3 một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị kênh phân phối dầu nhờn của hệ thống petrolimex
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị kênh phân phối sản phẩm cà phê bột của công ty mê trang tại thị trường nha trang
... công tác quản trị hệ thống kênh phân phối sản phẩm cà phê bột công ty Mê Trang thị trường Nha Trang Phần III: Một số biện pháp hồn thiên cơng tác quản trị kênh phân phối sản phẩm cà phê bột công ... công ty 78 II .3. 2.1>Yếu tố bên 78 II .3. 2.2>Yếu tố bên 79 II .3. 3>Cấu trúc hệ thống kênh phân phối công ty thị trường Nha Trang 81 II .3. 3.1>Cấu trúc hệ thống kênh phân phối ... Bích Xuân I.2>NỘI DUNG QUẢN TRỊ KÊNH PHÂN PHỐI Sau lựa chọn kênh phân phối mình,doanh nghiệp phải tiến hành quản trị hoạt động kênh cách có hiệu quả.Việc quản trị kênh phân phối đòi hỏi phải tuyển...
- 126
- 862
- 4
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.DOC
... vệ sinh lao động đánh giá công tác quản trị nhân công ty cổ phần Formach Nhìn chung công tác Quản trị nhân công ty cổ phần Formach cha đợc trọng, số hoạt động Quản trị nhân có đợc thực nhng không ... pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân công ty cổ phần formach 2.1 Xây dựng chơng trình phân tích công việc Hoạt động phân tích công việc Công ty cổ phần Formach không đợc thực Hiện công ty ... giá công tác Hệ số lơng đợc công ty đánh giá theo thâm niên công tác, theo ngời có số năm làm việc công ty lâu đợc hởng hệ số cao Việc trích lập cácc khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đợc công...
- 62
- 1,184
- 19
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc
... Chương 1: Lý luận chung công tác quản trị nhân lực - Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực Bưu điện tỉnh Thanh Hóa - Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực Bưu điện ... LĐ % 520 Năm 2011 LĐ % 520 64 14 ,32 74 14 ,32 4,07 35 6, 73 35 6, 73 27,11 175 33 ,65 175 33 ,65 37 5 Sơ cấp 74 1 73 Trung cấp 10, 03 26 Cao đẳng 58,79 236 45 ,39 236 45 ,39 (Nguồn: Phòng Tổ chức –Hành chính, ... 10 29,41 13 56,52 0 15 41,67 Cao đẳng 13 38,24 34 ,78 0 2,78 Trung cấp 26,47 8,7 0 22,22 Công nhân 5,88 0 0 12 33 ,33 Chưa đào tạo 0.00 0 0 0.00 Tổng số lao động 34 23 36 2.2 .3 Công tác tổ chức...
- 81
- 1,538
- 18
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc
... 96 .36 3 35 .910 28.472 650 3. 710 2. 232 34 2 25.047 17.862 14 .35 6 3. 506 33 .562 33 .104 30 .744 2007 140.784 124 .30 2 43. 860 34 .120 1.4 23 4.700 2. 534 651 37 .014 16.482 13. 214 3. 268 35 . 938 35 .428 32 .615 ... tuổi năm 2007 Độ tuổi Số lượng Nam Nữ 16 -34 35 -44 45-54 Tổng 190 36 19 245 618 72 30 720 Tổng số 808 108 49 965 tỷ lệ nam(%) Tỷ lệ nữ(%) 30 ,74 69 ,36 50 50 36 ,67 63, 33 34, 03 74,61 Nguồn phòng lao ... lực Page 34 of 59 Chuyên đề thực tập CHƯƠNG III:MỘT SỐ GIẢI PHÁP GĨP PHẦN HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-5 3. 1.Phương hướng phát triển Công Ty thời gian tới 3. 1.1.Phương...
- 61
- 1,038
- 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach.doc
... Phương hướng giải pháp hoàn thiện quản trị nhân công ty cổ phần Formach CHƯƠNG I NỘI DUNG LÝ LUẬN CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG TỔ CHỨC KINH TẾ KHÁI NIỆM, ĐỐI TƯỢNG, MỤC TIÊU VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN ... 790.000 730 .000 16 20 23 21 23 23 23 21 23 20 23 48.000 60.000 69.000 63. 000 69.000 69.000 69.000 63. 000 69.000 60.000 69.000 2,47 38 ,34 555.000 13. 679 .34 7 20 256 60.000 768.000 800.000 500.000 30 0.000 ... 120.587 ,3 20 03/ 2002 146. 739 ,6 26.152 ,3 Doanh thu đồng Triệu 120.581,5 146. 733 ,3 26.151,8 Lợi nhuận gộp đồng Triệu 10 .39 8,4 22.0 13, 8 11.615,4 Thuế thu nhập doanh nghiệp đồng Triệu 1 .30 6,4 5.6 23, 5 4 .31 7,1...
