1khái niệm quản trị nguồn nhân lực
Báo cáo đề tài:" thực trạng tình hình kinh doanh và công tác đào tạo nguồn lực tại công ty cổ phần Sông Đà 9" pdf
... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.Vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1 .1Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực( HRM Human Resource management) Là lĩnh vực chủ yếu quản trị doanh nghiệp Nguồn ... nhà quản trị cấp cao quan tâm đến lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực yếu tố then chốt cho thành công tổ chức Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực: Quá ... nghĩa quản trị nguồn nhân lực, điều tìm hiểu nhà quản trị nguồn nhân lực thực chức chủ yếu ý nghĩa việc thực chức tổ chức Với cách tiếp cận định nghĩa quản trị nguồn nhân lực sau: Quản trị nguồn nhân...
- 96
- 1,854
- 0
Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN
... triển nguồn nhân lực 1.2- Về quản lý Các công cụ quản lý công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản ... tốt công tác quản lý hạch toán kế toán phần I đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I/ Khái niệm hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loai hoạt ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nguồn: Quản trị nhân lực- Tác giả:Nguyễn Hữu Thân, NXB:Tiền giang -1996 16 phần II hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành hàng không dân...
- 51
- 597
- 4
9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina
... lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho...
- 64
- 822
- 1
524 Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam
... triển nguồn nhân lực 1.2- Về quản lý Các công cụ quản lý công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nguồn: Quản trị nhân lực- Tác giả:Nguyễn Hữu Thân, NXB:Tiền giang -1996 18 phần II hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành hàng không dân ... doanh nghiệp phần I đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I/ Khái niệm hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loai hoạt động có tổ chức đợc điều...
- 80
- 419
- 0
536 Chất lượng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty lắp máy Việt Nam
... viên nhân viên, khả định Đề tài hội thảo là: - Quản trị học - Quản trị nguồn nhân lực - Tâm lý nghệ thuật lãnh đạo - Quản trị marketing - Quản trị dự án - Quản trị kinh doanh quốc tế - Quản trị ... luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1-Khái niệm ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực : 1.1.1- Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.1- Các khái niệm liên quan: - Nghề : ... triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tất yếu khách quan quốc gia, tổ chức, với ngời lao động 1.1.2.1- Đối với doanh nghiệp: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân...
- 53
- 409
- 2
559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội
... chưa tốt Đề tài giảng là: quản trị nguồn nhân lực, quản trị marketing, quản trị sản xuất, tâm lí nghệ thuật lãnh đạo, quản trị dự án, quản trị kinh doanh quốc tế, quản trị tài chính, nghiên cứu ... bạt, xuống chức…2 Nguồn: TS Nguyễn Ngọc Quân Th.S Nguyễn Vân Điềm: Giáo trình Quản trị nhân lực - NXB Lao động xã hội năm 2004 (1), (2), (3): Trích giáo trình Quản trị nhân lực- Th.s Nguyễn Vân ... CTCPDVDL ĐSHN CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức NNL tổ chức hiểu tất người lao động tham gia làm việc...
- 93
- 603
- 1
584 Vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam
... phát triển nguồn nhân lực ngành HKDD Việt Nam phần I : Vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Khái niệm hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loai hoạt ... Dung - Quản trị nhân sự, Nguyễn Hữu Thân, nhà xuất thống kê - 1996 - Quản trị nguồn nhân lực, Paul Hersey - Kenblanchard, nhà xuất trị quốc gia 1995 (sách dịch) - Phát huy nguồn nhân lực - yếu ... hiệu đào tạo phát triển nhân lực ngành hKDDVN Tình hình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành : 1.1 Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức quản lý đào tạo nguồn nhân lực ngành hàng không...
- 26
- 502
- 0
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam
... tạo nhà quản lý nhân lực với kiến thức lực đại, trọng vào quản lý tài nguồn nhân lực Đào tạo người làm công tác đào tạo quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, xây dựng chương trình đào tạo, quản lý ... lượng nguồn nhân lực Việt Nam thấp cần phải cải thiện sớm tốt Hiện Việt Nam hình thành loại hình nhân lực: nhân lực phổ thông nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhân ... cầu nguồn nhân lực “cả chất lẫn lượng” để thực thành công mục tiêu trên; đánh giá cung nguồn nhân lực từ nội thị trường bên Phân tích số tiêu định lượng đánh giá hiệu quản trị nguồn nhân lực...
