... DUNG CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TIỀN LƯƠNG CỦA BỘPHẬNLAOĐỘNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH SX-TM-DV ĐĂNG TUẤN GIAI ĐOẠN 2010 -2012 2.3 Phân tích tiền lươngphậnlaođộng trực tiếp sản xuất công ... DUNG CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TIỀN LƯƠNG CỦA BỘPHẬNLAOĐỘNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH SX-TM-DV ĐĂNG TUẤN GIAI ĐOẠN 2010 -2012 2.3 Phân tích tiền lươngphậnlaođộng trực tiếp sản xuất công ... DUNG CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TIỀN LƯƠNG CỦA BỘPHẬNLAOĐỘNG TRỰC TIẾP SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH SX-TM-DV ĐĂNG TUẤN GIAI ĐOẠN 2010 -2012 2.4 Phân tích tiền lươngphậnlaođộng trực tiếp sản xuất công...
... lương, thu nhập người laođộng ngày tăng sở suất laođộng ngày cao VI Quy định nâng lương - Thang bảng lương doanh nghiệp áp dụng để nâng lương - Đối với bậc lương cuối ngạch nâng lương áp dụng phụ ... kỷ luật laođộng theo quy định Bộ luật laođộng nội quy laođộng công ty - Tiêu chuẩn nâng bậc lương với cán phòng ban tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ thâm niên làm việc công ty, nâng lương trước ... 05/12/2007 Bộ LĐ-TB&XH, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP quy định hệ thống thang lương, bảng lương công ty Nhà nước - Mức lương thị trường lao động: Xem xét đánh giá mức lương doanh nghiệp cạnh tranh mức lương...
... số lượnglaođộng sức laođộng hao phí Tiền lương người laođộng trả theo suất lao động, chất lượnglaođộng hiệu laođộng cK 1.1.3.1 Hình thức trả lương theo thời gian Hình thức trả lương theo ... trường laođộng quốc gia Đ ại Chức thước đo hao phí laođộng xã hội Tiền lương biểu tiền giá trị sức lao động, giá sức laođộng Khi tiền lương trả cho người laođộng ngang giá với sức laođộng ... lớn thu nhập mà người laođộng có tiền lương * Tiền lương Theo điều 55 Bộ Luật lao động: “Tiền lương người laođộng hai bên thỏa thuận hợp đồnglaođộng trả theo suất lao động, chất lượng SVTH:...
... khấu trừ lương (BHXH, BHYT, BHTN) với biên toán số phải nộp năm, kiểm tra chứng từ nộp tiền xác định tính hợp lý số dư phải trả cuối năm Đối với DN hưởng lương theo đơn giá lương quỹ lương duyệt, ... lương duyệt, cần so sánh tiền lương thực tế với tiền lương phê duyệt, yêu cầu giải trình chênh lệch kiểm tra phê duyệt (nếu cần) Kiểm tra sách nhân DN, thỏa ước laođộng tập thể, đảm bảo khoản ... nhận đầy đủ, kỳ tiền thưởng, tiền hoa hồng, v.v… Đối chiếu tiền lương phải trả cuối năm với bảng lương phê duyệt chứng từ chi trả lương phát sinh sau ngày khóa sổ kế toán, đánh giá chênh lệch (nếu...
... lực lượnglaođộng Lực lượnglaođộngphận nguồn laođộng không đồng với nguồn laođộng Lực lượnglaođộng không bao gồm phận dân số độ tuổi laođộng có khả laođộng không tham gia hoạt động kinh ... qui đònh Bộ Luật LaoĐộng độ tuổi lao động, vừa bao gồm người laođộng dạng tích cực (người tham gia lao động) , người laođộng dạng tiềm tàng (có khả laođộng chưa tham gia vào lao động) ; làm ... ngữ lónh vực laođộng Liên Xô (Matxcơva tái năm 1997 tiếng Nga), nguồn laođộng toàn người laođộng dạng tích cực (đang tham gia lao động) tiềm (có khả laođộng chưa có tham gia lao động) − Theo...
