Tiểu luận quản trị học giữ nhân viên giỏi không phải là biện pháp đối phó nhất thời mà là chiến lược của doanh nghiệp

... Tiểu luận Quản trị học GVHD: TS Phan Thị Minh ChâuCHỦ ĐỀ 2: QUẢN TRỊ NHÂN LỰCPhân tích quan điểm” Giữ nhân viên giỏi không phải là biện pháp đối phó nhất thời mà là chiến lược của doanh nghiệp Khái ... lai của doanh nghiệp sẽ rất phát triển bởi có một nội lực mạnh là đội ngũ nhân viên giỏi có Tâm và có Tài.Như vậy, việc giữ chân nhân viên giỏi là chiến lược, không phải là biện pháp đối phó nhất ... quả cá nhân đóng góp vào thành quả doanh nghiệp. • Không ngừng cải tiến hiệu quả làm việc.• Tâm huyết với sự phát triển của doanh nghiệp. Nhân viên có chuyên môn giỏi trong doanh nghiệp là những...

11
1,921
18

Tiểu luận quản trị học làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi và thu hút người ta

... và định lượng giúp doanh nghiệp nhận diện ra nhân viên giỏi cần giữ Không phải lúc nào doanh nghiệp cũng phải giữ tất cả những nhân viên giỏi sau khi được xác định mà là theo thứ tự ưu tiên.1. ... )3 đối tượng chính là nhân viên quản lý cao cấp, nhân viên kinh doanh giỏi, kỹ sư giỏi, chuyên viên đặc trách, các nhân viên mới có tài đức được tuyển dụng từ mọi nguồn Bước 1: Yêu cầu các nhân ... xu Nhân viên giỏi là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp (DN). Việc ra đi của nhân viên giỏi sẽ kéo theo hàng loạt những vấn đề: Làm xáo trộn cơ cấu tổ chức đã ổn định và cty phải mất...

22
3,156
16

Tiểu luận quản trị học - Cafe 7 sinh viên

... yếu là công nhân viên ,học sinh,sinh viên nên họ có cách sống của họ đơn giản,dễ gần gũi. Khi đến quán, điều mà họ quan tâm nhất là hình thức phục vụ và không gian có thoải moái hay không Ngoài ... Nhưng để thành công không phải là chuyện dễ vì không chỉ có quán café của mình mà còn các đối thủ cạnh tranh, họ cũng muốn đạt những gì họ muốn, do đó chúng tôi phải làm tốt hơn đối thủ thì mới ... nhân viên ,học sinh,sinh viên là khách hàng chủ yếu của chúng tôi vì đây là tầng lớp có nhu cầu lớn uống café rất lớn 82. Đặc điểm khách hàng Do khách hàng chính của chúng tôi chủ yếu là...

47
3,898
33

Tiểu luận quản trị học các lý THUYẾT ĐỘNG VIÊN THUYẾT về NHU cầu của a MASLOW THUYẾT MONG đợi của v ROOM và ỨNG DỤNG

... không giao việc cho nhân viên là cách thức giảm dần nhiệt huyết của họ và cũng là cách thức để nhân viên tự hiểu là mìnhNhóm thực hiện: Nhóm 9 – CHKT đêm 9 – K21 Trang 5 Tiểu luận Quản trị học ... các cơ quan, doanh nghiệp Việt Nam Đối với những đối tượng như thế, tiền lương hoặc thu nhập không phải là giải pháp thỏa mãn trựctiếp nhu cầu của họ mà phải là chức vụ mà họ phải đạt được. ... cơ hội công bằng để mỗi nhân viên thực sự trở thành một đối tác của doanh nghiệp. Các nhà quản lý tài ba nhất luôn biết cách để nhân viên của mình có cảm giác của một đối tác kinhNhóm thực hiện:...

16
2,845
12

Tiểu luận quản trị học.doc

... phục vụ bán và sau bán hàng là một phần quan trọng của chiến lược sản phẩm, chiến lược cạnh tranh của một doanh nghiệp. Thông qua các dịch vụ này uy tín của doanh nghiệp ngày càng lớn và đương ... nguyện của doanh nghiệp và doanh nghiệp có quyền lựa chọn cơ quan chứng nhận sao cho thuận tiện nhất đối với các doanh nghiệp. Tuy nhiên, một khi đã đăng ký để được chứng chỉ ISO, bản thân các doanh ... 1ISOTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCM Tiểu luận Môn : Quản trị học Đề tài : “ ISO ”Giảng viên hướng dẫn : Nguyễn Đình Chính, M.B.ALớp : ĐH22QT1Nhóm 8Những thành viên...

14
5,055
12

Tiểu luận quản trị học 2

... Nhưng để thành công không phải là chuyện dễ vì không chỉ có quán café của mình mà còn các đối thủ cạnh tranh, họ cũng muốn đạt những gì họ muốn, do đó chúng tôi phải làm tốt hơn đối thủ thì mới ... quán café thích hợp với nhu cầu của khách hàng hiện nay. b. Thị trường trọng tâm công nhân viên ,học sinh,sinh viên là khách hàng chủ yếu của chúng tôi vì đây là tầng lớp có nhu cầu lớn uống ... café của chúng tôi,nhưng để tìm được nhà cung cấp tốt về chất 19 3. Nhu cầu nhân viên, lương, đào tạo và khen thưởng a. Nhu cầu nhân viên - quản lý : 1 người, trình độ cao đẳng ngành Quản Trị...

52
1,976
2

slide tiểu luận QUẢN TRỊ học

... tinKẾT LUẬN Quản trị học là môn khoa học nghiên cứu lĩnh vực quản trị và hoạt động quản trị điều hành công ty. Một doanh nghiệp nhất thiết phải có nhà quản trị để vạch ra chiến lược, thúc ... niệm quản trị: Qua các định nghĩa trên có thể thấy:• Quản trị là dự tác động có hướng đích của chủ thể quản trị lên đối tượng quản trị nhằm đạt được những kết quả cao nhất. • Quản trị là hoạt ... giá trị đạo đức để thành lập, duy trì và phát triển doanh nghiệp. Phần 1: Khái niệm quản trị, nhà quản trị 1. Quản trị là gì ?:1.1. Khái niệm quản trị: • Hoạt động quản trị chịu sự tác động của...

25
1,389
3

tiểu luận quản trị học

... Nhà quản trị là cầu nối giữa nhân viên và công việc, là cầu nối giữa nhân viên với nhân viên và với doanh nghiệp Người quản trị giữ vai trò là nhân tố quan trọng quyết định sự thành bại của doanh ... Nhà quản trị là người không trực tiếp thực hiện các chiến lược của công ty mà là người đề ra chiến lược, theo dõi, thúc đẩy và điều hành nhân viên làm việc để sinh ra lợi nhuận từ chiến lược ... một môn khoa học, tìm hiểu và nghiên cứu về lĩnh vực quản trị, về hoạt động quản trị và các nhà điều hành quản lí công ty. Quản trị học là học để biết thế nào là quản trị, thế nào là điều hành...

3
1,932
29

Xem thêm