các yêu cầu chỉ tiêu chất lượng của sinh khối nấm men bánh mì 1
Hoàn thiện công tác quản trị tiền lương tại Công TNHH May Bình Minh ATC
... mức : h= (1. 888.050 – 1. 500.000) x 10 0 1. 888.050 Tth = 1. 888.050 x 20,55 x 0,3% = 11 6.398 đồng Như tổng tiền lương người công nhân A là: TcnA = 1. 888.050 + 557.670 + 11 6.398 = 2.562 .11 8 đồng Nhận ... chập lót túi 13 3 Hoàn chỉnh túi khoá hông 14 Chặn đầu khoá +kê khoá mí chân cơi túi 218 15 Quay lộn lót túi + diễu 333 16 Mí h/c nốt khung túi 400 17 Quay bao túi +ghim túi nẹp 12 1 Hoàn chỉnh thân ... 17 8 Can chắp da đố túi +may lộn lót miệng túi 19 9 10 Ghim xung quanh túi 89 11 Ghim nắp túi + gá nắp túi vào thân 16 5 Hoàn chỉnh túi khoá ngực 12 Chặn đầu khoá +kê khoá mí h/c khung túi 467 13 ...
- 62
- 1,309
- 3
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền nam
... % 11 39 10 0 10 9 9,57 16 0 14 ,05 228 20,02 18 1 15 ,89 249 21, 86 10 0 8,78 11 2 9,83 SVTH: Đào Hồng Nhung – K40 – QTKD Thương mại Năm 2008 SL % 11 60 10 0 11 2 9,66 16 2 13 ,96 230 19 ,83 19 0 16 ,38 252 21, 72 ... 21, 72 10 1 8, 71 113 9,74 Năm 2009 So sánh SL % 2008/2007 2009/2008 12 34 10 0 21 1,84 74 6,38 12 2 9,89 2,75 10 8,93 16 8 13 , 61 1,25 3,70 245 19 ,85 8,77 15 6,52 19 7 15 ,96 4,97 3,68 279 22, 61 1,20 27 10 , 71 ... 2007 SL % 18 1 10 0 Năm 2008 SL % 19 0 10 0 Năm 2009 SL % 19 7 10 0 So sánh 2008/2007 2009/2008 4,97 3,68 15 0 31 82,87 17 ,13 15 9 31 83,68 16 ,32 16 3 34 82,74 17 ,26 6,00 2,52 9.68 39 27 11 5 21, 55 14 ,92 63,53...
- 41
- 1,031
- 3
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh
... C7 C8 C9 C10 C 11 C12 20 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm anh/chị 13 Các mức thưởng mà anh/chị hưởng với cơng việc vị trí 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 anh/chị Các mức thưởng ... 3.23 11 2 3.22 14 1 C10 Mức lương nhận thỏa đáng C 11 C12 C13 C14 C15 Hình thức trả lương cơng ty cơng Các mức lương hưởng với cơng việc vị trí Các mức thưởng nhận với cơng việc vị trí Các mức thưởng ... HỌC VỀ SỰ HÀI LỊNG ĐỐI VỚI CÁC VẤN ĐỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. 1 Cơ sở khoa học hài lòng người lao động cơng tác quản trị nguồn nhân lực 1. 1 .1. Cơ sở lý luận 1. 1 .1. 1 Khái niệm hài lòng cơng việc:...
- 77
- 1,523
- 4
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn nghệ an
... Dưới 1, 5 Điều kiện 1, 5 – làm việc – 4,5 Trên 4,5 -,93254 ,32536 Trên 4,5 -,6 013 1 Trên 4,5 Dưới 1, 5 Phúc lợi 1, 5 – Lower Bound Upper Bound , 014 -1, 70 21 - ,16 30 ,25896 ,055 -1, 213 8 , 011 2 -, 319 44 ... Sig 12 ,466 1, 7 81 93,043 ,000a ,976 51 , 019 13 ,442 58 Phân tích hồi quy đa biến Xây dựng phương trình hồi quy đa biến: Yi = - 0,940 + 0,202*X1 + 0 ,13 3*X2 + 0,208*X3 + 0 ,13 8*X4 + 0, 218 *X5 + 0 ,18 2*X6 ... đổi đổi chỉnh lượng , 917 ,13 835 ,927 93,043 df1 Mức ý nghĩa df2 F thay đổi 51 ,000 Durbin Watson 1, 899 • N=59 (mẫu); k=7 (biến độc lập) • d nằm khoảng cho phép (du;4–du) hay (1, 85;2 ,15 ) các phần...