... quyền lợi ích phát sinh quan hệ laođộng người laođộng ,tập thể laođộng với người sử dụng lao động5 Dấu hiệu tranh chấp laođộng phải xung đột chủ thể quan hệ laođộng xung đột phải thể bên qua ... hợp đồnglaođộng kích động, lôi kéo người laođộng làm việc đình công phần tử xấu doanh nghiệp kích động, lãnh đạo người laođộng đình công mục đích nằm quan hệ laođộng Thời hạn hoạt động Ban ... thể laođộng để giải tranh chấp laođộng tập thể” Người laođộng có quyền ngừng làm việc tập thể để gây áp lực với bên sử dụng laođộng nhằm đạt số quyền lợi ích định tham gia quan hệ lao động...
... Người laođộng có nghĩa vụ thực hợp đồnglao động, thoả ước laođộng tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy laođộng tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng laođộng 4- Người laođộng ... 47-XPHC LĐ I – Hợp đồnglaođộng Hợp đồnglaođộng thỏa thuận người laođộng người sử dụng laođộng việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ laođộng HÌNH THỨC HỢP ĐỒNG ... hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất tinh thần người laođộng 3- Người sử dụng laođộng có nghĩa vụ thực hợp đồnglao động, thoả ước laođộng tập thể thoả thuận khác với người lao động, tôn...
... người laođộng tham gia Tranh chấp laođộng tập thể tranh chấp tập thể người laođộng người sử dụng laođộng Tập thể laođộng hiểu người laođộng làm việc doanh nghiệp phận cấu doanh nghiệp, với động ... điều kiện laođộng khác, thực hợp đồnglao động, thoả ước tập thể trình học nghề Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân ~6~ Bài tập lớn- Luật Laođộng 2012 người laođộng với ... hệ lao động, bên NLĐ NSDLĐ Nội dung: mâu thuẫn quan hệ laođộng tập thể NLĐ công ty HT công ty quyền lợi người laođộng - cụ thể 70 người laođộng không đồng ý với định chấm dứt hợp đồnglao động...
... đổi, bổ sung số điều Bộ luật laođộng giải tranh chấp lao động, quy định Hội đồng trọng tài laođộng có thẩm quyền giải vụ tranh chấp laođộng tập thể lợi ích tranh chấp laođộng tập thể doanh ... tranh chấp laođộng cá nhân Tranh chấp laođộng tượng phổ biến xảy trình laođộng NLĐ NSDLĐ Cùng với phát triển kinh tế thị trường, quan hệ laođộng đa dạng phong phú tranh chấp laođộng diền ... chấp laođộng tập thể trước hết phải xem đặc điểm (dấu hiệu) để nhận biết tranh chấp laođộng nào? Những đặc điểm tranh chấp lao động: - Tranh chấp laođộng phải xung đột chủ thể quan hệ lao động...
... thực hợp đồnglao động, thoả ước tập thể trình học nghề Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân người laođộng với người sử dụng laođộng tranh chấp tập thể tập thể laođộng với người ... tập thể laođộng cho NSDLĐ vi phạm Tranh chấp laođộng tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập điều kiện laođộng so với quy định pháp luật lao động, thoả ước laođộng tập ... người lao động sai : Thứ nhất, Do công ty lấy lý thay đổi cấu cắt giảm laođộng ( chấm dứt hợp đồnglao động) Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng 70 người laođộng nói mà 70 người lao động...
... người laođộng tham gia Tranh chấp laođộng tập thể tranh chấp tập thể người laođộng người sử dụng laođộng Tập thể laođộng hiểu người laođộng làm việc doanh nghiệp phận cấu doanh nghiệp, với động ... người laođộng Tính tập thể yếu tố bắt buộc tranh chấp laođộng tập thể Tranh chấp laođộng tập thể tranh chấp laođộng bột phát rời rạc cá nhân cụ thể mà tranh chấp tập thể người laođộng có ... Tranh chấp tranh chấp laođộng cá nhân hay tranh chấp laođộng tập thể? Tại sao? Tranh chấp laođộng tình tranh chấp laođộng tập thể bởi: Thứ nhất, dấu hiệu số lượng người laođộng tham gia vào...
... Thỏa ước laođộng tập thể Thoả ƣớc laođộng tập thể văn bản thoả thuận tập thể laođộng ngƣời sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộng ... thể: TLTT thƣờng diễn ngƣời sử dụng laođộng đại diện ngƣời laođộng Sức mạnh tập thể ngƣời laođộng hạn chế đƣợc bất bình đẳng ngƣời laođộng ngƣời sử dụng laođộng suốt trình thƣơng lƣợng Ngoài ... thảo luận, đàm phán tập thể laođộng nhiều người sử dụng laođộng cấp khác điều kiện lao động, điều kiện sử dụng laođộng giải vướng mắc, khó khăn việc thực quan hệ laođộng nhằm đạt thỏa thuận...
