... BẢNGCÂUHỎIKHẢOSÁT CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾNCUỘC VẬN ĐỘNG NGƯỜI VIỆT DÙNG HÀNG VIỆTChúng tôi là nhóm ... hàng Việt”. Chúng tôi mong rằng thông qua việc thực hiện bảngkhảosát dưới đây, các bạn có thể góp phần vào việc nghiên cứu làm rõ các nhân tố tác động đến cuộc vận động, và nâng cao lợi ích ... viên Nhân viên văn phòng Khác ……………………… Viên chức Công nhân Buôn bán 5. Tổng chi tiêu trung bình hàng tháng của bạn cho hàng tiêu dùng (Lương thực, thực phẩm, đồ dùng cá nhân, ...
... triệu Trên 20 triệu Câu 7: Anh/ chị có thường thay đổi nhãn hiệu nước mắm không? Có Không, chỉ sửdụng một nhãn hiệu. Câu 8: Nhãn hiệu nước mắm gia đình anh/ chị đang sử dụng? Chin su Phú ... Khác Câu 9: Thể tích chai nước mắm anh/ chị thường sử dụng? 200 ml 250 ml 300 ml 500 ml 650 ml 750 ml 900 ml Khác………………. Câu 10: Bạn có hài lòng với sản phẩm bạn đang sửdụng ... ……………………… ……………………… ……………… ……………………… …………………………………… Câu 11: Yếu tố nào khiến anh/chị quyết định mua sản phẩm nước mắm? Giá rẻ Sự tiện dụng Chất lượng tốt hơn Đảm bảo vệ sinh hơn Bao...
... 7 8 9 10 Câu 19 Trong môi trường Anh/Chị làm việc/ học tập thường hay có những từ ngữ/ câu nói thô tục hay không? Nếu “có” trả lời câuhỏi 20, “không” trả lời câu 21. Có. Không. Câu 20 Mọi ... cách, tính cách làm nên số phận”không? (chọn một đáp án). Không đồng ý.Trang 13 / 15 BẢNGCÂUHỎIKHẢOSÁT VỀTHỰC TRẠNG “NÓI TỤC,CHỬI THỀ” CỦA THANH NIÊN HIỆN NAY.Chào Anh/Chị!Chúng tôi là ... nay”. Vì vậy nhóm có xây dựngbảngcâuhỏi dưới đây nhằm tìmhiểu thêm về thực trạng “nói tục, chửi thề” của thanh niên hiện nay, ngoài ra còn để tìm hiểunguyên nhân vì sao dẫn đến tình trạng...
... l-ợng công tác tuyểndụngnhânsự tại công tyI. Đánh giá công tác tuyểndụngnhânsự ở công ty 1. Ưu điểmCông ty CPĐTTM Bắc Hà tuyểndụngnhânsự chủ yếu là con em cán bộ nhân viên trong ... công việc tuyểndụngnhân sự. Tóm lại, trên đây là hai phơng pháp trong tuyểndụngnhânsự mà theo em Công ty nên áp dụng chặt chẽ hai phơng pháp này trong hệ thống quy trình tuyển dụng của ... kế hoạch tuyển dụng, đào tạo công nhân viên trong năm và thành lập hội đồng tuyển dụng. Sơ đồ 3 : Quy trình tuyểndụng của công ty CPĐTTM Bắc Hà Chuẩn bị tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Thu...
... câuhỏi khi nhà tuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhà tuyểndụng cho rằng, câuhỏi tốt nhất lúc này nên là những câuhỏi đến từ việc bạn lắng ... nhất khoảng 10 câu hỏi sẽ đặt ra với người phỏng vấn, rồi tùy thuộc vào tình hình để lựa chọn câuhỏi phù hợp. Nếu người phỏng vấn là người phụ trách nhânsự ở công ty, bạn nên hỏi về yêu cầu ... những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Những câuhỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhà tuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ....
... sửdụngcâu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhà tuyển dụng biết rằng câuhỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sửdụng phương pháp này bởi có thể nhà tuyển ... bởi có thể nhà tuyểndụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câuhỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câuhỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhà tuyểndụng có thể cho rằng ... chúng. Đặt lại câuhỏi cho nhà tuyển dụng: Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhà tuyểndụng đang đi đúng hướng. Và phương pháp này được đưa ra để mang lại sự hiểu biết lẫn...
... các bạn thành công! Top 5 câuhỏi mà nhà tuyểndụng thường dùng Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các câuhỏi mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. ... Nhược điểm của bạn là gì? Các nhà tuyểndụng rất thích sửdụngcâuhỏi này và đây cũng là cơ hội để họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói rằng bạn không có ... giải thích rõ những kinh nghiệm mà bạn đã có phù hợp với vị trí tuyển dụng; có thể đặt câuhỏi ngược về vị trí tuyểndụng và bày tỏ sự quan tâm tới vị trí đó để kết thúc phần giới thiệu bản thân....
... lời đề nghị công việc. Không nhiều ứng viên hỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câuhỏi này khi bạn muốn đàm phán những điều khoản ... dụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câuhỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa nắm rõ yêu cầu công việc. 2. Lý do nhân ... chính thức từ nhà tuyển dụng. 5. Công ty có chế độ làm việc linh hoạt hay không? Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc. Trường hợp duy nhất bạn nên hỏicâuhỏi trên trong buổi...
... Các nhà tuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câuhỏi về tăng ... câuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển ... Trường hợp duy nhất bạn nên hỏicâuhỏi trên trong buổi phỏng vấn là quyền lợi này được liệt kê trong bản giới thiệu công việc. Ngược lại, bạn sẽ mắc sai lầm lớn nếu hỏi về chế độ làm việc linh...
... NHÀ TUYỂNDỤNG ĐƯỢC YÊU THÍCH NHẤTXếp hạng Nhà Tuyển dụng: Bảng xếp hạng “Top 100 nhà tuyểndụng được yêu thích nhất” được xác định qua số lượt chọn của 17,120 đối tượng tham gia bài khảosát ... tượng khảosát trả lời câu hỏi. 3. Điểm số dựa trên sự hợp nhất và bình quân kết quả của tất cả (i) Đánh giá hoặc (ii) Xếp hạng cho một đề mục cụ thể. Câu hỏi đánh giá: là những câuhỏi cho ... trong bài khảosát này. Bảng kết quả đã thể hiện các nghiên cứu từ bài khảosát theo ba cách khác nhau, tùy thuộc vào mục đích của câu hỏi. Ba phương...
... vào các mùa cao điểm. 7 câuhỏi cho nhà tuyển dụng năng trở thành một người được tất cả khách hàng yêu mến. Bạn hãy quan sát và học tập cách tuyểndụng của các tập đoàn lớn. Bí quyết ... 7. Mất bao lâu để huấn luyện một nhân viên chính thức? Bạn phải tính toán khoảng thời gian này để lên kế hoạch tuyểndụng và thay thế phù hợp. Nếu nhân viên không thể vượt qua các khóa ... thế nào để biết bạn cần bao nhiêu nhân viên? Các nhà điều hành của trang Blinds.com sửdụng một phần mềm để tính toán công ty cần thời trung bình bao nhiêu nhân viên để trả lời khách hàng qua...