... tăng III/ CÁCGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCƠNG TÁC TIỀNLƯƠNGVÀCÁCKHOẢNTRÍCHTHEOLƯƠNG 1.Xây dựng quy chế Côngty phải xây dưng đồng quy chế nội để triển khai công tác tiềnlương , quan chức ... hồn thiệncơng tác tiềnlươngnhằm khuyến khích đội ngũ cán công nhân viên côngty hăng say có trách nhiệm cơng tác II/ CƠ SỞ ĐỀ RA GIẢIPHÁP Căn vào quy định nhà nước Để hồn thiệncơng tác tiền ... việc tính lươngcơngty phải xây dựng hệ số lương cấp bậc công việc xác định chất lượngcông tác cá nhân Nói tóm lại cơng tác tiềnlươngcơngty nhiều khuyết điểm cơngty cần có giảipháp thích...
... hình Côngty giúp cho lanh đạo côngty đa đợc định đắn trình quản lý 3.4 Một số giảipháp kiến nghị nhằm hồn thiệnkế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolươngCơngty than Hà Tu 3.4.1 Một số giảipháp ... hình thức trả lươngkhoảntríchtheolương có u, nhợc điểm Do phải có kết hợp hình thức trả lươngkhoảntríchtheolương thích hợp Trong thời gian thực tập Côngty than Hà Tu, kết hợp với kiến ... tác kế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolươngCôngty bộc lộ số nhực điểm cần khắc phục 3.3.2 Những mặt hạn chế - Tồn việc chấm cơng, tính tốn tiềnlương cho công nhân trực tiếp sản xuất công...
... để hoànthiệncông tác tiền lơng nhằm khuyến khích đội ngũ cán công nhân viên côngty hăng say có trách nhiệm công tác II/ Cơ sở đề giảipháp Căn vào quy định nhà nớc Để hoànthiệncông tác tiền ... ngời lao động , Để tiền lơng côngty thực đòn bẩy góp phần đa doanh thu lợi nhuận côngty ngày tăng III/ Cácgiảiphápnhằmhoànthiệncông tác tiền lơng khoảntríchtheo lơng 1.Xây dựng quy chế ... tính công việc tính lơng côngty phải xây dựng hệ số lơng cấp bậc công việc xác định chất lợng công tác cá nhân Nói tóm lại công tác tiền lơng côngty nhiều khuyết điểm côngty cần có nhng giải pháp...
... Cơngty giúp cho lanh đạo cơngty đa đợc định đắn trình quản lý 3.4 Một số giảipháp kiến nghị nhằm hồn thiệnkế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolươngCơngty than Hà Tu 3.4.1 Một số giảipháp ... hình thức trả lươngkhoảntríchtheolương có u, nhợc điểm Do phải có kết hợp hình thức trả lươngkhoảntríchtheolương thích hợp Trong thời gian thực tập Côngty than Hà Tu, kết hợp với kiến ... cơng tác kế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolươngCơngty than hà Tu, em mạnh dạn đề xuất số giảipháp sau đây: - Về tổ chức máy kế toán: Để khắc phục nhợc điểm cha phân tách đợc chức kế tốn chức...
... số giảiphápnhằm hồn thiệnkế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolương Doanh Nghiệp Tư Nhân Thương Mại Xuân Thắng” Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu kế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolương đưa số giải ... DN …… 1.4.3 Kếtoán tổng hợp tiềnlươngkhoảntríchtheolương 1.4.3.1 Tổng hợp, phân bổ tiềnlươngkhoảntríchtheolương Hàng tháng kế tốn tiền hành tổng hợp tiềnlương phải trả kỳ theo đối tượng ... số giảiphápnhằm góp phần hồn thiệnkế tốn tiềnlương khoảnS tríchtheolương DNTNTM Xuân Thắng Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Kếtoántiềnlươngkhoảntríchtheolương -...
... số giải phápkiến nghị nhằmhoànthiệncông tác kếtoántiền lơng khoảntríchtheo lơng côngty tnhh hoàn mỹ 3.1 Đánh giá công tác kếtoántiền lơng Côngty TNHH Hoàn Mỹ: Côngty TNHH Hoàn Mỹ Công ... giảipháp kiến nhằmhoànthiệnkếtoántiền lơng khoảntríchtheo lơng côngty TNHH Hoàn Mỹ: Từ yêu cầu sản xuất kinh doanh để đảm bảo cho việc hoàn thành tốt kế hoạch đợc giao côngty cần hoàn ... vè kếtoántiền lơng khoảntríchtheo lơng doanh nghiệp sản xuất Chơng II : Thực trạng kếtoántiền lơng khoảntríchtheo lơng Côngty TNHH Hoàn Mỹ Chơng III : Một số kiến nghị nhằmhoàn thiện...
