... nghiệp. Kết thúc môn học, sinh viên sẽ nắm được những quan điểm và xu hướng mới trong quản trị nhân lực, hiểu được các chức năng quản trị nhân lực, làm quen với các công cụ quản trị nhân lực, phát ... nhằm giúp sinh viên có các kiến thức về quản trị nhân lực. Sau khi học môn này, sinh viên sẽ hiểu rõ vai trò then chốt của nhânlực và quản trị nhânlực trong các tổ chức. Trang bị cho sinh viên ... nghị: Sinh viên đọc giáotrình chính, những tài liệu liên quan và làm bài tập trước khi tham dự lớp học. TÀI LIỆU HỌC TẬP 1. Tài liệu chính: Bài giảng Quản trị nhânlực của các giảng viên...
... TÁC LẬP KẾHOẠCHNHÂNLỰC TẠICÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY SẢN XUẤT KHẨU HẠ LONG2.1 Cơ sở lý luận về công tác kếhoạch hóa nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm kếhoạch hóa nguồn nhânlực Kế hoạch ... hóa nguồn nhânlực Kế hoạch hoá nguồn nhânlực là một khâu trong kếhoạch của sản xuất kinhdoanh của doanh nghiệp vì vậy nó có tầm quan trọng trong tổ chức. Kế hoạch hoá nguồn nhânlực là điều ... khả năng của nhân viên. Kế hoạch hoá nguồn nhânlực tạo điều kiện phối hợp hài hoà các chương trình nguồn nhânlực khác trong doanh nghiệp.2.1.3. Các loại kếhoạch hóa nguồn nhân lực Ứng với...