... dụng nhất mà các ứng viên sẽ được hỏi trong các buổi phỏng vấn. Phỏngvấn viên dùng dạng câuhỏi này vì hành vi trong quá khứ thường được xem là cơ sở tin cậy để dự đoán cách ứng viên ... Bạn có ngại làm việc dưới áp lực cao không? Câu hỏi dạng nghi vấn thường ít được sử dụng trong các buổi phỏng vấn, nhưng đôi khi người phỏngvấn sẽ hỏi để lấy nhanh thông tin cần thiết về ứng ... vị trí ứng tuyển hay không. Câu hỏi tình huống Với dạng câuhỏi này, phỏngvấn viên sẽ đưa ra một số tình huống giả định mà bạn có thể sẽ đối mặt trong công việc tương lai để biết cách bạn...
... Những câuhỏiphỏngvấn thông dụng Để chuẩn bị cho một cuộc phỏngvấn có hiệu quả, hãy tìm hiểu kỹ về những câuhỏi mà cóthể bạn sẽ bị nhà tuyểndụng "quay". Dưới ... các nguồn thông tin mà bạn sở hữu. Hỏi: “Bạn có câuhỏi nào muốn hỏi không?” Hay “Bạn có thắc mắc gì về công ty không?” Luôn luôn chuẩn bị một câuhỏi dành cho nhà tuyểndụng (người phỏngvấn ... trường hợp nhà tuyểndụnghỏi bạn về cácvấn đề này. Cách tốt nhất để đối phó với cáccâuhỏi dạng nàylà phải thật thà, quả quyết và tránh phê bình những đồng nghiệp cũ một cách quá đáng. Ví...
... tuyểndụng thực sự đang hỏi: Bạn có chuẩn bị cáccâuhỏi không? Bạn quan tâm đến vị trí này như thế nào? Mẹo: Liệt kê 5 hoặc 6 câu hỏi. Hãy hỏi ít nhất một câu, thậm chí tất cả những câuhỏi ... trả lời tất cả cáccâuhỏi của tôi rồi.” hoặc "Không, tôi không có câuhỏi nào cả." Hiền Trang – VTV.vn Theo CareerBuilder Giải mã 10 câuhỏiphỏngvấn thông dụng nhất Bất cứ ... khi đến phỏngvấn để thuyết phục nhà tuyểndụng rằng bạn sẽ có giá trị cho công ty như thế nào. 10. Bạn có câuhỏi nào cho chúng tôi không? 3. Điểm yếu nhất của bạn là gì? Nhà tuyểndụng thực...
... nhà tuyển dụng hỏi bạn về cácvấn đề này. Cách tốt nhất để đối phó với cáccâuhỏi dạng có liên quan đến nghề nghiệp hiện tại của bạn, thường thì nhà tuyển dụng sẽ tập trung hỏi bạn về ... câuhỏi dạng này. Những câuhỏiphỏngvấn thông dụng Để chuẩn bị cho một cuộc phỏngvấn có hiệu quả, hãy tìm hiểu kỹ về những câuhỏi mà có thể bạn sẽ bị nhà tuyểndụng "quay". Dưới ... kỹ các nguồn thông tin mà bạn sở hữu. Hỏi: “Bạn có câuhỏi nào muốn hỏi không?” Hay “Bạn có thắc mắc gì về công ty không?” Luôn luôn chuẩn bị một câuhỏi dành cho nhà tuyểndụng (người phỏng...
... FTMS.” Câu hỏi 9: Bạn đề nghị mức lương ra sao? Đây là câuhỏi khó nhất trong tất cả cáccâu hỏi, đặc biệt với những người ít kinh nghiệm. Để trả lời tốt câuhỏi này, trước khi đi phỏng vấn, ... cả cáccâuhỏi của tôi rồi.” hoặc “Không, tôi không có câuhỏi nào cả.” Trả lời phỏngvấntuyểndụng vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. Vì là nghệ thuật nên bạn cần nghiên cứu mới biết cách ... tạo và tìm ra những cách trả lời phù hợp nhất với bản thân. Chúc bạn may mắn khi tìm việc nói chung và dự phỏngvấntuyểndụng nói riêng! Chúc các bạn thành công! Câuhỏi 1: Hãy kể cho tôi...
... buổi phỏng vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết những bước tiếp theo trong quy trình phỏngvấn này là gì không?Hãy luôn dành cho nhà tuyểndụng những câuhỏi khôn ... không?- Tầm nhìn và chiến lược của bộ phận này là gì?Trách nhiệm của công việc (cần tránh những câuhỏi mơ hồ):- Ông/bà nghĩ điều gì là khía cạnh quan trọng nhất trong công việc này?- Những kỹ ... Bạn có thể hỏi những câu như sau:- Bộ phận này có vai trò gì vậy ông/bà?- Ông/bà có thể cho tôi biết những thành...