... hồn thiệncơng tác phân phối theo lao động nhằm đánh giá chi trả tiềnlươngtheo đóng góp tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên theo yêu cầu Côngty cách tối ưu Nguyên tắc trả lương: tiềnlương ... quỹ lương xác định theocông thức: TTL = LĐKH x LKH + TTKH + DTKH Trong đó: TTL: tổng quỹ lươngkế hoạch LĐKH : lao động theokế hoạch LKH: lương tháng theokế hoạch TTKH: tiền thưởng theokế ... nhân sự, kinh doanh kỹ thuật 3.2 GIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆN PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNGTẠICÔNGTY CỔ PHẦN VIỆT LONG 3.2.1 Về nhận thức cách thức trả lương * Trả lương cho người lao động phải gắn...
... hồn thiệncơng tác phân phối theo lao động nhằm đánh giá chi trả tiềnlươngtheo đóng góp tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên theo yêu cầu Côngty cách tối ưu Nguyên tắc trả lương: tiềnlương ... quỹ lương xác định theocông thức: TTL = LĐKH x LKH + TTKH + DTKH Trong đó: TTL: tổng quỹ lươngkế hoạch LĐKH : lao động theokế hoạch LKH: lương tháng theokế hoạch TTKH: tiền thưởng theokế ... nhân sự, kinh doanh kỹ thuật 3.2 GIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆN PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNGTẠICÔNGTY CỔ PHẦN VIỆT LONG 3.2.1 Về nhận thức cách thức trả lương * Trả lương cho người lao động phải gắn...
... tiền lương, khoảntríchtheolương để có sách phù hợp áp dụng Côngty CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TIỀNLƯƠNGVÀCÁCKHOẢNTRÍCHTHEOLƯƠNGTAICƠNGTY CỔ PHẦN THÀNH ĐỨC 2.1 KếtoántiềnlươngCôngty ... động, tiềnlươngCôngty Cổ phần Thành Đức Chương 2: Thực trạng kếtoántiềnlươngkhoảntríchtheolươngCơngty Cổ phần Thành Đức Chương 3: Hồn thiệnkế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolương ... lươngkhoảntríchtheolươngtiềnlương vấn đề quan trọng, góp phần việc thúc đẩy phát triển Cơngty Chun đề kế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolươngnhằm nêu rõ cách tổ chức kếtoántiền lương...
... 50 2.2.2 Kế tốn tổng hợp tiềnlươngkhoảntríchtheolương 71 PHẦN 86 PHƯƠNG HƯỚNG HỒN THIỆN TỔ CHỨC CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀNLƯƠNGVÀCÁCKHOẢNTRÍCHTHEOLƯƠNGTẠI XÍ NGHIỆP ... HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA KẾTOÁN KIỂM TOÁN PHẦN NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN (LÝ LUẬN CHUNG) VỀ HẠCH TOÁNTIỀNLƯƠNGVÀCÁCKHOẢNTRÍCHTHEOLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Bản chất tiềnlươngkhoảntrích ... CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA KẾ TỐN KIỂM TỐN 1.4.2 Phương pháp hạch tốn nghiệp vụ tiềnlươngkhoảntríchtheolương 23 PHẦN 29 THỰC TRẠNG VỀ KẾ TỐN TIỀNLƯƠNGVÀCÁCKHOẢN TRÍCH...
... 3: MỘT SỐ GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN QUẢN LÝ CHẤT LƢỢNG SẢN PHẨM TẠICÔNGTY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP CHÍNH XÁC VIỆT NAM 55 3.1 Một số giảipháphoànthiện quản lý chất lƣợng CôngTy VPIC ... Kế hoạch Kế hoạch Kế hoạch Kế hoạch Kế hoạch Kế hoạch Kế hoạch KTX Kế hoạch Kế hoạch (Nguồn: sổ tay chất lƣợng VPIC, ngày hiệu lực 05/01/2014) 30 Về cam kết lãnh đạo - Bằng chứng cam kết lãnh ... trạng Quản lý chất lƣợng sản phẩm Côngty cổ phần công nghiệp Chính xác Việt Nam - Chƣơng 3: Một số giảiphápnhằmhoànthiện Quản lý chất lƣợng sản phẩm Cơngty cổ phần cơng nghiệp xác Việt Nam...
... tríchtheo lơng doanh nghiệp - Tổ chức công tác kếtoántiền lơng khoảntríchtheo lơng Nhà máy xi măng Lam Thạch II năm 2012 Đề xuất số ý kiến nhằmhoànthiệncông tác kếtoántiền lơng khoảntrích ... hiểu công tác Kếtoán - Tài nói chung công tác kếtoántiền lơng khoảntríchtheo lơng nói riêng Nhà máy xi măng Lam Thạch II, chuyên đề nhằm rõ rõ đợc u điểm nhợc điểm, từ đề xuất số ý kiến nhằm ... - Công tác kếtoántiền lơng khoảntríchtheo lơng Nhà máy xi măng Lam Thạch II năm 2012 3.2.3 Néi dung nghiªn cøu: - HƯ thèng lý ln chung quản lý sử dụng lao động, hạch toántiền lơng khoản trích...
