2 1 quy mô cán bộ công nhân viên của công ty adcc
quy dinh can bo cong chuc
... tập thể cán công nhân viên quan Mỗi thành viên quan có trách nhiệm đoàn kết, phối hợp thực nhiệm vụ chuyên môn đợc phân công phụ trách theo quy định cụ thể quy chế Trong trình thực có quy định ... phân công - Nghiêm chỉnh chấp hành Pháp lệnh công chức Luật Lao động * Bộ phận Tổ chức: - Tổng hợp theo dõi hồ sơ cán công chức viên chức ngành; theo dõi cán giáo viên chuyển đến, chuyển đi; cán ... cán quản lý giáo viên - Xây dựng đề án, chơng trình liên quan tới công tác tổ chức - Thực hoạt động khác quan * Bộ phận chuyên môn: - Có trách nhiệm tham mu giúp trởng phòng công tác chuyên môn:...
- 5
- 700
- 0
Chú trọng công tác bồi dưỡng trình độ nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ Công ty, đồng thời giúp đỡ cộng tác viên, cán bộ khai thác trong việc đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm nhân thọ
... triển khai hoạt động 3 3 5 7 10 10 12 14 18 18 20 20 21 22 22 23 23 23 26 28 kinh doanh công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội I Lịch sử đời phát triển công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội II Những yếu ... đồng giúp cho cán khai thác cán quản lý hoạt động có hiệu hơn, tiết kiệm khoản chi không đáng có vô ích 11 11 12 12 Chú thích + BV-NA1 /19 96: Bảo hiểm tiết kiệm thời hạn năm + BV-NA2 /19 96: Bảo hiểm ... năm + BV-NB2 /19 97: Bảo hiểm sinh mạng thời hạn 10 năm + BV-NB3 /19 97: Bảo hiểm sinh mạng thời hạn 15 năm + BV-NC1 /19 99: Bảo hiểm trọn đời + BV-ND1 /19 99: Bảo hiểm niên kim + BV-NR1 /19 98: Bảo hiểm...
- 13
- 530
- 0
Quy hoạch cán bộ công chức ngành Hải quan giai đoạn 2015 – 2020 tầm nhìn đến năm 2030
... giai đoạn 20 15 - 20 20 dự kiến nhƣ sau: Năm 20 15 : 11 . 016 biên chế; Năm 20 16 : 11 .974 biên chế; Năm 20 17 : 12 . 5 72 biên chế; Năm 20 18 : 13 . 21 2 biên chế; Năm 20 18 : 13 .873 biên chế; Năm 20 19 : 14 .566 biên ... LIỆU THAM KHẢO .95 DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 STT 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Ký hiệu APEC ASEAN ASEM BCHTW BTC BTCTW BTV CBCC CNH CV CVC ... 12 1 .2 Cơ sở lý luận quy hoạch đội ngũ cán 14 1 .2. 1 Bản chất quy hoạch cán 14 1 .2. 2 Vai trò quy hoạch cán 17 1 .2. 3 Tiêu chí đánh giá quy hoạch cán 19 1 .2. 4 Nội...
- 108
- 568
- 1
Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh khí dầu mỏ hoá lỏng
... 14 /11 /20 13 Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực bảo vệ môi trường 63 2. 2 Nghị định số 13 /20 11 /NĐ-CP ngày 11 /2/ 2 011 Chính phủ an toàn công trình dầu khí đất liền 64 2. 3 ... số 10 7/NĐ-CP n kinh doanh khí dầu mỏ hoá lỏng 65 2. 4 Thông tư số 26 /20 11 /TT-BTNMT ngày 18 /7 /20 11 Bộ Tài nguyên Môi trường Quy định chi tiết số điều Nghị định số 29 /20 11 /NĐ-CP ngày 18 /4 /20 11 ... 18 /4 /20 11 Chính phủ đánh giá môi trường chiến lược, đánh giá tác động môi trường, cam kết bảo vệ môi trường 66 2. 5 hoá 67 2. 6 Thông tư số 12 / 2 010 /TT-BKHCN ngày 30/7 /20 10 Bộ Khoa học Công...
