tích đạt được, công ty xây dựng số đánh giá...

24
684
7

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 20

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dạy, cho 45 học viên bao gồm cán quản lý công ty cán doanh nghiệp thuộc TCHC Lớp đợc tổ chức học tập trung tháng/kỳ Lớp học theo hình thức đợc cán quản lý đơn vị đánh giá đạt hiệu cao, việc tập ... kín, máy nén khí, máy dán tăng cờng Bài 3: Chuyên gia giới thiệu loại vải loại băng dán tính chất cơ, lý, hoá loại tơng hợp chúng Bên cạnh ngời học đợc giảng yêu cầu đờng dán, độ xác, tiết kiệm ... vải, nhận băng dán Bớc chuyên gia dùng máy để hớng dẫn ngời công nhân vận hành dán thử, sau kiểm tra, đánh giá kết Hiện hình thức đào tạo công ty áp dụng phổ biến theo đánh giá cán quản lý đạt...

50
543
0

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty giống lợn Miền Bắc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nâng cao trình độ cho cán công nhân viên phòng Kế toán - Tài Phòng Kỹ thuật Hiện công ty triển khai việc hạch toán kế toán máy vi tính, đòi hỏi cán nhân viên Phòng Kế toán phải đợc nâng cao trình ... tạo đợc áp dụng để đào tạo cán quản lý, cán kỹ thuật cán kế cận Công ty Bằng việc áp dụng loại hình đào tạo mà Công ty có đợc đội ngũ cán lãnh đạo, cán quản lý, cán kỹ thuật có trình độ kiến ... kế toán: có 69 ngời tham gia, Công ty phòng cử ngời, đơn vị cử ngời (1 đơn vị trởng, cán kế toán, 1cán kế hoạch đầu t) Lớp học chuyên viên Phòng Tài Kế toán làm báo cáo tổng kết cuối tháng, cuối...

45
474
2

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy gạch ốp lát Hải Dương Hải Dương

Danh mục: Kế toán

... Kỹ thuật Các phân xưởng Các chi nhánh -Phòng kế toán, thống kê -Phân xưởng nghiền xương - Chi nhánh -Phòng tổ chức, tiền lương -Phân xưởng xấy phun - Chi nhánh -Phòng kỹ thuật -Phân xưởng máy ... tiền tệ hạch toán kế toán nhiệm vụ phát sinh, hàng ngày thông qua hạch toán khoản thu mua, nhập xuất nguyên vật liệu, hàng hoá chi phí, doanh thu xác định kết sản xuất kinh doanh toán với khách ... băng tải chuyển sang lò xấy, khô chuyển sang phân xưởng tráng men + Phân xưởng tráng men: Gồm máy tráng men gạch mộc chạy qua lần máy tráng qua lần men + Phân xưởng in: Gồm máy in tuỳ thuộc vào...

28
738
1

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ GIAO DỊCH NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM

Danh mục: Kế toán

... độ yêu cầu tiêu chuẩn hoá cán đội ngũ cán bộ, khả bố trí luân phiên cán học Bước 2: Gửi danh sách cán cử đào tạo lên Hội sở Sau xác định nhu cầu đào tạo phòng tổ chức cán gửi danh sách người cử ... Nguyên án có) + Thanh toán tiền ở: trường hợp lớp học phải lưu trú toán theo mức đơn vị tổ chức thông báo; trường hợp đơn vị tổ chức không bố trí chỗ cho học viên cán cử tự liên hệ chỗ toán tiền ... Theo kết vấn cán làm công tác đào tạo Sở giao dịch công tác đánh giá kết đào tạo Sở chưa thực trọng mức Việc đánh giá dừng lại mức đánh giá chung chung mà chưa đưa phương pháp đánh giá thực khoa...

42
405
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG BÚT SƠN

Danh mục: Kế toán

... ty cử cán học học lớp bồi dưỡng ngắn hạn Tổng công ty xi măng tổ chức, trường bồi dưỡng cán ngành xây dựng số trung tâm Những người cử học theo hình thức chủ yếu cán lãnh đạo cấp cao, cán quản ... đối tượng đào tạo nam giới chiếm tỷ lệ nhiều có xu hướng tăng lên, số lao động nữ giới chiếm tỷ lệ thấp giảm xuống, cụ thể năm 2006 số lượt đào tạo nam giới chiếm 89,40%, nữ giới đào tạo chiếm 10,60% ... cho phòng ban tương đối Về độ tuổi đào tạo phần lớn tập trung vào nhóm tuổi 30 đến 45 với tỷ lệ năm 2005 68,54% năm 2006 64,90%, nhóm tuổi chiếm tỷ lệ cao tổng số lao động Nhóm tuổi 30 thường có...

44
786
2

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... làm việc 2.1.4 Đánh giá thực công việc : - Trình tự đánh giá thực công việc : + Xây dựng phương pháp đánh giá + Xác định chu kì đánh giá + Hình thức đánh giá - Xếp loại A, B, C cán bộ, công nhân ... Nơi làm việc đảm bảo ánh sáng, thoáng gió, nhiệt độ theo tiêu chuẩn, có bảng dẫn lao động… 2.1.3.3 Đặc điểm ngành nghề công việc : Do ngành nghề kinh doanh Công ty khí, xây dựng… nên yêu cầu trình ... thép cán nguội (khoảng 300 / tháng ), thép ống chịu lực ( khoảng 100 / tháng )… Sắt vụn mặt hàng có nhiều ưu nhu cầu thị trường nước lớn, mà giá mua SNG lại rẻ, công ty nhập mặt hàng để bán cho...

36
650
2

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... điều hành máy kế toán, xây dựng thủ tục, hồ sơ, sổ sách, chứng từ kế toán, quy trình luân chuyển chứng từ phục vụ cho công tác kế toán, thống kê Nhà máy Lập kế hoạch kiểm toán định kỳ hàng năm ... Kết đào tạo cho cán công nhân viên Nhà máy STT Nội dung đào tạo Quản lý dự án xuất nhập Số lượng (người) Thời gian Địa điểm tháng ĐH Ngoại thương Bồi dưỡng kiến thức Marketing tháng ĐH Kinh tế ... đồng thương mại tháng Tại Nhà máy Bồi dưỡng tin học văn phòng 20 tháng Tại Nhà máy Bồi dưỡng ngoại ngữ giao tiếp 20 tháng Tại Nhà máy Hội nghị, hội thảo hợp tác đầu tư 25 tháng Tại Nhà máy Đại...

24
685
1

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20

Danh mục: Kế toán

... dạy, cho 45 học viên bao gồm cán quản lý công ty cán doanh nghiệp thuộc TCHC Lớp đợc tổ chức học tập trung tháng/kỳ Lớp học theo hình thức đợc cán quản lý đơn vị đánh giá đạt hiệu cao, việc tập ... kín, máy nén khí, máy dán tăng cờng Bài 3: Chuyên gia giới thiệu loại vải loại băng dán tính chất cơ, lý, hoá loại tơng hợp chúng Bên cạnh ngời học đợc giảng yêu cầu đờng dán, độ xác, tiết kiệm ... vải, nhận băng dán Bớc chuyên gia dùng máy để hớng dẫn ngời công nhân vận hành dán thử, sau kiểm tra, đánh giá kết Hiện hình thức đào tạo công ty áp dụng phổ biến theo đánh giá cán quản lý đạt...

49
422
0