... 241 12, 36 87 ,64 36 251 12,54 87, 46 38 267 12, 46 87,54 10 5,88 4,15 16 5, 56 6,37 182 93 66 ,18 33,82 185 102 64 , 46 35,54 1 96 109 64 , 26 35,74 1 ,65 9 ,68 11 5,95 6, 86 18 27 230 6, 55 9,82 83 ,64 23 31 ... tình, thái độ tráchnhiệm ngời laođộng sản xuất, từ dẫn tới suất laođộng hiệu sản xuất kinh doanh Công ty ngày cao Thu nhập ngời laođộng Công ty tăng với tốc độ cao Năm 20 06 so với năm 2005 ... doanh Laođộng III Kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm gần Chơng II: Thực trạng chế độ đãi ngộ vậtchất ngời laođộng Công ty TNHH Việt thắng I Thực trạng chế độ đãi ngộ vậtchất ng ời lao động...
... thực theo mức trách nhiệm: Tráchnhiệm kinh tế; Tráchnhiệm pháp lý; Tráchnhiệm cam kết; Tráchnhiệm tự nguyện Tráchnhiệm tự nguyện Tráchnhiệm cam kết Tráchnhiệm pháp luật Tráchnhiệm kinh tế ... Thực tráchnhiệm cam kết tráchnhiệm tự nguyện ngườilaođộng 21 1.3 Tổ chức thực tráchnhiệm xã hội ngƣời laođộng DN 23 1.3.1 Xây dựng kế hoạch thực tráchnhiệm xã hội ngườilaođộng ... NLĐ hoạt động cụ thể doanh nghiệp nhằm đảm bảo tráchnhiệm kinh tế, tráchnhiệm pháp lý, tráchnhiệm cam kết tráchnhiệm tự nguyện ngƣời laođộng 1.2.1 Thực tráchnhiệm kinh tế ngườilaođộng DN...
... cứu sách tráchnhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam, tin số 26/ 2011 Viện khoa học Laođộng xã hội Nguyễn Thị Minh Nhàn, Giáo trình Quan hệ lao động, NXB Thống kê Hà Nội 2014, 128 – 1 36 Quốc hội ... Tài (2010), Tăng cường tráchnhiệm xã hội doanh nghiệp môi trường người tiêu dùng, Báo cáo Vietnam Report thường kỳ số Nguyễn Ngọc Thắng (2010), Gắn Quản trị nhân vớitráchnhiệm xã hội Doanh nghiệp, ... nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2012), Bộ Luật Lao động, Hà Nội Quốc hội nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (1994), Bộ Luật Lao động, Hà Nội Quốc hội nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa...
... lý luận tráchnhiệmvậtchất công chức 1.1 Quan niệm tráchnhiệmvậtchất công chức 1.1.1 Tráchnhiệmvậtchất công chức - dạng tráchnhiệm pháp lý Tác giả đ tiếp cận khái niệm tráchnhiệm từ ... Luật H Nội Trần Thị Hiền (20 06) , "Bản chấttráchnhiệmvậtchất công chức", Nh nớc v pháp luật, (12), tr 22- 26 Trần Thị Hiền (20 06) "B n khái niệm tráchnhiệmvậtchất công chức", Luật học, (10), ... Tổ chức - Cán Chính phủ; Tìm hiểu tuyển dụng, thử việc, tráchnhiệm kỷ luật, tráchnhiệmvậtchất cán công chức v ngời lao động, Nxb Lao động, 1999 tác giả Đ o Thanh Hải, Mai Chúc Anh, Trần Văn...
... phạm kỷ luật laođộng họ gây Tráchnhiệmvậtchất áp dụng ngƣời laođộng quan hệ laođộng loại tráchnhiệm pháp lý đƣợc quy định Luật laođộng Quy định tráchnhiệmvậtchất luật laođộng thể chế ... động b) Đặc điểm tráchnhiệmvậtchấtTráchnhiệmvậtchất luật laođộng có đặc điểm sau: Thứ nhất, tráchnhiệmvậtchất luật laođộng áp dụng bên quan hệ laođộng ngƣời laođộng làm công ăn ... laođộngtráchnhiệmvậtchất Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ NỘI DUNG CHẾ ĐỘ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCHNHIỆMVẬTCHẤT TRONG LUẬT LAOĐỘNG VIỆT NAM 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCHNHIỆM VẬT...
