0

các tiếp cận để phát triển phần mềm

PHÁT TRIỂN VẬN HÀNH BẢO TRÌ PHẦN MỀM - Chương 3: QUI TRÌNH VÀ MÔ HÌNH BẢO TRÌ PHẦN MỀM pptx

PHÁT TRIỂN VẬN HÀNH BẢO TRÌ PHẦN MỀM - Chương 3: QUI TRÌNH VÀ MÔ HÌNH BẢO TRÌ PHẦN MỀM pptx

Kỹ thuật lập trình

... TRÌ PHẦN MỀM CÁC MÔ HÌNH BẢO TRÌ PHẦN MỀM KHI THỰC HiỆN THAY ĐỔI Thảo luận làm tập Q&A UIT-VNUHCM 2009 Company Logo Chương 3: QUI TRÌNH VÀ MÔ HÌNH BẢO TRÌ PHẦN MỀM 3.1 QUI TRÌNH BẢO TRÌ PHẦN MỀM ... 3.2 CÁC MÔ HÌNH BẢO TRÌ PHẦN MỀM 3.3 KHI THỰC HiỆN THAY ĐỔI UIT-VNUHCM 2009 Chương 3: QUI TRÌNH VÀ MÔ HÌNH BẢO TRÌ PHẦN MỀM QUI TRÌNH BẢO TRÌ PHẦN MỀM o Định nghĩa o Qui trình sản phẩm phần mềm ... CMM (Capability Maturity Model) cho phần mềm o Cơ sở kinh nghiệm phần mềm UIT-VNUHCM 2009 3.1 QUI TRÌNH BẢO TRÌ PHẦN MỀM Định nghĩa Qui trình sản phẩm phần mềm Đánh giá phê bình qui trình mô...
  • 50
  • 1,286
  • 10
THIẾT KẾ, BẢO TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN MÔ HÌNH CLIENT SERVER

THIẾT KẾ, BẢO TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN MÔ HÌNH CLIENT SERVER

Kỹ thuật lập trình

... chiếu đến bảng cấp phát các_ quyền_cấp _phát Danh sách quyền cần cấp phát cho người dùng đối tượng sở liệu định Các quyền phân cách dấu phẩy tên_bảng | Tên bảng khung nhìn cần cấp phát tên_khung_nhìn ... Tên người dùng phân cách dấu phẩy WITH GRANT OPTION Cho phép người dùng chuyển tiếp quyền cho người dùng khác Các ví dụ minh hoạ cho ta cách sử dụng câu lệnh GRANT để cấp phát quyền cho người ... nhập quản trị sở liệu nhấn Next để tiếp tục, cửa sổ ra: Hình 5.6 :nhấn Next tiếp tục – Để mặc định hình muốn chép toàn bảng truy vấn từ sở liệu nguồn, nhấn Next để tiếp tục Hình 5.7:truy vấn từ...
  • 16
  • 463
  • 0
Bài tập nhóm: Nỗ lực xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại tập đoàn FPT

Bài tập nhóm: Nỗ lực xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại tập đoàn FPT

Quản trị kinh doanh

... tự phát phù hợp với mong muốn mục tiêu phát triển tổ chức không Chủ động tạo giá trị văn hoá mong muốn điều cần thiết công ty muốn văn hóa thực phục vụ cho định hướng phát triển chung, góp phần ... thị trường tiêu thụ hàng hóa, mà việc tuyển dụng, phát triển “giữ” nhân tài Yếu tố “con người” ngày trở nên quan trọng việc phát triển công ty cách bền vững Mặt khác, chuẩn mực hành vi giá trị ... tạo phần sử dụng vào tái tạo sức lao động để người lại tiếp tục lao động sáng tạo nhiều sản phẩm có chất lượng tốt hơn, số lượng nhiều Bằng quan niệm khác mà người ta ứng xử khác công ty Để hiểu...
  • 14
  • 757
  • 0
Quản trị nhân lực (Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực).doc

