... và chịu trách nhiệm chung về hoạt động SXKD của Công ty, trong đó:- Giám đốc: Là người quản lý cao nhất của Công ty đại diện cho cán bộ côngnhân viên, quản lý Công ty theo cơ chế một thủ trưởng. ... Duy.ã Vn iu l : 2.162.000.000 ng.ã C th vn gúp nh sau:STT Ngi gúp vn Giá trị góp Phần góp vốn1. Cao Xuân Lam 1.362.000.000 63%Đặng Thị Hoàng Dung Kếtoán C-k30 Báocáothựctập tổng hợp - 38 ... chưa được mở rộng do công nghệ sản xuất còn lạc hậu,thủ công, chi phí sản xuất lớn, giá thành cao nhưng chất lượng vẫn chưa đạt yêu cầucủa khách hàng. Với những khó khăn sớm nhận được, Ban...
... nâng cao mức độ tính toán, nâng cao trình độ chính xác số liệu của công ty, tăng cờng nghiệp vụ quản lý, nâng cao năng suất lao động.Trong thời gian cọ sát với thực tế tại Xí nghiệp bao bì ... nghiệp bao bì - Sơ đồ tổ chức sản xuất của công ty xí nghiệp bao bì công ty khoáng sản Lào Cai a, Sơ đồ tổ chức sản xuất HS thực hiện: Nguyễn Quốc Hoàn Giám đốcPhó GĐ phụ trách SX bao bì, ... tình hình của Công ty khoáng sản Lào Cai Xí nghiệp bao bì- Phần II:Thực trạng công tác kếtoán tại Công ty khoáng sản Lào Cai Xí nghiệp bao bì- Phần III: Nhận xét và kết luận Phần IHS...
... ể đ ế ị đệ ọHoa ã không ng ng nâng cao n ng l c c a mình trong s n xu t.đ ừ ă ự ủ ả ấSV: Phạm Thị Thu; Lớp: NCN51KT2 Báocáothựctập tốt nghiệp Trường Cao Đẳng Công Nghiệp Nam Định 46 Khoa ... Báocáothựctập tốt nghiệp Trường Cao Đẳng Công Nghiệp Nam Định 27 Khoa kinh tếSV: Phạm Thị Thu; Lớp: NCN51KT2 Báocáothựctập tốt nghiệp Trường Cao Đẳng Công Nghiệp Nam Định 10 Khoa ... B ng s : 02ả ốn vĐơ ị H v tênọ à Ng y sinhà Quê quán Trình độK toánế Cao Th Th oị ả24/4/1984 H N ià ộ Th c sạ ỹHCTC Cao Th Th oị ả24/4/1984 H N ià ộ i h cĐạ ọPhòng KDNguy n T t Th nhễ...
... động có trình độ tay nghề cao, mức lương cơ bản cao thì sẽ có đơn giá tiền lương cao. Trong điều kiện đơn giá tiền lương như nhau thì tập thể nào đạt được doanh thu cao thì tổng quỹ lương lớn ... thu cao thì tổng quỹ lương lớn hơn. Như vậy vừa kích thích người lao động không ngừngnâng cao tay nghề để nâng cao bậc lương cơ bản, mặt khác làm cho người lao độngquan tâm nhiều hơn đến kết quả ... trích theo lương. * Giải pháp 1: Xây dựng lại đơn giá tiền lương và hệ thống tiền lương để nâng cao hơn nữa hiệu quả sử dụng lao động cũng như khuyến khích được Người lao động phầnđấu tăng năng...
... đó tại doanh nghiệpvà cũng từ bảng chấm công kếtoán có thể nắm được từng ngày có bao nhiêungười làm việc, bao nhiêu người nghỉ với lý do gì. Hằng ngày tổ trưởng hoặc người có trách nhiệm sẽ ... 8,0 196,0 7.845.164 0,0 0 0,0 0 15 304.530 0 0 33.910 0 8183.604 4500.000 265.450 0 3.418.154Marketing 11 254,0 6.993.070 26,0 1.180.446 16,0 601.290 15 250.230 0 0. 471.850 0 9.496.886 4.800.000 ... hàng 4 97,0 2.960.182 0,0 0 0,0 0 3 61.770 0 0 38.720 0 3.060.672 2.000.000 126.740 0 933.932Marketing 14 377,0 10.342.611 47,0 2.200.944 3,0 120.598 24 437.190 0 0 192.660 0 13.294.004 7.400.000...
