... Phụ lục 01BẢNG CÂUHỎI DÀNH CHO NHÂN VIÊNKính thưa các Anh/Chị!Nhằm tìm hiểu tâm tư và nguyện vọng của người lao động để hoàn thiện các chủ trương chính sách quản trị nguồn nhân lực trong ... chúng tôi rất mong nhận được các thông tin quý báu từ các anh chị thông qua bảng trả lời các câuhỏi này. Tất cả các câu trả lời đều có giá trị và ý kiến của Anh/Chị sẽ được giữ bí mật tuyệt đối.Trân ... sống nhân viên 22 Anh/Chị đánh giá rất cao các chính sách và chế độ này của khách sạn 23 Tiền lương và phân phối thu nhập trong khách sạn là công bằngNhận xét công tác đánh giá nhân viên...
... Sinh viên Nhânviên văn phòng Khác ……………………… Viên chức Công nhân Buôn bán 5. Tổng chi tiêu trung bình hàng tháng của bạn cho hàng tiêu dùng (Lương thực, thực phẩm, đồ dùng cá nhân, ... BẢNG CÂUHỎIKHẢOSÁT CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾNCUỘC VẬN ĐỘNG NGƯỜI VIỆT DÙNG HÀNG VIỆTChúng tôi là nhóm ... hàng Việt”. Chúng tôi mong rằng thông qua việc thực hiện bảngkhảosát dưới đây, các bạn có thể góp phần vào việc nghiên cứu làm rõ các nhân tố tác động đến cuộc vận động, và nâng cao lợi ích...
... có thể giúp bạn chiến thắng đối thủ của mình. Khảo sát :Nhân viên có tin tưởng bạn? Nhân viên liệu có tin tưởng bạn không? Một cuộc khảosát gần đây đã cho thấy rằng họ có thể không tín ... - Hãy hỏinhânviên Một trong những cách đơn giản nhất để có được câu trả lời là hỏi nhân viên một các trực tiếp. Bạn cũng có thể nhờ ai đó trong nhóm mà bạn tin tưởng. Đừng hỏi họ ... đúng đắn. Tôi có 2 câuhỏi cho bạn để suy nghĩ về điều này: 1) Nếu nhânviên không tin tưởng bạn thì liệu có vấn đề gì không? 2) Làm thế nào để nhận ra rằng nhânviên không tin tưởng...
... Ngân sách mua hàng: * Lương nhân viên: * Nhânviên - trực tiếp: - gián tiếp: Các thông tin khác CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆCLiệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan ... danh người giám sát trực tiếp của bạn, các chức danh khác báo cáo cho người giám sát của bạn và những chức vụ báo cáo của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm của các cá nhân do bạn chỉ ... mà công việc của bạn trực tiếp hoặc gián tiếp có liên quan đến. Ví dụ, số lượng nhânviên dưới quyền bạn, ngân sách ...
... dụ, số lượng nhânviên dưới quyền bạn, ngân sách CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG TỔ CHỨCLiệt kê chức danh người giám sát trực tiếp của bạn, các chức danh khác báo cáo cho người giám sát của bạn và ... vụ báo cáo của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm của các cá nhân do bạn chỉ huy. CÔNG TY Phòng Nhân SựBẢNG CÂU HỎI ĐIỀU TRA MÔ TẢ CÔNG VIỆC Nếu cần thiết, xin dùng thêm ... trình bày những phần dưới đây và các phương diện khác trong công việc của bạn mà bảng câu hỏi này không đề câp đến.Tên : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chức danh...