... kích thích vậtchấtđóivới ngời laođộng thông qua việc trả lơng có hiệu I Một số nội dung tạo động lực : Khái niệm động lực laođộng Các yếu tố tạo dộng lực laođộng Các thuyết tạo động lực ... ngời laođộng hoàn thành công việc , bố trí công việc hợp lý đa ngời laođộng có trình độ chuyên môn phù hợp với công việc - Kích thích laođộng : Khuyến khích vậtchất tinh thần ngời laođộng ... tiền lơng giá sức laođộng ,đợc hình thành qa thoả thuận giữ ngời sử dụng laođộng ngời laođộng phù hợp với qua hệ cung cầu sức laođộng kinh tế thị trờng , tiền lơng ngời laođộng hai bên thoả...
... quan Động lực laođộng tất thúc ngời, tác động đến ngời, thúc đẩy ngời làm việc Động lực bao hàm độnglaođộng mục đích hoạt động ngời, động quan trọng định trình laođộng ngời Độnglaođộng ... ngời laođộng Do nội dung kích thích laođộng : -Kích thích vậtchất -Kích thích tinh thần Kích thích vậtchất ngời laođộng kích thích mặt tài Kích thích vậtchất bao gồm : kích thích vậtchất ... thích vậtchất tinh thần toàn diện II Kích thích vậtchất ngời laođộng Khái niệm tiền lơng, tiền thởng Tiền lơng biểu tiền giá trị sức laođộng trả cho ngời laođộng theo suất lao động, chất...
... Tổng số laođộng đợc đào Ngời 170 120 132 0,71 02/01 1,1 A B tạo Laođộng đợc đào tạo lại Ngời Số laođộng đào tạo Ngời Số laođộng đợc bồi dỡng, Lợt 70 100 900 60 60 800 66 66 880 0, 86 0 ,6 0,89 ... 3. 864 . 168 4 .69 1.100 5.440. 860 6. 322200 năm BHXH, BHYT 1000đ 231850,08 281 466 3 264 51 ,6 379332 trả thay lơng Thu nhập khác Tổng thu nhập 1000đ 1000đ 2 765 3,92 412 367 2 21734 4994309 94388,4 5 861 700 ... lao động: Tạo động lực vậtchất tinh thần để thúc đẩy ngời laođộng hăng hái sản xuất -Kích thích vậtchất ( Động lực kinh tế) động lực quan trọng thúc đẩy công nhân làm việc nhiệt tình, có trách...
... quan Động lực laođộng tất thúc ngời, tác động đến ngời, thúc đẩy ngời làm việc Động lực bao hàm độnglaođộng mục đích hoạt động ng ời, động quan trọng định trình laođộng ngời Độnglaođộng ... ngời laođộng Do nội dung kích thích laođộng : -Kích thích vậtchất -Kích thích tinh thần Kích thích vậtchất ngời laođộng kích thích mặt tài Kích thích vậtchất bao gồm : kích thích vậtchất ... thích vậtchất tinh thần toàn diện II Kích thích vậtchất ngời laođộng Khái niệm tiền lơng, tiền thởng Tiền lơng biểu tiền giá trị sức laođộng trả cho ngời laođộng theo suất lao động, chất...
... tráchnhiệm hình tội cho số đối tượng có quan hệ thân thuộc định người phạm tội mà họ không tố giác Một điểm khác Bộ luật Gia Long so với Quốc triều Hình luật việc qui định tráchnhiệm hình người ... xâm phạm hoạt động đắn quan tư pháp hình thức không tố giác tội phạm Đối tượng tác động tội không tố giác tội phạm Theo lý thuyết chung đối tượng tác động tội phạm, đối tượng tác động tội không ... nhận thức người không tố giác mà tráchnhiệm xác định tội phạm thuộc quan tiến hành tố tụng Tráchnhiệm hình hậu pháp lý mà người thực hành vi phạm tội phải gánh chịu trước nhà 22 nước người mà...