... quả kinh tế cao. Công ty tiêu thụ hàng hóa qua hai kênh đó là bán buôn và bán lẻ, chính vì vậy mà lượng hàng nhập về luôn được tiêu thụ nhanh chóng, giúp quay vòng vốn nhanh, nâng cao hiệu quả ... thuốc chữa bệnh Cho đến nay công ty đã qua 4 năm hình thành và phát triển cũng đã trải qua biết bao thăng trầm từ một công ty chưa có danh tiếng gì trên thị trường thuốc nội thìnay công ty đã ... dụng vào thực tế tuỳ theo đặc điểm sản xuất kinh doanh của đơn vị mình.Chế độ tiền lương cấp bậc bao gồm 3 yếu tố có quan hệ chặt chẽ với nhau: thang lương, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật -Thang...
... luật lao động, nâng cao năng suất lao động, góp phần tiết kiện chi phí về lao động sống, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp đồng thời tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất, ... điểm, quy mô của công ty và tổ chức công tác tập trung bảo đảm sự lao động thống nhất, tập trung cao đối với công tác kế toán, tập trung thông tin kinh tế phục vụ quản lý và lao động chung của ... tiền lương và các khoản liên quan nhằm tạo niềm tin, kích thích người lao động quan tâm đến nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp...
... tính ra trên cơ sở tăng đơn giá tiền lương ở mức năng suất cao. Hình thứctiền lương này có ưu điểm kích thích người lao động nâng cao năng suất lao động, duy trì cường độ lao động ở mức tối ... quá 10% tổng quỹ lương.- Quỹ lương khuyến khích người lao động có trình độ chuyên môn kỹthuật cao, tay nghề giỏi tối đa không quá 2% tổng quỹ lương.- Quỹ dự phòng cho năm sau tối đa không quá ... những người có công ăn việc làm ổn định.Tầng 3: Là sự tự nguyện cho những người muốn đóng BHXH cao. Về đối tượng: Trước đây BHXH chỉ áp dụng đối với những doanh nghiệpnhà nước. Hiện nay theo...
... công ty hoạt động theo cơ chế bao cấp của nhà nớc.Giai đoạn từ 1989 đến nay:Từ năm 1989 Công Ty đợc chuyển về thi công ở trong nớc, thời kỳ đầu chuyển từ cơ chế bao cấp sang điều hành sản xuất ... xúc đào KATO 02 Nhật bản5 Máy xúc HUYNDAI 01 Hàn quốc6 Xúc lật ZL 40G 01 Trung quốc7 Xúc lật KOMATSU 01 Nhật bản8 Máy ủi DZ 171 03 Nga9 Máy san tự hành D2 131 02 Nga10 Máy san GD 375H 01 Nhật ... công trình có liên quan đến đờng. Tích cực tham gia hoạt động đấu thầu các công trình và nâng cao trình độ sản xuất cũng nh áp dụng công nghệ mới vào thi công ngày một phát triển mạnh mẽ và...
... xuất.+> Cột tài khoản đối ứng : Ghi tài khoản đối ứng với tài khoản 156.+> Cột Nhập: Bao gồm cột số lượng và cột thành tiền Cột số lượng: Ghi số lượng hàng thực nhập. Cột thành tiền:...
... người điều hành mọi hoạt động chung của XN, quản lý theo đúng chế độ quy định, là người chỉ huy cao nhất có nhiệm vụ quản lý toàn diện về kỹ thuật và đời sống của toàn XN.SVTH : Chu Thị Hương ... toántiềnmặt tại quỹ 2.1.1. Chứng từ sử dụng:Các chứng từ để sử dụng hạch toántiềnmặt tại quỹ bao gồm:- Phiếu thu: Dùng để xác định số thực tế nhập quỹ, là căn cứ để thủ quỹ ghi sổ quỹ và ... khoản, sổ sách để hệ thống hóa và kiểm soát thông tin về các nghiệp vụ kinh tế phát sịnh. Trong đó bao gồm các phương pháp như: Phương pháp kếtoán cân đối – tổng hợp, Phương pháp đối ứng tài khoản,...