Quản trị nhân lực (Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực).doc

Quản trị kinh doanh

... khắc phục tồn nhằm phát triển nghiệp vụ cho thuê tài Việt Nam ta dựa quan điểm sau: Phát triển nghiệp vụ cho thuê tài phải sở đa dạng hoá nghiệp vụ kinh doanh tiền tệ phát triển đồng loại thị ... trường chứng khoán Phát triển nghiệp vụ cho thuê tài dựa sở hình thành phát triển doanh nghiệp theo hướng đa dạng hoá loại hình sở hữu, đa hoá nội dung hoạt động Hoàn thiện phát triển cho thuê tài ... an toàn, bước phát triển thành ngân hàng thương mại đại, kinh doanh - 43 - Thuê tài – Lý thuyết thực tiễn đạt hiệu quả, đóng góp nhiều hớn cho phát triển kinh tế thông qua phát triển doanh nghiệp...
  • 47
  • 861
  • 3
QUản trị nhân lực  đào tạo và phát triển nguồn nhân lực con người Liên hệ với thực tiễn ở Việt Nam..doc

QUản trị nhân lực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực con người Liên hệ với thực tiễn ở Việt Nam..doc

Quản trị kinh doanh

... kế hoạch doanh nghiệp Nhà nước đưa phương hướng phát triển chung để doanh nghiệp có phương hướng phát triển phù hợp, ngược lại từ kế hoạch phát triển doanh nghiệp nhà nước hoàn chỉnh kế hoạch ... áp dụng sách cụ thể phát triển nguồn nhân lực, đào tạo nâng cao kĩ thuật Trên thực tế, có nhiều quốc gia phát triển, trở thành nước có thu nhập trung bình, nước tiếp tục lên để trở thành nước công ... lực” phù hợp? Một vấn đề không phần quan trọng đào tạo chuyên ngành hẹp để đáp ứng với nhu cầu doanh nghiệp cụ thể, chuyên môn sâu để vào kinh tế cách nhanh chóng hiệu Để xác định nhiệm vụ đào tạo...
  • 15
  • 744
  • 5
Biện pháp nhằm duy trì và phát triển tiêu thụ sản phẩm của Công ty CP bao bì và má phanh Viglacera.DOC

Biện pháp nhằm duy trì và phát triển tiêu thụ sản phẩm của Công ty CP bao bì và má phanh Viglacera.DOC

Quản trị kinh doanh

... Công ty để định vấn đề thuộc thẩm quyền Đại hội đồng cổ đông Quyết định chiến lược phát triển Công ty, định giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị, công nghệ, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức ... tốt nghiệp với mong muốn góp phần kiến thức học vào nghiệp phát triển doanh nghiệp giai đoạn Kết cấu chuyên đề bao gồm phần sau : Chương I : LỊCH SỬ HÌNH THÀNH, PHÁT TRIỂN VÀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - ... THÀNH, PHÁT TRIỂN VÀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - KỸ THUẬT CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ VÀ MÁ PHANH VIGLACERA 1.1 Lịch sử hình thành, phát triển đặc điểm kinh tế - kỹ thuật chủ yếu Công ty Cổ phần...
  • 85
  • 480
  • 0
Công tác thu hút - Duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM

Công tác thu hút - Duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM

Thạc sĩ - Cao học

... cho t o phát tri n, theo quan i m truy n th ng t o c dành cho nhân viên c p dư i phát tri n viên c p cao s khác bi t gi a t o phát tri n th hi n ch dành cho nhân t o tr ng vào k tay chân phát tri ... thích, phát tri n m i quan h lao 1.2 Ho t ng t t ng viên nhân viên trì, p doanh nghi p ng thu hút, trì phát tri n ngu n nhân l c Qu n tr ngu n nhân l c t ng h p q trình thu hút, t o, phát tri ... 51 3.1 M c tiêu, phương hư ng phát tri n 51 3.1.1 M c tiêu, phương hư ng phát tri n c a ài 51 3.1.2 Cơng tác t o ngu n nhân l c 53 3.2 Các gi i pháp hồn thi n ...
  • 87
  • 2,271
  • 18
Công tác thu hút - Duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM.pdf

