... hạn của Trưởngphòngnhân sự - Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòngnhânsự (Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên ... quản lý mình, các nhân viên trong phòngnhân sự, họ còn xây dựng quan hệ thường xuyên với các phòng, ban khác trong công ty. Chức năng, nhiệm vụ chính: Trưởng phòngnhânsự có nhiệm vụ chính ... nhân viên nhânsự và nhân viên chuyên môn ở phòng đó trực tiếp tuyển dụng.-Chỉ 1 số vị trí quan trọng như: tổ trưởng chuyên môn, phó phòng, trưởngphòng thì trưởngphòngnhânsự mới trực tiếp...
... việc Hành chính3.2. Trung thực, thẳng thắn.4. Tiêu chuẩn về kỹ năng 3.1. Kỹ năng quản trị3.2. Kỹ năng quản lý nhóm3.3. Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việcNhóm công việc: Quản ... hoàn tất.4. Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, đánh giá về mặt chuyên môn đối với nhân viên trong phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.1. ... 02(6.02)11.3. Quy định phòng cháy chữa cháy.11.4.Công tác quản trị hành chính QT1. Hiểu biết tất cả các công việc của quản trị hành chính.2. Tổ chức lực lượng hành chính văn phòng theo hệ thống...
... name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNGPHÒNGNHÂN SỰI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việcBộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việcQuản lý toàn bộ hoạt động nhânsự của công ty.III/ Nhiệm ... triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. Lập ngân sách nhân sự. 5. Hoạch ... nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhânsự và hành chánh.- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.4. Phẩm chất cá nhân: - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.- Trung...
... dưỡngsức8. Báo cáo chế độ: ốm đau, thai sản V.v 4. Các đặc điểm chứcnăng của Hệ thống:1. Chứcnăng cài đặt lại thông số hệ thống nhânsự (ví dụ như thông số về lương cơbản có thể thay đổi theo ... của các phòng ban Tổng công ty và đơn vị thànhviên, chứcnăng nghiệp vụ của chương trình được phân thành 3 phần chính: Quảnlý hồ sơ nhân sự, Quản lý diễn biến quá trình tăng giảm lương nhân viên ... TPHCM024213314Kế toán trưởng 1 Nguyễn Tiến Dũng 1963 162 Phan Xích Long – Tp.HCM 0230054263. Báo cáo Sơ yếu lí lịch nhânsự và quá trình công tác của 1 Thành viên HĐQT Khảo sát Đưa ra các chứcnăng chính1....
... thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:Từ 05/2001 đến 09/2009: Nhân viên nhânsự Công Ty CP CBA – KCN Biên hòa 2Mô tả công việc: ... TÁC: Nhân viên quản lý giỏi năm 2007 (Công ty ABC) Nhân viên quản lý giỏi năm 2009 (Công ty ABC)KỸ NĂNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC: Kỷ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet Kỷ năng ... quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng...
... 87 phòng ngủ trong đó có 11 phòng loại đặc biệt, 8 phòng loại I, 34 phòng loại II và 34 phòng tiêu chuẩn, đảm bảo dịch vụ lưu trú cho khách.STT Loại phòng Số lượng phòng Đơn giá (đvt: VNĐ) Phòng ... tân1,58 Tổ trưởng tổ bếp1,359 Nhân viên tổ bếp1,210 Tổ trưởng tổ bảo vệ1,3511 Nhân viên tổ bảo vệ1,212 Tổ trưởng nhà hàng1,3513 Nhân viên nhà hàng1,114 Tổ trưởng tổ buồng1,3515 Nhân viên ... trong phòng cho khách. Trong thời gian khách lưu trú tại khách sạn, nếu có nhu cầu giặt là quần áo thì nhân viên tổ chức buồng có trách nhiệm nhận 14 Khi khách trả phòng thì nhân viên trực phòng, ...
