... Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên Lãnh đạo tiến hành đánh giá nhân viên là để ... không tôn trọng lãnh đạo của mình. 4. Tin rằng, mình có khả năng đánh giá chính xác nhân viên. Các nhà quản lý thường tự lừa dối mình bằng cách tin rằng, mình có thể đánh giá được hoạt động ... nhiều hơn so với việc lập kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp. Ðánh giá hoạt động của nhân viên thường được thực hiện vào cuối năm, sau một quá trình làm việc, trong khi việc lập kế hoạch hoạt...