... sản phẩm của công ty về sử dụng cho tập thể, liệu quí vị có mức giá ưu đãi dành cho chúng tôi không? Cá nhân tôi có những quyền lợi gì?13.Quí vị có thể đổi cho tôi món hàng khác không? Tôi ... CÁC CÂU HỎI TÌNH HUỐNGDÀNH CHONHÂNVIÊN BÁN HÀNGĐối với khách hàng tiêu dùng1. Sản phẩm của công ty là gì?2. Nó có đặc tính ... là sự thật?5. Sản phẩm của công ty có thể sử dụng để làm gì? Có thể cho khách hàng vài lời khuyên để họ lựa chọn sản phẩm cho phù hợp với nhu cầu của bản thân?6. Khi sử dụng và bảo quản sản...
... doanh thiết bị, hóa chất; các cơ quan giám định, kiểm tra; các cơ quan xuất nhập khẩu…* Thu nhập trung bình: từ 5-8 triệu/tháng, nhiều cơhội việc làmII. Cơhội nghề nghiệp* Rèn luyện kỹ ... hữu cơ. Sinh viên được tham gia các khoá học về lọc – hoá dầu bằng tiếng Anh, có cấp chứng chỉ cuối khoá do các giáo sư thuộc tập đoàn TOTAL (Pháp) giảng dạy.Hàng năm sinh viêncócơhộinhận ... Vinashin, Ắc quy Tia Sáng,…- Số lượng tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp hàng năm: 50 người GIỚI THIỆU NGÀNH NGHỀ VÀ CƠHỘI VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN Hợp tác quốc tế: Vrije Universiteit Brussel...
... nghiệp và thủ trưởng là cơhội để bạn thăngtiến lên nấc thang cao hơn trên con đường công danh sự nghiệp của mình. Lúc đầu bạn thấy có vẻ việc kết thân này đem lại cho bạn nhiều thuận lợi, ... nhìn thấy ai đó đã từng được thăng tiến vì tình riêng, đừng dại gì học theo họ. Đó là sự thăngtiến không bền, một lúc nào đó bạn sẽ nhìn thấy người đó bị “sa cơ cũng vì tình riêng. 5. Đừng ... và những người trong cơ quan đánh giá cao năng lực của bạn. 7. Đừng ngại kèm cặp và nâng đỡ “đàn em” và những nhânviên mớiChưa có kinh nghiệm tại cơ quan. Đừng nghĩ rằng cho đi nghĩa là mất,...
... lý nguồn nhân lực kiêm giám đốc nhân sự của Yahoo, cho biết một trong những yếu tố quan trọng giúp bạn thăng tiến trong công việc là khả năng giao tiếp trước đám đông thông qua các hội nghị ... giúp bạn nhanh chóng bước đến đỉnh vinh quang. Thể hiện được khả năng lãnh đạo Muốn cócơhộithăngtiến cũng như muốn trở thành một nhà lãnh đạo, bạn cần chứng tỏ được khả năng lãnh đạo của ... trong công việc, nếu duy trì và luôn giữ được hòa khí với đồng nghiệp, bạn sẽ dễ dàng cócơhộithăngtiến khi nhận được sự giúp đỡ trong công việc và sự ủng hộ nhiệt tình từ phía họ. Ngược...
... động cơ làm việc chonhân viên? Trước khi trả lời câu hỏi đó, bạn hãy trả lời câu hỏi sau đây: Để tạo động cơ thúc đẩy nhânviên làm việc, bạn sẽ thay đổi bản thân nhânviên hay bộ phận nơi nhân ... hước và sự đa dạng. - Cho phép nhânviên tự do chọn lựa cách thực hiện công việc của họ. - Khuyến khích việc chịu trách nhiệm cá nhân, đồng thời tạo ra các cơhội thăng tiến trong công ty. ... Form cho phép nhânviên tự do sử dụng xe của công ty vào những ngày cuối tuần hay thết đãi nhânviên bánh pizza vào mỗi chiều thứ sáu cũng không thể tạo ra động lực làm việc chonhân viên. ...