- 25
- 1,498
- 16
Nâng cao động lực làm việc của cán bộ công ty CP thiết bị kỹ thuật cao ứng dụng lý thuyết hai nhân tố của herzberg
... 12 . 4 31, 1 1. 369,4 1. 565,5 1. 164,6 2, 8 1, 4 11 9,9 21 7,8 1. 066,8 dịch vụ 14 . 21 0,0 11 8,7 Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp 12 . 317 ,6 1 .20 7,9 809,7 24 0,5 13 .595,7 8,3 Giá vốn hàng bán 14 . 21 0,0 10 .948 ,2 cấp ... công ty giai đoạn Bảng 2. 1: Kết kinh doanh công ty năm 20 10 -20 12 Đơn vị tính: triệu đồng Thực kế hoạch SXKD TT Chỉ tiêu Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Năm 20 10 13 .595,7 12 . 644,5 12 . 4 31, 1 ... thuyết công Adams 19 63 19 1 .2. 3 Mô hình kỳ vọng Victor Vroom 20 1 .2. 4 Lý thuyết thúc đẩy Mc Clelland (19 68) 22 1 .2. 5 Nghiên cứu G.H.Litwin R.H.Stringer (19 69) 22 1 .2. 6 Mô hình...
- 93
- 866
- 4
Phân tích và đề xuất giải pháp để nâng cao sự hài lòng của cán bộ và nhân viên công ty TNHH LG electronic việt nam nhà máy điện tử hưng yên
... Bảng 2. 2: Kết kinh doanh công ty LGEVN giai đoạn 20 10 – 20 12 Chỉ tiêu 20 10 20 11 20 12 5.868 7.3 02 8 .1 12 Nộp ngân sách (Tỷ đồng) 23 5 26 6 29 2 Số lượng lao động(người) 850 920 9 52 Thu nhập bình quân ... 20 10 đến năm 20 12 thể bảng 2. 3 biểu đồ 2. 1 Bảng 2. 3: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty LGEVN giai đoạn 20 10 – 20 12 Đơn vị tính: tỷ đồng Chỉ tiêu 20 10 20 11 20 12 Doanh thu 5.868 7.3 02 8 .1 12 ... nhân viên 1. 1.4 .1 Khái niệm hài lòng 1. 1.4 .2 Đo lường hài lòng công việc 1. 1.5 Lòng trung thành nhân viên tổ chức 11 1. 1.5 .1 Khái niệm lòng trung thành 11 1. 1.5.2...
- 98
- 944
- 0
Nghiên cứu về giải pháp hoàn thiện công tác trả lương cho cán bộ công ty sự Hải Dương
... vị tính :10 00đ 20 00 85.740 794 20 01 103. 424 957 20 02 13 4 .24 5 1 .23 4 20 01 \20 00 1 ,20 6 1 ,20 5 20 02\ 20 01 1 ,29 8 1 ,28 9 Qua nghiên cứu tình hình thực kế hoạch tiền lương từ năm 20 00 đến năm 20 02 thấy quỹ ... 4. 32- 4.60 12 5 2.8 -13 34 Hệ số Mức Lương 1. 78 516 2. 02 585 2. 26 655 1. 46 1. 58 1. 70 2. 50 725 6.03-6.34 17 48.7- 15 52. 4 2. ĐHọc,Mức Lương Tr-phòng 4.98-5 .26 14 44 .2- 18 35.6 2. 74 794 2. 98 864 3 .23 936 3.48 10 09 ... 807.000 1. 1 12 . 00 915 .000 1 .26 0.000 1. 115 .000 953.000 1. 320 .000 11 4.9 % 14 9 .1 % 13 3.6 % 11 8 .1 % 11 8.7 % PHẦN MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG TY SỨ HẢI DƯƠNG...
- 41
- 551
- 0
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG TY SỨ HẢI DƯƠNG
... 807.000 1. 1 12 . 00 20 02 1 .23 4.000 915 .000 1 .26 0.000 1. 115 .000 953.000 1. 320 .000 20 02/ 2000 12 8 .9 % 11 4.9 % 14 9 .1 % 13 3.6 % 11 8 .1 % 11 8.7 % PHẦN MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ... 0 918 .775.368 CHỨC DANH 1. GĐ, HỆ SỐ, MỨC LƯƠNG 10 11 12 PGĐ, 3.04-3 .28 8 81. 6-9 51 .2 TPKToán Hệ số 3.66-3.94 10 61. 4 -11 42 4. 32- 4.60 12 5 2.8 -13 34 Mức Lương 1. 78 516 2. 02 585 2. 26 655 1. 46 423 Hệ số 1. 58 ... 20 01 103. 424 957 20 02 13 4 .24 5 1 .23 4 20 01 \20 00 1 ,20 6 1 ,20 5 20 02\ 20 01 1 ,29 8 1 ,28 9 Qua nghiên cứu tình hình thực kế hoạch tiền lương từ năm 20 00 đến năm 20 02 thấy quỹ lương giành cho phận quản lý công...
