... Phân tích vụ giảiquyếttranhchấp đầu tiên củaViệtNam tại WTO Bài học rút ra cho ViệtNam 1 Sau 4 năm gia nhập WTO, ViệtNam đã có một khởi đầu quan ... 7/4/2010 ViệtNam chính thức đề nghị WTO thành lập Ban Hội thẩm giảiquyếttranhchấp này theo Cơ chế giảiquyết trong khuôn khổ WTO (DSU). Giai đoạn Hội thẩm Ngày 07/04/2010, ViệtNam yêu ... việc sử dụng Cơ chế giảiquyếttranhchấp trong WTO nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của các doanh nghiệp ViệtNam trong thương mại quốc tế: Ngày 01/02/2010, Chính phủ ViệtNam gửi yêu cầu tham...
... pháp lý của tên miền Internet Việt Nam, các dạng tranh chấp, chủ thể tham gia tranh chấp, những yếu tố cơ bản dẫn đến tranh chấp, hướng giảiquyếttranhchấp tên miền Internet Việt Nam. 5. ... trung giảiquyết những vấn đề mang tính định hướng để tên miền ViệtNam .vn có một cơ chế giảiquyếttranh chấp phù hợp với đặc tính của tên miền và phù hợp với tình hình thực tiễn củaViệt Nam. ... Chính sách giảiquyếttranhchấp tên miền đưa ra các điều khoản và điều kiện về việc giải quyết các tranhchấp liên quan đến việc đăng ký và sử dụng tên miền. Quy trình giảiquyếttranh chấp theo...
... chức, cơ quan giảiquyếttranhchấp lao động theo cấu trúc ba bên ở Việt Nam. 1. Quy định hiện hành về thẩm quyền giải quyếttranhchấp lao động Thẩm quyền giảiquyếttranhchấp lao động ... xã hội; giảiquyếttranhchấp lao động và đình công Trong việc giảiquyếttranhchấp lao động, cơ chế ba bên có thể được sử dụng trong việc xây dựng pháp luật về giảiquyết tranh chấp lao ... tác giải quyết tranhchấp lao động tại toà án nói riêng và trong việc giảiquyếttranhchấp lao động nói chung./. (1). Dân chủ hoá và tổ chức của ILO (Báo cáo tại kì họp thứ 79 năm 1992 của...
... giải quyết: 2.1. Tranhchấp lao động được giảiquyết theo các nguyên tắc sau:a. Thương lượng trực tiếp và tự dàn xếp giữa hai bên tranhchấp tại nơi phát sinh tranh chấp; b. Thông qua hòa giải, ... đương nhiên có hiệu lực. Hợp đồng lao động và giảiquyếttranhchấp Page 1 of 9HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢIQUYẾTTRANHCHẤP LAO ĐỘNG I - Hợp đồng lao động 1 - ... công đoàn và của đại diện người sử dụng lao động trong quá trình giảiquyếttranh chấp. 2.2. Những tranhchấp lao động cá nhân sau đây có thể yêu cầu tòa án nhân dân cấp huyện giải quyết, không...
... hòa giải tại doanh nghiệp là bước đầu tiên có tính bắt buộc trong quá trình giảiquyếttranh chấp. Khi xảy ra tranhchấp các bên tranhchấp có thể lựa chọn hòa giải tại HĐHGCS hoặc với Hòa giải ... năm 2006 là “Quan hệ lao động và giảiquyếttranhchấp lao động tại ViệtNamcủa Lee (2006). Nghiên cứu này chỉ ra đặc điểm riêng của đình công tại ViệtNam là: tất cả các cuộc đình công ... lượng giải quyết tranhchấp lao động tập thể và chưa tổ chức lãnh đạo đình công? - Giải pháp nào giúp CĐCS thực hiện tốt hơn chức năng đại diện cho NLĐ trong thương lượng giảiquyếttranh chấp...
... thời hạn giảiquyết theo quy định mà các chủ thể trên không giảiquyết nhưng không đưa ra toà án giảiquyết thì tập thể ngườithể trên không giảiquyết nhưng không đưa ra toà án giảiquyết thì ... cho:định thẩm quyền giảiquyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích cho:--Hội đồng hoà giải lao động cở sở hoặc hoà giải viên lao động.Hội đồng hoà giải lao động cở sở hoặc hoà giải viên lao ... quyền giải quyết. quyết. Chính phủ quy định về việc hoãn hoặc ngừng đình công và giảiquyết quyềnChính phủ quy định về việc hoãn hoặc ngừng đình công và giảiquyết quyền lợi của tập...
... Malayxia, Việt Nam) : các bên tranhchấp phải sử dụng bộ máy hòa giảicủa Chính Phủ.Trọng tài cũng là một phương thức giảiquyếttranhchấp mà các bên có thể lựa chọn khi có tranh chấp xảy ra. ... trình giảiquyếtcủa HĐTTLĐ trở nên vô nghĩa. Điều này không chỉ làm tốn thời gian, công sức của các bên tranhchấp mà còn làm mất lòng tin của các bên về một cơ chế giảiquyếttranhchấp ... chất đặc thù của quan hệ lao động mà việc giảiquyếttranhchấp ở Hội đồng hòa giải lao động cơ sở có vị trí đặc biệt quan trọng, giảiquyết bất đồngcủa các bên thông qua hòa giải thương lượng...