... đợc côngty giao cho nhiệm vụ quản lý trạm kho 2.1.4 Đặc điểm tổ chức công tác kếtoánCôngty Cổ phần Thơng mại Thiệu Yên Côngty đơn vị kếtoán tổ chức công tác kếtoántheo quy định luật kếtoán ... nghĩa toàncôngty tổ chức phòng kếtoán trung tâm đơn vị chính, đơn vị trực thuộc tổ chức kếtoán riêng b Tổ chức máy kế toán: * Bộ máy kếtoánCôngty đợc mô tả theo sơ đồ sau : Kếtoán trởng ... thức kếtoán kết hợp hình thức kếtoán quy định Phần mềm kếtoán không hiển thị đầy đủ quy trình ghi sổ kế toán, nhng phải in đợc đầy đủ sổ kếtoán Báo cáo tàitheo quy định * Chứng từ kế toán...
... LƯƠNGVÀCÁCKHOẢNTRÍCHTHEOTIỀNLƯƠNGTẠI CHI NHÁNH QUẾ VÕ - CÔNGTY CỔ PHẦN LƯƠNG THỰC HÀ BẮC 2.1 Đặc điểm tiềnlươngkhoảntríchtheotìênlương Chi nhánh Quế Võ - Côngty cổ phần Lương thực ... Phần III Những giảiphápnhằm hồn thiệncơng tác kế tốn tiền 48 53 lươngkhoảntríchtheolương Chi nhánh Quế Võ - Công 42 ty Cổ phần Lương thực Hà Bắc 3.1 Nhận xét chung chế độ tiềnlương Chi nhánh ... Đặc điểm tiềnlươngkhoảntríchtheotiềnlương Chi 27 26 27 nhánh Quế Võ - Côngty Cổ phần Lương thực Hà Bắc 2.1.1 Kếtoántiền lương: 2.1.2 Cơ cấu lao động Chi nhánh Quế Võ - Côngty Cổ phần...
... đáng kểcôngtyCôngty cần xem xét ưu điểm hai sách để áp dụng cách thích hợp cho cơngty 3.2 Một số ý kiến đề xuất nhằmhoànthiện tổ chức kếtoán bán hàng xác định kết bán hàng côngty TNHH ... số tiền giảm giá Khi phát sinh nghiệp vụ giảm giá hàng bán kếtoán phản ánh vào Nhật ký chung Cuối tháng phản ánh vào sổ TK 532 kết chuyển tổng số tiền giảm giá để tính doanh thu theo định khoản ... sổ sách hợp lý, công tác kếtoán đảm bảo nguyên tắc, chế độ kếtoán hành, phù hợp với đặc điểm kinh doanh doanh nghiệp tư nhân Cơngty có sáng tạo việc mở sổ chi tiết theo kiểu khoản để tiện cho...
... phương diện lý thuyết nhằm tiếp tục hoànthiện hệ thống tàikhoản chế độ sổ sách kếtoán hệ thống kếtoán hành, cụ thể nghiệp vụ hạch toán tiêu thụ thành phẩm xác định kết Cơ sở để đưa ý kiến ... bị trả lại vào bên nợ tàikhoản 911, theo chế độ kế tốn sử dụng bút toán: doanh nghiệp áp dụng phương phápkê khai thường xuyên: + kết chuyển doanh thu: Nợ TK 531 Có TK 111,112,131 + kết chuyển ... tàikhoản “ khoản làm giảm doanh thu “, nội dung tàikhoản phẩn ánh tiểu khoảntàikhoản phản ánh chất việc giảm giá doanh thu Hạch toán tổng hợp: 2.1 Hạch toán doanh thu nhận trước: Theo nghị...
... em xin mạnh dạn đề số giảiphápnhằmhoànthiện phương pháp tính lương, hạch tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolương sau : - Thứ nhất: Cách tính lương đội ngũ gián tiếp hưởng lương thời gian phần ... tiềnlươngkhoảntríchtheo lương: Nói chung phương phápkế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolương Chi nhánh Quế Võ - Côngty Cổ phần Lương thực Hà Bắc hợp lý Đã thực nội dung hạch toán đáp ứng yêu ... định Nhà nước Phần nghiệp vụ kế tốn nói chung, phần kế tốn tiềnlươngkhoảntríchtheolương nói riêng vận dụng chế độ kếtoán hành Chi nhánh Quế Võ - Côngty Cổ phần Lương thực Hà Bắc thực đầy...
... trả công nhân viên Cáckhoảntiền lơng, tiền công, tiền thởng, BHXH khoản khác ứng cho công nhân viên Cáckhoản khấu trừ vào tiền lơng, tiền công, công nhân viên Cáckhoảntiềncông ứng trớc Các ... Hà 14 Kếtoán trởng ( Kếtoán tổng hợp) Phó phòng kếtoán ( Kếtoán kho, bán hàng, tiền gửi, tiền vốn) Kếtoántoán ( Kếtoán VBT, thuế) Kếtoántài sản, công nợ, tiền lơng Thủ quỹ Nhìn vào sơ ... ứng trớc Cáckhoản phải trả tiền lơng, tiền công, tiền thởng, BHXH khoản khác phải trả công nhân viên D có : Cáckhoảntiền lơng, tiền công, tiền thởng, khoản khác công phải trả cho công nhân viên...