- 41
- 499
- 3
Quản lý cán bộ công ty đầu tư phát triển chè nghệ an
... 10 toán quản lý cán 10 2. 1 Phân tích chung chức hệ thống .10 2. 1. 1 Chức nghiệp vụ hệ thống 10 2. 1 .2 Chức quản trị hệ thống 10 2. 1. 3 Chức quản lý hồ sơ cán 11 ... 11 2. 1. 4 Chức an toàn bảo mật hệ thống 11 2. 1. 5 Chức thống kê, tổng hợp in ấn . 12 2 .2 Cơ sở lý thuyết ngôn ngữ lập trình 13 2. 2 .1 Các khái niệm 13 2. 2 .2 Khái niệm ... chuẩn .14 2. 2.3.Khái niệm dẫn khoá dẫn .14 2. 2.4 Mục tiêu tính u việt mô hình quan hệ 15 2. 3 Lựa chọn ngôn ngữ lập trình 15 2. 4 Phơng pháp phân tích 16 2. 5 Các chức...
- 35
- 395
- 0
báo cáo phân tích dự án “mở rộng quy mô sản xuất công ty bia huế
... 20 01 0 .19 20 02 0 . 21 20 03 0 .27 20 04 0 .24 20 05 20 06 -11 1.8 0.3 Lãi ròng tổng tài sản 0 .14 0 .17 0 .2 0 .16 -0.09 0.3 Thu nhập vốn cổ phần 0 .16 0 . 21 0 .29 0 .27 -0 .15 0.48 Chỉ số trả cổ tức 0 .26 -0 .2 ... 20 03 20 04 20 05 20 06 Chỉ số TK hành 2. 63 1. 99 2. 1 1.57 1. 7 1. 63 2. 58 1. 98 1. 56 1. 69 1. 62 Chỉ số TK nhanh Các số khả toán qua năm Huda bia Chỉ tiêu 20 04 20 05 20 06 Chỉ số TK hành 7. 42 6. 62 5.70 Chỉ ... ĐÂY 25 26 Lung tung Chỉ tiêu 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 Chỉ tiêu tổng doanh thu tài sản 0. 72 0. 81 0.75 0.66 0.00 1. 00 Vòng quay khoản phải thu 0 .23 0. 12 0.09 0.09 0.03 0. 02 Vòng quay TSCĐ 2. 59...
- 48
- 1,347
- 3
2 phương pháp mổ cận thị, loạn thị, viễn thị bằng Laser Excimer ppt
... thuật: Laser Excimer điều trị cho bệnh nhân: • Cận thị: -1D đến – 20 D • Viễn thị: +1 đến +10 D • Loạn thị: 1D đến D Tuổi bệnh nhân: Từ 18 tuổi trở lên (tốt 23 tuổi mắt ổn định) Tật khúc xạ ổn định ... phương pháp Phẫu thuật viên sử dụng máy để tạo lớp vạt giác mạc hình tròn vùng trung tâm giác mạc, dày khoảng 13 0 mm đến 16 0 mm Sau dùng Laser Excimer tác động lên lớp nhu mô giác mạcphía vạt, ... to see this player 2- Phương pháp LASIK (laser in situ keratomileusis) Là phương pháp tối ưu nay, đặc biệt điều trị cận thị nặng Thị lực phục hồi sau mổ nhanh, Mỹ 95% bệnh nhân phẫu thuật theo...
- 6
- 493
- 3
Phát triển đội ngũ cán bộ Công ty Sách Giáo dục thuộc Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam
... sĩ Đại học Cao đẳng Trung cấp Trình độ đào tạo 20 10 17 0 11 20 11 21 13 3 20 12 25 18 3 48 Bảng 2. 3: Trình độ chuyên môn đội ngũ cán phát hành Công ty cổ phần Sách giáo dục TP Hồ Chí Minh TT Năm ... Thạc sĩ Đại học Cao đẳng Trung cấp Trình độ đào tạo 20 10 21 16 20 11 27 18 20 12 38 25 4 Bảng 2. 2: Trình độ chuyên môn đội ngũ cán phát hành Công ty cổ phần Sách giáo dục TP Đà Nẵng TT Năm Tổng số ... TT Năm Tổng số Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Cao đẳng Trung cấp Trình độ đào tạo 20 10 18 12 2 20 11 22 15 2 20 12 30 20 Đa số cán kỹ phát hành đào tạo trường năm Việt Nam tiến hành bước hội nhập mạnh...