- 78
- 605
- 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì Hà nội
... đình công tác Cảnh cáo văn Đình công tác 23 Cho việc Chơng II Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân công ty sản xuất xuất nhập bao bì hà nội I Đánh giá chung công tác quản trị nhân công ... em mạnh dạn đề xuất số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân công ty Do thời gian thực tập có hạn, việc nghiên cứu số liệu nh hoạt động quản trị nhân công ty dừng lại mức ... 0.57 4.91 1.51 2. 83 3.59 19.84 33 .46 23. 63 5.29 2. 83 14 TC THPT Kh¸c 11 10 11 0 0 17 1 26 35 24 10 10 39 78 58 11 30 52 31 10 12 12 Trung t©m giao dịch số Trung tâm giao dịch số Tổng 529 0.57...
- 32
- 540
- 5
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Hà Giang
... doanh nghiệp thường bao gồm chức quản trị: quản trị sản xuất, quản trị tài chính, quản trị marketing, quản trị cơng nghệ quản trị nguồn nhân lực Trong đó, quản trị nguồn nhân lực chức quan trọng, ... Năm Stt Loại lao động 2002 20 03 2004 2005 2006 Lao động quản lý 71 74 90 102 102 Lao động công nghệ 37 1 38 1 37 9 37 4 38 2 Lao động phục vụ 26 25 24 23 23 Tổng 468 480 4 93 499 507 (Nguồn: Phòng Tổ ... quan hệ lao động Luận văn tốt nghiệp - Hồng Bích Thảo - D2003QTKD 25 Chương 1: Khái quát chung công tác quản trị nhân lực Nội dung quan hệ nhân lực mà nhà quản trị cần phải giải bao gồm: quan hệ...
- 93
- 934
- 17
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa
... Chương 1: Lý luận chung công tác quản trị nhân lực - Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực Bưu điện tỉnh Thanh Hóa - Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực Bưu điện ... Tổng số lao động 638 Đại học ĐH Năm 2010 LĐ % 520 Năm 2011 LĐ % 520 64 74 14 ,32 4,07 35 6, 73 35 6, 73 27,11 175 33 ,65 175 33 ,65 37 5 Sơ cấp 14 ,32 1 73 Trung cấp 74 26 Cao đẳng 10, 03 58,79 236 45 ,39 ... thực tiễn quản trị nhân lực Nhiệm vụ quản trị nhân lực công việc tất cán quản lý, không đơn nhiệm vụ trưởng phòng nhân trước Quản trị nhân lực coi q trình kết hợp hệ thống, sách biện pháp quản lý...
- 83
- 723
- 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5
... 96 .36 3 35 .910 28.472 650 3. 710 2. 232 34 2 25.047 17.862 14 .35 6 3. 506 33 .562 33 .104 30 .744 2007 140.784 124 .30 2 43. 860 34 .120 1.4 23 4.700 2. 534 651 37 .014 16.482 13. 214 3. 268 35 . 938 35 .428 32 .615 ... lực Page 33 of 58 Chuyên đề thực tập CHƯƠNG III:MỘT SỐ GIẢI PHÁP GĨP PHẦN HỒN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY DỆT 19-5 3. 1.Phương hướng phát triển Công Ty thời gian tới 3. 1.1.Phương ... tuổi năm 2007 Độ tuổi 16 -34 35 -44 45-54 Tổng Số lượng Nam 190 36 19 245 Tổng Nữ 618 72 30 720 số 808 108 49 965 tỷ lệ nam(%) Tỷ lệ nữ(%) 30 ,74 69 ,36 50 50 36 ,67 63, 33 34, 03 74,61 Nguồn phòng lao...
- 58
- 536
- 0
262 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)
... nhân lực công ty ICC, nêu hạn chế công tác quản trò nguồn nhân lực Từ có hướng nhằm khắc phục hạn chế trình bày chương Chương : Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trò nguồn nhân lực Công ty ... chương sau phân tích đánh giá thực trạng quản trò nguồn nhân lực Công ty ICC, đưa số nhóm giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trò nguồn nhân lực công ty ICC 5 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN ... CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ DỰ ÁN QUỐC TẾ (ICC) Từ phân tích đánh giá Chương vận dụng quan điểm lý thuyết hệ thống, đưa...
- 51
- 1,081
- 11
143 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tính đến năm 2015
... 42 3. 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG LIÊN TỈNH ĐẾN NĂM 2015 43 3 .3. 1 Nhóm giải pháp thu hút nguồn nhân lực: 43 3 .3. 1.1 Tổ chức phân ... 51 3. 3.2.2 Công tác định hướng phát triển nghề nghiệp: 54 3. 3 .3 Nhóm giải pháp tạo động lực trì nguồn nhân lực: .55 3. 3 .3. 1 Chính sách tiền lương, tiền thưởng: .55 3. 3 .3. 2 Công tác ... 43 3 .3. 1.2 Hoạch định nguồn nhân lực: 46 3. 3.1 .3 Công tác tuyển dụng nhân viên: 48 3. 3.2 Nhóm giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực: 51 3. 3.2.1 Công tác đào...