... 9PHẦN II 9THỰC TRẠNG VÀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ NHÂNSỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÀ NẴNG 9 - Chứcnăng quản lý nhânsự trong khách sạn:Mục tiêu của quản trị nhânsự khách sạn là cung cấp một lực lượng ... tân1,58 Tổ trưởng tổ bếp1,359 Nhân viên tổ bếp1,210 Tổ trưởng tổ bảo vệ1,3511 Nhân viên tổ bảo vệ1,212 Tổ trưởng nhà hàng1,3513 Nhân viên nhà hàng1,114 Tổ trưởng tổ buồng1,3515 Nhân viên ... biết tổ chức bộ máy quản lý nhânsự một cách hoàn hảo và năng động nhất 1Trong quá trình thực tập tại khách sạn Đà Nẵng, tôi nhận thấy việc hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lý nhânsự là điều...
... đạt được mục tiêu của doanh nghiệp.3. Chứcnăng quản lý nhânsự trong khách sạn:- Chứcnăng quản lý nhânsự trong khách sạn:Mục tiêu của quản trị nhânsự khách sạn là cung cấp một lực lượng ... hàng1,44 Tổ trưởng tổ kể toán1,355 Nhân viên tổ kế toán1,46 Tổ trưởng tổ lễ tân1,37 Nhân viên lễ tân1,58 Tổ trưởng tổ bếp1,359 Nhân viên tổ bếp1,210 Tổ trưởng tổ bảo vệ1,3511 Nhân viên ... thiện công tác tổ chức và quản lý nhânsự tại khách sạn Đà Nẵng” 2Đề tài gồm ba phần: 2Phần I: Cơ sở lý luận về quản lý nhânsự 2Phần II: Thực trạng và tổ chức quản lý nhânsự tại khách sạn...
... quản lý nhânsự trong khách sạn: - Chứcnăng quản lý nhânsự trong khách sạn: III. Quá trình phát triển nhânsự gắn với sản xuất kinh doanh: 1. Quá trình phát triển nhân sự: Trong từng ... thiện công tác tổ chức và quản lý nhânsự tại khách sạn Đà Nẵng”. Đề tài gồm ba phần: Phần I: Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự. Phần II: Thực trạng và tổ chức quản lý nhânsự tại khách sạn ... trú gồm có 87 phòng ngủ trong đó có 11 phòng loại đặc biệt, 8 phòng loại I, 34 phòng loại II và 34 phòng tiêu chuẩn, đảm bảo dịch vụ lưu trú cho khách. STT Loại phòng Số lượng phòng Đơn giá...
... VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 5/23/2014Lần sửa đổi: 00Làm nghề nhânsự là những người đã từng công tác trong lĩnhvực liên quan, các cấp quản lý có bằng cử nhân chuyên môn. Nhân sự là ... công việc liên quan đến quản lý con người, nghề nhân sự luôn mang đến cái mới vừa tạo hưng phấn trong công việcvừa đòi hỏi người làm nghề phải có sự phân tích, phán đoán đểgiải quyết hợp lý các ... làm?2.Những câu hỏi khác của cán bộ phỏng vấn5 4 3 2 1PHẦN 3: TỐ CHẤT CÁ NHÂNMột số yêu cầu về tính cách của người làm nhân sự: Phải minhbạch, công bằng. Vì làm tuyển dụng rất dễ gặp phải nhữngtrường...
... 1NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ VỀCHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA PHÒNG BAN1) PHÒNG TỔ CHỨCa. Chức năng Phòng Tổ chức là bộ phận chứcnăng có nhiệm vụ tham mưu, giúp Đảng uỷvà Hiệu trưởng thực hiện tốt việc ... Quản trị nhân lực Trưởng phòng Hành chính- Quản trị4 14/10/2011Phát bảng hỏi thuthập thêm các thôngtin cần thiếtPhó Hiệu trưởng Trưởngphòng Hành chính- Quản trị Trưởng phòng Tổ chức 5 15-16/10/2011Phác ... gặp Phóhiệu trưởng, Trưởngphòng Hành chính- Quản trị và Trưởngphòng Tổ chức đểthu thập thông tin qua bảng hỏi. Mẫu bảng hỏi như sau:BẢNG HỎIPhân tích công vệc của Trưởngphòng Hành chính-...