- 100
- 491
- 3
Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh xăng dầu
... 1. 5 Thông tƣ số 36 /20 09/TT-BCT ngày 14 / 12 / 2009 Bộ Công Thƣơng quy chế đại lý kinh doanh xăng dầu 70 1. 6 Khoa học, Công nghệ Môi trƣờng 72 72 1. 8 Quy t định số 02/ 2 013 /QĐ-TTg ... tƣ số 1 52/ 2 011 /TT-BTC ngày 11 /11 /20 11 Bộ Tài hƣớng dẫn thi hành Nghị định số 67 /20 11 /NĐ-CP ngày 08/8 /20 11 Chính phủ quy định chi tiết hƣớng dẫn thi hành số điều Luật thuế bảo vệ môi trƣờng ... DOANH XĂNG DẦU 67 1. 1 Nghị định số 84 /20 09/NĐ-CP ngày 15 /10 /20 09 Chính phủ kinh doanh xăng dầu 67 1 .2 Nghị định số 97 /20 13 /NĐ-CP ngày 27 /08 /20 13 Chính phủ quy định xử phạt vi phạm...
- 20
- 733
- 12
Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ và giảng viên của trường đại học đông á luận văn ths kinh doanh
... đổi môi trƣờng i Ngƣời quản lý hiểu tâm lý thƣờng thông cảm với cấp 16 S 11 17 S 12 18 S13 19 S14 20 S15 21 S16 Mức lƣơng phù hợp với tính chất công việc 22 S17 Tăng lƣơng trƣờng đƣợc thực quy ... chế độ phúc lợi 52 11 Bảng 3.7 12 Bảng 3.8 13 Bảng 3.9 14 Bảng 3 .10 Thông tin giao tiếp trƣờng 63 15 Bảng 3 .11 Đối xử công 65 Đông Á giai đoạn 20 08 – 20 13 Thống kê độ tuổi giảng viên trƣờng Đại ... 21 1. 4.6 Học thuyết X học thuyết Y Mcgregor 22 1. 4.7 Thuyết ERG Alderfer 23 1. 5 Các công cụ tạo động lực 24 1. 5 .1 Chính sách, phương thức quản lý tổ chức 24 1. 5 .2 Sự...
- 115
- 505
- 0
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)
... mại 10 1 .2 Một số lý thuyết tạo động lực làm việc 12 1 .2. 1 Học thuyết Abraham Maslow . 12 1 .2. 2 Học thuyết E.R.G (Existence Relatedness Growth) 15 1 .2. 3 Thuyết kỳ vọng ... 19 1. 3 .2 Các phương pháp tạo động lực lao động .22 1. 4 Các yếu tố ảnh hƣởng đến tạo động lực làm việc 26 1. 4 .1 Yếu tố thù lao .26 1. 4 .2 Yếu tố thuộc công việc 29 ... 1. 1 Tổng quan tài liệu nghiên cứu 1. 1 .1 Những khái niệm tạo động lực làm việc .4 1. 1 .2 Ngân hàng Thương mại đặc điểm nhân lực Ngân hàng Thương mại 1. 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng công...
- 142
- 636
- 6
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam – chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)
... trị nguồn nhân lực Hà Nội Nhà xuất Thống kê [16 ] Trần Quang Tuệ, 20 02 Nhân chìa khoá thành công Sài Gòn Nhà xuất TP.HCM [17 ] Hệ thống văn hƣớng dẫn thực Bộ luật Lao động tập 2, 20 02 Hà Nội Nhà ... dân [13 ] Lê Quân Mai Thanh Lan, 20 14 Quản trị nhân viên bán hàng Hà Nội Nhà xuất Đại học Quốc Gia Hà Nội [14 ] Võ Xuân Tiến, 20 03.Giáo trình quản trị nhân [15 ] Nguyễn Quốc Tuấnvà cộng sự, 20 06 ... Nam, 20 13 Quy định tiền lương chế độ liên quan [20 ] Quốc hội nƣớc Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam, 20 05 Luật doanh nghiệp năm 20 05 TIẾNG ANH [ 21 ] Phung Xuan Nha, Le Quan anh Ho Nhu Hai, 20 13 ...
- 15
- 407
- 2
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)
... Thạc sỹ [10 ]Nguyễn Văn Ngọc ,20 12 "Giải pháp tạo động lực làm việc Công ty cổ phần gạch men Cosevco", Luận văn Thạc sỹ [11 ] Đoàn Thị Yến Nhi, 20 12 "Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên Đại ... Nội [14 ] Võ Xuân Tiến, 20 03.Giáo trình quản trị nhân [15 ] Nguyễn Quốc Tuấnvà cộng sự, 20 06 Quản trị nguồn nhân lực Hà Nội Nhà xuất Thống kê [16 ] Trần Quang Tuệ, 20 02 Nhân chìa khoá thành công ... năm 20 09 -20 12 [19 ] Ngân hàng Thƣơng mại Cổ phần Kỹ thƣơng Việt Nam, 20 13 Quy định tiền lương chế độ liên quan [20 ] Quốc hội nƣớc Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam, 20 05 Luật doanh nghiệp năm 20 05...
- 15
- 183
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25