... lý hoạt động bồi dƣỡng cánbộ đoàn chuyên trách 1.3.1. Hoạt đồng bồi dưỡng cánbộ đoàn chuyêntrách 1.3.1.1. Cánbộ đoàn Cánbộ Đoàn là cánbộ hoạt động chính trị- xã hội được Đảng giao nhiệm ... ngũ cánbộ đoàn chuyêntrách 2.1.3.1. Thống kê và phân tích Tính đến tháng 7 năm 2008, số lượng cánbộ Đoàn chuyêntrách toàn tỉnh bao gồm: cán bộ đoàn chuyêntráchcấp tỉnh: 27 đồng chí; cán ... tập huấn định kỳ - Bồi dưỡng, tập huấn cánbộ thông qua hoạt động của các Câu lạc bộcánbộ Đoàn: 1.3.1.3. Vị trí, vai trò của cánbộ đoàn chuyêntrách trong công tác thanh vận hiện nay. ...
... dụng cán bộ, công chức có nhu cầu. đây có hai vấn đề không thể không đề cập tới khía cạnh quan niệm về đào tạo cán bộ, công chức. Đó là: - Thứ nhất, không nên hiểu việc đào tạo cán bộ, công ... - Cánbộ quản lý (bao gồm giám đốc và phó giám đốc). - Nhóm cánbộ nghiệp vụ BHYT (giám định chi và BHYT tự nguyện). - Nhóm cánbộ nghiệp vụ tài chính (Thu, chi BHXH, kế toán). - Nhóm cánbộ ... đội ngũ cán bộ, công chức một lần; nghĩa là, trớc đó, không phải họ không đợc đào tạo chuyên ngành gì mà phải đào tạo từ đầu. Ngợc lại, phần lớn những ngời đợc tuyển dụng vào đội ngũ cán bộ, công...
... CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CÁC XÃ VÙNG CAO1.1. KHÁI QUÁT VỀ CHÍNH QUYỀN CẤPXÃ VÀ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ1.1.1. Chính quyền cấpxã và vai trò của chính quyền cấp xã 1.1.1.1. Chính quyền cấp ... đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, bao gồm: - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị sơ cấp - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị trung cấp - Tỷ lệ cán bộ, công ... PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ1.2.1. Phân loại cán bộ, công chức cấp xã Có nhiều cách phân loại cán bộ, công chức cấpxã khác nhau, tuy nhiên ở đây chỉ đề cập đến hai cách phân loại...
... sau:Loại xã Đời vua Xã lớn Xã vừa Xã nhỏLê Thái Tổ (1428) 3 Xã quan 2 Xã quan 1 Xã quanLê Thánh Tông (1490) 5 Xã trưởng 4 Xã trưởng 2 Xã trưởngQua bảng trên, có thể thấy số Xã quan (Xã trưởng) ... như sau: Xã có 500 hộ trở lên: đặt 5 Xã trưởng Xã có 300 hộ trở lên: đặt 4 Xã trưởng Xã có 100 hộ trở lên: đặt 2 Xã trưởng Xã có 60 hộ trở xuống: đặt 1 Xã trưởng.vTrong lệnh về lệ tách xã (ban ... loại xã tương ứng (xã lớn, xã vừa, xã nhỏ) của thời Lê Thánh Tông nhiều hơn thời Lê Thái Tổ. Việc tăng thêm số Xã trưởng đứng đầu 1 xã thời Lê Thánh Tông là hợp lí vì quy mô cấpxã giai đoạn...
... Người lao động xin được chuyển làm cánbộchuyêntrách trong các hội đồng của doanh nghiệp Nhà nước.+ Người lao động xin nghỉ không hưởng tiền lương để giải quyết những công việc khác của bản thân;Công ... thảo chính sách trách nhiệm xã hộiTheo công ước quốc tế thì nội dung của trách nhiệm xã hội ở mỗi quốc gia không nhất thiết phải theo quy định của quốc tế. Ví dụ như ở những nước phát triển thì ... dung của bản hợp đồng lao động do Bộ lao động thương binh và xã hội ban hành kèm theo QĐ 207/LĐ - TBXH ngày 02/4/1993 của Bộ trưởng bộ lao động thương binh và xã hội và được lập thành 02 bản...
... cán bộ, công chức cấpxã theo giới tính- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấpxã theo dân tộc- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấpxã theo tôn giáo- Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấpxã ... đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, bao gồm: - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị sơ cấp - Tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ lý luận chính trị trung cấp - Tỷ lệ cán bộ, công ... PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ1.2.1. Phân loại cán bộ, công chức cấp xã Có nhiều cách phân loại cán bộ, công chức cấpxã khác nhau, tuy nhiên ở đây chỉ đề cập đến hai cách phân loại...
