... (NL)10. Đánhgiá khả năng quản lý sự khủng hoảng (VH)11. Đánhgiá Sự đúng hạn của ứngviên (VH)12. Đánhgiá Sự ủy thác, ủy quyền của ứngviên (NL)13. ĐánhgiáPhong cách của ứngviên (VH)- ... Cpo Club6. Đánhgiá khả năng kiểm soát công việc của ứngviên (NL)7. Đánhgiá khả năng nắm bắt sự việc và tính hệ thống (NL)8. Đánhgiá khả năng phân tích thông tin (NL)9. Đánhgiá khả năng ... chỉ, ánh mắt, trang phục- Giọng nói, thái độ, khả năng truyền đạtTổng điểm phỏng vấn: Ý kiến nhận xét của cán bộ phỏng vấn: BMNS-06(kÌm theo bộ câu hỏi gợi ý)2 Cpo Club BMNS-06(kèm...
... QUẢ ĐÁNHGIÁ CỦA TỪNG ĐƠN VỊ NĂM Đơn vị: Stt Họ và tên Chức vụXếp loạiGhi chúXuất sắcTốt KháTrung bìnhKém Đánh dấu (X) vào ô xếp loại tương ứng. Tổng kết: Đơn vị đã tiến hành đánhgiá ... chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng nămThủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng nămThủ trưởng cấp trên trực tiếp(Ký và ghi rõ họ tên)3 BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNHGIÁ CÁN ... PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂMNăm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị...
... Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển dụng.Ngày: . . . . . . . . . . . . Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: ... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………8. Khả năng hiểu biết về chuyên môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………. Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng naêm Trang 2/2 ...
... môn : Sự hiểu biết về công việc ứng tuyển và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc- Sự hiểu biết về chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu về ứng viên, đáp ứng được yêu cầu công việc Đề ... tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên: - Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: . . . . . . . . . . . . Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký ... Người phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc TạoPHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐCNgày tháng năm Trang 2/2 ...
... phỏngvấn phù hợp với ứngviên - Đảm bảo đánhgiáứngviên một cách tổng th v ton din.ã Nhc im:Cỏc nh tuyn dng s có “cảm xúc”, ấn tượng khác nhau về mỗi ứng viên. Quá trình đánhgiáứngviên ... ungvien.com.vn…18 Mục đích của đánhgiáứngviên là đánhgiáứngviên một cách chính xác và khách quan trên tất cả các mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực.Nội dung đánhgiáứngviên gồm có:1. ... điểm cho từng tiêu thức3. Đánhgiáứngviên theo từng tiêu thức và xác định tổng số điểm của mỗi ứng viên 4. So sánh và lựa chọn ứng viên Bảng 1: Phiếu đánhgiáứng viên 3 - Hãy cho biết sếp...
... ứngviên dự tuyển.(2)-Ghi rõ số điện thoại(cố định, di động), địa chỉ liên hệ và điạ chỉ E-mail(nếu có) của ứng viên. (3)-Ghi rõ vị trí mà ứngviên đăng kí.(4)-Liệt kê các bằng cấp mà ữngviên ... bằng cấp mà ữngviên đạt được.(5)-Kinh nghiệm làm việc của ứng viên, thứ tự ưu tiên từ những kinh nghiệm liên quan đến vị trí mà ứngviên dự tuyển.(6)-Cán bộ Nhân lực-hệ thống sau khi thành lập ... hội đồng tuyển dụng sẽ sắp xếp thờii gian và thông báo với ứngviên ngày giờ, địa điểm thi tuyển. Cột (6) là thông tin về thời giaứngviên được pv.(7)-Phần ghi chú cho những thông tin mang tính...
... người đánhgiá khác nhau.2.2.2 Phương pháp đánhgiá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức đánh giáứngviên sau:a. Đánhgiá gián tiếpPhương pháp đánhgiáứngviên gián tiếp là việc đánh ... hình thức đánh giáứngviên sau.a. Đánhgiá gián tiếpb. Đánhgiá trực tiếp- Làm bài kiểm tra- Phỏng vấn - Phương pháp đánhgiá phi ngôn ngữIII/ Liên hệ phương pháp đánhgiáứngviên tại công ... Sau khi ứngviên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánhgiá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứngviên dựa vào mẫu phiếu đánhgiá sau.PHIẾU ĐÁNHGIÁỨNG VIÊNHọ tên ứng viên: Vị trí tuyển: viên có...
... DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM10Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢN CÂU HỎI PHỎNG VẤNNgười phỏng vấn: ……………………………………Thời gian:……………………………………Người được phỏng vấn: ………………………………Năm ... NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM10Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/0844. Nếu anh chị tuyển nhân viên, anh chị thấy nhân viên phải có tiêu chuẩn gì?45. Anh chị kích thích, động viên ... môn nào nhất tại sao?13. Đánhgiá chung của anh chị về hoạt động đào tạo chuyên ngành?14. Anh chị trang trải học phí của mình bằng cách nào? QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01...
... Báo cáo đánhgiá nội bộ 1. n v c đánh giá: 2. Thành viên đoàn đánh giá: - Trưởng đoàn đánh giá: - Đánhgiá viên: - Đánhgiá viên: 3. Thời gian: Địa điểm: 4. Nội dung đánh giá: ... Chơng trình đánhgiá nội bộn v c ỏnh giỏ : Mã số chương trình :Đợt đánhgiá số : Ngày lập :Stt Nội dung đánhgiá Phạm vi đánh giá Chuyên giađánh giá Thời gian dự kiếnTrưởng đoàn đánh giá: Ngày: ... do - Hạnh phúc Bảng câu hỏi đánh giá n v c ỏnh giỏ : Ngày đánh giá: Điều khoản tiêu chuẩn / thủ tụcCâu hỏi / yêu cầuPhù hợpKhông phù hợpNặng Nhẹ Đánh giá viên: Ngày: BM/ISO-03-01BỘ...
... Cán bộ tham giaphỏngvấn lần … 1. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ……………2. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ………………3. Ông/Bà: ………………………………. – Chức vụ: ………………DANH SÁCH ỨNGVIÊN – LẦN …… Chức...
... đông và đánhgiáviên nội bộ ISO 9001:200005/1997 - 12/1998Văn phòng Luật sư - TP.HCMchuyên viên tư vấn về pháp luật, thực hiện các thủ tục nhà đất, thực hiện các hợp đồng dịch vụ Học Vấn ĐH ... N.Nghiệp Đào tạo và tư vấn các hệ thống quản lý.Chuyên giaĐánhgiá các hệ thống quản lý.Kinh Nghiệm 05/2004 - Hiện nayTRUNG TÂM CHẤT LƯỢNG QUỐC TẾ - Thành phố Hồ Chí MinhTư Vấn Viên - Hỗ trợ tổ ... dụ: Hệ thống Bản mô tả công việc, Tiêu chuẩn chức danh; Qui chế tuyển dụng; Mẫu biểu, tiêu chí đánhgiá năng lực nhân viên và hiệu quả công việc v.v- Xây dựng chính sách nhân sự cho Văn phòng...
... về tính hợp pháp Biểu mẫuđánhgiá yêu cầu, điều kiện38 Biểumẫuđánhgiámẫu đơn, mẫu tờ khai HC31 39 Biểu mẫuđánhgiá yêu cầu, điều kiện 32 Biểumẫuđánhgiámẫu đơn, mẫu tờ khai HC36 ... chí nói trên sẽ được thực hiện thông qua 03 biểu mẫu: - Biểu mẫuđánhgiá TTHC; - Biểu mẫuđánhgiámẫu đơn, mẫu tờ khai hành chính;- Biểu mẫuđánhgiá yêu cầu, điều kiện; Và việc tính toán ... TTHC Biểumẫuđánhgiá TTHC25 31. Tổng quan về rà soát đơn lẻ quy định, TTHC2. Tập hợp thông tin, thống kê quy định về TTHC3. Giới thiệu Biểumẫuđánhgiá TTHC4. Giới thiệu Biểumẫuđánh giá...