Công tác thu hút - Duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Đài truyền hình TpHCM.pdf

Thạc sĩ - Cao học

... cho t o phát tri n, theo quan i m truy n th ng t o c dành cho nhân viên c p dư i phát tri n viên c p cao s khác bi t gi a t o phát tri n th hi n ch dành cho nhân t o tr ng vào k tay chân phát tri ... thích, phát tri n m i quan h lao 1.2 Ho t ng t t ng viên nhân viên trì, p doanh nghi p ng thu hút, trì phát tri n ngu n nhân l c Qu n tr ngu n nhân l c t ng h p q trình thu hút, t o, phát tri ... 51 3.1 M c tiêu, phương hư ng phát tri n 51 3.1.1 M c tiêu, phương hư ng phát tri n c a ài 51 3.1.2 Cơng tác t o ngu n nhân l c 53 3.2 Các gi i pháp hồn thi n ...
  • 87
  • 1,130
  • 3
Xây dựng năng lực hướng tới cân bằng giữa bảo tồn và phát triển tại lưu vực sông Mê Kông

Xây dựng năng lực hướng tới cân bằng giữa bảo tồn và phát triển tại lưu vực sông Mê Kông

Công nghệ - Môi trường

... cho cán nhà nước Các hoạt động cân bảo tồn phát triển Các chiến lược dự án lưu vực sông Mê kông có xu hướng cân bảo tồn phát triển Nếu dự án thực hoạt động phát triển điển phát triển hạ tầng sở, ... tin Các chiến lược mà dự án điểm áp dụng nhằm khắc phục hiểm hoạ tới tính đa dạng sinh học February 2009 Phát triển Bảo tồn Bảo tồn_ Phát triển Lồng ghép Phát triển_ Bảo tồn Phát triển Hình Các ... Thông điệp: Các dự án cần lưu ý phương pháp tốt trước triển khai dự án mới, để đạt thành công lồng ghép nhiệm vụ bảo tồn phát triển Thực thi dự án – Các chiến lược cân bảo tồn phát triển Campuchia,...
  • 12
  • 445
  • 0
Động lực thúc đẩy sự phát triển của kinh tế tri thức

Động lực thúc đẩy sự phát triển của kinh tế tri thức

Khoa học xã hội

... lực cho phát triển kinh tế tri thức Động lực kinh tế tri thức theo cách tiếp cận Ngân hàng Thế giới (WBI) Động lực kinh tế tri thức theo cách tiếp GS.TS Hoàng Xuân Phương Các nước phát triển rút ... tế toàn cầu hóa Quá trình phát triển kinh tế liền với trình kinh tế thị trường, phát triển thương mại giới trình toàn cầu hóa, tác động qua lại thúc đẩy lẫn phát triển Các sản phẩm thị trường ngày ... nghệ mới, thiết kế sản phẩm mới, trình sản xuất mới, cách tiếp cận thị trường Các công ty Nhật thực hiệu trình sáng tạo tri thức cần cho phát triển kinh tế Mọi thành viên công ty khuyến khích chia...
  • 23
  • 956
  • 4
duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tin học anh việt - thực trạng và giải pháp

duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tin học anh việt - thực trạng và giải pháp

Quản lý nhà nước

... thể nhân viên  Nhân viên cần Công ty tạo điều kiện để xây dựng đường phát triển nghề nghiệp Các hội để thăng tiến nâng cao vị nghề nghiệp phát huy mạnh việc thúc đẩy người lao động gắn bó với ... việc lâu dài doanh nghiệp tương lai cho phát triển nghề nghiệp cho mình, họ nhanh chóng tìm tới nơi có nhiều hội để phát triên Vì thế mà sách phát triển nghề nghiệp doanh nghiệp rõ ràng, chi ... việc định thực định hướng chiến lược - trình tham gia phải thật làm cách giả tạo • Hổ trợ để nhân viên thành công trình vươn tới để đạt mục tiêu chiến lược • Bảo đảm khen thưởng biểu dương đắn GVHD:...
  • 50
  • 1,444
  • 15
Biện pháp duy trì và phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm của Công ty cổ phần bao bì và má phanh Viglacera