- 38
- 909
- 5
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất
... Mục tiêu nghiên cứu - Mục tiêu chung - Mục tiêu cụ thể Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu - Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu - Nghiên cứu định tính - Nghiên cứu định lượng ... phá với nhân tố thành phần: + Bước 1: 29 biến đưa vào phân tích nhân tố theo tiêu chuẩn Eigenvalue, cho kết sau • Có nhân tố rút trích, tổng phương sai trích 61, 525% • Hệ số KMO = 0,784, kiểm định ... tố khám phá + Bước 3: 23 biến tiếp tục tiếp tục phân tích theo tiêu chuẩn trên: • Có nhân tố rút trích, tổng phương sai trích 62 ,16 8% • Hệ số KMO = 0,802, kiểm định Bartlett’s Test có mức ý nghĩa...
- 25
- 888
- 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất
... 2009 Năm 2 010 Năm 2 011 Nam 13 2 21, 19 17 8 21, 27 203 22,46 Nữ 4 91 78, 81 659 78,73 7 01 77,54 Theo tính chất công việc Năm 2009 Năm 2 010 Năm 2 011 Lao động quản lý 75 12 ,04 92 10 ,99 98 10 ,84 Lao động ... 2009-2 011 Tình hình sử dụng nguồn lao động công ty năm 2009-2 011 Năm 2009 Năm 2 010 Năm 2 011 Chỉ tiêu Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Tổng số lao động 623 10 0 837 10 0 904 10 0 ... phận văn phòng 4 ,1 4 ,1 Bộ phận may CN 47 31, 8 31, 8 Bộ phận may CN 52 35 ,1 35 ,1 Bộ phận may kimono 31 20,9 20,9 Bộ phận thêu kimono 12 8 ,1 8 ,1 Tổng 14 8 10 0 10 0 Thông qua bảng trên, 14 8 người công...
- 77
- 889
- 0
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn – nghệ an
... - 2 011 /2 010 +/% 475.930 - 2,3 - 19 .989.443 17 . 013 .442 17 .489.372 -2.976.0 01 -17 ,49 475.930 2,3 18 .342.652 15 . 616 .564 16 .11 5.257 -2.726.088 -17 ,46 498.693 3 ,19 1. 646.7 91 1.396.878 1. 374 .11 5 -272.676 ... -2. 913 -2, 01 Chi phí quản lý doanh nghiệp 674 .12 0 608.5 21 735.746 -65.599 -10 ,78 12 7.225 20,9 13 3.707 11 0. 315 14 9.728 -23.392 - 21, 2 39. 413 35,73 2.783 2.783 13 6.490 13 6.490 2.783 2.783 11 3.098 11 3.098 ... -272.676 -17 ,89 -22.763 -1, 66 53.800 59.686 12 7.292 5.886 10 ,94 67.606 11 3,27 Chi phí tài 7 41. 062 590.054 4 71. 172 -15 1.008 -25,59 -11 8.882 -25,23 Chi phí bán hàng 15 1.702 14 7.674 14 4.7 61 -4.028...
