0

de tai thuc tap chinh sach tuyen dung va dai ngo nguon nhan luc

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Quản trị kinh doanh

... phụ va cac S ban nganh quan tõm lanh ao, chi ao va giup trờn nhiờu mt nh chinh sach tr gia cho cac loai giụng cõy trụng, tao iờu kiờn cho phep triờn khai cac d an, cac tai nghiờn cu ng dung ... nhin chiờn lc lõu dai a tao cuc diờn mi san xuõt kinh doanh nm 2007, ụi mi cn ban phng thc san xuõt kinh doanh, iờu hanh cac xi nghiờp va ngi lao ụng bng cụng cu, luõt phap, chinh sach cung nh kip ... hoach SXKD va cac mt cụng tac ụi vi cac n vi phong ban mụt cac thng xuyờn liờn tuc - Nhng kờt qua va tich a at c SXKD va cac mt cụng tac cua cac nm 2005, 2006 la ụng lc, niờm tin, la thờ va lc mi...
  • 42
  • 864
  • 2
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010   2012

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012

Tài chính - Ngân hàng

... III Phần mở đầu ● I Kết nghiên cứu ● II Kết luận & Kiến nghị ● Nội dung PHẦN I: MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Nội dung nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng, phạm vi ... nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Á Châu 2.1 Các giải pháp nâng cao hiệu tuyển dụng Giải pháp 1: Nội dung thông báo tuyển dụng tiêu chuẩn công việc Giải pháp 2: Nâng cao phương pháp đăng thông báo...
  • 30
  • 621
  • 0
Đề án môn học: Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam potx

Đề án môn học: Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam potx

Báo cáo khoa học

... trình chuyển dịch cấu kinh tế” Trong nội dung viết em nghiên cứu nội dung chính: I Những khái niệm II Nội dung sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực III Nội dung trình chuyển dịch cấu kinh tế yếu ... thông phải củng cố , phát triển nội dung học trung học sở , hoàn thành nội dung giáo dục phổ thông Đề án môn học KTLĐ Sv thực hiện: Bùi Thị Hải Ngo i nội dung chủ yếu nhằm đảo bảo chuẩn kiến ... 2/chương2/luật giáo dục-số 11/1998/QĐ 10-ngày2-12-1998) Trước hết yêu cầu nội dung, phương pháp giáo dục phổ thông: Nội dung giáo dục phổ thông phải đảm bảo tính phổ thông, , toàn diện , hướng nghiệp...
  • 45
  • 474
  • 2
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Quản trị kinh doanh

... để xác định nội dung lịch trình đào tạo cho năm Đối với người lao động thuộc đơn vị: Trưởng đơn vị vào ngân sách hoạt động đơn vị hiệu làm việc cá nhân để đề xuất mục tiêu nội dung đào tạo Trưởng ... làm việc, kích thích họ làm việc tích cực sáng tạo suất cao Những nhân viên bổ nhiệm thích ứng nhanh với công việc thời gian đầu cương vị trách nhiệm - Nhược điểm: Xuất hiện tượng chai lì, sơ ... thấp tìm cách lôi kéo nhân tài từ thị trường lao động, thông qua quảng cáo với số lần xuất nội dung quảng cáo nên nhấn mạnh vào yêu cầu công việc tiêu chuẩn công việc, phát triển tính hứng thú...
  • 23
  • 1,146
  • 1
Đề tài “ Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” ppt

Đề tàiChính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” ppt

Báo cáo khoa học

... triển nội dung học trung học sở , hoàn thành nội dung giáo dục phổ thông Ngo i nội dung chủ yếu nhằm đảo bảo chuẩn kiến thứ phổ thông , , toàn diện hướng nghiệp cho học sinh có nội dung nâng ... trình chuyển dịch cấu kinh tế Trong nội dung viết em nghiên cứu nội dung chính: I Những khái niệm II Nội dung sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực III Nội dung trình chuyển dịch cấu kinh tế yếu ... http://www.foxitsoftware.com For evaluation only Đề án môn học KTLĐ Sv thực hiện: Bùi Thị Hải III Nội dung trình chuyển dịch cấu kinh tế yếu tố ảnh hưởng đến trình chuyển dịch cấu kinh tế Nội dung trình chuyển...
  • 43
  • 316
  • 0
một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