... http://love4all1080.blogspot.com/2010/03/huong-dan-tra-loi-phong-van.html#ixzz28GirqomcNTD HỎI - ỨNG VIÊN ĐÁP BỘ CÂUHỎIPHÓNGVẤN HAYPHỎNG VẤNTUYỂNDỤNG - ENGLISH SKILLSAnh/Chị hãy dùng tiếng Anh để viết ra phần trả lời cho cáccâuhỏi bên dướị Cáccâu trả lờisẽ ... kỹ các nguồn thông tin mà bạn sở hữu. Hỏi: “Bạn có câuhỏi nào muốn hỏi không?” Hay “Bạn có thắc mắc gì về công ty không?” Luôn luôn chuẩn bị một câuhỏi dành cho nhà tuyểndụng (người phỏngvấn ... người nghe mong đợi câu trả lời thế nào.Sau đây là một số câuhỏiphỏngvấn xin việc làm mà các công ty trên toàn thế giới sử dụng rất nhiều lần trong các đợt tuyển nhân viên. CÂU HỎI CHUNG...
... Nhà tuyểndụng muốn biết gì qua câu hỏiphỏng vấn? Bạn đã được nghe kể về nhiều câuhỏiphỏngvấn kỳ lạ, thậm chí là rất kỳ quặc khi đi xin việc. Sự thực là mỗi nhà tuyểndụng (NTD) ... đây?” Vì đây là cáccâuphỏngvấn kỳ lạ, thậm chí kỳ quặc, ứng viên khó lòng đoán trước để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Vì vậy, đây là lý do khiến NTD ưa thích cáccâuhỏi này vì chúng giúp ... câuhỏi ưa thích của họ và chúng cùng chung đặc điểm là khó đoán trước. Sự khác thường của cáccâuhỏi này buộc nhiều người phải gãi tai: “Không hiểu các NTD muốn biết gì đây?” Vì đây là các...
... đã làm. Rõ 10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là ... trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều ... vì nhiều nhân công không được thông báo một cách chính xác rằng tại sao họ bị nghỉ việc. Cách tốt nhất để khắc phục câuhỏi này là phải trả lời một cách thành thực. Gợi ý trả lời: “Nền kinh...
... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người ... CÂUHỎIPHỎNGVẤN RẤT “HIỂM” CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là thời điểm hoàn hảo ... được. Ví dụ…” Câu hỏi 6: Hãy kể cho tôi nghe về người chủ tồi tệ nhất mà bạn từng gặp? Không bao giờ kể xấu về những người chủ trước kia của bạn. Một người chủ có 10 CÂUHỎIPHỎNGVẤN RẤT “HIỂM”...
... 10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” của nhà tuyểndụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là ... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người ... những câu trả lời chung chung, như bạn “định hướng quá chi tiết” hay “làm việc quá chăm chỉ.” Đáp lại câu hỏi này bằng cách nhận biết những mảng trong công việc của bạn, những Câu hỏi 7:...
... nghiệp. 3 câuhỏi quan trọng khi phỏngvấntuyển dụng Phỏng vấn ứng viên xin việc là một công việc khó khăn đối với nhiều nhà quản lý, nhất là khi các ứng viên thể hiện trong buổi phỏng vấn tốt ... công việc và luôn xem cácvấn đề là của người khác chứ không phải của họ. Một số ứng viên thường xuyên gặp cácvấn đề rắc rối với sếp của họ thì cũng sẽ có thể gặp vấn đề rắc rối với chính ... năng lực thật sự của họ. Những câu hỏi mà Younger khuyến nghị nhà tuyểndụng nên đặt ra cho ứng viên chủ yếu xoay quanh công việc hay vị trí mà ứng viên đang ứng tuyển và lý do ứng viên muốn...
... tài sản quí như thế nào. 10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng Không có cảm giác nào tồi tệ hơn khi bạn đang trong một cuộc phỏng vấn, nhậnmột câuhỏi và không thể trả lời. Để ... trêu này, cách tốt nhất là hãy chuẩn bị tốt để đối phó với mọi tình huống. Chúng tôi có thể cho các bạn vài gợi ý về những câuhỏi “hiểm hóc” mà các nhà tuyển dụng có thể đưa ra. Câu hỏi 1: Hãy ... thành lập vàtận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì?Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người chủ...
... được chia sẻ bởi 100 CÂUHỎIPHỎNGVẤN VÀ TRẢ LỜI THÔNG DỤNG KHI THI VÀO NGÂN HÀNG Những câuhỏi và cách trả lời phỏngvấnmẫu Việc bước vào vòng phỏngvấn thường làm cho người tìm ... vị trí công việc. Tránh cáccâu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn. Tuy nhiên, nếu nhà tuyểndụng đưa ra câuhỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng vấn, họ đang muốn tìm hiểu ... bạn thất bại trong buổi phỏngvấn này? 101. Theo bạn trong cuộc phỏngvấn hôm nay tỷ lệ thành công của bạn là bao nhiêu? Hãy chú ý tới ngôn ngữ cơ thể khi đi phỏngvấn bởi điều này giữ vai...