- 101
- 932
- 4
Đo lường múc độ hài lòng của người lao động về tiền lương tại TPHCM ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế)
... 19 .8 19 .8 85.4 14 14 .6 14 .6 10 0.0 96 10 0.0 10 0.0 13 13 .5 13 .5 13 .5 10 10 .4 10 .4 24.0 61 63.5 63.5 87.5 12 12 .5 12 .5 10 0.0 96 10 0.0 10 0.0 23 n 70.8 70.8 70.8 17 .7 17 .7 88.5 6.2 6.2 94.8 5.2 5.2 10 0.0 ... 2 .1. 3 (B1) Nghiên c tính hài lòng (B3) (B4) Nghiên c l (B7) 8) 19 2.2 2.2 .1 : hài ) 2.2.2 TT Mã hóa I a 11 a12 a13 a14 a15 II a 21 a22 a23 20 a24 III 10 a 31 11 , 12 a32 13 a33 IV 14 a 41 15 a42 16 ... 3 .1 3 .1 96.9 3 .1 3 .1 100.0 96 10 0.0 10 0.0 - bàn TPHCM - 25 3.2 (Nunnally & Bumstein, 19 94 ) hài 3.2 .1 Cronbach's Alpha=0.8 51 Cronbach's Alpha Trung bình lo ng 11 12 . 818 617 832 ng 12 11 .4479 11 .681...
- 83
- 295
- 0
Nâng cao mức độ hài lòng của người lao động tại liên doanh Việt - Nga Vietovpetro
... vi c 11 1. 1.2 .1 Thuy t tháp nhu c u c a Maslow (19 43) 11 1. 1.2.2 Thuy t kỳ v ng c a Vroom (19 64) 15 1. 1.2.3 Thuy t hai nhân t c a Herzberg (19 59) 17 1. 1.3 M t s nghiên ... NGHIÊN C U 1. 1 1. 1 .1 Lý thuy t v s hài lòng công vi c Khái ni m 1. 1 .1. 1 Cơ s lý thuy t v ñ ng ñ ng viên 1. 1 .1. 2 Khái ni m v ñ ng hành ñ ng 1. 1.2 Lý thuy t ... hài lòng công vi c 18 1. 1.3 .1 Nghiên c u c a Smith, Kendall Hulin 18 1. 1.3.2 Nghiên c u c a Boeve 18 1. 1.3.3 Nghiên c u c a Luddy 19 iv 1. 1.3.4 Nghiên c u b i The...
- 121
- 401
- 0
đánh giá mức độ hài lõng của người lao động đối với doanh nghiệp tại khu công nghiệp trà nóc
... tích lũy Dƣới 18 tuổi 11 7,3 7,3 7,3 Từ 18 – 30 tuổi 11 1 74,0 74,0 81, 3 Từ 31 – 40 tuổi 20 13 ,3 13 ,3 94,7 Từ 41 – 50 tuổi 4,0 4,0 98,7 Trên 50 tuổi 1, 3 1, 3 10 0,0 Tổng 15 0 10 0,0 10 0,0 (nguồn: ... Môi trƣờng 13 ,5400 11 , 310 0,587 0,669 Môi trƣờng 13 ,9267 11 , 813 0,585 0,6 71 Môi trƣờng 13 ,8000 11 ,745 0,646 0,650 Môi trƣờng 13 ,12 67 12 ,930 0, 511 0,700 Cronbach’s Alpha = 0,7 91 (nguồn: số liệu ... 2006-2 010 2 011 (tháng 10 2 013 ) Số lƣợng khu công nghiệp, khu chế xuất đƣợc thành lập 12 53 66 13 6 289 Diện tích 2.360 9.706 ,12 11 . 314 ,04 46.408 81. 018 Số lƣợng dự án từ đầu tƣ nƣớc 15 5 588 1. 377 1. 860...
- 93
- 503
- 0
Đo lường múc độ hài lòng của người lao động về tiền lương tại TPHCM
... u lo i bi n M cl ng 11 11 .4479 12 . 818 617 832 M cl ng 12 11 .4479 11 .6 81 814 779 M cl ng 13 11 .5 312 12 .483 734 802 M cl ng 14 11 .7 917 13 . 514 532 854 M cl ng 15 11 .5729 12 .7 31 628 830 26 B ng 3.8 ... i bi n t ng lo i bi n 19 .2 813 15 .573 526 747 19 .2500 15 .642 538 746 19 .17 71 15.495 462 758 19 .4688 15 .325 498 7 51 19.4063 15 .654 443 762 19 .14 58 12 .926 629 722 19 .2083 15 .704 436 763 n u lo i ... tr m h p Ph n tr m l c ng d n Trung c p 13 13 .5 13 .5 13 .5 Cao đ ng 10 10 .4 10 .4 24.0 ih c 61 63.5 63.5 87.5 Trên đ i h c 12 12 .5 12 .5 10 0.0 T ng 96 10 0.0 10 0.0 23 B ng 3.4: C c u b ph n T ns B...
