NGHIÊN cứu về CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN lực của các DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

... nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu là quy trình tuyển dụng nhân lực hay công tác tuyển dụng nhân lực của các doanh nghiệp công nghiệp Việt Nam. 3. Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu vấn đề tuyển dụng ... tuyển dụng từ nguồn nhân lực bên ngoài.4-3-2011Trường Cao Đẳng Ngoại Ngữ -Công Nghệ Việt Nhật. ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM. SINH ... QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM. Chương 3: NGHIÊN CỨU GIẢI PHÁP TỐI ƯU HOÁ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM. 4-3-2011Trường...

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

... nhiều doanh nghiệp hiện nay gặp nhiều khó khăn trong công tác tuyển dụng nhân lực. Tuy rằng quy trình tuyển dụng và các hoạt động có liên quan trong công tác tuyển dụng đã được các doanh nghiệp ... chuyên nghiệp hơn.IV. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Tuyển dụng nhân viên là một hoạt động mà mọi doanh nghiệp đều phải thực hiện. Có nhiều lý do khiến doanh nghiệp ... có ý nghĩa gì nếu công việc của người đó rất ít sử dụng Tiếng Anh.Chưa có nghiên cứu cụ thể về mức độ phù hợp của các tiêu chuẩn tuyển dụng mà các doanh nghiệp hiện đang sử dụng để xác định...

113
1,652
17

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

... LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰCI.KHÁI NIỆM CƠ BẢN1. Nhân lực Theo nghĩa hẹp: Nhân lực là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn lực này bao gồm thể lực và trí lực. Thể lực chỉ sức khoẻ của ... quả của doanh nghiệp. Như vậy, dưới giác độ của nhà quản lý, quá trình tuyển dụng nhân lực bao gồm: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện tuyển dụng và kiểm tra, đánh giá công tác tuyển ... chỉ sử dụng để đánh giá hiệu quả tuyển dụng trong một thời kỳ hay giai đoạn phát triển nào đó của tổ chức.III. CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC1. Các yếu tố thuộc về tổ...

112
1,746
10

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc

... vi nghiên cứu: Nghiên cứu vấn đề tại công ty liên doanh quốc tế ABCMục đích nghiên cứu: Nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty liên doanh quốc tế ABC nhằm mục đích hoàn thiện công ... phần nào cho công ty trong việc tuyển dụng nhân lực của công ty.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu : đó chính là hoạt động tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc ... trong trường ĐH và sự cần thiết của vấn đề tuyển dụng nhân lực của công ty nên em đã quyết định chọn đề tài “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty liên doanh quốc tế ABC” làm đề...

56
1,509
20

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

... quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam ta lại càng thấy đợc tầm quan trọng của công tác tuyển chọn nhân lực đối với các tổ chức, thấy đợc hệ thống lý luận về tuyển ... dài hạn cũng đợc các doanh nghiệp t nhân tuyển dụng (7,06% so với tổng lao động tuyển dụng) .1.4. Các hình thức sử dụng để tuyển dụng lao động Các doanh nghiệp đÃ sử dụng các hình thức đa dạng ... thiết của đề tài ta nghiên cứu: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam Mục đích nghiên cứu đề tài này là hệ thống lý luận về tuyển...

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

... quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam ta lại càng thấy đợc tầm quan trọng của công tác tuyển chọn nhân lực đối với các tổ chức, thấy đợc hệ thống lý luận về tuyển ... nghiên cứu: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam Mục đích nghiên cứu đề tài này là hệ thống lý luận về tuyển chọn nhân lực, ... dài hạn cũng đợc các doanh nghiệp t nhân tuyển dụng (7,06% so với tổng lao động tuyển dụng) .1.4. Các hình thức sử dụng để tuyển dụng lao động Các doanh nghiệp đÃ sử dụng các hình thức đa dạng...

576 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

... quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam ta lại càng thấy đợc tầm quan trọng của công tác tuyển chọn nhân lực đối với các tổ chức, thấy đợc hệ thống lý luận về tuyển ... về tuyển chọn nhân lực Chơng 2: Thực trạng công tác tuyển chọn nhân lực của các doanh nghiệp phía Nam Chơng 3: Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tac tuyển chọn nhân lực 12.2. ... thiết của đề tài ta nghiên cứu: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam Mục đích nghiên cứu đề tài này là hệ thống lý luận về tuyển...

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam

... tuyển chọn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác tuyển chọn nhân lực của các doanh nghiệp phía Nam Chương 3: Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tac tuyển chọn nhân lực 1a- lao ... thiết của đề tài ta nghiên cứu: “Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía Nam Mục đích nghiên cứu đề tài này là hệ thống lý luận về tuyển ... dài hạn cũng được các doanh nghiệp tư nhân tuyển dụng (7,06% so với tổng lao động tuyển dụng) .1.4. Các hình thức sử dụng để tuyển dụng lao động Các doanh nghiệp đã sử dụng các hình thức đa...

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực

... vi nghiên cứu: Nghiên cứu vấn đề tại công ty liên doanh quốc tế ABCMục đích nghiên cứu: Nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty liên doanh quốc tế ABC nhằm mục đích hoàn thiện công ... phần nào cho công ty trong việc tuyển dụng nhân lực của công ty.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu : đó chính là hoạt động tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc ... thu được từ công ty liên doanh quốc tế ABC.Nội dung nghiên cứu: bao gồm 3 chương :Chương I : Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng Chương II : Công tác tuyển dụng tại công ty liên doanh quốc...

53
10,034
80

Xem thêm