... Công ty đợc phân thành loại : laođộng trực tiếp sản xuất, laođộng gián tiếp, laođộng thời vụ 1.1 .Lao động trực tiếp sản xuất Laođộng trực tiếp sản xuất laođộng trực tiếp chế tạo sản phẩm ... đồnglaođộng thoả dớc laođộng Để giải tốt mối quan hệ ngời laođộng ngời sử dụng lao động, đảm bảo quyền lợi cho ngời laođộng đợc thực đầy đủ Giám đốc Công ty Công đoàn Công ty ký thoả ớc lao ... sản xuất nên lợng laođộng trực tiêp sản xuất chiếm tỷ lệ lớn tổng số laođộng Công ty Năm Tổng số laođộng (ngời) Laođộng trực tiếp tt/ 2001 493 2002 505 DK 2003 510 443 366 380 385 72.03 74.24...
... lương giá sức laođộng ,được hình thành qa thoả thuận giữ người sử dụng laođộngngườilaođộng phù hợp với qua hệ cung cầu sức laođộng kinh tế thị trường” , “tiền lương ngườilaođộng hai bên ... 2.Các yếu tố tạo động lực laođộng Có nhiều yếu tố tạo động lực cho ngườilaođộng nói chung lại yếu tố nằm hai yếu tố sau 2.1.Yếu tố thuộc ngườilaođộng -Lợi ích , nhu cầungườilaođộng cảm thấy ... để ngườilaođộng hoàn thành công việc , bố trí công việc hợp lý đưa ngườilaođộng có trình độ chuyên môn phù hợp với công việc - Kích thích laođộng : Khuyến khích vậtchất tinh thần người lao...
... QUAN Động lực laođộng tất thúc người, tác động đến người, thúc đẩy người làm việc Động lực bao hàm độnglaođộng mục đích hoạt động người, động quan trọng định trình laođộngngườiĐộnglaođộng ... thích vậtchất tinh thần toàn diện II KÍCH THÍCH VẬTCHẤTĐỐIVỚINGƯỜILAOĐỘNG Khái niệm tiền lương, tiền thưởng Tiền lương biểu tiền giá trị sức laođộng trả cho ngườilaođộng theo suất lao động, ... khộng tạo cho ngườilaođộng nhận thức công khó cho hoạt động tốt ngườilaođộng PHẦN THƯỞNG PHẢI GẮN LIỀN VỚI VIỆC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CỦA NGƯỜILAOĐỘNG Để động viên nỗ lực ngườilaođộng hướng...
... thần ngườilaođộng ChươngI : Các vấn đề động lực thoả mãn nhu cầuvậtchất tinh thần ngườilaođộng : I Động lực tạo động lực cho ngườilaođộng : Khái niệm tạo động lực : Mỗi hoạt độngngười ... kết laođộng coi dòn bẩy tạo động lực laođộng Việc đánh giá hiệu laođộng giúp cho việc trả lương laođộng hợp lý Điều có tác động trực tiếp ngườilaođộng - Hoàn thiện công tác định mức laođộng ... khuyến vậtchất cho ngườilaođộng : + Tiền thưởng phải gắn liền với số lượng chất lượng công việc mà ngườilaođộng đả hoàn thành +Tiền thưởng phải đạt tác động tâm lý định ngườilaođộng tức...