- 83
- 217
- 1
Luận văn thạc sĩ đo lường mức độ hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp danuvina
... 11 4 6 .1 Phân tích tương quan 11 4 6.2 Phân tích hồi quy (lần 1) 11 5 6.3 Phân tích hồi quy (lần 2) 11 6 6.4 Đồ thị 11 7 A Histogram 11 7 ... Alderfer (19 69) 13 2 .1. 2.4 Lý thuyết thành tựu David McClelland (19 88) 14 2 .1. 2.5 Lý thuyết kỳ vọng Victor Vroom (19 64) 16 iii 2 .1. 2.6 Lý thuyết công John Stacey Adam (19 63) 17 2 .1. 2.7 ... 2 .1. 1 Một số khái niệm 2 .1. 1 .1 Quan điểm nhu cầu thỏa mãn 2 .1. 1.2 Quan điểm kết hợp 2 .1. 1.3 Định nghĩa theo khía cạnh độc lập: 2 .1. 1.4 Quan điểm...
- 133
- 576
- 1
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp hoạt động sản xuất trên địa bàn quận 8 tp hồ chí minh
... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1. 1 KHÁI NIỆM VỀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1. 1 .1 Sự hài lòng chung công việc .1 1 .1. 2 Sự hài lòng với thành phần công việc .1 1.2 TẦM ... Nhu cầu tự thể Nhu cầu tôn trọng Nhu cầu xã hội Nhu cầu an toàn Nhu cầu vật chất, sinh lý Sơ đồ 1. 1: Nhu cầu cấp bậc Maslow(Nguồn: Nguyễn Hữu Lam (19 96) “Hành vi Tổ chức”) Maslow phân loại nhu cầu ... 17 2 .1 MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT VÀ CÁC GIẢ THUYẾT LIÊN QUAN: 17 2 .1. 1 Mô hình nghiên cứu đề xuất: 17 2 .1. 2 Các giả thiết kỳ vọng cho mô hình nghiên cứu: .18 ...
- 143
- 373
- 1
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế
... cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế” làm nội dung nghiên cứu cho khóa luận tốt nghiệp Mục tiêu nghiên cứu 2 .1 Mục tiêu chung Trên sở lý luận nguồn nhân lực, hài lòng người lao động doanh nghiệp, đề ... ban, cửa hàng thuộc Công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế từ tháng đến tháng năm 2 011 Phương pháp nghiên cứu 4 .1 Phương pháp thu thập thông tin + Thông tin số liệu thứ cấp đề tài tổng hợp từ báo ... dụng phương pháp nghiên cứu định lượng Từ biến đo lường giai đoạn nghiên cứu định tính, xác định tiêu chí đánh giá Nghiên cứu thiết kế thang đo Liket với mức độ 1: Rất không đồng ý; 2: không đồng...
- 9
- 340
- 2
Đánh giá và xếp hạng mức độ hài lòng của người tiêu dùng đối với các nhà cung cấp dịch vụ thông tin di động tại Việt Nam
... Rất Với giá cước phải trả vậy, theo bạn, chất Thấp lượng mạng di động bạn sử dụng là: Rất đồng ý 10 10 10 10 10 10 10 Rất cao hài lòng Trang 10 Rất Rẻ 10 Rất Có số điều mà bạn mong đợi mạng di ... biết khoảng cách chất lượng lý tưởng với chất lượng cảm nhận mạng di xa Xét cách tổng quan, bạn hài lòng Rất không mạng di động mà sử dụng: 4 cao 10 Rất hài lòng 10 Cao 10 Rất gần 10 Rất hài lòng ... dụng 19 Mạng di động mà bạn mong đợi phải tận tâm để giúp đỡ bạn bạn gặp cố 20 Tóm lại, mạng di động mà bạn mong đợi phải có chất lượng: Trang Rất cao 10 10 10 10 10 Rất không đồng ý Rất đồng ý 10 ...
