0

các văn bản và tài liệu dành cho cổ vấn học tập

Hoàn thiện quản trị HT kênh phân phối thức ăn gia súc tại cty TNHH XNK Phương Đông

Hoàn thiện quản trị HT kênh phân phối thức ăn gia súc tại cty TNHH XNK Phương Đông

Internet Marketing

... luôn đợc tiến hành cách đặn, nguồn cung ứng nguyên liệu đ ợc đảm bới cách đặn, lực lợng lao động thực tốt công việc Kết sản xuất công ty đợc thể qua bảng kết sản xuất dới Bảng 1: Kết sản xuất ... tìm hiểu phong tục tập quán nh giá trị văn hoá khu vực đó .Văn hóa xã hội ảnh hởng rât lớn tới việc sách marketing, để đợc sách đắn cần nghiên cứu kỹ yếu tố văn hóa, cần tìm hiểu tập quán tiêu dùng ... thôn, nhiên khu vực lại tập quán riêng, ngời nông thôn thờng tôn trọng nếp văn hóa truyền thống, vùng quê lại tập quán văn hóa khác cần phài nghiên cứu kỹ giá trị văn hoá khu vực nh đảm...
  • 46
  • 1,382
  • 2
Hoàn thiện quản trị nhân sự tại cty Xăng dầu VN

Hoàn thiện quản trị nhân sự tại cty Xăng dầu VN

Quản lý dự án

... 27 tài Sự nhân viên không tuý vấn đề lơng bổng mà tổng hợp nhiều vấn đề - Khoa học- kỹ thuật: Các nhà quản trị phải đào tạo nhân viên theo kịp với đà phát triển khoa học- kỹ thuật Khi khoa học- kỹ ... tốt hay không phụ thuộc nhiều vào lực nhân viên, nói rằng: quản trị suy cho quản trị ngời Quản trị nhân góp phần vào việc giải mặt kinh tế xã hội vấn đề lao động Đó vấn đề chung xã hội, hoạt động ... việc cách tốt 2.3 Thuyết Z: Của xí nghiệp Nhật Bản Thuyết cho ngời lao động sung sớng chìa khoá dẫn tới suất lao động cao Sự tin tởng tuyệt đối vào ngời lao động, tế nhị c xử phối hợp chặt chẽ tập...
  • 86
  • 1,357
  • 14
Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng không Việt Nam đến năm 2015.pdf

Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực ngành Hàng không Việt Nam đến năm 2015.pdf

Quản trị kinh doanh

... ÁN) 199 CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ 202 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 203 PHỤ LỤC 206 ***** DANH MỤC CÁC BẢNG SỐ LIỆU Trang Bảng 1.1 Sự khác biệt quản trò nhân quản trò nguồn Nhân lực Bảng 1.2 ... thường vấn sơ khởi phận tiếp nhận nhân chọn lọc Trong vấn sâu thường đích thân trưởng đơn vò trực tiếp vấn Nhà quản trò phải chuẩn bò vấn cho chu đáo tạo bầu không khí vấn thoải mái hai loại vấn: ... mái hai loại vấn: vấn theo mẫu vấn không theo mẫu vấn sâu đơn vò ngành hàng không thường dùng phương pháp: vấn hội đồng, vấn căng thẳng, vấn mô tả hành vi, đối tượng vấn giải tình cụ thể Việc...
  • 281
  • 2,021
  • 30
biện pháp góp phân hòan thiện quản trị nhân sự tại công ty TNHH MTV VT Bình Nhân.doc

biện pháp góp phân hòan thiện quản trị nhân sự tại công ty TNHH MTV VT Bình Nhân.doc