... là cơhội để nâng cao tay nghề giúp thăngtiến trong tương lai 15Nhìn chung, công tác đào tạo tại khách sạn đạt hiệu quả tốt 16 Anh/Chị được biết các điều kiện cần thiết để được thăng tiến ... ổn định và cócơhộithăngtiến 38 Về một số phương diện, Anh/Chị xem khách sạn như ngôi nhà thứ hai của mình 39 Hết mình học hỏi nâng cao tay nghề nhằm cống hiến nhiều hơn cho khách sạn ... Việc khen thưởng, thăngtiến của khách sạn là công bằng Nhận xét về vấn đề lương, thưởng, phúc lợi 18 Tiền lương mà Anh/Chị nhận được tương ứng với kết quả làm việc 19 Nhânviêncó thể sống...
... hàng cá nhân. 3.3.4.1 Khái niệm. Bán hàng cá nhân là sự giao tiếp mặt đối mặt giữa nhânviên bán hàng và khách hàng tiềm năng để trình bày, giới thiệu và bán sản phẩm. Bán hàng cá nhân cung ... Phòng kinh doanh. Tham mƣu cho giám đốc về xây dựng chiến lƣợc kinh doanh dài hạn và hàng năm cho công ty. Đề xuất chỉ tiêu doanh thu hàng năm, giao chonhânviên kinh doanh, theo dõi và ... tài chính của công ty, tham mƣu cho giám đốc cac chế độ chính sách tài chính, báo cáo thuế cho Cục Thuế. Phòng kế toán còn thành lập hệ thống bảng lƣơng chonhân viên. Phòng thu mua. Phòng...
... và Xã hội) về việc tính thời gian công tác cho công nhân, viên chức nhà nước; - Công văn số 17/HT ngày 04/01/1978 của Bộ Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) về ... tính thời gian công tác cho giáo viên vỡ lòng; bảo hiểm xã hộicho đơn vị sử dụng lao động. Thủ trưởng đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm giao sổ bảo hiểm xã hộicho người lao động. d) ... thời gian công tác cho công nhân viên chức có giữ chức vụ Ban Công an xã; - Công văn số 305/HT ngày 06/3/1978 ủa Bộ Thương binh và Xã hội (nay là Bộ ao động - Thương binh và Xã hội) về việc tính...
... và Xã hội) về việc tính thời gian công tác cho công nhân, viên chức nhà nước; - Công văn số 17/HT ngày 04/01/1978 của Bộ Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) về ... tính thời gian công tác cho giáo viên vỡ lòng; bảo hiểm xã hộicho đơn vị sử dụng lao động. Thủ trưởng đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm giao sổ bảo hiểm xã hộicho người lao động. d) ... thời gian công tác cho công nhân viên chức có giữ chức vụ Ban Công an xã; - Công văn số 305/HT ngày 06/3/1978 ủa Bộ Thương binh và Xã hội (nay là Bộ ao động - Thương binh và Xã hội) về việc tính...
... bằng ngoại ngữ, nhânviên kinh doanh khó làm việc với đối tác nước ngoài, từ đó không đảm bảo hiệu quả công việc, thậm chí làm mất cơhội kinh doanh cho doanh nghiệp. Hay như nhânviên công ty ... năng ngoại ngữ tốt giúp mở ra nhiều cơhội hơn cho người lao động được du học, tu nghiệp tại nước ngoài, tiếp cận gần hơn với văn minh thế giới. Cơhộithăngtiến trên con đường sự nghiệp mở ra ... những nguyên nhân đang hạn chế sự hội nhập của doanh nghiệp Việt là khả năng ngoại ngữ của nhânviên và quan trọng hơn chính là tầm nhìn của lãnh đạo chohội nhập, mối quan hệ cơ hữu giữa một...