- 4
- 1,197
- 8
Đo lường sự hài lòng của người lao động tại công ty tàu dich vụ dầu khí PTSC Marine
... AHTS DP1 2006 16 50 7080 11 PTSC SAI GON AHTS DP1 2009 13 00 5220 12 PTSC HAI PHONG AHTS DP1 2009 17 36 3840 13 PTSC THAI BINH AHTS DP2 2007 217 5 8080 14 PTSC HA NOI AHTS DP1 2009 17 76.9 3960 15 PTSC ... BANG AHTS 19 82 19 21 7040 AN PHONG AHTS 19 81 19 21 7040 PHONG LAN AHTS 19 98 15 98 5300 PHONG NHA AHTS DP1 20 01 1500 5230 BINH MINH AHTS DP2 2002 14 59.5 5506 BINH AN AHTS 2002 2052 10 ,000 10 PTSC VUNG ... 2000 8080 16 DẦU KHÍ 10 1 Utility towing 606.75 16 00 17 DẦU KHÍ 10 5 Utility towing 19 82 479 .16 2000 18 DẦU KHÍ 10 6 Utility towing 19 70 735 2400 19 PTSC LAM SON AHTS DP2 2007 16 50 7080 19 69, upgrade'92...
- 114
- 425
- 1
Các yếu tố tác động đến mức độ hài lòng của người bệnh về chất lượng dịch vụ bệnh viện Nhân Dân 115
... SỞ VẬT CHẤT v3a1 18 ,40 8,746 ,940 ,903 v3a2 17 ,60 11 ,342 ,795 , 916 v3a3 17 ,64 11 ,775 ,742 ,9 21 v3a4 17 , 61 11, 589 ,733 ,9 21 v3a5 17 ,66 12 ,042 ,694 ,925 v3a6 17 ,58 11 ,2 81 ,788 , 916 v3a7 18 ,33 9,563 ... VIÊN 50 v1a1 23,90 15 ,306 , 814 ,937 v1a2 23,90 15 ,387 ,7 91 ,938 v1a3 23,88 15 ,5 01 ,790 ,939 v1a4 23,87 15 ,232 ,802 ,938 v1a5 24,68 12 ,508 ,932 ,932 v1a6 23,85 15 ,17 9 ,774 ,939 v1a7 23, 91 15,690 ... ,750 ,9 41 v1a8 23, 91 15,763 ,729 ,9 41 v1a9 24,62 13 ,353 ,845 ,937 Hệ số Cronbach's Alpha = ,945 HIỆU QUẢ VÀ LIÊN TỤC v2a1 24,87 12 ,17 6 ,920 , 919 v2a2 24 ,12 15 ,18 5 ,784 ,926 v2a3 24 ,16 15 ,259 ,703...
- 114
- 1,516
- 7
đánh giá mức độ hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ thu gom rác thải của ban quản lý công trình công cộng huyện lai vung, tỉnh đồng tháp.
... Hòa 17 , 31 9.938 574 Phong Hòa 32,07 18 .093 564 Hòa Long 18 ,07 11 . 318 626 Tân Phƣớc 16 ,53 13 .383 810 Hòa Thành 18 ,59 8.832 475 Tân Thành 17 ,72 15 .949 900 Long Thắng 31, 15 13 .539 435 Vĩnh Thới 19 ,58 ... 218 .098 (năm 2 012 ) Bảng 3.2: Tình hình phát triển nông nghiệp 2 010 – 2 012 Chỉ tiêu Giá trị (triệu đồng) Diện tích (ha) 1. 359.747 1. 129.0 41 2 010 2 011 2 012 Sản lƣợng (tấn) 31. 516 34.694 35.203 19 6 .12 7 ... 19 6 .12 7 219 . 314 218 .098 Nguồn: Niên giám thống kê 2 012 Chi cục thống kê Lai Vung Theo số liệu thống kê bảng giá trị giảm xuống 1. 129.0 41 triệu đồng năm 2 012 sản lượng sụt giảm 1. 216 (năm 2 011 219 . 314 ...
- 70
- 1,345
- 11
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008