... 2Thực trạng đội ngũ cánbộ lãnh đạo, quản lý cấp xã. 2.1. Những đặc điểm chủ yếu của đội ngũ cánbộ lãnh đạo, quản lý cấp xã ở nước ta hiện nay.- Về nguồn gốc: cánbộxã hầu hết đều là dân ... giữa cánbộ với nhau ) chưa đủ sức thu hút những ngườiđã qua đào tạo cơ bản về làm việc ở cấp xã. - Chưa phát huy được dân chủ mạnh mẽ trong công tác xây dựng độingũ cánbộcấp xã. Cánbộxã ... ngũ cánbộ lãnh đạo, quản lý cấpxã là những người lãnh đạo, quản lý trong bộ máy Đảng, chính quyền, lực lượng vũ trangvà các đoàn thể chính trị – xã hội ở xã. 1.1.2. Vai trò của đội ngũ cán bộ...
... tạiTriển lãm Giảng Võ:1.4.1. Bộ phận chuyêntrách nguồn nhân lực: Bộ phận chuyêntrách nguồn nhân lực hay chính là nhữngcánbộ nhân sự làmột trong nhữngbộ phận quan trọng không thể thiếu trong một ... trong tương lai chứ không phải ở hiện tại.1.4.3. Mối quan hệ giữa bộ phận chuyêntrách nguồn nhân lực với các bộ phận khác tại Triển lãm Giảng Võ: Bộ phậnchuyên trách nguồn nhân lực là bộ phận quan ... Trung tâm: 10 1.4. Bộ phận chuyêntrách nguồn nhân lực tại Triểnlãm Giảng Võ: 121.4.1. Bộ phận chuyêntrách nguồn nhân lực: 121.4.2. Các hoạt động của bộ phận chuyêntrách nguồn nhân lực:...
... khoản phải thu và tồn kho. Đây là những tài sản có thể chuyển thành tiền mặt nhanh nhất. Thứ hai là các tài sản cố định, đất ai, nhà xưởng và thiết bị, những tài sản sẽ được dùng trong khoản ... sau đó cộng thêm các chi phí không bằng tiền mặt như khấu hao. Có các chi phí không bằng tiền mặt khác như chi phí nâng cấp các toà nhà thuê. Nếu bạn đã nâng cấp các toà nhà thuê thì thông ... theo dõi diễn biến của những tỷ lệ này qua một vài năm và bạn cần đánh giá những điều kiện đặc biệt trong ngành trước khi quyết định công ty mình hoạt động tốt hay không. Lợi nhuận hoạt động:...
... chưa có những biện pháp hữu hiệu để luân chuyểncán bộ, thu hút cánbộ có trình độ từ các cơ sở khác. Cho nên những cơ sở ở các xã vùng thấp thì thừa cán bộ, công chức có trình độ còn các xã vùng ... đội ngũ cán bộ, công chức các xã vùng cao của tỉnh còn nhiều hạn chế.Thứ hai là năng lực đội ngũ cán bộ, công chức các xã vùng cao còn thấp kém: Đại đa số cán bộ, công chức của 70 xã vùng cao ... dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức cho các xã vùng cao đã được cải thiện, khôngnhững nâng cao thêm trình độ cho các cán bộ, công chức tại xã mà còn thu hút thêm được một số cánbộ có năng lực...
... CSR bao gồmtrách nhiệm kinh tế, pháp lý, đạo đức và từ thiện. 2. Bộ tiêu chuẩn SA8000SA8000 hay " ;Trách nhiệm xã hội 8000” được xây dựng để thúc đẩy doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội ... trách nhiệm xã hội thì lợi ích của họ khôngnhữngkhông giảm đi mà còn tăng thêm. Những lợi ích mà doanh nghiệp thu được khi thực hiện trách nhiệm xã hội bao gồm giảm chi phí, tăng doanh thu, ... về trách nhiệm xã hội cho các doanh nghiệp, nhất là cung cấp các thông tin cập nhật về các bộ quy tắc ứng xử; tư vấn cho các doanh nghiệp trong quá trình thực hiện trách nhiệm xã hội và các Bộ...
... 575 ngời, trong đó gồm: 10 chuyên gia trong lĩnh vực tâm lý học và những lĩnh vực có liên quan đến cán bộ lÃnh đạo; 152 cánbộ lÃnh đạo cấp quận/huyện; 213 cánbộ lÃnh đạo cấp cơ sở (102 nữ); ... cánbộ lÃnh đạo, 15 cánbộ lÃnh đạo cấp cơ sở v 5 cánbộ lÃnh đạo cấp quận/huyện. - Cách thức tiến hành: Thu thập ý kiến chuyên gia, đối chiếu với nội dung nghiên cứu lý luận để xác định những ... Trên 45 39 10,4 Cấp II 85 22,0 Cấp III 48 12,4 Sơ cấp, trung cấp 93 24,0 Cao đẳng, đại học 148 38,2 Học vấn Sau ai học 13 3,4 Cánbộ huyện, quận 114 26,5 Cán bộ xÃ, phờng 150 34,8...