... Thỏa ước laođộng tập thể Thoả ƣớc laođộng tập thể văn bản thoả thuận tập thể laođộng ngƣời sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộng ... thể: TLTT thƣờng diễn ngƣời sử dụng laođộng đại diện ngƣời laođộng Sức mạnh tập thể ngƣời laođộng hạn chế đƣợc bất bình đẳng ngƣời laođộng ngƣời sử dụng laođộng suốt trình thƣơng lƣợng Ngoài ... thảo luận, đàm phán tập thể laođộng nhiều người sử dụng laođộng cấp khác điều kiện lao động, điều kiện sử dụng laođộng giải vướng mắc, khó khăn việc thực quan hệ laođộng nhằm đạt thỏa thuận...
... nghiệp tác động đến phânbố dân cư laođộng tỉnh − Một số sách giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động khu công nghiệp phát triển nguồn laođộng tỉnh Nhiệm vụ nghiên cứu: − Những tác động hình ... tác động đến phânbố dân cư nguồn laođộng tỉnh Bình Dương − Đề tài nghiên cứu hình thành từ năm 1993 đến nay, đặc biệt tập trung đánh giá lợi tỉnh chủ trương xây dựng khu công nghiệp tác động ... lại vấn đề nhân nguồn lao động, mắt xích hệ khứ, tương lai Đây vấn đề đòa lý – lòch sử ta phải nắm bắt tư liệu khứ làm rõ chất vấn đề nghiên cứu Vì vậy, nghiên cứu nguồn lao động, đứng quan điểm...
... định Chẳng hạn Báo cáo số 460/BC-ĐĐLĐ ngày 7/4/1986 BộLaođộng tình hình thực kế hoạch điều độnglaođộng quý I năm 1986 kế hoạch điều độnglaođộng quý II năm 1986 [154] Trong văn trên, cách ghi ... liệu cán 54 2.3 Nhóm tài liệu laođộng - tiền lƣơng 87 2.3.1 Nhóm tài liệu chung laođộng - tiền lương 87 2.3.2 Nhóm tài liệu laođộng 89 2.3.3 Nhóm tài liệu tiền lương 93 CHƢƠNG 98 GIÁ TRỊ TÀI ... hành Nhà nước số công tác Bộ Tài với Ngân hàng, BộLaođộng - Thương binh Xã hội với Bộ Y tế, Tổng Công đoàn Việt Nam, Bộ Thuỷ lợi với Bộ Nông nghiệp Công nghiệp thực phẩm, Bộ Công nghiệp nhẹ, Tổng...
... hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh laođộng cải thiện điều kiện laođộng cho người laođộng Người laođộng phải tuân thủ quy định an toàn lao động, vệ sinh laođộng nội quy laođộng ... toàn laođộng Thanh tra vệ sinh laođộngBộLaođộng - Thương binh Xã hội quan laođộng địa phương thực tra laođộng tra an toàn laođộngBộ Y tế quan y tế địa phương thực tra vệ sinh laođộng ... Người laođộng có nghĩa vụ thực hợp đồnglao động, thoả ước laođộng tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy laođộng tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng laođộng 4- Người lao động...
... tra nhà nước laođộng có chức tra sách lao động, an toàn lao động, vệ sinh laođộngBộLaođộng - Thương binh Xã hội quan quản lý nhà nước laođộng địa phương thực tra nhà nước lao động. " 53 Điều ... nhà nước laođộng có nhiệm vụ chủ yếu sau: 1- Thanh tra việc chấp hành quy định lao động, an toàn laođộng vệ sinh lao động; 2- Điều tra tai nạn laođộng vi phạm tiêu chuẩn vệ sinh lao động; 3- ... việc chấm dứt sử dụng laođộng Người sử dụng laođộng phải lập sổ lao động, sổ lương, sổ bảo hiểm xã hội." 50 Điều 183 sửa đổi, bổ sung sau: "Điều 183 Người laođộng cấp sổ lao động, sổ bảo hiểm...