... Nhỏ hơn 4,5hC1NGÂN HÀNG CÂUHỎI NÂNG BẬC NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TRUYỀN DẪN NĂM 2009A. NGÂN HÀNG CÂUHỎI TRẮC NGHIỆMSTT NỘI DUNG CÂUHỎI ĐÁP ÁN Câu 1Trong qui định số của Tổng công ty: Các ... phải liên hệ với cơ quan có trách nhiệm Tuân thủ đầy đủ các quy định liên quan . Câu 12: Câu hỏi : Câu 8: Câu hỏi: Nêu các bước chuẩn bị cáp ADSS trong hàn nối măng xông cáp treo.Trả lời : - ... - Suy hao tổng của tuyến sợi quang- Chiều dài tuyến sợi quang. Câu 10: Câu hỏi: Các bước tiến hành chính phục vụ việc khảosát , chuẩn bị thi công cáp treo .Trả lời :- Xác định tuyến cáp...
... THỰC: • Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. • Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không. • Hỏi thêm các ... xác. • Hãy sử dụng các câuhỏi để tìm hiểu sở thích của anh ta : Phim ảnh, thể thao, sách báo… và đề nghị anh ta trình bày về một đề tài yêu thích. • Những câuhỏi gợi ý : 1. Bạn hay làm ... · Ứng viên có bản năng mạnh mẽ, luôn nỗ lực đứng đầu. Biết học hỏi từ thành công và thất bại để làm việc tốt hơn. · Những câuhỏi gợi ý : 1. Có khi nào bạn đã tự đặt mục tiêu cho mình ? bạn...
... thích của anh chị là gì?44. Nếu anh chị tuyển nhân viên, anh chị thấy nhânviên phải có tiêu chuẩn gì?45. Anh chị kích thích, động viênnhânviên dưới quyền như thế nào?46. Hãy kể một thất ... hội hiện nay?50. Anh chị có nhận xét gì về nhân vật X trong một câu chuyện về thời sự mới đặt ra?XIN CẢM ƠN ANH CHỊ.Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.30. ... xung đột như thế nào?29. Quan hệ của anh chị và người hàng xóm như thế nào?Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.48. Bài học kinh nghiệp quý báu...
... các cá nhân do bạn chỉ huy. Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.CÔNG TY Phòng Nhân SựBẢNG CÂU HỎI VỀ CÔNG VIỆC Nếu cần thiết, ... danh người giám sát trực tiếp của bạn, các chức danh khác báo cáo cho người giám sát của bạn và những chức vụ báo cáo của bạn. Liệt kê những lĩnh vực trách nhiệm của các cá nhân do bạn chỉ ... đề xuất ý kiến.a) Quyết định đưa ra b) Quyết định đề xuất Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/.Những cuộc tiếp xúc thường xuyên...
... Bản câuhõi phỏng vấn phân tích công việc Page 1 of 3BẢNG CÂUHỎI PHỎNG VẤN MÔ TẢ CÔNG VIỆCThời gian:…………………………………………………………………………………………………………Vị ... nào mà bạn thực hiện không thường xuyên?IIQuản lý1. Bạn quản lý bao nhiêu nhân viên, bao nhiêu vị trí, số lượng nhân viên/ vị trí2. Bạn có quyền hành trong việc chỉ định công việc, thưởng phạt, ... vị:………………………………………………………………………………………………………… Chuyên gia phỏng vấn:………………………………………………………………………………………….Stt Câu hỏi INhiệm vụ:1. Nêu những nhiệm vụ chính mà anh/chị thực hiện hàng ngày?2. Những nhiệm vụ...
... TRUNG THỰC: Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không. Hỏi thêm các chi ... có thể kiếm thêm tiền Những câuhỏi gợi ý ựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem anh ta có khi nào phải làm việc vất vả không.Khi thất nghiệp thì ứng viên làm gì, anh ta có phải chịu ... NỖ LỰC ĐẠT ĐƯỢC MỤC ĐÍCH. · Ứng viên có bản năng mạnh mẽ, luôn nỗ lực đứng đầu. Biết học hỏi từ thành công và thất bại để làm việc tốt hơn. · Những câuhỏi gợi ý : 1. Có khi nào bạn đã tự...