Kế toán

... thỏng Vi cỏn b ging dy ngoi gi ti rt nhiu a im khỏc cụng ty thỡ c cụng ty ti tr ton b chi phớ : n , i li, cỏc chi phớ ging dy v tr cụng nh lm ngoi gi Ngoi vi nhng giỏo viờn thuờ ngoi thỡ vic tr kinh ... ca cụng ty: Trong nhng nm va qua cụng ty ó ỏp dng nguyờn lý tuyn dng Ch dựng cỏc bin phỏp qung cỏo tuyn dng nhõn viờn bờn ngoi v quan h tip xỳc vi cỏc ng c viờn bờn ngoi sau ó kim tra ton b kh ... mt khon chi phớ cho cụng tỏc tuyn dng Bờn ngoi ca cụng ty Khi ngun bờn khụng ỏp ng c nhu cu thỡ cụng ty mi tỡm kim ngun bờn ngoi Khi tuyn dng ngun bờn ngoi thỡ trc ht cụng ty cú s u tiờn i vi...
  • 67
  • 590
  • 4
luận văn quản trị  nhân lực THỰC TRẠNG VÀ TÌNH HÌNH HỌAT ĐỘNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM VIỆT (NAVIBANK)

luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH HỌAT ĐỘNG TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM VIỆT (NAVIBANK)

Quản trị kinh doanh

... thi viết , vấn đáp , trắc nghiệm , kiểm tra tay nghề … • Nội dung thi : tùy theo vị trí cần tuyển dụng , nội dung thi bao gồm nội dung thi kíến thức chuyên môn , kiến thức xã hội , kiến thức ... có thêm nội dung sau:  Quảng cáo công ty, công việc để người xin việc hiểu rõ uy tín, tính hấp dẫn công việc  Các chức năng, trách nhiệm, nhiệm vụ công việc để người xin việc hình dung công việc ... tiện giảng dạy Hình thức tiếp cận trực tiếp giúp người học nắm bắt nhanh kỹ công việc phát triển văn hoá làm việc theo nhóm Ngo i đào tạo công việc có ý nghĩa thiết thực người học làm việc có...
  • 84
  • 349
  • 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty chế biến thực phẩm (Bia Vicoba) Thái Nguyên

Hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty chế biến thực phẩm (Bia Vicoba) Thái Nguyên

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... Thời gian thực tập quan hệ với sở: − Tiến độ thực hiện: 2.NỘI DUNG BÁO CÁO : − Thực nội dung thực tập: − Thu thập xử lý số liệu: − Khả hiểu biết thực ... Lớp:K9 QTDNCN-   Trường ĐHKT&QTKD Báo cáo thực tế môn học Lạnh nhanh: Sau 20 phút để lắng, dịch hèm bơm qua thiết bị lạnh nhanh tank lên men, nhiệt độ dịch hèm từ 90 − 95 C xuống 10 C có bổ ... Quyết định giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị công nghệ; thông qua hợp đồng mua, bán, vay, cho vay hợp đồng khác có giá trị lớn 50% tổng giá trị tài sản ghi báo cáo tài gần Công ty tỷ lệ...
  • 50
  • 843
  • 1
Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Tuyển dụng Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Quản trị kinh doanh