... KÍCH THÍCH VẬTCHẤTĐỐIVỚINGƯỜILAOĐỘNG THÔNG QUA TRẢ LƯƠNG HIỆU QUẢ 1.1-Một số nội dung tạo động lực: 1.1.1-Khái niệm động lực laođộng : Động lực laođộng khao khát tự nguyện người nhằm ... lương giá sức laođộng ,được hình thành qua thoả thuận giữ người sử dụng laođộngngườilaođộng phù hợp với quan hệ cung cầu sức laođộng kinh tế thị trường” , “tiền lương ngườilaođộng hai bên ... để ngườilaođộng hoàn thành công việc , bố trí công việc hợp lý đưa ngườilaođộng có trình độ chuyên môn phù hợp với công việc - Kích thích laođộng : Khuyến khích vậtchất tinh thần người lao...
... nặng tráchnhiệm hình luật hình Việt Nam”; Tráchnhiệm hình người chưa thành niên phạm tội luật hình Việt Nam”; v.v Với tình hình nghiên cứu khẳng định đề tài “Các tình tiết tăng nặng tráchnhiệm ... thực với tính chất nguy hiểm cho xã hội cao có nhiều tình tiết áp dụng để tăng nặng tráchnhiệm hình sự, trường hợp vấn đề cần đặt áp dụng tình tiết tăng nặng tráchnhiệm hình người chưa đủ tuổi ... mà đối tượng phạm tội người chưa đủ tuổi thành niên ngày gia tăng hành vi, động cơ, mục đích phạm tội ngày đa dạng vấn đề đặt Có vụ án thực tế đối tượng phạm tội người chưa thành niên thực với...
... tráchnhiệm hình người chưa thành niên phạm tội Chương MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ MIỄN TRÁCHNHIỆM HÌNH SỰ ĐỐIVỚINGƯỜI CHƯA THÀNH NIÊN PHẠM TỘI 1.1 Khái niệm, đặc điểm, ý nghĩa chế định tráchnhiệm ... HỢP VỀ MIỄN TRÁCHNHIỆM HÌNH SỰ ĐỐIVỚINGƯỜI CHƯA THÀNH NIÊN PHẠM TỘI THEO PHÁP LUẬT HÌNH SỰ VIỆT NAM HIỆN HÀNH VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG CÁC QUY ĐỊNH VỀ MIỄN TRÁCHNHIỆM HÌNH SỰ ĐỐIVỚINGƯỜI CHƯA ... miễn tráchnhiệm hình ngườingười chưa thành niên phạm tội theo pháp luật hình Việt Nam hành 2.1.1 Các trường hợp miễn tráchnhiệm hình áp dụng trường hợp phạm tội nói chung có miễn trách nhiệm...
... hoạt động, động đợc phân thành động cảm tính động lý tính Động cảm tính gắn liền với hứng thú laođộng Lúc cờng độ laođộng đạt đến mức tối đa, mang lại hứng thú laođộnglaođộng hoạt động hoàn ... quan hệ động cơ, nhu cầu, lợi ích vấn đề tạo động lực laođộngĐộnglaođộng xuất phát từ nhu cầu ngời, từ động tạo lợi ích đến lợt lợi ích lại tạo động lực cho ngời laođộng o Động lực: Động lực ... Tạo động lực laođộng có vai trò ý nghĩa lớn tổ chức laođộng Nó thể nắm bắt tâm lý ngời, khả sử dụng laođộng bố trí xếp laođộng phù hợp - Vai trò: Việc tạo động lực đợc xét khía cạnh: + Đối với...
... ngời laođộng ngời hăng hái laođộng sản xuất nâng cao suất laođộng cá nhân suất laođộng xã hội Chức biểu nh đòn bẩy kinh tế kích thích ngời laođộng nâng cao ăng suất laođộng cá nhân suất lao ... ngời động xã hội - Chức thứ t là: BHXH gắn bó lợi ích ngời laođộngvới ngời ngời sử dụng lao động, ngời laođộngvới xã hội Trong thực tế, ngời ngời ngời ngời laođộng ngời sử dụng laođộng ... có tráchnhiệm bảo hiểm cho ngời laođộng quan bảo hiểm Việt Nam với mức bồi thờng cho ngời laođộng bị chết khả laođộng từ 81% trở nên tai nạn laođộng bệnh nghề nghiệp không lỗi ngời lao động...