... số lượng và chất lượng. Qua quá trình phân tích lý luận và khảo sát tình hình thực tiễn tại Công ty,em đã lựa chọn đề tài: “ Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyểndụng và đào tạo tại Công ... ATA.Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đàotạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn ATA . Như ta đã biết tuyển dụng và đào tạo là hai khâu quan trọng của quy ... lượng công việc hoàn thành?+ Mức độ hoàn thành, thời gian hoàn thành?+ Tinh thần, thái độ, hành vi, tác phong làm việc?+ Các tiêu chuẩn khác: cách thực hiện, cách giao tiếp, cách bàn giao công việc...