... pháp tổng hợp, phương pháp so sánh Ngo i đề án sử dụng có chọn lọc số liệu, thông tin từ tài liệu, tạp chí, sách báo Kết cấu đề tài Ngo i phần mở đầu kết luận, nội dung khóa luận gồm: Chương / Cơ ... kinh doanh, ưu nắm bắt thông tin nhanh, xác, kịp thời, ưu giá chất lượng sản phẩm, mẫu mã hàng hóa…để thu hút khách hàng lợi yếu tố người so với doanh nghiệp khác có vai trò quan trọng thành công ... để xác định nội dung lịch trình đào tạo cho năm Đối với người lao động thuộc đơn vị: Trưởng đơn vị vào ngân sách hoạt động đơn vị hiệu làm việc cá nhân để đề xuất mục tiêu nội dung đào tạo Trưởng...
  • 66
  • 2,856
  • 35
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... phụ va cac S ban nganh quan tõm lanh ao, chi ao va giup trờn nhiờu mt nh chinh sach tr gia cho cac loai giụng cõy trụng, tao iờu kiờn cho phep triờn khai cac d an, cac tai nghiờn cu ng dung ... nhin chiờn lc lõu dai a tao cuc diờn mi san xuõt kinh doanh nm 2007, ụi mi cn ban phng thc san xuõt kinh doanh, iờu hanh cac xi nghiờp va ngi lao ụng bng cụng cu, luõt phap, chinh sach cung nh kip ... hoach SXKD va cac mt cụng tac ụi vi cac n vi phong ban mụt cac thng xuyờn liờn tuc - Nhng kờt qua va tich a at c SXKD va cac mt cụng tac cua cac nm 2005, 2006 la ụng lc, niờm tin, la thờ va lc mi...
  • 84
  • 1,723
  • 25
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... xuyên liên tục - Những kết quả va thành tích đã đạt được SXKD va các mặt công tác của các năm 2005, 2006 là động lực, niềm tin, là thế va lực mới để CBCNV từng bước ... thời kỳ doanh thu tăng nhanh Tốc độ gia tăng năm cao liên tục - Nộp ngân sách: Ngo i việc tăng giá trị sản lượng, doanh thu Công ty nộp ngân sách nhà nước lượng lớn tăng nhanh Năm 2007 nộp ngân ... mà anh chị dự): Đơn vị tổ chức Tên khoá học Thời gian học NGO I NGỮ (Vui lòng liệt kê ngo i ngữ mà anh/chị học sử dụng): Dịch thuật Ngo i ngữ Giỏi Khá Trung bình Giỏi 4.KỸ NĂNG VI TÍNH (Vui lòng...
  • 83
  • 2,466
  • 18
Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu

Tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu

Quản trị kinh doanh

... pháp tổng hợp, phƣơng pháp so sánh Ngo i đề án sử dụng có chọn lọc số liệu, thông tin từ tài liệu, tạp chí, sách báo Kết cấu đề tài Ngo i phần mở đầu kết luận, nội dung khóa luận gồm: Chương / Cơ ... kinh doanh, ƣu nắm bắt thông tin nhanh, xác, kịp thời, ƣu giá chất lƣợng sản phẩm, mẫu mã hàng hóa…để thu hút khách hàng lợi yếu tố ngƣời so với doanh nghiệp khác có vai trò quan trọng thành công ... để xác định nội dung lịch trình đào tạo cho năm Đối với ngƣời lao động thuộc đơn vị: Trƣởng đơn vị vào ngân sách hoạt động đơn vị hiệu làm việc cá nhân để đề xuất mục tiêu nội dung đào tạo Trƣởng...
  • 65
  • 506
  • 0
Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi

Hoàn thiện tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng phát triển hạ tầng Licogi

Quản trị kinh doanh

... nhu cầu tuyển dụng, đào tạo B TÓM TẮT NỘI DUNG CỦA CHƯƠNG CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Chương I, nội dung luận văn vào trình bày sở lý luận tuyển ... dụng sau trình bày nội dung hòa nhập Trong phần sở lý luận hoạt động đào nguồn nhân lực doanh nghiệp học viên trình bày khái niệm đào tạo nguồn nhân lực, phân loại nội dung đào tạo, trình bày ... phải tiếp xúc với nhiều nguy gây tai nạn, yêu cầu sức khỏe quan trọng Chính cần có khám lại sức khỏe theo quy trình bệnh viện tin cậy, tránh trường hợp đáng tiếc tai nạn lao động xảy nguyên nhân...
  • 108
  • 640
  • 5
CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Quản trị kinh doanh

... dnh thi gian tr li i vi tuyn m bờn ngoi, phũng nhõn s nờn kt hp s dng cỏc phng phỏp tuyn dng tỡm kim cỏc ng viờn nh: Tham gia cỏc hi ch vic lm (qua ú va tỡm ngi, va qung bỏ hỡnh nh cụng ty), hoc ... cụng vic: Nhng phng phỏp kiu ny rt hiu qu i vi nhõn viờn mi, nú va giỳp nhõn viờn mi nhanh chúng ho nhp vi mụi trng lm vic mi, va tng kh nng gii quyt cụng vic nh s hng dn, ch o kốm cp ca nhng ... thi t trc v cn chỳ ý khõu Cỏc bi thi phi rừ rng, bi d hiu, ni dung cỏc bi thi phi m bo ỏp ng c mc ớch thi tuyn, trung vo nhng ni dung m nh tuyn dng mun kim tra - Nõng cao tớnh chuyờn nghip phng...
  • 22
  • 702
  • 1

Xem thêm