... quan có thẩm quyền giảiquyết và việc giảiquyết đó là giải quyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích.Thứ hai, tranhchấp lao động tập thể về lợi ích là loại hình tranhchấp thườngdẫn đến ... thời hạn giảiquyếttranhchấp laođộng tập thể về lợi ích là ngắn hơn so với thời hạn giảiquyết những tranh chấp dân sự , thương mại khác. Chẳng hạn thời hạn hoà giảicủa hội đồng hoà giải lao21 ... thì mỗi bên tranh 33 đạt được mục đích này, pháp luật ViệtNam đã quy định tại điều 158 Bộ Luậtlao động những nguyên tắc giảiquyếttranhchấp lao động nói chung và giải quyếttranhchấp lao động...
... quát chung về giảiquyếttranhchấp lao động tại Tòa án. Nghiên cứu thủ tục giảiquyếttranhchấp lao động tại Tòa án theo quy định của pháp luật Việt Nam. Thực tiễn giảiquyếttranhchấp lao động ... trình giảiquyết vụ án lao động 1.3. Vai trò của việc giảiquyếttranhchấp lao động tại tòa án - Việc giảiquyếttranhchấp lao động tại tòa án góp phần giảiquyết dứt điểm tranh chấp lao ... ÁN 1.1. Khái niệm giảiquyếttranhchấp lao động tại tòa án Quá trình giảiquyếttranhchấp lao động có thể trải qua nhiều giai đoạn khác nhau, trong đó giảiquyếttranhchấp lao động tại tòa...
... Cơ chế giảiquyếttranhchấp lao động - Thương lượng: là phương thức giảiquyếttranhchấp sớm nhất, thông dụng phổ biến nhất và được các bên tranhchấp ưu tiên lựa chọn khi có tranhchấp xảy ... ra giải pháp mang tính khả thi. 3. Mục đích, nhiệm vụ của luận văn - Làm rõ về quan hệ lao động, giảiquyếttranhchấp lao động và "Vai trò của công đoàn trong việc giải quyết tranhchấp ... - Hòa giải: là phương thức giảiquyếttranhchấp với sự tham gia của bên thứ ba làm trung gian để hỗ trợ, thuyết phục các bên tranhchấp tìm kiếm những giải pháp nhằm loại trừ tranhchấp đã...
... doanh bảo hiểm tại Việt Nam. Trong bảo hiểm xã hội, cơ quan được Nhà nước giao nhiệm vụ thực hiện việc chi trả bảo hiểm là các cơ quan nằm trong hệ thống bảo hiểm xã hội ViệtNam bao gồm: Cơ ... định số 63/2005 quy định: “Bảo hiểm xã hội ViệtNam là cơ quan thực hiện chính sách bảo hiểm y tế”), nguồn quỹ của bảo hiểm y tế cũng thuộc nguồn quỹ của bảo hiểm xã hội (khoản 1 Điều 21 Nghị ... 7/2007 63 TS. Phạm Văn Tuyết * ỏp ng nhu cu bo him tài sản của các chủ thể và nhu cầu an sinh xã hội, pháp luật ViệtNam đã quy định nhiều cơ chế bảo hiểm khác nhau. Trong đó, mỗi cơ...
... quát chung về giảiquyếttranhchấp lao động tại Tòa án. Nghiên cứu thủ tục giảiquyếttranhchấp lao động tại Tòa án theo quy định của pháp luật Việt Nam. Thực tiễn giảiquyếttranhchấp lao động ... trình giảiquyết vụ án lao động 1.3. Vai trò của việc giảiquyếttranhchấp lao động tại tòa án - Việc giảiquyếttranhchấp lao động tại tòa án góp phần giảiquyết dứt điểm tranh chấp lao ... về giảiquyếttranhchấp lao động tại Tòa án. - Nghiên cứu thủ tục giảiquyếttranhchấp lao động tại Tòa án theo quy định của pháp luật Việt Nam. - Nghiên cứu thực tiễn giảiquyếttranh chấp...
... quyền giải quyết tranhchấpcủa các cơ quan, tổ chức đứng ra hoà giải giữa các bên; giá trị pháp lí của các kết quả giảiquyếttranhchấpcủa các cơ quan, tổ chức có chức năng hoà giải. - ... giảiquyếttranhchấp kinh tế của các doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài cụ thể: Một là, đối với giảiquyếttranhchấp bằng thơng lợng trực tiếp. - Đối với phơng thức giảiquyếttranh chấp ... thẩm quyền của các bên tranh chấp) . + Hình thức biên bản họp giảiquyết tranh chấp và giá trị của các biên bản. + Thời gian tối đa tiến hành tự thơng lợng để giảiquyếttranh chấp. + Quy...
... đề mở rộng thẩm quyền giảiquyếttranhchấpcủa hoà giải viên lao động cấp huyện, của tòa án nhân dân (TAND) đối với những tranhchấp không nhất thiết phải qua hoà giải trớc tại cơ sở ) ... về các tranhchấp liên quan đến BHXH, khoản 2 Điều 151 hiện hành phân biệt các tranhchấp theo hai loại. Đó là tranhchấp giữa NLĐ với NSDLĐ đợc giảiquyết theo trình tự thủ tục giảiquyết ... thiết phải qua hoà giải tại cơ sở cho nên các bên tranhchấp vẫn có quyền yêu cầu giảiquyết trớc tại cơ sở trớc khi nhờ đến toà án giải quyết. Tuy nhiên, đối với tranhchấp giữa ngời giúp...