- 25
- 974
- 5
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam
... đạo phận & tổ nhân viên chuyên trách + Quan sát tình hình thực tế công việc + Cuối cùng: kết hoàn thành công việc nhân viên Nhóm 04 -QTKD K16 Xin cảm ơn Nhóm 04: Quản Trị Nguồn Nhân Lực Nguyễn Quang ... công việc tối ưu Nhóm 04 -QTKD K16 IV Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhu cầu đào tạo: Phân tích nhân viên: + Phân tích xác định lực, đặc tính cá nhân nhân viên Ai người cần đào tạo Kiến thức cần đào ... hành Khác nhau: + Đào tạo nhân viên: định hướng vào tại, trọng việc giúp nhân viên hoàn thành tốt công việc + Phát triển nhân viên: trọng lên công việc nhân viên tương lai, nhân viên thăng tiến lên...
- 9
- 579
- 1
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC
... quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một số khái niệm 1.1 Nguồn nhân lực (NNL) Nguồn nhân lực tổ chức hiểu tất người lao động tham gia làm việc cho tổ chức Nguồn nhân lực đối tượng phức tạp, ... cao lực quản trị Là cố gắng để nâng cao lực quản trị cách truyền đạt kiến thức, làm thay đổi quan điểm hay nâng cao kỹ thực hành nhà quản trị cấp - Chuẩn bị trình đào tạo nâng cao lực quản trị ... định tiềm phát triển cho chức vụ quản trị nhu cầu tiếp tục đào tạo, nâng cao lực quản trị nhân viên, nhà quản trị cấp cấp - Các phương pháp đào tạo nhà quản trị + Đào tạo nơi làm việc • Luân...
- 107
- 1,307
- 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC
... đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm mục đích chủ yếu sau: 1.Tăng hiệu sử dụng nguồn nhân lực nguồn lực liên quan Đây mục đích ... tạo - Phát triển nguồn Nhân lực Doanh nghiệp I Bản chất vai trò Đào tạo - Phát triển Khái niệm Để làm sở cho công tác nghiên cứu cần hiểu làm rõ số khái niệm sau: Nguồn nhân lực xã hội tất ngời ... cán quản lý chuyên trách, quy mô lực lợng lao động, nguồn kinh phí, đặc điểm sản xuất kinh doanh ) triết lý quản trị nhà lãnh đạo Song nhìn chung tiến trình đào tạo - phát triển nguồn nhân lực...
- 80
- 1,472
- 11
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC
... đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm mục đích chủ yếu sau: 1.Tăng hiệu sử dụng nguồn nhân lực nguồn lực liên quan Đây mục đích ... tạo - Phát triển nguồn Nhân lực Doanh nghiệp I Bản chất vai trò Đào tạo - Phát triển Khái niệm Để làm sở cho công tác nghiên cứu cần hiểu làm rõ số khái niệm sau: Nguồn nhân lực xã hội tất ngời ... cán quản lý chuyên trách, quy mô lực lợng lao động, nguồn kinh phí, đặc điểm sản xuất kinh doanh ) triết lý quản trị nhà lãnh đạo Song nhìn chung tiến trình đào tạo - phát triển nguồn nhân lực...
- 94
- 952
- 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC
... trí lực người mức mẻ, chưa cạn kiệt, kho tàng bí ẩn người 1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách hiểu Quản trị nhân lực (còn gọi Quản trị Nhân sự, Quản lý nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực) ... 1.1.1 Nguồn nhân lực Bất tổ chức hình thành bới thành viên người hay nguồn nhân lực Do đó, nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn nhân lực ... quản trị nhân lực, người ta hiểu quản trị nhân lực việc tuyển mộ, tuyển chọn, trì, phát triển, sử dụng, động viên cung cấp tiện nghi cho nhân thông qua tổ chức Song dù giác độ quản trị nhân lực...
- 89
- 5,475
- 58
Hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Huyện Đông Anh giai đoạn 2006-2010
... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ĐIỀU KIỆN CNH, ĐTH 1.1 Nguồn nhân lực đặc điểm nguồn nhân lực trình CNH, ĐTH nhanh 1.1.1 Nguồn nhân lực đặc trưng nguồn nhân lực a) Nhân ... trạng khác Nguồn lao động (Nguồn nhân lực) Nguồn nhân lực phân chia thành: Nguồn nhân lực sẵn có; nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế; nguồn nhân lực dự trữ Quan hệ khái niệm mô hình ... phận nguồn nhân lực Nguồn nhân lực sẵn có dân cư Nguồn nhân lực dự trữ Nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế Đi học Nội trợ Chưa có nhu cầu làm việc Lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân Lực...
- 130
- 685
- 5
Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội
... Chơng I CƠ Sở Lý LUậN ĐàO TạO PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC TRONG DOANH NGHIệP I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm Phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa rộng tổng thể hoạt động ... thực chủ yếu nhà trờng Mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục đích chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính hiệu tổ chức thông qua việc ... nguồn nhân lực doanh nghiệp đầu t sinh lợi đáng kể, đào tạo nguồn nhân lực phơng tiện để đạt đợc phát triển tổ chức có hiệuquả II Trình tự xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
- 85
- 625
- 3
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25