- 74
- 993
- 9
468 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư dự án quốc tế (ICC)
... nhân lực công ty ICC, nêu hạn chế công tác quản trò nguồn nhân lực Từ có hướng nhằm khắc phục hạn chế trình bày chương Chương : Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trò nguồn nhân lực Công ty ... chương sau phân tích đánh giá thực trạng quản trò nguồn nhân lực Công ty ICC, đưa số nhóm giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trò nguồn nhân lực công ty ICC 5 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN ... CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ DỰ ÁN QUỐC TẾ (ICC) Từ phân tích đánh giá Chương vận dụng quan điểm lý thuyết hệ thống, đưa...
- 51
- 683
- 1
:“Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5”.
... 96 .36 3 35 .910 28.472 650 3. 710 2. 232 34 2 25.047 17.862 14 .35 6 3. 506 33 .562 33 .104 30 .744 2007 140.784 124 .30 2 43. 860 34 .120 1.4 23 4.700 2. 534 651 37 .014 16.482 13. 214 3. 268 35 . 938 35 .428 32 .615 ... trình độ quản lý để đáp ứng yêu cầu sản xuất, quản lý kinh tế thị trường 3. 2 .Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực Công Ty Dệt 195 3. 2.1.Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thực công việc ... 2007 Số lượng Nam Nữ 16 -34 190 618 35 -44 36 72 45-54 19 30 Tổng 245 720 Nguồn phòng lao động tiền lương Tổng Độ tuổi tỷ lệ nam(%) số 808 108 49 965 30 ,74 50 36 ,67 34 , 03 Tỷ lệ nữ(%) 69 ,36 50 63, 33...
- 58
- 266
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5”.
... 96 .36 3 35 .910 28.472 650 3. 710 2. 232 34 2 25.047 17.862 14 .35 6 3. 506 33 .562 33 .104 30 .744 2007 140.784 124 .30 2 43. 860 34 .120 1.4 23 4.700 2. 534 651 37 .014 16.482 13. 214 3. 268 35 . 938 35 .428 32 .615 ... trình độ quản lý để đáp ứng yêu cầu sản xuất, quản lý kinh tế thị trường 3. 2 .Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực Công Ty Dệt 19-5 3. 2.1.Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thực công việc ... khăn cho cơng tác quản trị nhân lực CHƯƠNG III:MỘT SỐ GIẢI PHÁP GĨP PHẦN HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY DỆT 19-5 3. 1.Phương hướng phát triển Cơng Ty thời gian tới 3. 1.1.Phương...
- 54
- 372
- 0
“Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5”.
... 96 .36 3 35 .910 28.472 650 3. 710 2. 232 34 2 25.047 17.862 14 .35 6 3. 506 33 .562 33 .104 30 .744 2007 140.784 124 .30 2 43. 860 34 .120 1.4 23 4.700 2. 534 651 37 .014 16.482 13. 214 3. 268 35 . 938 35 .428 32 .615 ... trình độ quản lý để đáp ứng yêu cầu sản xuất, quản lý kinh tế thị trường 3. 2 .Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực Công Ty Dệt 195 3. 2.1.Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thực công việc ... 2007 Số lượng Nam Nữ 16 -34 190 618 35 -44 36 72 45-54 19 30 Tổng 245 720 Nguồn phòng lao động tiền lương Tổng Độ tuổi tỷ lệ nam(%) số 808 108 49 965 30 ,74 50 36 ,67 34 , 03 Tỷ lệ nữ(%) 69 ,36 50 63, 33...
- 61
- 285
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG
... doanh cao cho công ty 3. 2 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực 3. 2.1 Giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng Hiện tại: Hiện nay, Công ty Đông Quang tuyển dụng nhân viên ... Dung, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống Kê, năm 20 03 Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, NXB Lao Động – Xã Hội, năm 2008 Võ Thị Thu Hồng, giáo trình quản trị nguồn nhân lực, năm 2009 Một số tài ... xếp nhân l ực, tr ả công lao đ ộng bảo đảm chế độ đãi ngộ khác…Trong công tác tuyển d ụng nhân s ự c công ty, công ty đưa công tác hoạch định nguồn nhân lực vào chung với công tác ển d ụng nhân...
- 17
- 610
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DV TM HOÀNG VŨ
... phần hoàn thiện máy quản lý công ty 3. 3 HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ VÀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY 3. 3.1 Hoàn thiện công tác tổ chức lao động * Chúng em nhận thấy công ty nên bố trí số ... tâm đến công ty hơn, cần họ nhớ đến công ty 3. 2 HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH DV-TM HOÀNG VŨ 3. 2.1 Đa dạng hóa nguồn cung ứng:Khi có phận nhân việc hoàn thiện công tác tuyển ... doanh Khi công ty nên có phận nhân Bộ phận nhằm hoàn thiện công tác GVHD:ThS Nguyễn Thò Thu Hoà SVTH:Trần Minh Công Luận Văn Tốt Nghiệp Các Giải Pháp Hoàn Thiện tính tiền lương, công tác động...
- 17
- 474
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose