2 2 1 thực trạng hệ thống và công tác quản lý nhân sự
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ Ở KHU DU LỊCH LỄ HỘI CHÙA HƯƠNG
... 10 9 Triệu 37 310 424 30 463 71 44 723 55569 11 9.7 Nghìn 25 9 26 6 20 7 20 00 20 7 20 02 20 02 So với VND 23 0 20 00 (%) 11 6.9 So với DT dl toàn % 5.6 tỉnh (Nguồn: Sở Du lịch Hà Tây) 5.9 5.6 6 .1 5.9 Nhận xét: ... 11 :Dự báo mức chi tiêu khách ngày từ 20 04 20 10 Đơn vị tính: Nghìn đồng Khách du lịch Năm 20 04 Năm 20 06 Năm2 010 Khách quốc tế 12 0 0 15 00 22 50 Khách nội địa 29 0 330 375 Tổng cộng 14 90 18 30 26 25 ... sau Bảng : Tình hình nộp ngân sách chùa Hương từ 19 98 - 20 02 Nội dung Đvị tính 19 97 19 98 19 99 20 00 20 02 2 .18 2. 3 3.3 4.6 4 .2 Tỷ đồng 7. 81 7.95 8 .1 8.8 8.9 9.4 8,7 Số nộp ngân sách Tỷ chùa Hương...
- 27
- 1,343
- 5
thực trạng hoạt động và công tác quản lý vốn của công ty xây dựng số 3
... phòng 10 . 517 729 500 387 5 12 350 14 6 39 11 .730 1. 507 9.787 15 6 53 11 3 557 4 21 17 0 5 31 379 10 6 23 6 77 10 .17 8 1. 475 9 31 103 12 9 15 1 15 9 544 Trang- - - 13 - B¸o cáo thực tập Phan Thúy Hằng 2. 4 .Thực trạng ... vốn 3,4 khâu 10 0 85 ,1 14,9 10 0 10 0 10 0 480 466 14 1 .22 3 1 .22 3 11 .907 87,5 10 0 97,0 3,0 10 0 10 0 10 0 78,8 34,4 62, 2 Số tiền thông - Tiền -Các khoản phải 3.5 42 7. 823 28 ,7 63,4 900 10 .7 52 thu - T¹m ... công thành (triệu đồng) 7. 5 21 30.000 7.499 10 .440 6 .25 0 50.000 13 .000 12 . 700 3.000 3.374 3 .22 3 - (triƯu ®ång) 7. 5 21 15 . 820 7.499 10 .440 6 .25 0 7 .27 7 13 .000 12 . 700 3.000 3.374 3 .22 3 3.650 12 / 91...
- 32
- 422
- 0
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ VỐN CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 3
... cộng 10 . 517 729 500 387 5 12 350 14 6 39 11 .730 1. 507 9.787 15 6 53 11 3 557 4 21 17 0 5 31 379 10 6 23 6 77 10 .17 8 1. 475 9 31 103 12 9 15 1 15 9 544 2. 4 .Thực trạng công tác quản lý sử dụng vốn lưu động công ... vốn liên 20 00 20 01 24 .833 22 .838 17 .880 5.067 Tỷ trọng 20 00 20 01 26 . 21 3 1. 509 6. 028 doanh nước - Liên doanh 10 0 91, 9% Chênh lệch T.đối 10 0 92, 3% 1. 379 1. 379 16 .608 16 .6800 1. 995 1. 698 29 7 0 nước ... 10 0 10 0 480 466 14 1 .22 3 1 .22 3 11 .907 vốn 3,5 34,4 62, 2 Số tiền thông - Tiền -Các khoản phải 3.5 42 7. 823 28 ,7 63,4 900 10 .7 52 thu - Tạm ứng - Chi phí trả trớc Tổng 634 333 19 5 ,1 2, 8 19 9 82 13 . 611 ...
- 35
- 475
- 0
luận văn quản trị kinh doanh Phân tích kết quả hoạt động kinh doanh và công tác quản lý nhân sư của Công ty Phúc Lộc
... 8 41. 704 12 3 ,9 Vốn LĐ tỷ đồng 1. 423 .850 2. 230 .1 12 806 .26 2 15 6 Vốn cố định tỷ đồng 2. 084.746 2. 12 0 .18 8 35.4 42 10 1,7 Tổng LĐ 19 .039 19 .789 750 3,9 Người 10 Tiền lương 10 00đ/ng/th 2. 594 2. 8 61 26 7 ... 9,8 BQ 11 NSLĐ tỷ đồng 0 .26 6 0 .29 7 0. 31 111 .7 12 LN/DT đồng 0.037 0.036 -0.0 01 0,97 12 13 LN/VKD đồng 14 LN sau thuế 10 00đ 15 Vòng quay Vòng 0 .16 0 .14 -0. 02 0.86 324 .343 417 .504 93 .16 1 28 ,7 0.346 ... 15 .14 8. 628 18 .4 62. 025 So Sánh (%) 20 08 /20 09 21 .9 Vốn lưu động 1. 423 .850 2. 230 .1 12 1 .25 Vốn cố định 2. 404.4 31 2. 443 .26 9 1. 38 Tổng vốn 20 09 1. 3 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Nhìn vào bảng ta...
- 33
- 410
- 0
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1.doc
... 2. 084.746 4.350.300 2. 230 .1 12 2. 12 0 .18 8 So s¸nh (%) 20 03 /20 02 2004 /20 03 5 .27 3. 920 12 3 ,9 12 1 2. 978. 424 12 5 11 7 2. 295.496 13 7 13 8 20 04 2. 3.Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Nhìn vào bảng ta thấy ... 0, 31 -0,0 01 -0, 02 -0,034 3,9 9,8 11 1,7 0,97 0,86 10 9 784 93 0 ,27 0,0 01 -0, 01 3,9 4,9 10 9 1, 02 0,88 10 0 ®vt 20 02 2003 19 .789 1. 8 61 0 ,29 7 0,036 0 ,14 0,3 12 2004 20 .573 1. 954 0, 324 0,037 0 ,13 0,3 12 ... 96 1. 423 .8 0 2. 230 .11 2. 978. 42 806 .26 2 15 6 Tû ®ång 50 2. 084.7 2. 12 0 .18 2. 295.49 35.4 42 10 1,7 17 5.308 10 8 ,2 Ngêi 10 00®/ng/th Tỷ đồng Đồng Đồng Vòng 46 19 .039 1. 694 0 ,26 6 0,037 0 ,16 0.346 750 16 7...
- 33
- 1,048
- 10
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1” docx
... 11 4,9 So sánh 20 04 /20 03 Mức Tỷ lệ % chênh 1. 034 1 12 8 31 116 790 13 4 25 0 28 11 5 35 11 6 447 72, 88 1 ,2 17 ,45 1, 04 4.350.30 5 .27 3. 92 8 41. 704 12 3 ,9 923 . 620 12 1 806 .26 2 15 6 748.3 12 13 3,5 35.4 42 10 1,7 ... 6.673.00 818 ,30 11 6 1 12 , 95 11 3 Tổng quỹ lương Tỷ đồng 32. 2 52 36. 827 40 .19 9 4.575 11 4 3.3 72 10 9 Tổng LĐ Ng 19 .039 19 .789 20 .573 750 10 4 784 10 3 Lương BQ 10 00/ng/th 1. 694 1. 8 61 1.954 16 7 10 9,8 93 10 5 ... Vốn lưu động 1. 423 .850 2. 230 .1 12 2.978. 424 12 5 11 7 Vốn cố định 2. 12 0 .18 8 2. 295.496 13 7 13 8 Tổng vốn 2. 084.746 20 03 /20 02 2004 /20 03 2. 3.Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty Nhìn vào bảng ta...
- 42
- 703
- 2
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1
... thông 20 02 Số ngêi 19 .039 6.050 10 .17 5 2. 814 % 10 0 31, 77 53,44 14 ,79 20 03 Sè ngêi 19 .789 6400 10 .655 2. 734 % 10 0 32, 34 53,84 13 , 82 2004 Sè ngêi 20 573 6.773 11 . 0 21 2. 779 % 10 0 32, 92 53,57 13 , 51 - ... ti 20 -35 §é ti 36-50 §é ti 51- 65 20 02 Sè ngêi % 19 .039 10 0 9.689 50,9 8 .24 9 43,33 1. 1 01 5,78 20 03 Sè ngêi % 19 .789 10 0 10 .335 52, 22 8.504 42, 97 950 4, 81 20 04 Sè ngêi % 20 .573 10 0 10 .8 61 52, 79 ... 3 .Thực trạng Công tác quản lý nhân PC1 3 .1. Tình hình sử dụng lao động PC1 biểu 4: PHÂN Bổ THEO GIớI TíNH Chỉ tiêu 20 02 Sè ngêi 20 03 % Sè ngêi 20 04 % Sè ngêi % Tỉng L§ 19 .039 10 0 19 .789 10 0 20 .573...
- 11
- 339
- 0
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1” doc
... Vốn lưu động 1. 423 .850 2. 230 .1 12 2.978. 424 12 5 11 7 Vốn cố định 2. 12 0 .18 8 2. 295.496 13 7 13 8 Tổng vốn 2. 084.746 20 03 /20 02 2004 /20 03 2. 3.Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty Nhìn vào bảng ta ... Số người 20 03 % Số người 20 04 % Số người % 19 .039 10 0 19 .789 10 0 20 573 10 0 6.050 31, 77 6400 32, 34 6.773 32, 92 10 .17 5 53,44 10 .655 53,84 11 . 0 21 53,57 2. 814 14 ,79 2. 734 13 , 82 2.779 13 , 51 Đại học ... tuổi 20 02 Số người Tổng số LĐ 20 03 % Số người 20 04 % Số người % 19 .039 10 0 19 .789 10 0 20 .573 10 0 Độ tuổi 20 -35 9.689 50,9 10 .335 52, 22 10 .8 61 52, 79 Độ tuổi 36-50 8 .24 9 43,33 8.504 42, 97 88 62 43,07...
- 39
- 596
- 0
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự
... 2. 084.746 4.350.300 2. 230 .1 12 2. 12 0 .18 8 So s¸nh (%) 20 03 /20 02 2004 /20 03 5 .27 3. 920 12 3 ,9 12 1 2. 978. 424 12 5 11 7 2. 295.496 13 7 13 8 20 04 2. 3.Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Nhìn vào bảng ta thấy ... 0, 31 -0,0 01 -0, 02 -0,034 3,9 9,8 11 1,7 0,97 0,86 10 9 784 93 0 ,27 0,0 01 -0, 01 3,9 4,9 10 9 1, 02 0,88 10 0 ®vt 20 02 2003 19 .789 1. 8 61 0 ,29 7 0,036 0 ,14 0,3 12 2004 20 .573 1. 954 0, 324 0,037 0 ,13 0,3 12 ... 96 1. 423 .8 0 2. 230 .11 2. 978. 42 806 .26 2 15 6 Tû ®ång 50 2. 084.7 2. 12 0 .18 2. 295.49 35.4 42 10 1,7 17 5.308 10 8 ,2 Ngêi 10 00®/ng/th Tỷ đồng Đồng Đồng Vòng 46 19 .039 1. 694 0 ,26 6 0,037 0 ,16 0.346 750 16 7...
- 39
- 610
- 0
Thực trạng về nhân sự và công tác quản trị nhân sự ở Cty GENERALEXIM
... động quản trị nhân công ty GENERALEXIM chơng II 19 Chơng II Thực trạng nhân công tác quản trị nhân Công ty GENERALEXIM I Sự hình thành phát triển Công ty: Hoàn cảnh đời Công ty: Đầu năm 19 80, ... dụng phân công công tác: 2. 1 Đội ngũ cán làm công tác quản trị nhân sự: 32 Cũng nh đa số doanh nghiệp nhà nớc khác, Công ty không tuyển dụng nhà quản trị từ nguồn bên mà tuyển từ nguồn bên Công ty, ... vào cơng vị mà Công ty cần nhằm giúp Công ty phát triển kinh doanh giải bất cập tồn mà ngời quản lý cũ không giải đợc 2. 3 Công tác đào tạo bồi dỡng nhân sự: Công tác đào tạo huấn luyện phải thực...
- 42
- 743
- 1
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tac quản lý nhân sự tại công ty Điện lực I
... Sè ngêi 19 .039 6.050 % 10 0 31, 77 Sè ngêi 19 .789 6400 % 10 0 32, 34 Sè ngêi 20 573 6.773 % 10 0 32, 92 đại học Cao đẳng 10 .17 5 53,44 10 .655 53,84 11 . 0 21 53,57 2. 814 14 ,79 2. 734 13 , 82 2.779 13 , 51 trung ... 20 03 /20 02 2004 /20 03 5 .27 3. 920 12 3 ,9 12 1 2. 978. 424 12 5 11 7 2. 295.496 13 7 13 8 20 04 2. 3.Kết hoạt động sản xuất kinh doanh cđa C«ng ty SVTH: Ngun Th Thu MSV: 20 01D1456 Luận văn tốt nghiệp Nhìn vào bảng ... 20 -35 §é ti 36-50 §é tuæi 51- 65 20 02 Sè ngêi % 19 .039 10 0 9.689 50,9 8 .24 9 43,33 1. 1 01 5,78 20 03 Sè ngêi % 19 .789 10 0 10 .335 52, 22 8.504 42, 97 950 4, 81 20 04 Sè ngêi 20 .573 10 .8 61 88 62 850 % 10 0...
- 37
- 497
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN
... danh công việc Nhân viên Bàn, Bar, Bếp I II III IV V VI 1, 0 1 ,25 1, 58 1, 85 2, 36 2, 87 Nhân viên Buồng, Lễ tân 1, 0 1 ,25 1, 58 1, 85 2, 36 Nhân viên văn phòng, cán 2, 0 quản lý, cán xuất nhập 2, 4 2, 75 ... Phòng TC - HC 0 2 Phòng KT 2 0 0 Phòng XNK 0 Lễ tân 3 Buồng 12 6 0 Bàn – Bar Bếp 2 Điện – Bảo vệ 0 8 0 Hướng dẫn viên DL 2 0 Lái xe, tạp vụ 0 2 0 Tổng cộng 65 18 21 26 24 23 12 (Nguồn: Số liệu ... làm sở để thực chế đội đãi ngộ nhân hợp lý, hiệu xác, góp phần nâng cao hiệu công tác quản lý nhân Công ty, tạo tảng vững cho Công ty ổn định phát triển 4 Công tác thù lao lao động Với mục tiêu...
- 29
- 822
- 1
THỰC TRẠNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY VĨNH HOÀN
... 1 .20 1. 10 2. 60 2. 00 1. 60 1. 30 1 . 21 2. 80 2. 20 1. 70 1. 40 1. 32 3.00 2. 40 1. 80 1. 50 1. 43 3 .20 2. 60 1. 90 1. 60 1. 54 3.40 2. 80 2. 00 1. 70 1. 65 3.60 3.00 2. 10 3.80 3 .20 2. 20 10 4.00 3.40 2. 30 Nguồn: Tài ... 20 10 /20 09 Chỉ tiêu 20 08 20 09 20 10 Chênh Chênh % % lệch lệch Doanh thu 4 42 7 71 009 329 13 ,47 23 8 8.59 Lợi nhuận 84 24 0 27 3 15 6 18 5,70 33 13 ,70 trước thuế Lợi nhuận sau 80 19 3 21 4 11 3 14 1 ,25 21 10 , 82 ... 2. 7: Bảng lương khối nhân viên Đơn vị tính: Triệu đồng Loại nhân viên Nhân viên bậc Nhân viên bậc Nhân viên bậc Nhân viên bậc Nhân viên bậc 2. 20 1. 60 1. 40 1. 10 1. 00 2. 40 1. 80 1. 50 1 .20 1. 10 2. 60...