Biện pháp duy trì và phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm của Công ty cổ phần bao bì và má phanh Viglacera

Kinh tế - Thương mại

... tổ chức thương mại giới WTO Các doanh nghiệp nước phải cạnh tranh trực tiếp gián tiếp với doanh nghiệp nước đánh giá có ưu hẳn vốn kinh nghiệm quản lý Để tồn phát triển môi trường quốc tế cạnh ... tốt nghiệp với mong muốn góp phần kiến thức học vào nghiệp phát triển doanh nghiệp giai đoạn Kết cấu chuyên đề bao gồm phần sau : Chương I : LỊCH SỬ HÌNH THÀNH, PHÁT TRIỂN VÀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - ... THÀNH, PHÁT TRIỂN VÀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - KỸ THUẬT CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ VÀ MÁ PHANH VIGLACERA 1.1 Lịch sử hình thành, phát triển đặc điểm kinh tế - kỹ thuật chủ yếu Công ty Cổ phần...
  • 12
  • 408
  • 0
Biện pháp nhằm duy trì và phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm của công ty cổ phần bao bì và má phanh Viglacera

Biện pháp nhằm duy trì và phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm của công ty cổ phần bao bì và má phanh Viglacera

Kinh tế - Thương mại

... tổ chức thương mại giới WTO Các doanh nghiệp nước phải cạnh tranh trực tiếp gián tiếp với doanh nghiệp nước đánh giá có ưu hẳn vốn kinh nghiệm quản lý Để tồn phát triển môi trường quốc tế cạnh ... TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ VÀ MÁ PHANH VIGLACERA ” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp với mong muốn góp phần kiến thức học vào nghiệp phát triển doanh ... phần sau : Chương I : LỊCH SỬ HÌNH THÀNH, PHÁT TRIỂN VÀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - KỸ THUẬT CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ VÀ MÁ PHANH VIGLACERA Chương II : THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN...
  • 12
  • 420
  • 0
Cơ hội, thách thức và những kiến nghị nhằm duy trì và phát triển môi trường nội bộ trong bộ phận nhà hàng của khách sạn Bảo Sơn

Cơ hội, thách thức và những kiến nghị nhằm duy trì và phát triển môi trường nội bộ trong bộ phận nhà hàng của khách sạn Bảo Sơn

Kinh tế - Thương mại

... b H thng o to Các hình thức đào tạo : - Đào tạo chỗ: đào tạo kỹ thuật phạm vi nhiệm vụ trách nhiệm nhân viên dới đạo Giám sát viên Giám đốc Bộ phận - Lớp học đào tạo khách sạn: phần học chung ... vic a iu kin lm vic - C s vt cht k thut * Đồ vải - Tất khăn trải bàn đợc may vải coton trắng - Các gió làm vải màu, bóng * Dụng cụ ăn uống - Bát, đĩa, chén men trắng, có in biểu tợng khách sạn ... - Khuyến khích nhân viên tiến bộ: Công ty cố gắng khuyến khích tất nhân viên sử dụng thời gian để tự trau dồi Công tysẽ trả học phí trợ cấp cho khoá học nghiệp vụ, ngoại ngữ đợc Ban Giám đốc...
  • 81
  • 594
  • 1
tình hình Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ

tình hình Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ

Quản trị kinh doanh

... Nguyễn Minh Đờng Tìm hiểu pháp lệnh cán bộ, công chức NXB Chính trị Quốc gia- 1998 Chỉ tiêu số phát triển ngời: Nguyên Quán Sinh viờn: Vn Hng 21 Trng H Kinh T Quc Dõn Bỏo cỏo thc tng hp MC LC...
  • 22
  • 1,431
  • 4

Xem thêm