Quản trị kinh doanh

... Nghiêm túc, nhân viên văn phòng cho nhân viên học để nâng cao trình độ chuyên môn, tài xế lộ cho học luật lệ an toàn giao thông cho tài xế người hành nghề luật giao thông cho tài xế người đường ... Võ Văn Trung • Ngô Văn Mao • Lê Văn linh • Lê Văn Long • Nguyễn hữu Đức • Nguyễn Văn Hiếu SVTT: Võ Thanh Vy Trang 18 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Nguyễn Thị Thu Hằng • Tô Văn Đẩy • Trần Văn ... dung liệu trình bày luận văn thu nhập từ sở lý luận sử dụng tài liệu học Trường Đại Học Công Nghiệp Thực Phẩm TP.HCM Những thông tin thực tế công ty thu nhập qua Tai liệu cung ấp phòng ban,...
  • 43
  • 509
  • 5
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp xuất nhập khẩu cao su.pdf

Quản trị kinh doanh

... lượng làm việc, khuyến khích phát triển tài Thứ năm: Phát triển hệ thống học tập xây dựng xã hội học tập nhiệm vụ quan trọng hàng đầu để bồi dưỡng nhân lực cho cơng nghiệp hố, đại hố rút ngắn dựa ... thành đề tài Qúy thầy, khoa Quản trị kinh doanh Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn q báu suốt q trình nghiên cứu đề tài Qúy thầy, khoa sau Đại học Trường Đại học Kinh tế ... đề tài hồn thành luận văn Lãnh đạo Tập đồn Cơng nghiệp Cao su Việt Nam, Lãnh đạo Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su giúp tơi định hướng chiến lược phát triển ngành Cao su Cơng ty cổ...
  • 85
  • 1,551
  • 15
Biện pháp hoàn thiện quản trị chiến lược của Beeline.doc

Biện pháp hoàn thiện quản trị chiến lược của Beeline.doc

Quản trị kinh doanh

... Bài tập cá nhân lược Môn quản trị chiến Beeline“ Tiếp sức đến trường” nhằm chung tay tạo điều kiện học tập tốt cho học sinh nghèo khắp miền đất nước Việt Nam - Băng rừng, vượt suối đến với học ... theo yêu cầu phát sinh, xảy đến đâu, giải đến đó, không hoạch định cách bản, quản lý cách hệ thống đánh giá hiệu cách khoa học Việc thực theo vụ chiếm hết thời gian cấp quản lý bị rối luôn ... định chiến lược cho doanh nghiệp người ta không phân tích môi trường c Môi trường văn hoá -xã hội : Môi trường văn hóa xã hội bao gồm chuẩn mực giá trị chấp thuận tôn trọng văn hóa văn hóa cụ thể...
  • 30
  • 866
  • 5
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM.doc

Quản trị kinh doanh

... 27 tài Sự nhân viên không tuý vấn đề lơng bổng mà tổng hợp nhiều vấn đề - Khoa học- kỹ thuật: Các nhà quản trị phải đào tạo nhân viên theo kịp với đà phát triển khoa học- kỹ thuật Khi khoa học- kỹ ... tốt hay không phụ thuộc nhiều vào lực nhân viên, nói rằng: quản trị suy cho quản trị ngời Quản trị nhân góp phần vào việc giải mặt kinh tế xã hội vấn đề lao động Đó vấn đề chung xã hội, hoạt động ... việc cách tốt 2.3 Thuyết Z: Của xí nghiệp Nhật Bản Thuyết cho ngời lao động sung sớng chìa khoá dẫn tới suất lao động cao Sự tin tởng tuyệt đối vào ngời lao động, tế nhị c xử phối hợp chặt chẽ tập...
  • 86
  • 2,054
  • 29
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty cảng HÀ TÂY.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại công ty cảng HÀ TÂY.DOC

Quản trị kinh doanh

... nhân tài Sự nhân viên không tuý vấn đề lơng bổng mà tổng hợp nhiều vấn đề - Khoa học- kỹ thuật: Các nhà quản trị phải đào tạo nhân viên theo kịp với đà phát triển khoa học- kỹ thuật Khi khoa học- kỹ ... việc cách tốt 2.3 Thuyết Z: Của xí nghiệp Nhật Bản Thuyết cho ngời lao động sung sớng chìa khoá dẫn tới suất lao động cao Sự tin tởng tuyệt đối vào ngời lao động, tế nhị c xử phối hợp chặt chẽ tập ... cho họ đợc học hành, phân chia quyền lợi thích đáng công Phơng pháp làm cho nhân viên cảm thấy tin tởng trung thành với doanh nghiệp, coi doanh nghiệp nh nhà Nhng phong cách quản lý lại tạo cho...
  • 76
  • 610
  • 0
Hoàn thiện quản trị lực lượng bán hàng của công ty cổ phần dược phẩm viễn đông.doc

Hoàn thiện quản trị lực lượng bán hàng của công ty cổ phần dược phẩm viễn đông.doc

Quản trị kinh doanh

... mời ứng viên đến công ty để vấn sơ *Mời vấn Tuỳ công ty vấn nhiều lần Phòng nhân sau xếp đặt người tham gia vấn mời ứng viên đến vấn Tuy nhiên, cần tránh trường hợp vấn trùng lặp ( nội dung đối ... góp Luận văn: +> Luận văn làm rõ khẳng định cần thiết phát triển hoạt động quản trị lực lượng bán hàng +> Luận văn hệ thống hoá vấn đề hoạt động quản trị hoạt động bán hàng +> Luận văn phân tích, ... vực đưa số định giải vấn đề chỗ, giảm nhẹ cho ban quản trị cấp cao khỏi phải giải vấn đề mức độ chiến thuật  Nguồn tài lãnh đạo: Những điều tra nhân viên lãnh đạo cấp cao cho thấy kinh nghiệm...
  • 101
  • 3,877
  • 69
Hoàn thiện quản trị kênh phân phối thức ăn gia súc tại công ty TNHH xuất nhập khẩu Phương Đông

Hoàn thiện quản trị kênh phân phối thức ăn gia súc tại công ty TNHH xuất nhập khẩu Phương Đông

Kinh tế - Thương mại

... xuất luôn đợc tiến hành cách đặn, nguồn cung ứng nguyên liệu đợc đảm bới cách đặn, lực lợng lao động thực tốt công việc Kết sản xuất công ty đợc thể qua bảng kết sản xuất dới Bảng 1: Kết sản xuất ... thể nh: + Tài trợ tài chính: công ty thờng áp dụng khoản triết giảm nhập hàng công ty môt khoảng thời gian cụ thể đó, công ty tài trợ cho kế hoạch quảng cáo hay xúc tiến bán đại lý cho sản phẩm ... tài công ty không đợc dồi nhiên tình hình tài công ty đợc quay vòng tơng đối nhanh, điều cho thấy tình hình quản lý tài công ty đợc thực tốt, kế hoạch tài đảm bảo chất lợng tác động tích cực...
  • 46
  • 651
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị chiến lược tiếp thị tại Trung tâm ĐTDĐ S- TELECECOM

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị chiến lược tiếp thị tại Trung tâm ĐTDĐ S- TELECECOM

Kinh tế - Thương mại

... bên (I.F.E) • Giai đoạn kết hợp: Giai đoạn tập trung vào việc thiết lập mục tiêu dài hạn dựa việc tập trung phân tích đưa chiến lược khả thi lựa chọn Các kỹ thuật phân tích giai đoạn kết hợp dựa ... Hình Khung góc tư hình cho thấy chiến lược công, thận trọng, phòng thủ hay cạnh tranh thích hợp công ty Các trục ma trận SPACE đại diện cho khía cạnh bên tổ chức (Sức mạnh tài [FS] lợi cạnh tranh ... Micheal Porter” 19 kỷ nguồn tài nguyên để thành công phân khúc thị trường hay không • Phần lựa chọn phân khúc thị trường mục tiêu dựa cách gồm việc Tập trung vào phân khúc thị trường”, “Chuyên...
  • 80
  • 645
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

Kinh tế - Thương mại

... 3: Báo cáo cho bên Đây tài liệu bổ sung, cung cấp hướng dẫn cho cho tổ chức cách thức báo cáo cho đối tượng bên hệ thống kiểm soát nội cho mục tiêu báo cáo thông tin tài - Phần 4: Các công cụ ... thực cho việc đánh giá hệ thống kiểm soát nội Tóm lại, Báo cáo COSO tài liệu giới nghiên cứu định nghĩa kiểm soát nội cách đầy đủ hệ thống Đặc điểm tầm nhìn rộng, mang tính quản trị, đề cập vấn ... hiện, lợi nhuận bảo vệ tài sản Mục tiêu hoạt động thay đổi tùy thuộc vào cấu cách thức thực – Mục tiêu báo cáo tài chính: Đảm bảo độ tin cậy thông tin công khai báo cáo tài – Mục tiêu tính tuân...
  • 97
  • 1,298
  • 8
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

Thạc sĩ - Cao học

... số : 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC S Ĩ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN THANH HỘI TP HỒ CHÍ MINH NĂM 2010 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu, tài liệu sử dụng cho luận văn thu thập từ nguồn ... 62 TÀI LIỆU THAM KHẢO 63 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Trang Bảng 2.1: Thống kê số lượng lao động đến 2009 24 Bảng 2.2: Thống kê tuổi lao động 25 Bảng 2.3: ... công việc3 Bản mô tả công việc tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến công tác cụ thể, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công việc, điều kiện làm việc; Bản tiêu chuẩn công việc tài liệu liệt...
  • 79
  • 5,767
  • 79
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... số : 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC S Ĩ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN THANH HỘI TP HỒ CHÍ MINH NĂM 2010 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu, tài liệu sử dụng cho luận văn thu thập từ nguồn ... 62 TÀI LIỆU THAM KHẢO 63 PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Trang Bảng 2.1: Thống kê số lượng lao động đến 2009 24 Bảng 2.2: Thống kê tuổi lao động 25 Bảng 2.3: ... công việc3 Bản mô tả công việc tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến công tác cụ thể, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công việc, điều kiện làm việc; Bản tiêu chuẩn công việc tài liệu liệt...
  • 79
  • 1,226
  • 5
Hoàn thiện quản trị kênh phân phối thức ăn gia súc

Hoàn thiện quản trị kênh phân phối thức ăn gia súc

Quản trị kinh doanh

... nuụi ly tht, chn nuụi b sa cng phỏt trin mnh nhng nm gn õy v khụng ch cung cp sa ti cho tiờu th m cũn cung cp cho cỏc nh mỏy ch bin sa S lng b sa tng t 11.000 nm 1990 lờn gn 80.000 nm 2004, ú, ... dch cỳm gia cm bựng phỏt Cỳm g ó gõy thit hi ln cho nuụi gia cm Ngay c khụng cú dch v giỏ c hp lý, ngi chn nuụi g cng ch cú lói rt ớt Chi phớ sn xut cho mt kg g hi khong 11.000-12.000 ng Vi mc giỏ ... vi tng nhu cu v lng thc n tinh cho vt nuụi cng tng ỏng k, nu nm 1992 t l ny mi ch t 1.2% thỡ n nm 1995 s ó l 13% v nm 2003 lờn trờn 30% Nhu cu v thc n cụng nghip cho gia sỳc, gia cm tng bỡnh quõn...
  • 85
  • 544
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị chiến lược tiếp thị tại Trung tâm ĐTDĐ S- TELEC.pdf

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị chiến lược tiếp thị tại Trung tâm ĐTDĐ S- TELEC.pdf

Kinh tế - Thương mại

... bên (I.F.E) • Giai đoạn kết hợp: Giai đoạn tập trung vào việc thiết lập mục tiêu dài hạn dựa việc tập trung phân tích đưa chiến lược khả thi lựa chọn Các kỹ thuật phân tích giai đoạn kết hợp dựa ... Hình Khung góc tư hình cho thấy chiến lược công, thận trọng, phòng thủ hay cạnh tranh thích hợp công ty Các trục ma trận SPACE đại diện cho khía cạnh bên tổ chức (Sức mạnh tài [FS] lợi cạnh tranh ... Micheal Porter” 19 kỷ nguồn tài nguyên để thành công phân khúc thị trường hay không • Phần lựa chọn phân khúc thị trường mục tiêu dựa cách gồm việc Tập trung vào phân khúc thị trường”, “Chuyên...
  • 80
  • 584
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự.doc

Kinh tế - Thương mại

... nhân tài Sự nhân viên không tuý vấn đề lương bổng mà tổng hợp nhiều vấn đề - Khoa học- kỹ thuật: Các nhà quản trị phải đào tạo nhân viên theo kịp với đà phát triển khoa học- kỹ thuật Khi khoa học- kỹ ... nhiều vào http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia sẻ TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí lực nhân viên, nói rằng: “mọi quản trị suy cho quản ... thực mục tiêu http://tailieutonghop.com Tài liệu sưu tầm từ nguồn internet tác giả chia sẻ 11 TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu trực tuyến miễn phí 2.Một vài học thuyết quản trị nhân 2.1 Thuyết X:...
  • 127
  • 545
  • 0
Hoàn thiện quản trị rủi ro tín dụng đối với khách hàng là doanh nghiệp tại Sở giao dịch Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam

Hoàn thiện quản trị rủi ro tín dụng đối với khách hàng là doanh nghiệp tại Sở giao dịch Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam

Tài chính - Ngân hàng

... trợ cho tài sản lưu động 5 - Cho vay trung hạn: Từ năm đến năm tài trợ cho tài sản cố định phương tiện vận tải, số trồng vật nuôi, trang thiết bị chóng hao mòn - Tín dụng dài hạn: Trên năm tài ... thay * Nhóm dấu hiệu xử lý thông tin tài chính, kế toán: - Chuẩn bị không đầy đủ số liệu tài chậm trễ, trì hoãn nộp báo cáo tài - Những kết luận phân tích tài cho thấy: Sự gia tăng không cân đối ... phòng QLN để thực nhập liệu * Nhập liệu vào hệ thống: Căn thông tin nêu thông báo tác nghiệp hồ sơ đính kèm phòng QLN chịu trách nhiệm nhập liệu vào hệ thống lưu trữ hồ sơ cách an toàn * Rút vốn...
  • 101
  • 821
  • 13
Hoàn thiện quản trị hoạt dộng XK hàng hóa ở Cty XNK tổng hợp &chuyển giao công nghệ VN

Hoàn thiện quản trị hoạt dộng XK hàng hóa ở Cty XNK tổng hợp &chuyển giao công nghệ VN

Kinh tế - Thương mại

... Bên cạnh doanh nghiệp phải tuân thủ hệ thống luật pháp tập quán quốc tế khác - Các yếu tố văn hoá Văn hoá đợc hiều tổng thể phức tạptập hợp bao gồm ngôn ngữ, tín ngỡng, nghệ thuật , đạo đức, ... nhiêu, cho thị trờng nào, số lợng, chủng loại, mẫu mã, loại cho phù hợp Còn chiến l ợc khác mang tính chất hỗ trợ cho chiến lợc sản phẩm, đợc đề vào nội dung chiến lợc sản phầm, nhằm mục đích làm cho ... đợc quốc tế công nhận nh mô hình phát triển kinh tế thành công cho quốc gia Vấn đề đặt cho doanh nghiệp làm để tiêu thụ sản phẩm cách hiệu định đén sống doanh nghiệp sản xuất kinh doanh kinh...
  • 63
  • 312
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008