- 23
- 799
- 3
Luận văn tốt nghiệp “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại”
... Chỉ tiêu 20 02 Số người 20 03 % Số người 20 04 % Số người % Tổng LĐ 19 .039 10 0 19 .789 10 0 20 .573 10 0 Nam 12 . 050 63 ,29 14 .4 41 72, 97 16 ,070 78 ,11 6.989 36, 71 5.348 27 ,03 4503 21 ,89 Nữ Lao động ... học 20 02 Số người 20 03 % Số người 20 04 % Số người % 19 .039 10 0 19 .789 10 0 20 573 10 0 6.050 31, 77 6400 32, 34 6.773 32, 92 Cao đẳng trung cấp LĐ phổ thông 10 .17 5 53,44 10 .655 53,84 11 . 0 21 53,57 2. 814 ... 10 0 20 .573 10 0 Độ tuổi 20 -35 9.689 50,9 10 .335 52, 22 10 .8 61 52, 79 Độ tuổi 36-50 8 .24 9 43,33 8.504 42, 97 88 62 43,07 Độ tuổi 51- 65 1. 1 01 5,78 950 4, 81 850 4 ,14 - Độ tuổi 20 -35:Số lao động trẻ chiếm...
- 9
- 612
- 5
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HẢI PHÒNG
... thuật bậc ,5 Công nhân kỹ thuật bậc 1 ,2 ,3 48 18 26 12 7 20 08 Tỷ trọng Số 10 0% người 24 1 21 ,4% 8% 2% 11 ,6% 57% 43 17 22 15 4 20 09 Tỷ trọng Số 10 0% người 21 5 18 % 7% 2% 9% 64% 43 17 20 13 0 Hình : Sơ ... Công nhân điện Công nhân khảo sát Lao động phổ thông 12 31 02 03 12 05 01 15 29 37 08 04 01 70 09 30 02 02 11 05 01 18 26 33 06 04 01 99 09 31 01 02 11 05 01 16 26 31 06 03 01 73 Hình : Sơ đồ lao ... Năm 20 07 3 12 07 89 23 0 Năm 20 08 23 0 58 41 24 7 Hình : Số lao động tăng giảm Năm 20 09 24 7 33 21 5 Năm 20 07 năm có số cơng nhân giảm lớn nhất, năm công ty chuyển đổi từ công ty nhà nước sang công...
- 26
- 607
- 0
Đề tài: "Thực trang và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực I'''' pdf
... 1 ,2 17 ,45 1, 04 4.350.30 5 .27 3. 92 8 41. 704 12 3 ,9 923 . 620 12 1 806 .26 2 15 6 748.3 12 13 3,5 35.4 42 10 1,7 17 5.308 10 8 ,2 0 2. 230 .11 2. 978. 42 2. 12 0 .18 2. 295.49 46 19 .039 19 .789 20 .573 750 3,9 784 3,9 Tổng ... ®ång 2. 084.7 9.0 52 10 .086 5.883.00 6.673.00 So s¸nh 20 03 /20 02 Møc Tỷ lệ % chênh 1. 180 11 4,9 So sánh 20 04 /20 03 Mức Tû lƯ % chªnh 1. 034 1 12 8 31 116 790 13 4 25 0 28 11 5 35 11 6 447 72, 88 1 ,2 17 ,45 1, 04 ... Biểu 2: tình hình sử dụng vốn Công ty ĐV: Triệu đồng Chỉ tiêu 20 02 2003 So s¸nh (%) 20 04 20 03 /20 02 2004 /20 03 Tỉng vèn 3.508.596 4.350.300 5 .27 3. 920 12 3 ,9 12 1 Vèn lu ®éng 1. 423 .850 2. 230 .1 12 2.978. 424 ...
- 40
- 255
- 0
Luận văn: Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Vinh pdf
... doanh Công ty năm 19 99 -20 01 Đơn vị: triệu đồng Chỉ tiêu Doanh thu 19 99 20 00 20 01 7.963 22 .739 23 .27 1 185,6 2, 3 15 ,9 19 ,5 960 22 ,6 1. 688 1. 755 18 ,2 4,0 Tăng so với năm trước (%) Lợi nhuận 1, 5 Tăng ... Chương I: Cơ sở lý luận khoa học quản lý nhân Chương II: Thực trạng nhân công tác quản lý nhân Công ty Nhất Vinh Chương III: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý nhân Cơng ty Nhất ... 4: Năng suất lao động bình quân 19 99 -20 01 Chỉ tiêu Tổng doanh thu Đơn vị 19 99 20 00 20 01 Triệu đồng 7.963 22 .739 23 .27 1 Người 70 80 90 Tr.đ/ng/năm 11 3,8 28 4 ,2 258,6 Số LĐ BQ năm Năng suất lao...
- 41
- 412
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25